INTEGRANTES:

- GUTIERREZ LOPEZ, MARCO

- INUMA ORTIZ, SHEYLA
- AVALOS LAUREANO, NAYELI
- COLONIO GIRALDO, ALEX
- ALCANTARA VELASQUEZ,
DAVIDOVISH
- MORALES VALDERRAMA, DIEGO
- CRISTOBAL QUISPE, YADIRA
- RUIZ HERRERA, DAFFY
Creada en 1981 por la cámara chilena de construcción, en el 2016
traspasó la mitad de su propiedad de la AFP a la estadounidense
Prudential Financial, ahora cada una de las compañías controlan el
40.3% de la propiedad.

En el 2013 AFP hábitat decide expandirse geográficamente al

adjudicarse la licitación de nuevos afiliados al SPP del Perú.
¿QUÉ ES?

Es una compañía que administra el dinero de fondos de

pensiones, Con el propósito de poder generar ganancias
y poder financiar tu jubilación por medio de una
pensión
¿CÓMO ME AFILIO AL SPP?
Los colaboradores dependientes o independientes que decidan afiliarse al Sistema
Privado de Pensiones (SPP) por primera vez, deberán ingresar obligatoriamente a la
AFP ganadora de la licitación por los nuevos ingresos al sistema, con un plazo
mínimo de permanencia de 24 meses contados a partir de la fecha de su afiliación,
al cumplir este plazo pueden decidir cambiarse a otra AFP.
Puedes cambiarte de AFP a los 6 meses; es decir antes del plazo obligatorio, solo si:
•La AFP ganadora presente una rentabilidad neta de comisión menor en
comparación al mercado, en cada tipo de fondo.
•La AFP  ganadora se declare en quiebra, disolución y/o liquidación.
¿CÓMO ME CAMBIO A AFP HÁBITAT?
Existen 2 maneras de poder hacerlo:

Vía remoto Vía presencial

¿CUÁLES SON LOS PLAZOS PARA QUE SE
HAGA EFECTIVO EL CAMBIO?
 Para los que realizaron la solicitud los días 1 al 23 del mes:
Mes Z Mes Z+1 Mes Z+2
Suscripción de la solicitud Primer mes de Devengue Transferencia de Fondos

 Para aquellas solicitudes suscritas después del día 23 del mes:

Mes Z Mes Z+1 Mes Z+2 Mes Z+3

Primer mes Transferencia

Suscripción de la solicitud  
de Devengue de Fondos
 AFILIACIÓN DE TRABAJADORES DEPENDIE
NTES ​
El proceso de afiliación a esta cobertura será responsabilidad
de tu empleador; sin embargo, deberás entregarle los
documentos que son requisito para que él pueda hacerlo.
Estarás afiliado una vez que tu empleador presente toda la
documentación.​
Requisitos:​

•Descargar y llenar el Formulario N°6056.​

•Descargar y leer Cláusulas Generales del Contrato de
Afiliación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -
Salud Empresa.​
•Copia de RUC.​
•Un documento con la relación de los trabajadores que
realicen actividades de riesgo. El documento deberá contener
los datos completos de los empleados y números de DNI,
carné de extranjería o carné de identidad de las Fuerzas
Armadas.​
Hazlo en 2 pasos:​
1 Prepara tus documentos​
​
Deberás descargar y llenar el Formulario N°6056 y las Cláusulas Generales del Contrato de
Afiliación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud Empresa, sacarle una
copia a tu RUC y entregárselo a tu empleador.​
​
2 Registro​
​
Tu empleador deberá hacer un documento con la relación de todos sus trabajadores que
hacen actividades de riesgo, asegúrate de figurar en esa lista y que, además, todos tus datos
personales sean correctos. Una vez que tu empleador tenga todos estos documentos, deberá
presentarlos y, de este modo, podrás estar afiliado a esta cobertura.​
 AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR
INDEPENDIENTE
• Si eres trabajador independiente puedo afiliarme al AFP .
• El aporte mensual que realizaras como trabajador
independiente dependerá de :
 Su sueldo, se aporta desde el sueldo mínimo vital,
actualmente de S/.1,025. A mayor aporte mayor, mayor
pensión de jubilación.(10% de la remuneración mínima
vital).
 Edad del afiliado y cantidad de años que aporte.
 BENEFICIOS
Inversión del fondo de pensión en mercados locales e
internacionales.

El 25% de tu fondo de pensión ahorrado puede ser usado para

pagar la cuota inicial o amortizar un préstamo hipotecario
para primera vivienda.

Al jubilarte puedes optar por recibir pensión de jubilación

o retirar hasta el 95.5% de tu fondo. Asimismo, contarás con una
cobertura de salud en ESSALUD con el 4.5% de tu fondo

En caso decidas vivir en otro país, puedes transferir tu fondo al

exterior

Cuentas con la protección del seguro de Invalidez, Sobrevivencia

y Gastos de Sepelio.
 APORTE
El aporte a laOBLIGATORIO
AFP se compone:

 Aporte al fondo Personal

10% de la remuneración

 Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio

1.74% de la remuneración mensual

 Comisión por Administración e Inversión del Fondo

% según tabla.
 COMISIONES
Existen 2 tipos de comisiones:

1. Comisión Mixta: se compone de dos tasas, un tasa mensual sobre la

remuneración y la segunda tasa anual sobre el fondo cumulado.

2. Comisión Sobre Flujo: se compone de una sola tasa mensual sobre tu

remuneración
 APORTE VOLUNTARIO CON FIN
Complementa el aporte obligatorioPREVISIONAL
y que al momento de la jubilación formara parte del
fondo de pensión total.

Características:
 Son inembargables
 Posibilidad de invertir en el fondo que se elija
 En el caso de los trabajadores independientes, sus aportes voluntarios con fin
previsional, no podrán ser mayores a los aportes obligatorios que realicen.

Solo puedes disponer de tus Aportes Voluntarios Con Fin

Previsional al momento de jubilarte:

 Jubilación por edad legal

 Jubilación Anticipada
 FONDO LIBRE HABITAT
La cuenta de Fondo Libre Hábitat, es una cuenta de libre disposición, independiente a la cuenta de Aportes Obligatorios
al Fondo de Pensión.
CARACTERÍSTICAS:

 Se puede realizar a partir de los 5 años de incorporado al Sistema Privado de Pensiones.

 Tus ahorros se invierten de acuerdo al Tipo de Fondo elegido.

 Puedes definir el objetivo de tu ahorro a corto, mediano o largo plazo.

 Es de libre disposición, tanto en montos como en número de operaciones.

 No existe un monto mínimo.

 Puedes realizar los aportes que desees.

 En el caso de fallecimiento, los montos que ahorres en tu cuenta, constituirán Herencia.

 Este fondo es embargable.

 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL AFP HABITAT
VENTAJAS DESVENTAJAS

tiene menor comisión en comparación con las demás afp Si o si se pagan comisiones por pertenecer a una AFP

   

Lideres en rentabilidad El aporte mínimo depende si eres trabajador independiente o dependiente, el

mínimo es del 10% del sueldo mínimo
 

El 25.5% de tu fondo de pensión ahorrado puede ser usado para pagar la Disminución de tus ingresos mensuales
cuota inicial o amortizar un préstamo hipotecario para primera vivienda
 
 

Al jubilarte puedes optar por recibir pensión de jubilación o retirar hasta  

el 95.5% de tu fondo

Nos brindas varios tipos de Jubilación: edad, anticipada ordinaria,  

anticipada por desempleo, etc.
 TIPOS DE FONDOS DE INVERSION
Fondo 0
 Su posible rentabilidad y riesgo es menor que en otros fondos. Aquí casi no hay variaciones, gracias a que la inversión en renta fija es del 100%.
 Existe para afiliados ultraconservadores, que tienen 60 años en adelante y que están tramitando su pensión de jubilación.
Fondo 1
 Sus posibilidades de rentabilidad son menores al Fondo 2 y al Fondo 3 a largo plazo, ya que apenas el 10% del fondo puede invertirse en renta
variable. Eso significa que el riesgo también es bajo.
 Se enfoca en afiliados conservadores, que están a pocos años de jubilarse y que necesitan que su fondo se mantenga estable, según lo permita la
coyuntura económica.
Fondo 2
 Su grado de riesgo y potencial de rentabilidad son moderados, debido a que la inversión en renta variable no pasa del 45%.
 Se dirige a afiliados que están en la mitad de su vida laboral, con varios años por delante para seguir aportando.
Fondo 3
 Tiene un gran potencial para generar ganancias en el largo plazo porque posee hasta un 80% de inversiones en renta variable. Por lo tanto, el
riesgo también es elevado.
 Está pensando para afiliados arriesgados, con alta tolerancia a la volatilidad de las inversiones y que están lejos de la jubilación
 RETIRO DE HASTA 4 UIT Ley N° 31478
Ley que faculta el retiro extraordinario
Los ciudadanos solicitaron el de los fondos privados de pensiones en
el contexto de la pandemia COVID-19,
retiro máximo de 4 UIT de sus
en el año 2022
fondos hasta el 10 de setiembre

¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA PARA REGISTRAR LA

SOLICITUD DE RETIRO DE FONDOS DE LA AFP?

- Presentar su solicitud de forma virtual de acuerdo al

ultimo digito de DNI
- Tener una cuenta de ahorros personal, en un banco
autorizado por las AFP
- Tener usuario y clave de acceso a la pagina de AFP
ENTIDADES BANCARIAS HABILITADAS PARA EL
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
RETIRO DE HASTA 4 UIT

- Durante el registro de la solicitud no

se pide la clave de cuenta bancaria.
- Cuidarse de paginas falsas
- No compartir datos personales o
acceso a la cuenta para evitar
suplantación.
- Toda información sobre le fondo de
jubilación es confidencial.

CÓMO SE DESEMBOLSARÁ EL DINERO DE LA AFP

 AFP NET
¿QUÉ ES? ¿QUÉ PUEDE HACER EL EMPLEADOR A
TRAVÉS DE AFPNET?
es un servicio que la Asociación de
AFP's ofrece a todos los - Declarar los aportes previsionales
empleadores en forma - Beneficiarse de intereses reducidos
completamente gratuita para - Pagar planillas en línea (SOLO
preparar, declarar y pagar sus PERMITIDO EN BANCO
planillas de aportes en forma muy CONTINENTAL, BCP,
simple. INTERBANK Y SCOTIABANK)
- Pagar planillas en el banco, ya sea en
¿PARA QUE SIRVE?
agencia o pagina web (BBVA,
Permite al empleador preparar en CONTINENTAL Y SCOTIABANK)
forma automática las planillas de
todas las AFP, presentarlas
directamente a través de Internet y
pagar los aportes previsionales.
 SERVICIOS
 Afiliación de colaboradores al SPP cuando se trata de
un primer ingreso al sistema
 Realizar declaración de las remuneraciones de
colaboradores y pago en línea de los aportes
 Registro de pagos de la empresa en línea con
posibilidad de visualizar deudas que tiene la empresa
con sus colaboradores por concepto de aporte a su AFP
 Facilita el cálculo de intereses en caso de retraso en los
pagos.
 Elimina el margen de error en los pagos, generando
automáticamente la actualización de comisiones, prima,
tope de seguro.
 Identifica automáticamente en que AFP están los
colaboradores.
 BENEFICIOS
 No necesita conocer en qué AFP estuvo afiliado
cada trabajador en el mes que se declara.
 Garantiza la declaración y pago correctos de las
planillas de aporte.
 No entrega en el banco los detalles de las
planillas. Se elimina la manipulación de
documentos físicos y de datos confidenciales.
 Dispone del cálculo automático de los intereses
para el pago extemporáneo.
 Es 100% gratuito.
 No requiere de ser instalado en una PC. Se
accede a través de Internet.
 Cuenta con mecanismos de seguridad
(integridad, confidencialidad de información).
¿QUIÉNES PUEDEN
USAR AFPNET?
 DESDE ENERO 2012: empleadores con
mas de 9 trabajadores afiliados al AFPnet.
 DESDE JULIO 2012: empleadores con mas
de 4 trabajadores afiliados al AFPnet.
 DESDE FEBRERO 2013: todos los
empleadores con uno o mas trabajadores
afiliados al AFPnet.
 ¿COMO INSCRIBIRSE?
Ingresar al sitio web de AFPnet.
Ingresar al Nuevo Usuario.
Completar el formulario.
Se generará una Declaración Jurada, imprimir y
presentar en cualquiera de las agencias, tiene que estar
firmada y sellada por el representante legal de la empresa,
y adjuntar una copia de DNI.
Se recibirá un mail, confirmando la inscripción en el
portal.
¿QUÉ ES LA
JUBILACIÓN?
La jubilación se trata del momento en nuestras vidas en que
dejamos de trabajar y llegado este momento deberemos vivir de
nuestros ahorros o patrimonio formado a lo largo de nuestra
vida laboralmente activa.

El Sistema Privado de Pensiones, es un sistema que busca el

ahorro progresivo a lo largo de nuestra vida laboral, invirtiendo
para generar ganancia sobre los aportes (rentabilidad) a lo largo
de todo este tiempo. Llegada la jubilación, este fondo será
fuente de ingresos a través de la pensión con el fin de procurar
que los afiliados puedan ser económicamente independientes en
esta etapa de sus vidas.
OBLIGACIONES COMO EMPLEADOR
1- ENTREGA DEL BOLETÍN INFORMATIVO
Es obligación del empleador entregar una copia del "Boletín Informativo" al que se refiere el artículo 15 a
aquellos colaboradores no afiliados a ningún sistema previsional que ingresen por primera vez a planilla que
decidan libremente su afiliación.
El colaborador tendrá un plazo máximo de 10 días hábiles, a partir de la entrega del Boletín Informativo, para
escoger entre uno u otro sistema pensionario. Adicionalmente, contará con 10 días más para ratificar o cambiar su
decisión. Vencido este plazo, si no ha manifestado su decisión, el empleador deberá afiliarlo al SPP en la AFP
ganadora de la licitación con las condiciones que se señalan en el artículo 6 del Texto Único Ordenando de la Ley
del Sistema Privado de Pensiones aprobado por el Decreto Supremo 054-97-EF.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, es responsable de realizar las acciones de inspección que
corresponda para el cabal cumplimiento de esta obligación y de establecer las sanciones por el incumplimiento
por parte de los empleadores.
2- AFILIACIÓN Y PAGO DE APORTES MENSUALES AL
SISTEMA PREVISIONAL ELEGIDO POR
EL COLABORADOR

Es obligación del empleador afiliar a todo nuevo

colaborador que comience a laborar en su empresa y no
pertenezca a un sistema previsional. Así mismo es también su
deber pagar a tiempo y de manera oportuna el aporte de la
AFP (u ONP según sea el caso) de sus trabajadores.
El empleador tiene tiempo para declarar y pagar hasta los 5 días
útiles del mes siguiente. Después de este periodo, se generarán
intereses o acciones legales.
PAGO DE APORTES
Los aportes son un porcentaje de la remuneración mensual que todos los
colaboradores dependientes deben pagar, con el fin de ahorrar para su
futura pensión. El pago se realiza de forma mensual, y el responsable de
recaudar y enviar estos montos a la respectiva AFP es el empleador.

¿Cómo se compone el Aporte Obligatorio?

El aporte a la AFP se compone del aporte al fondo personal de cada persona, la comisión de la AFP y la tasa de
seguro:
•10% de la remuneración, corresponde al monto que los cotizantes aportan a su fondo, para crear su futura
pensión.
•% de comisión por administración e inversión del fondo: Cuadro de comisiones por AFP
•1.74% de la remuneración mensual  corresponde al Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de
Sepelio(***).
 INTERESES MORATORIOS
Al no cancelar a tiempo tus planillas, puedes generar intereses moratorios o deudas que te traerán futuros
procesos legales, por eso es importante tener presentes las fechas de pago de los aportes de tus colaboradores a
fin de no generar deudas y que ellos puedan contar con los beneficios de su AFP.
Los aportes se pagan mes vencido (posterior al devengue), el plazo para pagar depende del tipo de trabajador:
Trabajador Dependiente: 
•La declaración y el pago del devengue del mes pueden realizarse hasta el quinto día útil del siguiente mes. Si
declara en los 5 días y no se efectúa el abono accede a beneficios del pago de intereses: Por 10 días útiles es el
80% de descuento y en los próximos 20, el 50%. A partir del sexto día si declaraste la planilla, pero no la pagaste,
comenzarán a generarse intereses.
•Si no declaraste la planilla, el día que lo hagas, la AFP iniciaría una demanda contra la empresa.

Trabajador Independiente:
•Para trabajadores independientes el aporte se debe realizar durante los 30 días posteriores al mes de devengue. 
• Mito 1: SI FALLEZCO, MI FONDO SE QUEDA CON LA AFP

• La verdad es que tu AFP no se queda con tu fondo porque no le pertenece y

no forma parte de su patrimonio. Las AFP solo están autorizadas para
administrar los fondos y esa labor es rigurosamente supervisada por la SBS
• Cabe destacar que si una AFP quiebra, tu fondo no, porque sigue siendo tuyo.
• Mito 2: SI DEJO DE APORTAR, PIERDO MI FONDO
• La verdad es que tu fondo seguirá siendo tuyo así dejes de aportar
indefinidamente. Además, se seguirá invirtiendo en el Perú y el mundo en
busca de generar rentabilidad a largo plazo para ti.
• Dejar de aportar no trae multas ni intereses, pero sí perderías la cobertura
del Seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio ante algún
siniestro, si no cuentas con al menos cuatro aportes en los últimos ocho
meses previos al suceso.
• Mito 3: LA RENTABILIDAD DE LAS AFP ES MALA

• La verdad es que el 70% del fondo es rentabilidad sobre los aportes de los
afiliados, desde la creación del SPP .Esto es posible porque las AFP diversifican
las inversiones que hacen con los fondos, con el fin de generar rentabilidad a
largo plazo para sus aportantes.
• Como toda inversión, hay periodos donde se registraron caídas en el corto
plazo, pero las AFP se recuperaron en todos los casos, tal como lo comunico la
SBS.
• Mito 4: LA AFP SE ENRIQUECE CON MI FONDO
• La verdad es que las ganancias de las AFP vienen de las comisiones que cobran
por administrar los fondos. Tus aportes y la rentabilidad generada son tuyos.
• Actualmente existen dos tipos de comisiones: mixta o por flujo. La mixta toma
un porcentaje mensual de tu sueldo bruto y uno anual de tu fondo; en cambio, la
comisión por flujo toma solo un porcentaje mensual de tu sueldo bruto.