LECCIONES DE LIDERAZGO CON NELSON MANDELA

Hola a todos/as

Hoy me gustaría que pudiésemos comentar acerca del liderazgo de un Premio Nobel de la Paz,
Nelson Mandela.

Mandela se convirtió en una leyenda del verdadero significado de “poder”, de la inteligencia

al luchar y del liderazgo al actuar.

Madiba es un líder transformacional. Fue una persona sobria en sus decisiones: piensa, analiza
y ejecuta, solía decir.

Considerado como uno de los líderes más influyentes de la lucha por la igualdad racial en el
mundo, Mandela enseñó a todo un continente que a pesar de la circunstancias – fue preso en
1962 y liberado 27 años después, en 1990- el hombre tiene el deber y obligación prepararse y
luchar por lo que uno cree.

Ganador del premio Nobel de la Paz en 1993, tres años después de su liberación y un año
antes de ocupar la presidencia de Sudáfrica, Madiba se convirtió en un personaje inspirador y
legendario en la lucha contra el apartheid (régimen del Partido Nacional que impulsaba la
desigualdad racial), representando libertad para los hombres negros africanos. Su gobierno
duró sólo cinco años, convirtiéndose en el primer presidente de su nación y el hombre que
cambio la historia política, económica y social de Sudáfrica.

Para este personaje libertador, la fortaleza de un líder no sólo se basa en la valentía y el

coraje, sino en la capacidad de sostenerse durante el camino. Donde a pesar de las
adversidades, el líder se encarga de recordar su posición e inspirar a otros para alcanzar lo
que creen, siempre de la mano, juntos.

La gente allegada a él y algunos personajes que lo han conocido, aseguran que tenía una
capacidad impresionante para escuchar, atento a los comentarios y sugerencias de los
demás. Reconoció su liderazgo como parte de las ideas de otros.

Durante sus inicios políticos, su filosofía de liderazgo dejó ver la importancia de ser táctico en
acción, y es que para Mandela, el líder debe de tener la capacidad de entender los momentos
y oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario. Para ello, el
líder debe tener la capacidad de explicar, de manera concisa y lógico, los por qué de sus
decisiones, aún parecieran erróneas, el líder emana confianza e inspira seguimiento.

Una estrategia que lo acompañó durante toda su vida fue el sonreír, de acuerdo con el libro
“Factor Humano”, de John Carlin, su sonrisa y buen humor fueron factores clave para que su
liderazgo fuera efectivo, Mandela tenía un aire entre majestuoso y campechano; encanto y
capacidad de seducción, educación y respeto; todo esto enaltecía su presencia en cualquier
lugar donde estuviera, enfatiza el autor en su libro.

De acuerdo con Carlin y algunos especialistas, la vida de Nelson Mandela se rigió por una
filosofía de creer y ejecutar, sin embargo, su liderazgo se baso en las siguientes características:
 1. Objetividad en el actuar, nunca deja una idea al aire, la piensa, analiza, aterriza y
ejecuta.

2. No creyó en la inmediatez, para Mandela los objetivos se daban a largo plazo.

3. Primero mi pueblo, después los demás. En alguna ocasión Mandela comentó lo

siguiente: “Los verdaderos líderes deben estar dispuestos a sacrificarlo todo por la
libertad de su pueblo”, y así lo hizo toda su vida.

4. Mantén a tus amigos cerca… a tus enemigos más. Era un estratega nato, sabía que
para poder derrotar a su enemigo, la mejor forma de hacerlo era conocerlo, mejor de
lo que cualquier persona pudiera hacerlo.

5. Tenía la capacidad de generar empatía con su gente.

6. Nada es blanco o negro. Siempre hay distintas formas para solucionar el problema, lo
importante no es hallar una respuesta, sino encontrar la mejor.

7. Para ser un gran líder, hay veces que tienes que dejar de serlo. El poder ha
enceguecido grandes mentes, para Madiba, el poder y éxito excesivos eran indicios
de perder la cordura y el camino correcto.

Os invito a que visualicéis la película “In victus” y comentéis alguna otra característica del
liderazgo de Nelson Mandela que no hayamos incluido, por otro lado también podéis
comentar acerca de otros líderes que os parezcan destacado su liderazgo.

Espero vuestras aportaciones.

Un saludo