Nombre: Alexis emmanuel lopez pacheco

Matricula: 19011602

Modulo: proceso administrativo v2

Evidencia de aprendizaje: planeacion estrategica personal

Fecha de elaboracion: 26/02/2023

Asesor: Veronica sanchez

 Mision, vision y valores:

- Mision:

Ser una persona dedicada en todos los aspectos tanto personal como
profesional; estar en constante aprendizaje para ser una profesional
competitiva con vslores.

- Vision:

Ser un buen administrador de la mercadotenia, trascendiendo en base a mi

desempeñocom profesional incursionando en nuevos negocios siendo lider
competitivo en el mercado.

- Valores:

 Responsabilidad
 Compromiso
 Respeto
 Honestidad
 Puntualidad
 Orden
 Amabilidad
  Analisis FODA de mi persona:

Fortalezas Oportunidades

1. Soy una persona resposable 1. Conocimiento de ventas

2. Puedo trabajar en equipo 2. Situacion economica estable
3. Capacidad de adaptarme a los cambios 3. Conocimiento intermedio de ingles
4. Soy organizado 4. Buenas relaciones laborales
Interno

Debilidades Externo Amenazas

1. Aveces me custa escucar 1. Mayor competencia laboral

2. Soy impulsivo 2. Necesidad de experiencia laboral
3. Indeciso 3. Nivel de estudios no me deja conseguir trabajo
4. Soy muy nervioso 4. Constante cambio en la tecnologia

 Estrategias para aprovechar las oportunidades y minimizar las

debilidades e incrementar fortalezas y para con las fortalezas hacer
frente a las amenazas
 Fortalezas Debilidades
Factores internos
 Capacidad de  Dedico mucho
adaptarme tiempo a ver
 Puedo trabajar en series de netflix
equipo  Soy impulsivo en
 Soy organizado mis decisiones
Factores externos
 Facilidad e  Me dedico a ver
aprendizaje mas los
problemas que las
soluciones y por lo
tanto soy indeciso.

Oportunidades (o) Estrategias (FO) Estrategias (DO)

 Vacantes en  Conocimiento  Implementar

empresas como sobre prospeccion planes y
asesor de ventas de clientes programas para
 Vacantes en  Crear mejorar las
bancos como conocimientos condiciones de
ejecutivo de sobre creditos y conocimientos
ventas procedimientos de  Determinar
 Generar dinero ventas horarios y
con empresa  Conmenzar organizar mi
familiar asociaciones con tiempo para
mis familiares empezar a buscar
dueños de la trabajos
empresa relacionados a mi
carrera

Amenazas (A) Estrategias (FA) Estrategias (DA)

 Lincenciados  Capacitarme  Terminar mi

titulados y constantemente carrera lo antes
personas para poder posible
competitivas competir con las  Ser sagas y
 Personas con nuevas conseguir los
mas años de generaciones empleos aun asi la
experiencia en el  Empezar con mi experiencia
campo laboral carrera laboral requerida
que deseo para quemi nivel  Conocer bien las
 Pocos empleos de experiencia bolsas de trabajo
que se adapten a aumente
mis necesidades  Conseguir un
empleo que me
permita crecer
 para que no
necesite cambiar
de lugar para
tener mejores
oportunidades

 Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación

puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

Concluir con el modulo el proceso Realizar el curso de certificacion en

administrativo que curso para mi ventas para tener mas conocimientos
carrear en la uveg y asi concluir lo teorico cerca acerca de ellas
mas pronto posible misestudios
universitarios

Direccion e
incentivos en base a
los logros

En base al crecimiento potencial de mi En base a mi crecimiento universitario

empleo planear el cursode mi retiro hacer mi carrera laboral con los
para comenzar un fondo de ahorro conocimientos adqueridos en ella
que me sustente en dicho evento

 Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del

medio ambiente para el logro de tus metas.
 1. Positivismo: al ser positivo me hare una persona proactiva y no esperar
a que las cosassimplemente me sucedan.

2. Paciencia: al ser persistente nuevas ideas llegaran a mi cuanto a lo que

quiero

3. Disciplina: esto debe acompañar mi plan ya que son los cimientos de

todo lo que quiero.

 Proceso de control:

Estrategias clave Contriol preventivo Control Control de

concurrente retroalimentacion

1. Organizarm Ecribir un plan de Seguir al pie de Mirar en

e mejor . horarios. la letrael retrospectiva
horario. cada dia que se
haya cumplido el
plan.

2. Aprender a Tener en cuenta Tomar Señalar los

tomar todas la decisiones momentos de
decisiones. opcionesposibles concretas sin duda y ver las
y no tomar dudar. causs de ella en
decisiones las decisiones.
arrebatadas.

3. Controlar Conocerme a Enforcarme en Ubicar la razon

nervios. mismo y ser lo que se tiene del nerviosismo
seguro de mi. que hacer y no y canalizarlo en
en lo que pueda confrontarlo.
pasar.

 Conclusion:
Me ha sido de gran utilidad realizar una evaluacion personar ya que con esto me
doy cuenta que hay muchos aspectos de mi vida en los cuales por mas pequeños
que sean, afectan en gran manera lo que qiero lograr y asi a manera de
retroalimentacion puedo resolver cada uba de estas cosas.

 Referencias

Emilio davalos. (2016). Proceso de control. 2017, de GESTIOPOLIS:

Control y proceso administrativo. Objetivo, proceso, tipos • gestiopolis

Juan alvarado. (2004). Estrategias para alcanzar la metas, 2017, de sociedad

univ:

404 Not Found (universia.es)

Daniel robles. (2016). FODA. 2017, de analisis:

FODA: Matriz o Análisis FODA - Una herramienta fundamental. (analisisfoda.com)