TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE JOCOTITLAN
INGENIERIA INDUSTRIAL
TALLER DE LIDERAZGO
BIOGRAFIA: Nelson Mandela
INTEGRANTES:
Castillo Chavarría Samani
Flores Nicolas Evelyn jazmín
Lael Antonio Alcántara Madrid
Sarahy Plata Sanabria
Diego Iván Morales García
Alan Daniel Centeno Nava
Yanny Yoselin Martinez Hernandez
Juan Daniel García Estrada
DOCENTE: M. EN A. ALBERTA GONZALEZ DE JESÚS FECHA:10-03-23
INTRODUCCIÓN (Explicar en que consistio la actividad)
Dicha actividad consistió en elegir un personaje líder y explicar concepto, características, etc de un líder. El personaje elegido fue Nelson mandela del
cual hablamos un poco de su vida y qué fue lo que realizo a lo lardo de su trayectoria para poder mencionarse como líder. Nelson Mandela fue un líder
porque fue un icono de la libertad y la justicia. En un mundo donde el racismo y la discriminación estaban a la orden del día, Mandela luchó para ayudar
a los oprimidos. Trabajó incansablemente para lograr la igualdad para todos los ciudadanos de Sudáfrica y se comprometió a luchar por los derechos
humanos. Durante su presidencia, Mandela trabajó para lograr la reconciliación entre los grupos raciales de Sudáfrica, apoyando el fin de la
discriminación racial y la inclusión de todos los ciudadanos en la vida política. Él fue un líder que luchó por la libertad, la justicia y la igualdad para todos.
EVIDENCIA MAPA CONCEPTUAL
BIOGRAFIA
EXPOSICIÓN
CONCLUSIONES
Diego Ivan:
Para ser un buen líder tienes que formarte continuamente, a través del tiempo han existido grandes líderes todos ellos poseían cualidades únicas con las
cuales se enfreban a muchos desafíos más sin embargo algunos el poder los consumió no supieron dirigir sus energías hacia el lado correcto.
Lael Antonio:
El liderazgo es un conjunto de habilidades y decisiones complejas que deben ejecutarse para atender necesidades organizacionales, dentro de un
contexto de relaciones interpersonales que requieren determinación constante y objetivos firmes.
Samani:
El liderazgo lo podemos llevar a acabo cuando estamos a cargo de un equipo solo es cuestión de desarrollar nuestras habilidades.
Jaz:
De forma general al tema nosotros concluimos que ser un líder o tener liderazgo es fundamental para las carreras de ingeniería, la información que
investigamos nos proporciona elementos y bases para que en el futuro nos sean utiles en puestos de trabajo y en grupos determinados de la sociedad.
Sara:
Un buen líder debe tener empatia con otros e influir de manera positiva hacia ellos, motivando para conseguir buenos resultados y objetivos que tengan
en común.
Alan:
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a
personas y grupos en una marco de valores.
Yanny:
No necesariamente tienes que ser de un alto rango para ser lider, para ser un buen líder a mi punto de vista, es más importante la comunicacion,
respeto, motivacion, si no existe alguna de estas no se podría seguir adelante debido a que también debe formar parte del equipo, no sólo mandar.
Juan Daniel:
Los líderes exitosos comparten ciertas características comunes, como la capacidad de inspirar a otros, la habilidad de trabajar en equipo, la capacidad de
tomar decisiones y la voluntad de asumir la responsabilidad. El liderazgo es una habilidad que se puede desarrollar y mejorar con el tiempo.
