AFP HABITAT

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

PROFESOR: De La Cuba Arestegui María Elena
GRUPO : 04
 Aranda
 Duran Romero Luis Fernando
 Herreras Quispe Yedson
 Sánchez Sánta Cruz Robinzon
 Vásquez Flores Kersting Fiorella
 Zavala Cuaresma Juan Miguel
CARRERA: EDIFICACIONES

CICLO: VI TURNO : MAÑANA

14 - 11 - 2019
APORTE OBLIGATORIO

 DEFINICIÓN
 Se trata de los aportes que debes realizar a lo largo de tu etapa laboral a tu fondo de
pensión, con el objetivo de generar ahorros.
 Aportes que se invierten para obtener rentabilidad a largo plazo en el Tipo de Fondo de
tu elección.

 Aporte obligatorio para todos los trabajadores dependientes registrados en planilla de

una empresa y se realiza cada mes sobre un porcentaje (11.73%) de tu remuneración
mensual.
APORTE OBLIGATORIO

 BENEFICIOS
 El 25% de tu fondo de pensión ahorrado puede ser usado para pagar la cuota inicial o
amortizar un préstamo hipotecario para primera vivienda.
 La SBS garantiza la correcta administración de los Fondos de los afiliados.
 Al jubilarte se puede optar por recibir pensión de jubilación o retirar hasta el 95.5% del
fondo.
 En caso decidas vivir en otro país, puedes transferir tu fondo al exterior.

 COSTO DEL SERVICIO

 Comisión Mixta: Se compone de dos tasas, una tasa mensual sobre la remuneración y
una segunda tasa anual sobre el fondo acumulado.
 Comisión sobre Flujo: Se compone de una sola tasa mensual sobre tu remuneración.
APORTE OBLIGATORIO

 COMO AFILIARSE ?
 Los colaboradores dependientes o independientes que decidan afiliarse al Sistema
Privado de Pensiones (SPP) por primera vez, deberán ingresar obligatoriamente a la AFP
ganadora de la licitación por los nuevos ingresos al sistema, desde el 01 de junio de 2017,
con un plazo mínimo de permanencia de 24 meses contados a partir de la fecha de su
afiliación. Al cumplir los dos años obligatorios, puedes decidir cambiarte a otra AFP:
 La AFP ganadora presente una rentabilidad neta de comisión menor en comparación al
mercado, en cada tipo de fondo.
 La AFP ganadora se declare en quiebra, disolución y/o liquidación.
 COMO REALIZAR APORTES ?
 Como trabajador dependiente, los aportes a tu fondo de pensión son responsabilidad
de tu empleador. quien retiene tu aporte sobre tu remuneración mensual y lo abona en
tu cuenta personal de tu AFP.
 La retención por concepto de AFP la puedes visualizar en tu boleta de pago de la empresa
donde trabajas.
 Este documento valida la retención pero no valida el aporte en tu cuenta personal de
AFP. Para validar que tu aporte se haya abonado en tu AFP debes verificar siempre tu
Estado de Cuenta.
APORTE VOLUNTARIO

 DEFINICIÓN
 Es un producto que te permite invertir en los distintos Tipos de Fondo de la AFP con el
fin de rentabilizar tu dinero.
 Puedes optar por dos tipos:
 Aporte Voluntario con Fin Previsional: Planificado para tu jubilación.
 Aporte Voluntario sin Fin Previsional: Objetivos de corto y mediano plazo con libre
disposición.
APORTE VOLUNTARIO CON FIN PREVISIONAL

 DEFINICIÓN
 Complementa al aporte obligatorio y que al momento de la jubilación, formará parte de
tu Fondo de Pensión total.
 Características:

 Son inembargables.

 Tienes la posibilidad de
invertir en el fondo que elijas,
dependiendo del nivel de
riesgo que estés dispuesto
a asumir.
 En el caso de los trabajadores
independientes, sus aportes
voluntarios con fin previsional,
no podrán ser mayores a los
aportes obligatorios que
realicen.
APORTE VOLUNTARIO CON FIN PREVISIONAL

 BENEFICIOS
 Incrementar tu Fondo de Pensión actual, a través de la inversión de aportes voluntarios
en mercados locales e internacionales.
 Cuatro opciones de tipo de fondo, dependiendo del nivel de riesgo que desees asumir par
a tus inversiones.
 La SBS garantiza la correcta administración de los Fondos de los afiliados.
 En caso decidas vivir en otro país, puedes transferir tu fondo al exterior.

 COSTO DEL SERVICIO

 La comisión por la
administración e inversión
de Aportes Voluntarios con
o sin fin previsional,
dependerá del tipo de
fondo que elijas:
APORTE VOLUNTARIO SIN FIN PREVISIONAL

 DEFINICIÓN
 Es una cuenta de libre disposición, independiente a la cuenta de Aportes
Obligatorios al Fondo de Pensión.
 Características:
 Se puede realizar a partir de los 5 años de incorporado al Sistema Privado de
Pensiones.
 Puedes definir el objetivo de tu
ahorro a corto, mediano o
largo plazo.
 No existe monto mínimo de
aporte voluntario. Puedes
realizar los abonos que desees.
 En el caso de fallecimiento, lo
s montos que ahorres en tu cu
enta, constituirán Herencia
APORTE VOLUNTARIO CON FIN PREVISIONAL

 COMO REALIZAR RETIROS

 Presencial: Solicitud, DNI y Boucher bancario.
 Email: Los documentos anteriores solicitados enviados al correo.
 Formulario web:
 COSTO DEL SERVICIO
 La comisión por la administración e inversión de Aportes Voluntarios con o sin fin previ
sional, dependerá del tipo de fondo que elijas:
REGÍMENES ESPECIALES DE JUBI_
LACIÓN EN EL SPP
DIFERENCIA ENTRE SPP Y SNP
PENSIÓN MÍNIMA LEY 27617

¿QUÉ ES?

Beneficio otorgado por el estado, para todos

aquellos trabajadores que cumplan con los re_
quisitos y que su pensión no alcance a superar
la pensión mínima por ley.
REQUISITOS
1. Haber nacido antes del 31/12/1945
2. Tener como mínimo 65 años de edad
3. Mínimo 20 años de aporte
4. Que los aportes hayan sido calculados
siempre sobra la base de la Remuneración
Mínima Vital
PENSIÓN MÍNIMA LEY 28991

DEFINICIÓN:

Creado para los afiliados a una AFP que pertenecieron al SNP, al momento que se
creo el SPP.
REQUISITOS

Haber pertenecido al SNP al 6 de diciembre de 1992

Haber nacido después del 31 de 12 de 1945

Tener 65 años al momento de solicitar el beneficio

Mínimo 20 años de aporte

Los aportes a que hace referencia se hayan
efectuado teniendo como base la RMV
No hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las
condiciones que establezca la Superintendencia de B
anca y Seguros y AFP.
DOCUMENTOS PARA UNA PENSIÓN MÍNIMA

Copia Legalizada de DNI

Documentos que acrediten a los beneficiarios
Documentos que sustenten años de aportaciones
PENSIÓN ANTICIPADA PARA TRABA
JADORES DE LABORES DE RIESGO
LEY 27252
CONCEPTO

Beneficio del SNP, el cual permite a tra

bajadores cuyas labores impliquen alto
riesgo de su vida, puedan acceder a pen
sionarse antes de cumplir el requisito de
edad legal (65 años)
TIPO DE REGÍMENES
REGÍMEN EXTRAORDINARIO: Según los
años expuesto al riesgo
REGÍMEN GENÉRICO:

Aplica para los que no cumplen con el R.E., pero que realizan aportes com_
plementarios a su fondo a partir de enero de 2002,
para adelantar su jubilación
RECLAMOS Y REQUERIMIENTOS
REQUERIMIENTO

DEFINICIÓN:

Es la petición de un cliente para que se le proporcione determinada información.

Para realizar un requerimiento es importante informar lo siguiente:
-Nombre y Apellidos o Razón Social
-Tipo y Numero de DNI
-Dirección
-Teléfonos de Contacto
-Correo Electrónico
-Descripción del requerimiento
RECLAMOS

DEFINICIÓN:

Es la insatisfacción que presenta un cliente con el producto o servicio recibido o

manisfestando la presunta afectación
Datos Básicos que se debe informar en un reclamo:
-Nombre y Apellidos o Razón Social
-CUSPP o RUC
-DNI
-Dirección
-Teléfono
-Producto o Motivo del reclamo
-Fecha, lugar y firma
GRACIAS