Actividad 4 - Evaluativa

Informe sobre los requisitos del sistema de gestión

Asignatura:

Sistema Integrado de Gestión

Presenta:

Laura Vanessa Rojas Rubiano

Édison Leonardo Montero Osorio

Tutor:

Jorge Hernán Salgado

Zipaquirá, Cundinamarca, Colombia Octubre 2020

INTRODUCCION

A continuación, se va a mostrar la implementación de conceptos y aprendizajes durante la

asignatura sobre el Sistema d Gestión de la Calidad bajo la NTC ISO 9001 de una empresa
seleccionada, en este caso en Asesorías & Acompañamientos Pacho S.A.S y sus
componentes como empresa.

Así mismo, analizamos el entorno empresarial, la estrategia, las actividades que se realizan,
la estructura y elementos del diseño organizacional. Por medio de la situación actual de una
empresa, de esta manera poder dar un diagnóstico para su buen funcionamiento y servicio
al cliente.

Objetivos General

 Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de

las normas mínimas establecidas por el SG-SST; en busca de conservar la integridad de

los trabajadores, a través de la oportuna detección de situaciones de peligro.

Objetivos Específicos

 Brindar un Sistema de herramientas para identificar los peligros, evaluar y valorar los

riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua del Sistema

en la empresa.

 Evaluación inicial por medio de lista de chequeo de criterios de evaluación del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificando los peligros,

evaluación, valoración y gestión de los riesgos de cada una de las organizaciones.

 Sensibilizar a cada uno de los empleadores de la región sobre el cumplimiento de sus

obligaciones para la implementación del Sistema General de Riesgos Laborales.

Análisis técnico y organizacional

ASPECTO DECISIÓN JUSTIFICACIÓN

Se conforma en una sociedad de acciones

simplificadas donde se prestaran asesorías en
seguridad y salud en el trabajo, se eligió de
acciones simplificadas S.A.S porque tiene las
siguientes características está reglamentada
Nombre o según la Ley 1258 de 2008. Dicha sociedad
Asesorías &
razón social podrá constituirse por una o varias personas
Acompañamientos
de la naturales o jurídicas, quienes solo serán
Pacho S.A.S
empresa responsables hasta el monto de sus respectivos
aportes. Salvo lo previsto en el artículo 42 de la
presente ley, el o los accionistas no serán
responsables por las obligaciones laborales,
tributarias o de cualquier otra naturaleza en que
incurra la sociedad.
Asesorías económicas,
De acuerdo a la clasificación económica
financieras,
asignada por la Dian nuestra actividad
Actividad gerenciales y
económica es por servicios técnicos y
económica administrativas
profesionales que trabajan de forma
(incluye asesorías en
independiente.
comercio exterior
Código (s) Este es asignado por la Dian de acuerdo a la
83264
CIIU clasificación de actividad económica
De acuerdo a la conformación de las SAS
donde su mínimo de socios es 1 y no tiene un
Número de
3 máximo establecido y Responden hasta el
socios
monto de sus aportes por las obligaciones
sociales.
La empresa se ubica en el parque principal del
Ubicación Pacho Cundinamarca municipio de Pacho Cundinamarca donde son
residentes las socias de la misma.
 Servicios / productos Asesorías & Acompañamientos Pacho S.A.S
1 Asesorías en Seguridad y Salud en el Trabajo
2 Evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
3 Formulación de políticas
4 Elaboración del plan de trabajo
5 Elaboración de matriz legal.
6 Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos según la actividad
económica
7 Intervenciones
8 Formulaciones de medidas de control y de protección
9 Plan de contingencia y emergencia
10 Higiene industrial
11 Seguridad industrial, Diagnóstico, Creación Ejecución Seguimiento Planificación de
las actividades Elaboración de formatos Desarrollo de documentación Asesorías en
línea Programa de SST
12 Prevención, preparación y respuestas ante emergencias.
13 Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales
14 Medición y evaluación de la gestión
15 Instrucciones de planes de mejora
16 Capacitaciones al personal
17 Asesorías sobre el correcto uso de EPP
18 Paquete de exámenes medico laborales

Misión.

Asesorías & Acompañamientos Pacho S.A.S. Ofrece el servicio Asesorías en Seguridad

y Salud en el Trabajo, junto a todos los temas concernientes al SG-SST, conforme a las

necesidades de las empresas de Pacho y la región de Ríonegro, ofertando los mejores

servicios de manera integral, innovadora y sostenible, con el objetivo de brindar la

seguridad de los trabajadores, el cuidado al medio ambiente, y fortalecimiento competitivo

de las empresas frente al mercado del día a día.

Visión.

Asesorías & Acompañamientos Pacho S.A.S es una empresa reconocida en Pacho y la

región de Ríonegro, por la prestación de cada uno de sus servicios con calidad y calidez

basada en el éxito y la normatividad obtenido en el proceso de transformación de las

diferentes empresas a las cuales se les brinde el asesoramiento correspondiente, con el fin

primario de la sostenibilidad de nuestros aliados y el aumento de las utilidades internas.

Valor agregado respecto a su competencia.

El valor agregado de la empresa de asesorías radica en su razón de ser y la necesidad de la

región de Rionegro siendo la primera en ofrecer una oficina de asesoría y diseño del SG-

SST para cada una de las empresas y microempresas de Pacho Cundinamarca.

El objetivo principal de la oficina de asesoría y diseño del SG- SST es facilitar el proceso

de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de

los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas

establecidas por el Sistema General de Riesgos laborales; en busca de conservar la

integridad de los trabajadores, a través de la oportuna detección de situaciones peligrosas.

Basados en el desarrollo, mejoramiento continuo, políticas, planificación, evaluación,

auditoria con el fin de reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo en la seguridad y

salud de los trabajadores.

Cabe resaltar la importancia de implementar el SG-SST en cada una de las organizaciones

con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mantener la productividad de

las empresas. Para ello se debe crear una conciencia en identificar los factores de riesgo a

los que día a día se ven enfrentado los trabajadores de acuerdo a cada una de las

actividades desarrolladas en sus labores; a raíz de esto es fundamental determinar toda

alternativa de control y prevención de los factores de riesgo con el fin de controlarlos. Por
lo tanto es importante empezar por sustituir el programa de salud ocupacional por la

implementación del SG-SST y dar cumplimiento de forma gradual y progresiva a las fases

de evaluación, plan de mejoramiento, ejecución, seguimiento, plan de mejora, inspección

vigilancia y control del mismo.

Valores que caracterizan la empresa.

 Transparencia: Generando confianza a los clientes y facilitando rendición de cuentas

oportunas.

 Respeto: de cada uno de los empleados, clientes y proveedores, fomentando siempre

una buena conducta.

 Honestidad: Desarrollamos nuestras actividades, bajo el principio de buena fe, ética y

respeto hacia nuestros clientes y competidores.

 Compromiso: Desde la parte de los clientes con información oportuna y desde nosotros

con la puntualidad de entrega.

 Asertividad: en los procesos logrando un beneficio al minimizar los peligros y

minimizar los riesgos para la empresa y los trabajadores, en pro de generar una mejor

calidad de vida.

 Trabajo en equipo: cultivando un trabajo mancomunado empresa -cliente con el

objetivo de garantizar el éxito del programa de SG-SST.

 Profesionalismo: brindando un SG-SST con garantías entre los empleados y la

empresa, generando un empoderamiento en sus labores brindando un mejor servicio a

nuestros clientes