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Sistemas integrados de gestión

Fase 3. Identificación de riesgos en la Gestión integrada HSE

Angie julieth Martínez

Curso 121006 Grupo.
134

Tutor:
Rafael Alberto Ovalle

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD Escuela de

Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios -
ECACEN Programa de Administración de Empresas
Zipaquirá
2024
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Introducción
En el presente trabajo se reflejará la importancia de la implementación de la ISO
14001:2015 en las organizaciones, dado que la gestión ambiental y la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo son fundamentales para la sostenibilidad empresarial. Dado que pueden
proporcionar a las empresas una serie de beneficios a corto y largo plazo en la reducción de
costos, mejora de la eficiencia, mejora de la imagen corporativa, cumplimiento de la
normativa, entre otros, así mismo, en ayudar a reducir el impacto ambiental, mejorar la
eficiencia operativa y aumentar la productividad de la organización.
Por medio de la fase 3, podemos identificar los elementos que integran los tres sistemas
como, calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo que permite a la empresa
mejorar continuamente y aplicar los más altos estándares de calidad a los productos y
servicios, a través del desarrollo de este trabajo, logramos realizar el análisis de una empresa
de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en el ámbito de calidad, medio
ambiente y seguridad y salud en el trabajo, donde los sistemas integrados cumplen un papel
importante durante el desarrollo de la empresa, permitiendo demostrar su capacidad para
cumplir con cada uno de los requisitos que implican integrar los diferentes sistemas de
gestión.

Actividad
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mapa

realice la consulta de las normas, ISO 14001:2015 - Sistemas de gestión ambiental (SGA) e ISO
45001:2018 - Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST).

ISO 14001:2015 - Sistemas de gestión ambiental (SGA)

Las expectativas sociales para el desarrollo sostenible, la trasparencia y la rendición de
cuentas se desarrolla gracias a la estricta legislación que existe ahora, presiones sociales sobre la
contaminación, utilización ineficiente de los recursos naturales, mala gestión de los residuos, etc.
Objetivo de un Sistema de Gestión Ambiental La norma ISO 14001 proporciona a las
organizaciones un marco con el que proteger el medio ambiente y responder a las condiciones
ambientales cambiantes, siempre guardando el equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
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Se especifican todos los requisitos para establecer un Sistema de Gestión Ambiental eficiente,
que permite a la empresa conseguir los resultados deseados.
Establecer un enfoque sistémico para gestionar el medio ambiente puede generar que la
gerencia de la organización tenga información suficiente para construir construirlo a largo plazo
con éxito.
Existen diferentes opciones que contribuyen con el desarrollo mediante:
• Protección del medio ambiente utilizando la prevención
• Mitigación de los impactos ambientales
• Mitigarlos efectos secundarios según las condiciones ambientales
de la empresa
• Ayuda a la empresa a cumplir con la legislación
• Controla la forma en la que se diseñan los productos y servicios
que ofrece la organización
• Consigue beneficios financieros y operaciones que pueden resultar de aplicar alternativas
ambientales relacionadas que fortalecen el posicionamiento del mercado
• Comunica la información ambiental a las partes interesadas Esta norma, al igual que otras
muchas, no tiene la función de aumentar los requisitos legales de la organización.

ISO 45001:2018 - Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST).

La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades
laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda
causar daños irreparables a los empleados o al negocio. La norma es resultado del esfuerzo de un
comité de expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros
sistemas de gestión, incluyendo la ISO 9001 y la ISO 14001. Además, la ISO 45001 fue diseñada
para considerar otros sistemas de gestión de SST como la OHSAS 18001 y otras directrices y
convenciones de seguridad.
Enfocada especialmente en la gerencia, la ISO 45001 tiene como objetivo final ayudar a los
negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y cualquier persona en
el lugar de trabajo. Esto puede conseguirse al controlar factores que puedan potencialmente
causar lesiones, enfermedades, y en casos extremos, defunciones. Como resultado, la ISO 45001
se centra en mitigar cualquier factor dañino o que suponga un riesgo para el bienestar físico y
mental de los trabajadores.
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Desafortunadamente, miles de trabajadores fallecen cada día en situaciones de trabajo adversas

que pueden prevenirse. De hecho, acorde a la Organización Internacional de Normalización (ISO)
y la Organización Internacional de Trabajo (OIT), más de 2.7 millones de defunciones se
registran a nivel global en accidentes laborales. Además, se producen 374 millones de accidentes
laborales no mortales, que resultan en 4 o más días de baja laboral.

Asignación de actividades y responsabilidades SGA y SST

Grupo: 121006_134
Empresa:
Sector económico elegido: Sector comercio
Avianca
Nombre del
Numeral SGA Numeral SGSST estudiante
encargado
informa que Adrian
Neuhauser fue
está constituida bajo las leyes de La República de
nombrado presidente
Colombia como sociedad anónima, su domicilio principal Angie
y CEO de la
es en Barranquilla y subordinada de AVIANCA Martinez
Compañía en la noche
HOLDONGS S.A.
de ayer, con efecto
inmediato.
seremos la aerolínea preferida de nuestra región,
cumpliendo consistentemente nuestra promesa de valor,
Planificación
compartiendo un excelente ambiente de trabajo y
obteniendo los mejores resultados de la industria.

3 aspectos e impactos ambientales con sus respectivas medidas de control de los 3 procesos
misionales de la empresa bajo estudio definidos en el mapa de procesos de la Fase 2.
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Se establece la identificación de Aspectos Ambientales desde la perspectiva del ciclo de vida

del producto, en cada proceso definido. Esto se aplica a través de un “Diagrama de Análisis de
Ciclo de Vida” para identificar los procesos a tratar. Justamente estos procesos son los que se
busca controlar e influir.
Las etapas de Ciclo de Vida del producto se dividen en:
 Los procesos previos: Adquisición de materias primas
 Procesos de Cadena de Valor: Producción
 Los procesos Posteriores: Entrega y Uso
Medidas de control existentes
Básicamente se suele utilizar los siguientes criterios:

➢ Reducir, reciclar y reusar (3R): Aquí se verifica si el aspecto que lo genera se puede reducir,
reusar y/o reciclar. Por ejemplo, se podría utilizar medios electrónicos o digitales para la
comunicación interna por email o periódico mural. De esta manera al tener la información de
manera digital, se reduce la cantidad de papel a usar, Aparte el papel impreso por un solo lado se
podría reutilizar.

➢ Control de Ingeniería: Consistiría en implementar algunas modificaciones a las máquinas o

equipos con el fin de mitigar un impacto. Por ejemplo, al establecer un Sistema de Tratamiento
de Aguas Domesticas o aguas que tendrían que verterse en un cuerpo natural
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➢ Control Administrativo: Consiste en verificar si en el impacto generado se realizan

capacitaciones, señalizaciones, campañas de sensibilización, informes de monitoreos,
procedimientos, instructivos. Además, se puede incluir planes de contingencia, de
mantenimiento, controles operacionales, entre otros con el fin de mitigar el impacto.

3 riesgos asociados a la seguridad y salud en el trabajo con las acciones para minimizarlos de
los 3 procesos misionales de la empresa bajo estudio definidos en el mapa de procesos de la Fase
2.
Evitar los riesgos.
Una vez identificados los riesgos la empresa debe eliminar los que son posibles
de eliminación así solamente se incluirán los que no pueden ser evitados.
Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
Se debe conocer la magnitud de los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores
para así determinar la urgencia o prioridad de las medidas a tomar.
Combatir los riesgos en su origen.
Una vez detectada la situación de riesgo, la medida preventiva se debe establecer en el origen de
dicho riesgo.
Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía).
Se deben tener en cuenta tanto los aspectos técnicos y organizativos del puesto
de trabajo como las características del propio trabajador, con el fin de lograr un
ajuste perfecto, mejorando los niveles de seguridad y bienestar

adjunto link de la pag web

https://2806celeste.wixsite.com/sistemas-integrados
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Conclusión
Cada empresa está basada únicamente en el poder cumplir con ciertas normas y leyes las cuales
harán que esto no tenga inconvenientes con las autoridades, del mismo modo se sabe que al crear
una microempresa deberá de ser competidora y cumplir con ciertos estándares de calidad. para
poder ser competidora, por Ende, no será de nada fácil, llegar a hacer conocer de la noche. a la
mañana puesto que es una trabajo tedioso y largo el cual deberá de recorreré un paso a la vez.
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Referencia Bibliográfica
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=
ICONTEC. (2015). Norma Internacional de Sistemas de gestión ambiental — ISO 14001.
Requisitos. https://ecollection-icontec-org.bibliotecavirtual.unad.edu.co/pdfview/
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direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.F79BE273&lang=es&site=edslive&scope=site
◄ Unidad 1 - Planificación del Sistema Integrado de Gestión HSEQ - Contenidos y referentes
bibliográficos