Me apasiona mi

trabajo, porque puedo

velar por la seguridad
de las personas y que
puedan trabajar en un
ambiente seguro y sin
que puedan tener
accidentes, ya que me
pongo en su lugar de
ellos y de sus familias.

Mi profesión es
preocuparme por la
seguridad de los
trabajadores, labor que
desempeño actualmente
como supervisor de
seguridad.

Reflexión:
• Usando un diagrama de Venn, traza los cuatro elementos clave del ikigai: lo que amas, en lo que eres bueno, lo que el mu
puedes recibir compensación.

1.¿ De que te das cuenta hoy, que talento tienes que hoy no estas incorporando en tus actividades?
1.¿ De que te das cuenta hoy, que talento tienes que hoy no estas incorporando en tus actividades?

Que puedo conectar con las personas y ayudarlas, tanto como con consejos o escuchando sus problemas.

2. ¿Qué idea o pensamiento nuevo podrías tener para mejorar la Cultura de Seguridad en mi empresa?

Promover una comunicación mas eficaz y realizar un seguimiento con las personas criticas que no están muy interesadas en l

3. ¿Qué posibilidades se abren en la forma que tienes para promover un mejor resultado en las prácticas de seguridad?

Mejorar el pensamiento de las personas al momento de realizar los trabajos con una mejor prevención teniendo como prioridad

4. ¿Con qué acciones concretas crees que podrías colaborar para diseminar la cultura de seguridad? (lo que estas dispuest@

Me comprometo a tener una comunicación mas eficaz con los trabajadores mas criticos que no tienen tanto interés con la segu
 Mi misión es seguir
creciendo en lo
profesional y poder
liderar de una mejor
manera para poder
seguir adelante y
ser el orgullo de mi
familia.

Tengo como
vocación el poder
llegar a las
personas, poder
liderar un equipo y
saber comunicarme
de la mejor manera

eres bueno, lo que el mundo necesita y por lo que

lemas.

stán muy interesadas en los temas de seguridad

cticas de seguridad?

ón teniendo como prioridad su familia.

? (lo que estas dispuest@ a ofrecer)

n tanto interés con la seguridad y poder hacerles e

 MI CONTRIBUCION A LA CULTURA DE SEGURIDAD

No. ¿Qué es recomendable seguir haciendo? ¿Qué necesito dejar de hacer?

Ejemplo:
Ejemplo:
Transcurrir la mayor parte del día en oficina,
1 Práctica de reconocimientos que brinda a sus
restando mi visibilidad en planta y la posibilidad
reportes directos.
de desarrollar cercanía con el equipo.

Dejar de minimizar los pequeños problemas y

Realizar inspecciones mas constantes y poder
no tomarles importancia y solo preocuparme por
2 escuchar los problemas en seguridad de los
los problemas criticos que generen accidentes a
trabajadores.
corto plazo
Brindar reconocimientos a los trabajadores que
Dejar de realizar estos reconocimientos una o
3 cumplan con las medidas de seguridas
dos veces al año
brindadas de manera continua.

5
SEGURIDAD

¿Qué requiero empezar a hacer para

consolidarme en mi rol?

Ejemplo:
Fomentar una mayor participación de mi equipo
en la generación de soluciones innovadoras.

Realizar esta acción diaria para poder tener una

mejor comunicación con los trabajadores y asi
poder llegar a ellos.

Realizar un cronograma mensual de

reconocimiento a los trabajadores.

¿En que debes enfocarte para contribuir a diseminar la cultura de seguridad desde tu rol actual?
Colaborador:
Posición:
Área / Línea / Sección:
Líder:
Fecha de elaboración:
Fecha de validación:
N° Competenica a Desarrollar
1 Comunicación
2 Trabajo en equipo
3 Roles y responsabilidades
4 Personas
5
PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL
Alexander Yavar
Supervisor de Seguridad
Seguridad y Salud Ocupacional
10/05/2024
14/05/2024
Acciones
Objetivo a lograr
(Cómo conseguirlo)
Realizar inspecciones de Organizar mejor mis tiempos de
manera diaria trabajo
Tener una mejor
Tener reuniones mas seguidas para
comunicación con mi equipo
que se generen ideas
de trabajo Tener una mejor comunicación
Tener un mejor liderazgo principalmente con mi equipo de
Escuchar mejor a los trabajo.
Tomar la iniciativa en acercarme
trabajadores y poder
acada uno de ellos
ayudarlos
INDIVIDUAL

Evolución
KPI de Éxito
Resp. Frec. Meta Resultado Jun-24 Jul-24 Aug-24
(Cómo medir lo alcanzado)
Dias de inspección x problemas
Seguridad Diaria 100% X X X
encontrados
N° de reuniones x ideas
Seguridad Semanal 100% X X X
generadas

Capacitación x n°de accidentes Seguridad Semanal 100% X X X

Evolución
Sep-24 Oct-24 Nov-24 Dec-24

X X X X

X X X X

X X X X