LA EMPRESA Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS

ORGANIZACIONES

ANGI YUSMAR CARDENAS MENDEZ

KAREN JOHANNA CARRILLO GOMEZ

INGRID DANIELA GARCIA MARTINEZ

LEIDY JOHANA ORTIZ OSMA

MARIA FERNANDA TARAZONA CARDENAS

NIDIA ESPERANZA VELANDIA QUIROGA

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER – UTS

FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

BUCARAMANGA

2024
FORO: La empresa y su incidencia en el desarrollo económico de las
organizaciones.

¿Qué relación tiene la empresa y la economía?

Antes de comenzar debemos conocer el concepto de la empresa y la economía.

Empresa: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de

producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de
servicios.

Economía: Ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la

producción, distribución y el consumo de bienes y servicios para satisfacer las
necesidades humanas.

Teniendo en cuenta que una empresa es una entidad conformada por capital y
fuerza de trabajo, destinada a producir actividades industriales , mercantiles y a la
prestación de bienes y servicios podemos decir que se relaciona con la economía
en el entendido de que inicialmente tanto la empresa como la economía prestan
un servicio social y persiguen el mismo objetivo el cual satisfacer las necesidades
del hombre, se apoya mutuamente pues la empresa necesita de la economía
como ciencia para aplicarla en sus procesos y la economía requiere de las
empresas pues son los entes por medio delos cuales esta se despliega ,
desarrolla y evoluciona , por medio de la utilización de recursos para producir
bienes y servicios los cuales finalmente van a generar unas utilidades y a su vez
promueven el desarrollo dela economía nacional convirtiéndola en una economía
fuerte y sana.

Se puede decir que la economía y administración actúan unidos ante la sociedad

para realizar un desarrollo económico y social, el cual comprende cada realidad
económica, social política y principalmente cultural en los que interfieren
organización; también van muy a la par una de la otra ya que en ambas se utiliza el
proceso de toma de decisiones.

¿Por qué es importante conocer los cambios de la economía en las

organizaciones?

Gracias a la economía podemos medir la estabilidad tanto de las organizaciones

como del estado, esto se da porque esta ciencia estudia la distribución de los
recursos escasos que tiene un estado entre la sociedad en general para satisfacer
las necesidades. teniendo en cuenta que los recursos son limitados y que las
necesidades de la población son infinitas, ocurren una desproporción, llevando a
las empresas y al estado a implementar un análisis económico. En el mundo de
los negocios es la clave para hacer este análisis ya que en un entorno económico
cambiante pueden ocurrir situaciones o fenómenos que alteren los recursos de las
empresas y del Gobierno, que puede acarrear déficit o quiebra. Por esta razón

Las organizaciones deben estar en la capacidad de interpretar fenómenos

económicos como la inflación tasas de desempleo, déficit público, crisis
económicas, entre otros que pueden amenazar su situación financiera y
estabilidad económica. Para que no ocurra consecuencias desfavorables, las
organizaciones deben administrar eficientemente sus recursos, comprender el
papel del consumidor, productor y los mercados en que estos interactúan, además
de analizar el funcionamiento de la economía, para poder llevar con éxito
negociaciones crediticias, financieras, de inversiones, entre otras. Es importante
que las empresas estudien el funcionamiento económico, para cuando se presente
cambias en las políticas económicos estar preparados y tomar decisiones
asertivas.
 ¿Como responde hoy las organizaciones ante los desafíos del mundo
moderno y la globalización?

La organización (empresas) ante un análisis económico de innovación del entorno

industrial, identifica las capacidades competencia y debilidades mercado,
formulando conocimiento y desarrollo a la programación de metas y objetivos.
Utilizando el BERCHMARKER para las técnicas de gestión empresarial que se
encargan de descubrir y definir las observaciones que hace la empresa más
rentable, mediante el BERCHMARKER competitivo, Berchmarker interno
Berchmarker funcional Berchmarker general en la realización de los cambios,
competencias y estructura de análisis económicos.

Ya que estamos en un mundo que está cambiando muy rápidamente y de una

manera tan completa que es difícil discernir cuales son los cambios más
significativos y los que tendrán mayor influencia en la sociedad del mañana. Si
definimos la globalización como un proceso de acercamiento físicos entre los
 países y los pueblos del mundo en términos de comunicación, comercio y cultura,
es bastante obvio que su dinámica internacional resulta inevitable. La
globalización, por tanto, plantea el entorno empresarial un conjunto de retos que
hacen que las empresas tengan que discernir cuales son las alternativas de
actuación más idóneas, entre otros factores la empresa tendrá que acostumbrarse
a desenvolverse en un habito de mayor complejidad estratégica y con una
creciente presencia de empresas en mercados locales, tanto por la vida de la
exportación como de la invención directa, esto trae un fenómeno de globalización
del mercado como:

El rápido desarrollo tecnológico en el particular en el campo de las

telecomunicaciones y de las tecnologías de la información, (y también, la
biotecnología, nuevos materiales) como consecuencia del cual se ha producido un
crecimiento exponencial tanta en la variedad como en el número de nuevos bienes
y servicios y la aparición de procesos altamente eficientes para la producción y la
gestión de la organización.

La progresiva tendencia a la homogenización de los gustos y pautas de

comportamiento de los consumidores a través del impacto de la televisión y otro
medio de comunicación transmisores de valores culturales. Ello conlleva al
incremento de los productos estándar o globales que permiten a la empresa
vender los mimos productos en diferentes y distantes mercados.
A estos y otros estándares mundiales de globalización y modernización, las
empresas se están capacitando y en tendiente que las nuevas herramientas y
requerimientos mundiales se están transformando para cumplir con las nuevas
normas en el mercado y lo que se requiere día a día en el entorno (empresas -
clientes).
El énfasis ya no está en la producción, producir de manera masiva, a bajos costos
unitarios, y lograr luego la venta mediante buenas técnicas de mercadeo, sino en el
mercado: se trata de producir lo que el comprador desea comprar. El sistema
flexible de producción permite series más pequeñas y adaptadas a las necesidades
de la demanda, cambio en las series de producción. Los sistemas de información
avanzados permiten el contacto directo con los proveedores y con los distribuidores,
de tal manera que se hace innecesaria la permanencia en almacén de materias
primas y de productos terminados. En resumen, se produce lo que el mercado
demanda y se satisface al cliente inmediatamente
CONCLUSIONES

El desarrollo económico mundial reciente, así como la llamada globalización de los

mercados está generando gran controversia. Para unos, es el inicio de una nueva etapa de
desarrollo de la humanidad; para otros, es una política neoliberal para desarrollar el
mercado y las relaciones capitalistas, con una nueva división internacional del trabajo

Debido a que la escasez nos lleva a economizar y a elegir el máximo beneficio al

mínimo Costo, a veces se conoce a la Economía como la ciencia de la elección,
que predice en qué forma los cambios de circunstancias afectan las elecciones de
las personas.

El comercio permite a cada país especializarse en lo que hace con mayor calidad y así
obtener lo que mejor hacen en otros países consiguiendo que todos se beneficien.
Referencias

Vicente Salas Fumas Libro 2009

https://www.bbvaopenmind.com/articulos/la-economia-de-la-empresa/

Universidad Nacional de General Sarmiento., Argentina 12 septiembre 2018

http://portal.amelica.org/ameli/journal/304/3041206024/html/

Gestión en el Tercer Milenio. 23 agosto 1999

https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v02_n3/desafios
01.htm