UNIDAD 1 - FASE 1

CONCEPTOS DE LIDER Y LIDERAZGO

AUTODESARROLLO GERENCIAL

FRANCY GINET CASTIBLANCO PARDO

C.C. 1033698566

PRESENTADO
DIANA MILENA GIRALADO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C.
 INTRODUCCION

En el presente trabajo podemos apreciar por medio de una lectura critica la potencia de
líder y liderazgo para una organización el cual es determinado en el momento de llevar a
cabo esta actividad.
En la Unidad 1 – Fase 1 – del curso de autodesarrollo gerencial, donde se realizará
construcción de concepto de líder y liderazgo, gerente y administrador aplicados al
liderazgo gerencial y se contextualizara la relevancia que tiene la planeación para mejorar o
fortalecer las organizaciones permitiéndole saber a la empresa hacia donde debe dirigirse,
evaluar y controlar los resultados.
 CARTILLA

https://www.canva.com/design/DAGB9fI2gWU/aT2VChGQbIQTymFSeFuEiA/edit?
utm_content=DAGB9fI2gWU&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_so
urce=sharebutton
 CONCLUSIONES

Conocer la importancia de un verdadero líder, reflexionar sobre liderazgo y las habilidades

que de deben adquirir para ejercer de manera correcta este rol, se convierte en un aporte
muy valioso para nuestro futuro como administradores.

En la actualidad las organizaciones están mas convencidas de que se necesitan lideres para
su desarrollo, con la capacidad de gestionar situaciones en el entorno cambiante para
sobrevivir y adaptarse a ellos.

Con el desarrollo de la presente actividad se logra reflexionar sobre el papel fundamental

que cumple el liderazgo en las empresas y las habilidades que se debe poseer un líder para
alcanzar el éxito en una organización.
 BIBLIOGRAFIA

Barassi, P. Cravino, L. M. y Roces, J. L. (2012). Desarrollando líderes. Buenos Aires:

Temas Grupo Editorial. (p.p 33-
52) https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/116690?page=33

Contreras Torres, F. (2016). Liderazgo: antecedentes, tendencias y

perspectivas de desarrollo, implicaciones para la organización actual. Bogotá:
Editorial Universidaddel Rosario. (p.p 38-54) https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69714?page=38

Guilera, L. (2021). Competencias directivas: claves para la gestión y el liderazgo (2a.

Ed.).. Marge Books.(p.p 27-57) https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/
unad/175253?page=38

Köhler Peláez, M. (2022). Comunicación + Liderazgo: un enfoque constructivista por

competencias.. Grupo Editorial Éxodo.(p.p 146-195) https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/207663?page=149