SISTEMA PRIVADO DE

PENSIONES
 ¿QUE ES UNA AFP?

Operan dentro del Sistema Privado Son Tienen como objetivo Afiliarse es obligatorio
de Pensiones (SPP), el cual es administradoras administrar el dinero que para los trabajadores
supervisado y fiscalizado por la de fondos de los trabajadores destinan dependientes y los
Superintendencia de Banca, pensiones de para financiar sus independientes es de
Seguros y AFP (SBS). carácter futuras pensiones. forma voluntaria.
privado.
 TIPOS DE FONDO DE LA AFP
Un concepto importante para poder elegir el tipo de
fondo en el cual queremos mantener nuestro fondo es la
tolerancia de riesgo, siendo este el nivel de riesgo que
estás dispuesto a aceptar frente a periodos de volatilidad
del mercado. Es probable que la tolerancia al riesgo
varíe en las diferentes etapas de tu vida.
 TIPOS DE JUBILACION
JUBILACION EDAD LEGAL

JAO ( JUBILACION REJA ( REGIMEN JUBILACION

ANTICIPADA ORDINARIA ) ANTICIPADA POR DESEMPLEO)

• TU FONDO DEBE CUBRIR UNA PENSION • DESEMPLEADO DURANTE 12

IGUAL O MAYOR AL 40 % DEL PROMEDIO MESES O MAS.
DE TUS REMUNERACIONES
DECLARADAS. • SI PERCIBISTE INGRESOS DE 4TA
CATEGORIA NO SUPERAR LAS 7
• TENER APORTES COMO MINIMO DE 72 UIT .
MESES
120 MESES
 ¿QUE SON LA MODALIDADES DE PENSION?

Son las distintas formas entre las que puedes elegir para financiar y
administrar tu pensión.
• Es una modalidad de pensión donde tus ahorros son trasferidos a una compañía de seguro, quien
deberá pagar una pensión mensual hasta la fecha de tu fallecimiento y posteriormente una pensión
de sobrevivencia a tus beneficiarios.

• CARACTERISTICAS:

• La elección de modalidad es irrevocable.

• Recibir una pensión de por vida.
• No generar herencia a menos que tengas un periodo garantizado y no existan beneficiarios.
• La pensión se puede recibir en soles o dólares .
RETIRO PROGRAMADO:

• Es una modalidad de pensión donde la AFP genera mensual en nuevos soles.

La pensión es una recalculada cada año, considerando factores como el saldo acumulada, tus
expectativas de la vida, beneficiarios legales y la rentabilidad futura de la cuenta.

• CARACTERISTICAS:

• Los saldos son propiedad de afiliado.

• Tus saldos siguen ganado rentabilidad en la AFP.
• Mientras se encuentre ejercitado esta modalidad de pensión, el afiliado o los beneficiario pueden traspasar los
fondos de la AFP a otros.
• La pensión se calcula con los saldos que existan en la cuenta individual, y se pagan hasta que estos se agoten.
RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA:

• Esta modalidad es una combinación de retiro programado con la renta vitalicia, que te
permite recibir una pensión temporal durante 1,3 o 5 años bajo la modalidad de retiro
programado.

• CARACTERISTICAS:

• Puedes elegir recibir 12 o 14 mensualidades al mes.

• Al fallecimiento del titular los beneficiarios recibirán una pensión.
• Genera herencia a la etapa temporal, mas no a la etapa vitalicia salvo hubiera
contratado un producto adicional.
RENTA COMBINADA:

• En esta nueva modalidad de pensión recibes dos pensiones simultáneamente de tu sueldo se

mantiene en el AFP integra para otorgarte una pensión bajo la modalidad de retiro
programado.

• CARACTERISTICAS:

• La pensión por retiros programados los recibes en soles y lo calculamos cada año.
• Puedes elegir entre 12 o 14 mensualidades al año.
• No genera herencia respecto del capital remanente de la pensión por retiro programado.
• No puedes cambiarte de modalidad de pensión.
95.5 DEL FONDO
• Cumplir con los requisitos
DE PENSIONES Y
según tipo de jubilación. ( JAO
EL 4 .5 SEGURO
, REJA)
SOCIAL.
25 % PARA EL • Pagar la cuota inicial
PRIMER • Amortizar tu cuota
INMUEBLE hipotecaria
50 % (CIC) EN
CASO
EMFERMEDAD
TERMINAL
• 40% de afiliados
que retiraron sus
fondos, es decir,
más de 94,500,
gastaron todo ese
dinero .
•  impulsóel
crecimiento de la
jubilación
anticipada
 • Retiro del 25 % de tu fondo
• Retiro de hasta el 95.5 % de tu fondo
DIFERENCIA
• No hay tiempo mínimo de Aportes
• Modalidades de Pensión , fondos
• 10 % /comisión prima / Seguro

• No puedes retirar
• No hay retiro
• Tiempo mínimo de Aportes 20 Años
• Modalidad Única
• 13 %
S
¿PUEDO DESAFILIARME DE LA AFP ?

NULIDAD DE CONTRATO LIBRE DESAFILIACION

DESAFILIACION POR FALTA DE
INFORMADA
INFORMACION
FIRMA FALSIFICADA

INCUMPLIMIENTO DE LA PODRAN RETORNAR AL SNP ( 31 CAUSAL FALTA DE

FORMA DE LA AFILIACION DE DICIEMBRE 1995) COMUNICACIÓN AL AFILIARSE
AL SPP

FECHA DE INVALIDEZ SEA CUMPLA CON PERCIBIR UNA

ANTES DE SU AFILIACION PENSION DE JUBILACION NP . CUMPLIR CON LOS AÑOS DE
APORTACION EN EL SNP.

7281-2006-PA/TC, el Tribunal Constitucional

¿ QUE HACER ANTE UN IMPEDIMENTO ARBITRARIO
A MI SOLICITUD DE DESAFILIACION ?
SOLICITUD DE
DESAFILIACION

• NULIDAD DE LA
RESOLUCION SBS

• INICIO DEL
TRAMITE DE
DESAFILIACION
 ¿Sabes qué medidas tomar si tu
empleador retuvo tus aportes de AFP?
PENSIÓN DE JUBILACIÓN

a. Régimen General:
Edad de jubilación: 65 años de edad
Años de aportación: 20 años como mínimo.
Tasa de aporte: 13% de la remuneración
asegurable del trabajador
Pensión mínima a otorgar: S/.XXX
Pensión máxima: S/.XXX
b. Régimen de Jubilación Adelantada:
• Edad de jubilación: 55 años (hombres) ó 50 años (mujeres)
• Años de Aportación: 30 años (hombres) ó 25 años (mujeres).
Los trabajadores despedidos por reducción de personal o cese
colectivo podrán optar a la jubilación adelantada con 20 años de
aportes.
• Tasa de aporte: 13%
 CONCLUSIONES

La Seguridad Social Peruana está compuesta por Regímenes generales, especiales y
complementarios.

 En Salud, el Seguro Social de Salud tiene problemas de operatividad y buen servicio.

 Existen dos sistemas generales importantes de pensiones: régimen de reparto (SNP)

administrado por el Estado (ONP) y el régimen de Capitalización Individual (SPP)
de las AFP.
P r i n c i p a l e s p r o b l e m a s : b a j a c o b e r t u r a  La reforma del SPP (2012) generó la
e insuficiencia de los montos de implementación paulatina de la
pensiones. sólo 45% de pea está afiliado l i c i t a c i ó n d e A F P, m o d i f i c a c i ó n d e l a
a algún sistema pensionario y de ellos estructura del aporte, la frustrada
sólo la mitad cotiza regularmente. incorporación de trabajadores
empleo informal y alta volatilidad de independientes
los empleos e ingresos de trabajadores.

 Falta de conciencia acerca del

r o l q u e debe jugar la seguridad social.

 La pensión promedio: AFP (998 nuevos

soles) es mayor que aquella que paga la
ONP (553 nuevos soles)
 En los últimos años el SNP ha
experimentado un crecimiento
importante en el número de afiliados y
de aportantes. La recaudación bruta se
e l e v ó . S i n e m b a r g o , l a s Tr a n s f e r e n c i a s
d e l Te s o r o h a s i d o e n t r e e l 6 0 y 7 0 % d e l
total de necesidades de financiamiento.
MISIÓN Difundir la cultura de ahorro para la jubilación y los
beneficios del Sistema Privado de Pensiones,
protegiendo los intereses de los afiliados y
pensionistas.

VISIÓN

Elevar la calidad de vida de los peruanos,

consolidando un sistema de administración que
asegure el pago de pensiones dignas y que
contribuya con el desarrollo de la economía nacional.