PROGRAMA DE CAPACITACION PROMOCION Y PREVENCION

Codigo: Version: Fecha de elaboración: Página:

MA-SST 1 4/13/2024 1 de 2

PLANEAR

OBJETIVO

Generales: Capacitar a todo el personal con el fin de fortalecer el desempeño, sus conocimientos, competencias y valores para el beneficio propio y de la empresa.
Específicos: Implementacion de actividades que se encaminen a la promoción y prevención d ela salud y enfermedad, a partir de actividades como charlas, talleres virtuales y presenciales etc.
ALCANCE META
Este programa de capacitacion aplica a todo el personal 100% de cumplimiento en el programa de capacitacion finalizando el año 2024
INDICADOR
FORMULA MATEMATICA RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN

(N° de capacitaciones realizadas o ejecutadas *100)

HSEQ SEMESTRAL
N° capacitaciones programadas

RECURSOS
8

¿A quién va diirijido?:

HACER

CRONOGRAMA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Estado de
Actividad

Semana 2
Semana 3
Semana 4

Semana 2
Semana 3
Semana 4

Semana 2
Semana 3
Semana 4

Semana 2
Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 2

Semana 3

Semana 4
Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1

Semana 1
No. Actividades

P
Inducción-reinducción
1
obligatoria
E

Primeros Auxilios-brigada de P
2
emergencias E
Sensibilización Riesgo P
3 Psicosocial-Salud mental en el
trabajo E
Plan de preparación, prevención P
4 y respuesta ante emergencias
(simulacro) E

Plan de seguridad vial y señales P

5 de tránsito - Pr- AT de transito -
Divulgación consulta Res.23385 E
P
6 Ergonomía en el trabajo
E
Peligros y riesgos- Los colores P
7
del riesgo E
Manejo adecuado de P
8
herramienas y maquinaria E
 Exposición a productos P
9
químicos E
P
10 Cortes y lesiones
E
Higiene personal y de zona de P
11 trabajo para el procesamiento
de carnes y embutidos E
Fabricación de productos P
12
alimenticios E
Reporte de accidentes y P
13 enfermedades de trabajo-
procedimiento de emergencia E
Cumplimiento a disposiciones P
14
legales. E
Prevencion de accidentes en P
15
manos y EPP E
Importancia de las pausas P
16
activas E
Manipulación segura de P
17
alimentos E
P
18 Análisis de trabajo seguro
E
Orden y aseo en las P
19
instalaciones de la empresa E
P
20 COPASST y CCL
E
P
21 Salud física y mental
E
 P
22 Trabajos en caliente
E
P
23 Trabajos en alturas
E
P
24 Bloqueo de energías peligrosas
E
Seguridad con agentes físicos P
25
(ruido, calor, iluminación) E
La importancia de los EPP y P
26
Dotación E
P
28 Roles y responsabiliades
E
PROGRAMADO MES A MES ### 0 0 0 ### 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ### ### 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ### ### 0 0 0
EJECUTADO MES A MES #REF! 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ### ### 0 0 0
PORCENTAJE ANUAL #REF! 0% 0% 0% 0% ### 0% 0% 0% ### 0% 0% 0% 0% 0% 0% ### ### 0% ### ### ### ### 0% 0% ### 0% 0% 0% 0% ### 0% 0% 0% 0% ### ### 0% ### 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% ### 0% 0%
 VERIFICAR

ANALISIS INDICADORES

ACTIVIDAD ENERO JUNIO JULIO DICIEMBRE

NUMERO DE
CAPACITACIÓNES INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
0 0
REALIZADAS O
EJECUTADAS
NUMERO DE
CAPACITACIONES 0 0

N° CAPACITACIONES
1
PROGRAMADAS
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES #DIV/0! #DIV/0!
A MES
PORCENTAJE DE
0 0 0 0
CUMPLIMIENTO #REF!
ANUAL 0
ENERO JUNIO JULIO DICIEMBRE

MES

NUMERO DE CAPACITACIÓNES REALIZADAS O EJECUTADAS NUMERO DE CAPACITACIONES PROGRAMADAS

ANALISIS DE TENDENCIA

ENERO - JUNIO 2024 ENERO A DICIEMBRE 2024

EJEMPLO: En el primer semestre se programaron 15 capacitaciones y se ejecurtaron 15; se cumplieron al 100%. Como parte del plan de mejora en
capacitaciones, a nivel nacional se ha involucrado al personal por medio virtual en algunos temas específicos como el riesgo psicosocial y actividades
de bienestar.

ACTUAR
PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA ESTADO DE ACCION ANALISIS DE LA ACCIÓN

Programar con anticipación capacitaciones que abarquen los primeros meses que casi no tienen
Coordinadora de SST Apr-24 Abierta
programación de actividades ni de capacitación.
Programar capacitaciones de temas de interés y aprendizaje para el personal que se encuentra fuera
de la ciudad con sus jefes inmediatos. Apoyarse en las cajas de compensación y en la ARL ene sas Coordinadora de SST Apr-24 Abierta
ciudades.