Tema 2: Comprensión De La Innovación Y La Creatividad:

Ensayo Creatividad vs Innovación, La Innovación y su contexto, Estrategia e

Innovación – Dimensión de la creatividad – reflexión meta cognitiva e
inteligencia emocional

Autor:

Mauricio Lasso Tovar

Corhuila - Corporación Universitaria Del Huila

Mercadeo Y Publicidad

Creatividad E Innovación Empresarial

Año 2021
 Comprensión De La Innovación Y La Creatividad:

Ensayo Creatividad vs Innovación, La Innovación y su contexto,

Estrategia e Innovación – Dimensión de la creatividad – reflexión
meta cognitiva e inteligencia emocional

Mauricio Lasso Tovar

Resumen

Como tenemos conocimiento la creatividad e innovación son conceptos muy

relacionados, pero diferentes e impresionantes , la creatividad es un proceso mental
para generar ideas, la innovación tiene que ver con la materialización de esas ideas
en un bien o servicio que se distinga de los demás que ya existen, las empresas que
más éxito tienen son aquellas que ponen su mayor esfuerzo en aplicar estrategias
llenas de creatividad e innovación los cuales consiguen resultados extraordinarios y
sacan muy buenas ideas para que la empresa crezca y tenga un futuro estable.

Pero en el mundo de los negocios y las empresas asociemos como iguales los
conceptos de creatividad e innovación, aunque en realidad, ambas palabras
significan aspectos diferentes, que efectivamente, sí están bastante relacionadas
para construir una idea o proyecto.

Para entenderlo mejor, aquí veremos cómo se relacionan, qué tan importantes son
dentro de una organización para el cumplimiento de metas y objetivos, cuán
fundamentales son en la actualidad y su constante transformación, de cara a
una sociedad cada vez más interconectada y consumidora.

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 Comprensión De La Innovación Y La Creatividad:

Introducción

Lo primero que debemos entender es que la creatividad, es una habilidad mental que
tenemos los seres humanos para imaginar y conceptualizar ideas nuevas y
originales, que podemos relacionar con cosas que ya existen y, que pueden
significar una mejora o una característica nueva y diferente a las que ya existen,
todos tenemos potencial creativo y eso se evidencia cuando nos referimos a
nosotros mismos como que somos capaces de crear tales o cuales cosas que son
originales, expresivas, únicas y emocionantes.

La innovación en cambio, es el proceso a través del cual esas nuevas ideas

de productos, servicios o procesos y demás , son incorporados de manera paulatina,
evolutiva o de forma radical en nuestra vida y en nuestras empresas para hacerla
más sencilla, también puede entenderse como el paso natural hacia la evolución de
un producto para presentarlo de una forma diferente al público, podría aplicarse en la
introducción al mercado de nuevas tecnologías, una nueva línea de productos o
segmentos, un nuevo método de producción, o la mejora de un producto ya
existente.

Lo que sí está claro, es que la creatividad y la innovación deben trabajar en conjunto

para poder alcanzar los objetivos empresariales, como ya hemos mencionado la
creatividad e innovación son dos términos diferentes, pero en conjunto, se refieren al
hecho de traer nuevas ideas a la vida.

En una idea que apunta a un emprendimiento comercial, es fundamental contar con

ambos conceptos que les permita desarrollar mejor sus competencias, y provocar al
crecimiento y, de esta forma progresar en el ámbito competitivo.

La innovación se puede alcanzar si aplicamos estrategias creativas que ayuden no

solo a generar mejores ideas comerciales, también a desarrollar esas ideas a través
de los mejores procesos.

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 Desarrollo del tema

La demanda de creatividad e innovación va en aumento en los últimos tiempos,

sobre todo en el mundo de los negocios como las empresas y los medios digitales,
son conceptos fundamentales para poder generar contenido de valor en el mercado
que mejore el impacto comercial de las empresas, para que esto funcione a nivel
empresarial, los equipos de trabajo deben trabajar constantemente en sus procesos
creativos haciendo una buena investigación, poniendo a prueba el ensayo y error y
sobre todo, teniendo empatía con lo que se quiere crear esto conlleva a la clave
para poder alcanzar un proceso exitoso.

Una de las importancias de la innovación en las empresas es que tienen la

necesidad de adaptarse de forma rápida y adecuada al avance tecnológico y al
mundo en general y competitivo actual, para lo que se precisa adoptar una serie de
medidas que tengan como objetivo alcanzar el nivel que demandan de los mercados,
es por eso desarrollar una verdadera cultura de la innovación integrada en los
objetivos estratégicos de la empresa es completamente imprescindible.

Por otra lado, es necesario que las compañías asuman que la innovación debe
afectar a todas sus áreas en la actualidad, crear cosas novedosas es el principio
básico para el desarrollo profesional y empresarial puede ser una de las herramienta
primordial para la diferenciación en los mercados altamente competidos, hoy es difícil
sobresalir e incluso sobrevivir sin una buena y permanente granito de creatividad e
innovación, Aquellos que fomentan esa capacidad de llegar a nuevas ideas son los
llamados a convertirse, tarde o temprano, en los líderes de cualquier industria o
mercado sin embargo, son pocos los que invierten con decisión en ello.

Sin importar cuál sea la profesión, la actividad o el negocio de las personas o las
organizaciones, la creatividad y la innovación son dos activos clave para lograr el
éxito, sí, el conocimiento, la disciplina y el trabajo dan una ventaja competitiva, pero
al final son la creatividad y la innovación las que hacen que el ejercicio sea
inalcanzable para los competidores.

La creatividad y la innovación generalmente van de la mano y son cualidades

individuales que se transfieren a lo colectivo, sin embargo, hay que aclarar que son
dos conceptos muy diferentes y que frecuentemente se confunden, la creatividad es
la capacidad de concebir algo original o poco común; por su parte, la innovación se
refiere a la implementación de algo nuevo que aporte valor a los demás, en pocas
palabras, una lluvia de ideas pone a prueba la capacidad creativa, pero no habrá
innovación hasta que esas ideas se implementen.
Los profesionales y los negocios que triunfan son aquellos que integran la innovación
a todas las actividades que realiza, son aquellos que entienden que la capacidad
innovadora no depende del tamaño de la empresa ni del grado de desarrollo del país
ni de la industria, esto crea una fuerte convicción para desarrollar una potente
capacidad de innovación sin importar los recursos o los tiempos disponibles, si una
persona es innovadora, la organización para la que trabaja, tarde o temprano, lo
será.

Si una empresa tiene funcionarios o directivos innovadores, esta capacidad también

contagiará al resto de miembros, con esto lo que pretendemos es recalcar que la
responsabilidad de crear e innovar no es exclusiva de los líderes, sino de todos los
integrantes del equipo de colaboradores llamémoslo empresa, todos deben
promover y fomentar la innovación para hacer del negocio una máquina imparable
en la actualidad, las empresas que triunfan son aquellas que producen innovaciones
a todo nivel y que tienen una rápida adaptación a los cambios, hemos visto que esas
empresas innovadoras cultivan una visión clara de su futuro y son capaces de
anticiparse a las necesidades del mercado.

Un análisis exhaustivo de nuestra empresa puede ayudarnos a delimitar el tipo de

innovación que más se adecue a nuestras necesidades y cómo debemos
implantarla,
la innovación sistémica o en el camino hacia el consumidor, inspeccionar, proteger y
mejorar el proceso del paso del producto o servicio hacia el punto de venta es tan
importante como cuidar lo que ofrecemos en sí mismo, ya sea en los métodos de
fabricación, como en el embalaje, el transporte o el reparto, todo está sujeto a
cambios,
el solo hecho de plantearse una estrategia de innovación ya determina el papel y la
importancia que una organización que le atribuye a este proceso.

La estrategia de innovación define el papel de la innovación y establece la dirección

que tomará la ejecución de la innovación, sin embargo, el papel de la innovación en
ayudar a las organizaciones a alcanzar la meta de crecimiento es a menudo poco
claro y el crecimiento de los ingresos provenientes de la innovación no es suficiente,
a no ser que sean manejados con gran rigor, es importante, por otro lado, que la
organización defina cuál es el propósito que se tiene con la estrategia de innovación
planteada.

Una estrategia de innovación debe ser verdaderamente inspiradora, debe ser

ambiciosa, el proceso de elaboración de la estrategia debe ser abierto, Una
estrategia de innovación también debe ser adecuada para el tiempo en que se
desarrolla, debe ser adaptable y capaz de evolucionar con el tiempo la inteligencia
emocional es la clave para que nuestras relaciones e interacciones sean un éxito y
resulten beneficiosas para todas las partes implicadas  el uso de la inteligencia
emocional en nuestras relaciones con los demás se fragua en el desarrollo de
una comunicación eficaz, en el desarrollo de la experiencia interpersonal y en ayudar
a los demás a ayudarse a sí mismos.
En el ámbito laboral, el tiempo que dedicamos en cada jornada de trabajo a
interrelacionarnos con los demás puede resultar importantísimo, ya que a interacción
con miembros de nuestra unidad o grupo de trabajo, con jefes y colaboradores, con
clientes y proveedores puede llevarnos a negociar intereses o resolver conflictos, a
dirigir o guiar y a fomentar el espíritu de equipo, una organización laboral es un
sistema orgánico que depende de la interrelación de los individuos que forman parte
en ella, de ahí que sea importante para el éxito de una entidad, no sólo que todos los
empleados y empleadas aprovechen al máximo sus capacidades, sino que también
ayuden a otras personas a hacer lo propio.