MODELO

PERSONA-AMBIENTE-
OCUPACIN
 INTRODUCCIN

El Modelo Persona-ambiente-ocupacin fue desarrollado para facilitar

el conocimiento por parte de los terapeutas ocupacionales de la
naturaleza dinmica del desempeo ocupacional de las personas.
QUE ES EL MODELO PERSONA-
AMBIENTE-OCUPACION?
Es un modelo que realiza o enfatiza la interaccin constante
entre la persona, el ambiente y la ocupacin que ejerce el
individuo.

Explica la naturaleza dinmica del desempeo

Integra una serie de teoras importadas de modelos de otras

disciplinas, con las pautas canadienses actuales para la
prctica centrada en la persona
FACTORES DEL MODELO
Persona: ser singular que adopta distintos roles
siempre cambiantes y simultneos.
Ambiente: contexto en el cual tiene lugar la ocupacin
ejecutada por la persona.
Ocupacin: actividades diarias que satisfacen las
necesidades humanas de autocuidados, placer y
participacin social.
DIAGRAMA DE
VENN
DESEMPEO OCUPACIONAL.

El desempeo ocupacional es el resultado de la interaccin de

la persona, el ambiente y la ocupacin.

Las reas de desempeo ocupacional incluyen AVD, de

trabajo, ocio, instrumentales, de participacin social.

Sus componentes son las habilidades funcionales que se

requieren en el desempeo, incluyendo componentes
sensoriales, motores, cognitivos y psicosociales.
El desempeo ocupacional es una experiencia dinmica y
siempre cambiante (ya que los tres elementos siempre estn
modificndose e influyndose entre s) de las persona que
participan en actividades, tareas y ocupaciones con propsito
dentro de un ambiente. De tal manera que el desempeo
ocupacional se modifica constantemente durante toda la vida.
 PREMISAS DEL MODELO
Interaccin de la persona con el ambiente.
Los ambientes estn cambiando continuamente y
cambia el comportamiento necesario para lograr el
objetivo.
Los ambientes pueden tener efectos habilitantes o
limitadores sobre el desempeo ocupacional.
El ambiente frecuentemente es ms susceptible al
cambio que la persona.
 EVALUACION TERAPEUTICA
Identificacin de las virtudes y
obstculos de desempeo ocupacional.
Evaluacin a la persona en reas de los
componentes fsico, social, cultural y
afectivo.
INTERVENCIN DEL TERAPEUTA
Centrada en el paciente, ya que se espera que el
profesional aborde las problemticas del desempeo
ocupacional que han sido identificadas por las personas.

En el mbito de la persona
En el mbito del ambiente
En el mbito de la ocupacin
VENTAJAS DEL MODELO
Sencillez
En todos los ambientes
Personas de todas las edades
Con todo tipo de poblacin

Flexibilidad
Ampliando los mtodos de
evaluacin
DESVENTAJAS DEL MODELO
La sencillez del modelo es una limitacin en
algunas situaciones, porque no responde las
preguntas que se formulan el profesional sobre
mtodos de evaluacin o tcnicas de intervencin
especificas.

Es un modelo relativamente nuevo y no se ha

realizado aun una evaluacin extensa.
 CONCLUSIN.

Resulta de ser una sntesis de enfoques multidisciplinarios de las

relaciones persona ambiente y de las perspectivas singulares de la
terapia ocupacional.
Se considera una modelo flexible y fcil de aplicar en todos los
ambientes de la terapia.
gua al profesional en la identificacin de obstculos y respaldos para
el desempeo ocupacional a travs de un anlisis de los tres factores
principales, proporciona un marco de trabajo til para la identificacin
y la evaluacin del desempeo personal.