MODELO PERSONA-AMBIENTEOCUPACIN

INTRODUCCIN

El Modelo Persona-ambiente-ocupacin fue desarrollado para facilitar el conocimiento por parte de los terapeutas ocupacionales de la naturaleza dinmica del desempeo ocupacional de las personas.

QUE ES EL MODELO PERSONAAMBIENTE-OCUPACION?

Es un modelo que realiza o enfatiza la interaccin constante entre la persona, el ambiente y la ocupacin que ejerce el individuo. Explica la naturaleza dinmica del desempeo Integra una serie de teoras importadas de modelos de otras disciplinas, con las pautas canadienses actuales para la prctica centrada en la persona

FACTORES DEL MODELO

Persona: ser singular que adopta distintos roles siempre cambiantes y simultneos. Ambiente: contexto en el cual tiene lugar la ocupacin ejecutada por la persona. Ocupacin: actividades diarias que satisfacen las necesidades humanas de autocuidados, placer y participacin social.

DIAGRAMA DE VENN

DESEMPEO OCUPACIONAL.

El desempeo ocupacional es el resultado de la interaccin de la persona, el ambiente y la ocupacin. Las reas de desempeo ocupacional incluyen AVD, de trabajo, ocio, instrumentales, de participacin social. Sus componentes son las habilidades funcionales que se requieren en el desempeo, incluyendo componentes sensoriales, motores, cognitivos y psicosociales.

El desempeo ocupacional es una experiencia dinmica y siempre cambiante (ya que los tres elementos siempre estn modificndose e influyndose entre s) de las persona que participan en actividades, tareas y ocupaciones con propsito dentro de un ambiente. De tal manera que el desempeo ocupacional se modifica constantemente durante toda la vida.

PREMISAS DEL MODELO

Interaccin de la persona con el ambiente. Los ambientes estn cambiando continuamente y cambia el comportamiento necesario para lograr el objetivo. Los ambientes pueden tener efectos habilitantes o limitadores sobre el desempeo ocupacional. El ambiente frecuentemente es ms susceptible al cambio que la persona.

EVALUACION TERAPEUTICA

Identificacin de las virtudes y obstculos de desempeo ocupacional. Evaluacin a la persona en reas de los componentes fsico, social, cultural y afectivo.

INTERVENCIN DEL TERAPEUTA

Centrada en el paciente, ya que se espera que el profesional aborde las problemticas del desempeo ocupacional que han sido identificadas por las personas. En el mbito de la persona En el mbito del ambiente En el mbito de la ocupacin

VENTAJAS DEL MODELO

Sencillez

En todos los ambientes Personas de todas las edades Con todo tipo de poblacin

Flexibilidad

Ampliando los mtodos de evaluacin

DESVENTAJAS DEL MODELO

La sencillez del modelo es una limitacin en algunas situaciones, porque no responde las preguntas que se formulan el profesional sobre mtodos de evaluacin o tcnicas de intervencin especificas. Es un modelo relativamente nuevo y no se ha realizado aun una evaluacin extensa.

CONCLUSIN.

Resulta de ser una sntesis de enfoques multidisciplinarios de las relaciones persona ambiente y de las perspectivas singulares de la terapia ocupacional. Se considera una modelo flexible y fcil de aplicar en todos los ambientes de la terapia. gua al profesional en la identificacin de obstculos y respaldos para el desempeo ocupacional a travs de un anlisis de los tres factores principales, proporciona un marco de trabajo til para la identificacin y la evaluacin del desempeo personal.