Una organización es una unión de personas que buscan alcanzar metas u
objetivos en común para tener futuros resultados relacionados con la estructura que está pueden alcanzar, estas pueden ser pequeñas, medianas o grandes, de igual manera podrán tener diferentes tipos de alcance. Para que las organizaciones puedan funcionar estas deberán tener relaciones con diferentes frentes como son los empleados, los clientes, proveedores, socios , comunidades, gobierno, gremios y sindicatos. De igual manera para que una organización funcione eficazmente se tendrán tipos de entorno en los cuales las empresas deberán poner atención en un entorno específico en la cual se tendrán los clientes, los proveedores, la competencia, el mercado y un grupo de presión. Acompañado de este estará el entorno general el cual tendrán importancia la economía, las políticas, los aspectos sociales y culturales, la tecnología y el ambiente. Elementos del Proceso de Organización Administrativa Los elementos básicos que inciden en el desarrollo de un proceso de organización eficiente son: Insumos: Forman parte de los recursos totales con los que cuenta la empresa, y los podemos definir como: Recurso Humano, capital, materias primas e insumos, maquinaria y equipo y, la infraestructura de la empresa. El Proceso: Está dado por el manejo adecuado de los recursos, mediante la utilización de reglamentos y procedimientos, con el fin de que se permita la realización de las actividades empresariales, y que se desarrollen y se cumplan eficientemente. El Producto: Es el resultado de la sinergia de cada componente que integran la empresa. El producto es el esfuerzo por el cual, la empresa desarrolla toda la gestión administrativa en pro del cumplimiento de los objetivos propuestos. En conclusión se puede decir que una organización es la unión de varias personas que quieren un bien común mediante el cumplimiento de objetivos trazados, estas organizaciones deberán contar con una cabeza visible(Administrador) que lleve la organización por el camino correcto cumpliendo los enfoques y que estos puedan llevar a la organización a que tenga una calidad de servicio y que pueda sobresalir competitivamente sobre las demás organizaciones. REFERENCIA:
Ramírez, A. y Guillen, Y. (s/f). La organización como componente del proceso
El Entorno Global Es Un Conjunto de Fuerzas y Condiciones Del Mundo Que Están Más Allá de Los Límites de Una Organización y Afectan La Forma en Que Opera y Moldean Su Conducta