Sistema de Calificaciones bajo el modelo de

Gestión del Desempeño Individual

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

FORMULARIO HOJA DE OBSERVACIONES

EVALUACIÓN CORRESPONDE AL
abril año2021 a septiembre2021
PERÍOD0

IDENTIFICACIÓN DEL FUNCIONARIO

NOMBRE Patricia Ximena Bustamante Navarrete RUT 11.338.208-2

COD. FUNC 8214 GRADO 16 ESTAMENT Profesional (sobrecupo, administra,)
O
CALIDAD JURÍDICA 20 REGIÓN Metropolitana
UNIDAD DE DESEMPEÑO 13 1 24 007
NOMBRE JEFE DIRECTO María Soledad Saavedra Diaz
CARGO JEFE DIRECTO Encargada

INSTRUCCIONES:

1. Utilice esta herramienta registrar todas las observaciones que tanto el precalificador, como el funcionario precalificado, consideren
importantes de consignar.
2. El precalificador debe indicar los argumentos que ha tenido en consideración para asignar un puntaje determinado.
3. El funcionario precalificado podrá dejar constancia de sus argumentos u observaciones que considere importantes atendido el
puntaje asignado a un factor determinado, sin perjuicio, de utilizar los recursos de apelación que contempla la normativa legal
vigente.

DATOS DE LA ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE DESEMPEÑO

MARCAR CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA DATOS ENTREVISTA

(Sólo en caso que se realice)
Se realizó entrevista de análisis del
SI NO X FECHA
desempeño
Entrevista fue agendada con anticipación SI NO X HORA INICIO
Se realizaron acuerdos y compromisos
SI NO X HORA TÉRMINO
significativos para la gestión

Firma Funcionario Precalificado

FACTORES DE OBSERVACIONES FUNCIONARIO

OBSERVACIONES PRECALIFICADOR
EVALUACIÓN PRECALIFICADO
(Revisar situación del profesional hoy como
administrativo en comisión de servicio, ya
GESTIÓN LABORAL hace 4 años)
Apoya la gestión técnica administrativa de la
directora en el jardín infantil

Desarrolla una comunicación asertiva con

ESTILOS DE GESTIÓN
los usuarios

Buen comportamiento funcionario en

general, por mejorar la permanencia y
puntualidad
RESPONSABILIDADES
INSTITUCIONALES

GESTIÓN DE PERSONAS
(Completar solo en caso de
profesionales con personal a
cargo)
 Sistema de Calificaciones bajo el modelo de
Gestión del Desempeño Individual

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

15/10/2021

FIRMA JEFE DIRECTO FECHA FIRMA FUNCIONARIO