III ENCUENTRO DE

DIVULGACIÓN
(RIESGOS Y CONSECUENCIAS POR FALTA DE IMPLEMENTAR EL SG-SST EN LA EMPRESA SERVI-OZONO
S.A.S)
AUTORES Palabras Claves: (Riesgo, SG-SST, Auditoria,

ACCIDENTE DE TRABAJO)
 

Empresa
Servi- Ozono del llano S.A.S es una empresa dedicada a
la distribución y comercialización de filtros purificadores
de agua para uso doméstico e institucional y
potabilizadoras de agua. podemos disfrutar del agua
pura de alta calidad en nuestros hogares y empresas,
con costos muy bajos y el acompañamiento continuo de
la empresa, asesoría y venta de repuestos para nuestros
filtros.
Nuestros Servicios:
Compromiso con nuestros clientes desde la adquisición
de los equipos.
Servicio post-venta.
"Si hay magia en este planeta, está contenida en el
agua"
Metodología
El método de investigación empleado fue mixto
cualitativo y cuantitativo , se desarrolló un
diagnóstico, que arrojo información sobre el estado
de la empresa , luego se analizo a través de la
resolución 0312 de 2019, se observaron las falencias
del SG-SST y los riesgos existentes, el elemento que
se utilizo como herramienta de investigación, la
matriz DOFA donde se recolectaron datos y luego se
implementaron estrategias y alternativas de mejorar
para el cumplimiento de los requisitos del sistema de
gestión.
como población y muestra tenemos un total de 7
trabajadores en la empresa Serví-Ozono S.A.S se
observo que la empresa no cumple con muchos
requisitos del sistema de gestión.
Como acciones de mejora Dentro de la empresa

Resultados
Teniendo en cuenta los requisitos de la norma resolución En la empresa Servi Ozono del llano es necesario
0312 de 2019 y lo diligenciado en la matriz DOFA se que el gerente de la empresa y demás
evidencio: trabajadores:
 De los indicadores que se priorizaron en la matriz DOFA,  conozcan los riesgos existentes y las medidas
dentro de la implementación del diagnóstico, se de prevención frente a cada riesgo
encontró que la empresa cumplió únicamente con 9 de  Que exista un profesional que implemente el
los 57 indicadores; es decir que se encuentra en un sistema de gestión
trabajo de implementación de actividades  Que el empresario vea que el sistema de
correspondientes al SG-SST, los indicadores que gestión trae ventajas económicas
cumplieron se nombraran a continuación:  Que la empresa tenga formatos de reportes de
  accidentabilidad y de peligros
 Afiliación del sistema de seguridad social integral:  Realizar indicadores de evaluación de
CUMPLE desempeño
 Capacitación en SST: CUMPLE  Establecer las políticas de SST en la empresa
 Plan anual de trabajo: CUMPLE  Establecer plan de brigada de emergencias
 Evaluaciones medicas ocupacionales: CUMPLE  Por otra parte dentro de sus fortalezas vemos
 Conformación del Copasst: CUMPLE que es una empresa legalmente constituida
 Capacitaciones en SG-SST: CUMPLE  Se establecen exámenes de ingreso, egreso a
 La empresa cuenta con la matriz legal: CUMPLE los trabajadores
 Cuenta con plan de prevención, preparación y  Cuenta con un proceso de compra y
respuestas ante emergencias: CUMPLE adquisición de EPP
 Brigada de prevención ante emergencias: CUMPLE  Tienen control de las herramientas y
maquinarias entre otros aspectos comerciales.
Referencias
https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdf
Mobbing: https://explorable.com/es/investigacion-cuantitativa-y-cualitativa
http://www.calidad-gestion.com.ar/boletin/49_obstaculos_calidad.html
“Ciencia y Conocimiento para la INNOVACIÓN SOCIAL”
https://www.horusgestion.com/blog/problemas-tipicos-implementacion-erp/
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2018/01/por-que-implementar-un-sistema-de-gestion-de-calidad-en-