Anexo 1

GRAN EXPRESS SAS VERSION: 1

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CODIGO: SST-PG-02

PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2021 FECHA: 8/5/2021

Fortalecer las competencias del personal de la Organización en temas de seguridad y salud en Planear, ejecutar y realizar el seguimiento de las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, con un alcance a
Objetivo: el trabajo y Analizar el impacto o aprendizaje de las capacitaciones en los trabajadores. Alcance: todos los trabajadores vinculados independientemente de su forma de contratacion en el centro de trabajo conjunto
residencial los pinos PH.

INDICE META Frecuencia Recursos

No. De capacitaciones ejecutadas/No. De capacitaciones

Cobertura de Capacitación programadas 90% o superior Trimestral
Charlas, registros de capacitación, cámara fotográfica, papelería, equipo de computo,
video beam, videos, lugar de capacitación, etc.
Eficacia de Capacitación No. de personas capacitadas con nota de 3,5 o superior/No. 90% o superior Semestral
de personas capacitadas evaluadas

RESPONSABILIDAD

Responsable de la planificación Responsable de la ejecución Responsable del plan de acción Responsable del seguimiento a las acciones

COORDINADOR SST Coord. SG-SST, Empleador y ARL COORDINADOR SST GERENTE GENERAL

P PROGRAMADO E EJECUTADO 1 REPROGRAMADO -1 NO REALIZADO

#C No. de trabajadores capacitados #Tc No. De trabajadores evaluados con resultado de capacitación ≥ 3,5

PROGRAMACION 2021
DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Cobertura Eficacia
CAPACITACIÓN FRECUENCIA
P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc P E #C #Tc
INDUCCION , REINDUCCIÓN Y RESPONSABILIDADES EN SEMESTRAL Y CUANDO INGRESE UN TRABAJADOR
SST NUEVO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p e 1 1 p e 1 1 p E 70 70 p p p
50% 75%

ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO

FORMACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN COPASST MIEMBRO - - - - P E 8 8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p
50% 50%
ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO
RESPONSABILIDADES DEL SG-SST MIEMBRO - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 65 65 P P P
75% 100%

DIVULGACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE LA POLITICA Y ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO

OBJETIVOS EN SST MIEMBRO EN LA ORGANIZACIÓN - - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 65 65 P P P

75% 100%
DIVULGACIÓN AL COPASST O VIGIA DE LAS ETAPAS DEL ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO
SG-SST MIEMBRO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p
100% #DIV/0!

FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN COMITÉ DE

ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO
CONVIVENCIA LABORAL (DIVULGACIÓN POLITICA DE
MIEMBRO - - - - - - - - - - - - - - - - P E 8 8 - - - - -
PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL)

100% 50%

ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN SST
MIEMBRO EN LA ORGANIZACIÓN - - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 70 70 P P P
75% 100%

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ANUAL O CADA VEZ QUE SE INCLUYA UN NUEVO

(DIVULGACIÓN DE LA MATRIZ DE EPP) MIEMBRO A LA EMPRESA. - - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 70 70 P P P
75% 100%
SEGURIDAD EN LA OFICINA
(RIESGO BIOMECANICO)
SEMESTRAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 6 6
100% 50%
MANEJO DE PANDEMIA COVID-19 EN EL ENTORNO CADA DOS MESES O CADA VEZ QUE INGRESE UN
LABORAL, INCLUIDO HIGIENE Y LAVADO DE MANOS NUEVO MIEMBRO A LA ORGANIZACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 65 65
100% 100%
ANUAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO
FORMACIÓN A BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS MIEMBRO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 10 10
100% 50%

ANUAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO

FORMACIÓN BRIGADA CONTAINCENDIOS
MIEMBRO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 10 10 p 1
50% 91%
EVACUACION Y RESCATE (SIMULACRO DE ANUAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO
EVACUACIÓN) MIEMBRO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 10 10 p 1
50% 91%
ORDEN Y ASEO a COPASST ( CAPACITACIÒN EN
CONDICIONES DE SEGURIDAD )
ANUAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p E 1 10 p 3
50% 250%
SEGURIDAD VÍAL
MOVILIDAD SEGURA ANUAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 3
0% #DIV/0!

REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL- SEMESTRAL Y CUANDO INGRESE UN TRABAJADOR

POLITICA SST- POLITICA SPA NUEVO. - - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 70 70 P P P
75% 100%
SEMESTRAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN
HIGIENE DE POSTURA Y MANEJO DE CARGAS
TRABAJADOR NUEVO. - - - - P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 1 1 P E 70 70 P P P
75% 100%
CAPACITACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS A BRIGADISTAS ANUAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P E 70 70 P
50% 100%
CAPACITACIÓN EN ESTILOS DE VIDA SALUDABLE,
PREVENCIÓN DE CONSUNMO DE SUSTANCIAS ANUAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P E 70 70 P
PSICOACTIVAS
50% 100%

CAPACITACIÓN EN REPORTE DE ACTOS Y

CONDICIONES INSEGURAS. ANUAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P E 70 70
100% 100%

ANUAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO

CAPACITACIÓN EN RIESGO PSICOSOCIAL
MIEMBRO A LA COMPAÑÍA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P p 70
0% 100%

CAPACITACIÓN EN REPORTE, PREVENCIÓN DE ANUAL Y CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO

ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES. MIEMBRO A LA COMPAÑÍA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P E 70 70
100% 100%
ANEXO 1. PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2
 Anexo 1

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO

Capacitaciones ejecutadas 11 6 6 13 6 6 7 7 18 0 0 0

Capacitaciones programadas 11 6 6 13 6 6 7 7 18 14 14 10

% Cumplimiento cobertura 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 0% 0% 0% #DIV/0!

% Cumplimiento de Eficacia 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 101% 0% 0% 0%

GRAFICAS DE CONTROL

% Cumplimiento cobertura % Cumplimiento de Eficacia

120% 120%

100% 100%

80% 80%

60% 60%

40% 40%

20% 20%

0% 0%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
OBSERVACIONES: LOS SOPORTES DE LAS CAPACITACIONES REPOSAN EN EL ARCHIVO DEL SG-SST DE GRAN EXPRESS SAS.

Análisis del Indicador:

ELABORADO: GERSON PEREZ VEGA APROBO: SUGEY MILENA MORENO ALTAHONA

ANEXO 1. PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2