Descripción de Cargo

Departamento Administrativo

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO Director Administrativo

NIVEL Profesional

CÓDIGO 0113

NÚMERO DE CARGOS Uno

DEPENDENCIA Áreas administrativas

CARGO DEL JEFE INMEDIATO Director Ejecutivo

PERSONAS A CARGO Jefe financiero, Jefe de talento humano, Jefe de operaciones

OBJETIVO DE CARGO

Coordinar y supervisar las actividades administrativas de la organización, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los
objetivos, así como proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el desempeño administrativo y financiero.

PERFIL DEL CARGO

ESTUDIOS Profesional en administración

EXPERIENCIA 5 años

CONOCIMIENTO ESPECÍFICOS Gestión financiera, elaboración de presupuestos y análisis

financiero, desarrollo e implementación de políticas y
procedimientos administrativos, gestión empresarial y software
de contabilidad.

COMPETENCIAS Liderazgo estratégico, habilidades analíticas y de resolución de

problemas, habilidades de comunicación asertiva, orientación a
resultados, capacidad para trabajar bajo presión, habilidades de
negociación y toma de decisiones.
 RELACIONES DE TRABAJO

FRECUENCIA

¿CON ¿PARA QUE?

CONTACTOS
QUIEN? Permanente Ocasional Espontánea

Clientes Atención de las

necesidades y
x
solución de
problemas.

Contratista Calidad del

s servicio,
RELACIONES cumplimiento x
EXTERNAS de programas
de trabajo

Defensoría Reclamos de
al clientes
x
consumido
r

Asesoría Brindar
contable y asesoría
legal técnica,
x
formulación y
ejecución de
presupuesto.
RELACIONES
INTERNAS
Gerente Transferencia
administra de
tivo y documentos
financiero sobre x
facturación y
sobre ingresos
captados.

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL CARGO

Tareas principales (Tareas realizadas con regularidad que conforman las características esenciales de la posición)

Supervisar y coordinar las funciones administrativas de la organización de acuerdo a las leyes, prácticas y procedimientos
establecidos

Desarrollar y mantener políticas y procedimientos administrativos que proporcionen el buen funcionamiento de las áreas
funcionales.

Elevar para aprobación del Directorio los estados financieros, la memoria anual de la Empresa, el Reglamento de
Organización y Funciones y Cuadro de Asignación de Personal, obteniendo la aprobación para su difusión.

Supervisar los informes financieros y proporcionar análisis para la alta dirección.

Liderar la implementación de sistemas de gestión empresarial para mejorar la eficiencia.

Planificar, organizar y mantener una positiva imagen de SAMSUNG ELECTRONICS ante la colectividad y los trabajadores,
propiciando los canales de comunicación necesarios que garanticen la receptividad y vigencia de la misma ante la opinión
pública.

Tareas secundarias (tareas realizadas regularmente además de las tareas principales, pero que no determinan el carácter
esencial de la función)

Colaborar con otros líderes departamentales para garantizar la alineación de los objetivos.

Participar en la contratación y desarrollo del personal administrativo.

Otras tareas (Tareas no realizadas con regularidad que son sin embargo parte del trabajo o tareas especiales)

Colaborar con el equipo de auditoría interna y externa para garantizar el cumplimiento normativo.