Está en la página 1de 7

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 2015- III

ACTIVIDAD TRES: LAS 21 CUALIDADES DE UN LIDER SEGN JOHN


MAXWELL.

PRESENTA:
DIEGO FERNANDO CELIS VARGAS COD: 52003557

DOCENTE:

Dr. LUIS GABRIEL FORERO HERRERA

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA


FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA-FAEDIS
ESPECIALIZACIN EN ALTA GERENCIA
BOGOT - COLOMBIA
2015

INTRODUCION
Las cualidades de liderazgo se encuentran innatas en cada ser humano, son una
herramienta que nos permiten a los lderes llevar acabo un buen manejo de una
organizacin, para poder obtener un rendimiento eficaz en su productividad, el cual debe
de llevar un manejo por el lder que sea de un mbito agradable, para que el grupo de
trabajo lleve una armona y al mismo tiempo estn comprometidos y motivados a logra el
objetivo establecido por su lder.
El libro de las 21 cualidades indispensables de un lder, de John Maxwell, esta
direccionado a todo lder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, para el cual debe
saber que las cualidades que desarrolle le ayudaran a ser efectivo, debe saber que sus
talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de
un liderazgo efectivo, las cualidades son algo importante en la vida de un lder, y tiene que
ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.

LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LDER

1. CARCTER.
Es la capacidad y voluntad de conducir a las personas.

Carcter es ms que hablar.


El talento es un don, pero el carcter es una eleccin.
El carcter produce xito duradero en la persona.
Los lderes no pueden ir ms all de los lmites de su carcter.

2. CARISMA.
El carisma es la habilidad de atraer a la gente. Y tambin se puede desarrollar de la
misma manera como el carcter.

Amar la vida.
Pun un 10 en la cabeza de cada persona.
Darle esperanza a la gente.
Darte a los dems.

3. COMPROMISO.
La gente no sigue a un lder no comprometido, el compromiso nos da una nueva fuerza,
no importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista
del objetivo. El compromiso es lo que separa a los hacedores de los soadores.

El compromiso se prueba con accin.


El compromiso abre las puestas al logro.

4. COMUNICACIN.
Desarrollar excelentes habilidades de comunicacin es esencial para el liderago efectivo.
El lder tiene que ser capaz de compartir conocimiento e ideas para transmitir un sentido
de urgencias y entusiasmo a otros.

Simplifica tu mensaje.
Mira a la persona.
Muestra la verdad.
Busca una respuesta.

5. CAPACIDAD.
Es la habilidad del lder de decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros sepan que
t sabes cmo hacerlo, y sepan que te quieren seguir. La capacidad va ms all de la
palabra.

Revlate cada da.


Mantente mejorando.
Busca siempre la excelencia.
Logra ms de lo esperado.
Inspira a otros.

6. VALENTIA.
Valenta es arriesgar aun sobre sus temores. Al enfrentar las decisiones difciles que te
desafan, toma en cuenta tres verdades sobre la valenta.

Comienza con una batalla interior.


Es hacer las cosas correctamente, no simplemente dejarlas pasar.
En un lder inspira el compromiso en los seguidores.

7. DISCERNIMIENTO.
Los lderes inteligentes creen solo la mitad de que oyen, los lderes con discernimiento
saben cul mitad creer. Jhon Maxwell.

Descubrir la raz del problema.


Realza la solucin de tu problema.
Evala tus opciones para un impacto mximo.
Multiplica tus oportunidades.

8. CONCENTRACION.
La clave para un liderazgo efectivo, son las prioridades y la concentracin.

Concentrarse un 70% en el lado fuerte.

Concentrarse un 25% en cosas nuevas.


Concentrarse un 5% en tus reas dbiles.

9. GENEROSIDAD.
Nada habla ms alto o sirve ms que la generosidad de un lder, la verdadera
generosidad no es algo ocasional, viene del corazn, todo lo que das de ti, tiempo, dinero,
talento y posesiones, convirtiendo al lder en el tipo de gente que a muchos les gustara
seguir.

Ser agradecido por lo que se tiene.


Poner a las personas primero.
No permitir que el deseo por la posesiones te controle.
Considerar el dinero como un recurso.
Desarrollar el hbito de dar.

10. INICIATIVA.
Las personas con iniciativa siempre estn dispuestas a dar un paso mas y no esperar que
otro l hagan.

Saber lo que se quiere.


Esforzarse en actuar.
Arriesgarse ms.
Se equivocan ms.

11. ESCUCHAR.
Si quieres ser un lder efectivo, debes mantener tus odos abiertos a.

Tus seguidores.
Tus clientes.
Tus competidores.
Tus consejeros.

12. PASION.
Un lder efectivo no encaja en moldes estereotipados, esos moldes no son beneficios para
los lderes que buscan el desarrollo y progreso de sus metas. Cuando un lder se expresa
con pasin, generalmente encontrara pasin como respuesta.

La pasin como primer pas para la realizacin.


La pasin aumente a la fuerza de voluntad.
La pasin cambia.
La pasin hace posible lo imposible.

13. ACTITUD PSOITIVA.

Para aprender ms sobre que significa ser positivo, se tiene que pensar en esto

La actitud la decides t.
Tu actitud determina tus acciones.
Mantener la buena conducta es ms fcil que recuperarla.

14. SOLUCIONES DE PROBLEMAS.


No se puede medir a un lder por los problemas que aborda, l siempre los busca de su
propio tamao, la medida del xito no es si tienes problemas difcil que resolver, sino si es
el mismo problema que tuviste el ao pasado.

Anticipan problemas.
Aceptan la verdad.
Ven el cuadro general.
Manejan una sola cosa a la vez.
No abandonan una meta importante cuando estn deprimidos.

15. RELACIONES.
Es nico ingrediente ms importante en la frmula del xito es saber relacionarse con la
gente.

Tener mente de lder, comprender a la gente.


Tener corazn de lder, amar a la gente.
Extender una mano de lder.

16. RESPONSABLILIDAD.
El xito en cualquier escala requiere asumir responsabilidades, la nica cualidad que
toda persona de xito tiene, es la capacidad de asumir responsabilidad. Un lder puede
abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final.

Terminar el trabajo que se comienza.


Estar dispuesto a ir a la milla extra.
Ser motivado por la excelencia.
Producir a pesar de la situacin.

17. SEGURIDAD.
Nadie ser un buen lder si quiere hacerlo todo el mismo u obtener todo el crdito por
hacerlo todo, los lderes inseguros son peligrosos, a ellos mismos, a sus seguidores y a la
organizacin.

No dar seguridad a los dems.


Tomar ms de las personas que delo que dan.
Limitan continuamente a sus mejores personas.
Limitan continuamente la visin y la organizacin.

18. AUTODISCIPLINA.
La autodisciplina sita al lder hasta llegar a un nivel, ms alto y es la clave para el
liderazgo.

Desarrolla y cumple prioridades.


Hacer un estilo disciplinado su meta.
Duda de las excusas.
Elimina recompensas hasta que este hecho el trabajo.
Permanece concentrado en los resultados.

19. SERVICIO.
El deseo de servir se encuentra en el corazn no en la posicin.

Poner a otros a la cabeza en tu propia agenda.


Poseer la seguridad para servir.
Tomar la iniciativa en el servicio a otros.
No importa su posicin.
Servir por amor.

20. APRENDER.
Para mantener dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer debe tomarte
aproximadamente diez veces ms tiempo que hablar, esto asegura que estas en un
proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento.

Curarse de la enfermedad del destino.


Superar el xito.
No tomar atajos.
Renunciar al orgullo.
Nunca pagar dos veces por el mismo error.

21. VISION.
La visin la que lo que gua. Es ella la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuego
dentro de l, y lo lleva hacia adelante. Tambin es el encendedor para otros que siguen a
ese lder.

La visin comienza adentro.


La visin proviene de la historia.

CONCLUSION.
A la hora de aplicar el conocimiento y la enseanza que nos deja el libro de las 21
cualidades indispensables de un lder, John maxwell, se debe de tener en cuenta que el
autor nos recomienda leer un capitulo diario y ponerlo en prctica el mismo da, para de
esto poder enriquecernos ms de su obra, no obstante se puede hacer un resumen total,

para el cual nosotros los lideres podemos poner en prctica todas las cualidades y de este
mismo modo mejorar en cada uno de nuestros aspectos.
En este caso, como lder y gerente de CARNES MANZANARES, una empresa en la tiene
como misin, dedicamos a producir y comercializar productos y especialidades crnicas
de la ms alta calidad para satisfacer los gustos y necesidades de nuestros clientes,
siempre consientes de la importancia y respeto que debemos a los clientes,
colaboradores, proveedores, al medio ambiente y a la sociedad que consume nuestros
productos. Con la tradicin artesanal, la tecnologa de punta y el compromiso de calidad,
logramos garantizar en nuestros productos la calidad para una alimentacin saludable y
nutritiva.
Para poder conseguir ser la empresa de mayor calidad en productos y especialidades
crnicas en Colombia, yo como gerente a cargo debo de tener el liderazgo adecuado, en
el cual pondr en prctica lo dicho por maxwell, generando en mi equipo de trabajo un
compromiso y una identidad a la organizacin trabajando de manera responsable y
respetuosa a cada integrante en su respectivas reas de trabajo, como buen lder debo de
escuchar a mi equipo de trabajo, y a los usuarios del producto, para poder ser la mejor
opcin entre los consumidores cautivados por la excelencia en el servicio y tener una
mayor acogimiento en las zonas donde nos desempeamos, de toda maneras tendr un
poco de discernimiento en dichas ideas presentadas.
En otro parte como cabeza de la organizacin, debo mostrarme como un lder con
carcter, ideas, pasin, iniciativa y generoso, para poder mostrarme como un ejemplo y
tener la autoridad de exigir un buen desempeo en la empresa, y que mi equipo de
trabajo me siga para lograr el objetivo de la organizacin, sin tener la necesidad imponer
mi palabra.

BIBLIOGRAFIA
Universidad Militar Nueva Granada (2015), seminario de grado el mtodo de
estudio de Caso, Unidad 3, en lnea, disponible en
http://virtual2.umng.edu.co/moodle/course/view.php?id=677&section=3
Josep, P, (2011), Las cualidades del lder, Mxico, Paidos ibrica.
Marque,D, Martinez,F, Masabet,J, Medina,C, (2009), Relacin entre lder y
liderazgo, en lnea, disponible en http://es.slideshare.net/Famo92/trabajo-final-sociales2661695
Maxwell, J, (2000), Las 21 cualidades indispensables de un lder, Estados Unidos,
editoriales caribe Betania.