Perfil del Rol Lder Directivo Gerente Recursos Humanos Asset

(HR Site Manager)

Propsito del Rol Responsable de proveer liderazgo estratgico en la gestin de recursos humanos, para alcanzar los objetivos estratgicos de mediano y largo plazo,en las reas operacionales de Mina y Planta. Deber administrar la gestin de recursos humanos en los Assets, incluyendo la participacin que pueda tener en estas actividades el rea de Recursos Humanos del Centro de Servicios Compartidos. Responsable de la calidad en la entrega de los servicios de Desarrollo Organizacional, Administracin de Personal, Polticas y Procedimientos de HR, Administracin de los Procesos de Cambio Organizacional, Administracin de la Poltica de Compensaciones y Beneficios a los empleados. Proveer soporte administrativo y estratgico al Director de Recursos Humanos, Sud Amrica y al Gerente General, Oficina Copiap. reas de Responsabilidad y Funciones

1. Personal y Beneficios
Definir estrategias, polticas y lineamientos generales en el manejo de personal, cultura de desempeo y calidad de servicio. Administracin de Beneficios voluntarios y contractualmente definidos segn las diferentes unidades de negocio de Kinross en Chile. Manejar las relaciones laborales para el personal en los Assets.

2. Desarrollo Organizacional y Capacitacin

Definir estrategias, polticas y lineamientos generales para la gestin del desarrollo organizacional, capacitacin y calidad de servicio. Asegurar planes y programas de capacitacin y desarrollo ajustados a las necesidades de las diferentes unidades de negocio de Kinross en Chile y a las personas. Asegurar planes y programas de desarrollo de personas/procesos orientados a la excelencia en el desempeo y la mantencin de un buen clima laboral. Soporte especializado en el Desarrollo Organizacional y respecto de las iniciativas corporativas, tales como: Talent Management, Employee Survey, Leadership Development, Succession Planning, Internal Communications, Performance Review, Career Management, Change Management.

3. Reclutamiento y Seleccin

Definir estrategias de calidad de servicio e implementar la poltica de atraccin y seleccin corporativa. Responsable por la atraccin de talentos y por las actividades reclutamiento para todas las operaciones en Chile. de

4. Remuneraciones y Compensaciones

Created on June 30, 2007

Perfil del Rol Lder Directivo Gerente Recursos Humanos Asset

(HR Site Manager)

Definir estrategias de calidad de servicio respecto del proceso de remuneraciones y compensaciones para todas las operaciones de Kinross en Chile. Asegurar una estructura de remuneraciones y compensaciones para todas las operaciones de Kinross en Chile, observando la equidad interna, polticas corporativas y competitividad externa.

5. Servicios Generales

Responsable por la administracin de los servicios del personal en las instalaciones del Asset. Asegurar la calidad del servicio en la Oficina Copiap, respecto de la alimentacin, transporte, alojamiento, aseo, control de acceso y seguridad industrial. Generar informes solicitados por prestadores de servicios externos, relacionados con su rea a cargo y/o recursos humanos en general. Apoyar la gestin funcional de todas las reas de recursos humanos, independientemente si ellas se encuentran en el Centro de Servicios Compartidos, o en las Unidades de Negocio Atender consultas respecto de la administracin de personal y beneficios de los trabajadores de las diferentes unidades de negocios de Kinross en Chile, y coordinar su solucin a travs de los Generalistas de Recursos Humanos en cada faena. Generar conciencia entre sus colaboradores directos respecto de la Misin y Visin de la nueva Unidad Organizacional a la que pertenecen, resaltando los principio de Atencin al Cliente y Conciencia de Costos Liderar el personal a cargo hacia el logro de los objetivos que como rea se han propuestos, y apalancarlos hacia el logro de los objetivos de la Corporacin Motivar al personal y propiciar una relacin de confianza y cooperacin, que permita superar los desafos y barreras. Identificar estrategias y metas de desempeo claves para su personal a cargo, y monitorear los indicadores y targets de desempeo. Construir las habilidades de sus colaboradores para mejorar la operacin de su rea; contratar apropiadamente, influenciar positivamente los talentos del grupo y tomar las acciones correctivas necesarias. Administracin del talento potencial de sus colaboradores directos, permitindoles un desarrollo de carrera de acuerdo a las reales potencialidades de cada uno de ellos. Asegurar una efectiva y detallada estrategia de administracin de la sucesin para Recursos Humanos; identificar los requerimientos de la sucesin, los altos talentos potenciales y desarrollar activamente los talentos claves

6. Entregar un alto nivel de apoyo al cliente y servicio al cliente

7. Liderar y Manejar su personal a cargo

Created on June 30, 2007

Perfil del Rol Lder Directivo Gerente Recursos Humanos Asset

(HR Site Manager)
8. Administracin y Control del rea Apoyar en la recoleccin, coordinacin y/o generacin de informacin de su rea para apoyar el proceso de Toma de Decisiones y a la Gestin General del grupo de empresas Kinross en Chile. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos de comunicacin y difusin de informacin de beneficios al personal de las diferentes unidades de negocio de Kinross en Chile. Elaborar, proponer y presentar controles de uso de recursos y suministros optimizando la gestin del rea de personal y beneficios Generar informe de gestin del rea a cargo Generar informes solicitados por organismos externos, relacionados con su rea a cargo y/o recursos humanos en general.

Expectativas de Sustentabilidad Apoyar a la implementacin y mantenimiento de las polticas y procedimientos relativos a la seguridad y al medio ambiente. Asegurar que los reportes directos y sus respectivas reas de trabajo cumplan con las polticas y reglamentos de la salud y seguridad. Asegurar que los reportes directos posean el entrenamiento, habilidades y conocimientos necesarios, y las herramientas para hacer su trabajo seguro. Proveer apoyo a todas las reas respecto a los eventos que involucren conjuntamente a la produccin y la seguridad. Observar la operacin para detectar violaciones a las regulaciones de seguridad y compilar los registros de seguridad y produccin. Ayudar en la investigacin de accidentes e incidentes y asegurar que las recomendaciones sean implementadas segn las fechas acordadas. rea de Responsabilidad y Complejidad Trabaja bajo una direccin general. Su trabajo es complejo y requiere destrezas en recursos humanos a nivel gerencial, idealmente de la industria minera, conocimientos del negocio y slidos conocimientos organizacionales. Su trabajo es desempeado con una autoridad general e individual, principalmente logrando resultados a travs de profesionales senior. Su trabajo impacta los resultados del negocio a travs de todas las reas de la organizacin. Su trabajo ser evaluado por el cumplimiento de objetivos, y efectividad de los resultados obtenidos. Provee direccin general y especfica al personal con nfasis en la ejecucin de los planes y en la calidad de los servicios entregados Calificaciones Mnimas y Habilidades Requeridas Psiclogo, Ingeniero Comercial, Civil Industrial o similar, con Post Grado en Recursos Humanos o Administracin de Empresas.

Competencia en ingles y espaol (hablado y escrito) +10 aos de experiencia en el rea de recursos humanos.

Created on June 30, 2007

Perfil del Rol Lder Directivo Gerente Recursos Humanos Asset

(HR Site Manager)

Experiencia previa liderando el rea de Recursos Humanos en empresas de similar complejidad. Slidos conocimientos en polticas, procedimientos y buenas prcticas de recursos humanos. Habilidad y capacidad para priorizar sus obligaciones en el trabajo. Habilidad para trabajar con informacin y material confidencial.

Calificaciones Adicionales Previa experiencia desarrollando planes estratgicos de Recursos Humanos que posicionen al rea como un real aporte al negocio. Previa experiencia apoyando la ejecucin de grandes iniciativas, tales como cambios organizacionales, implementacin de nuevos sistemas, expansiones, etc. Buenas Habilidades de administracin, comunicacionales e interpersonales. Experiencia y conocimientos de la industria minera. Excelentes habilidades analticas y organizacionales. Habilidad para trabajar en equipo. Flexibilidad para emprender nuevas tareas.

Competencias Requeridas Competencias Transversales I. Orientacin Disciplinada a los Resultados II. xito a travs de las Personas III. Responsabilidad Personal Total IV. Crecimiento y Cambio Estratgico Avanzado Avanzado Avanzado Avanzado

Competencias Tcnicas Administracin Estratgica de RRHH Conocimientos en Desarrollo Organizacional Conocimiento de la Legislacin Laboral Manejo Computacin Nivel de Usuario Idioma Ingls

Relaciones asociadas a la posicin

Created on June 30, 2007

Perfil del Rol Lder Directivo Gerente Recursos Humanos Asset

(HR Site Manager)

Reportar al: Director Corporativo de Sudamrica de HR y al Gerente de RRHH del SBC Reportes Directos: Gerentes de rea. Otras Relaciones: rea de RRHH, Personal, Beneficios, Payroll

Created on June 30, 2007