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Argentinas
ACTA ACUERDO CONVENCIONAL

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 17 días del mes de octubre de 2019, se reúnen, por un lado,
los Señores Juan Uribe, Juan Abdo y Alejandro Morón, en su carácter de Director de Recursos
Humanos, Gerente de Relaciones Laborales y Gerente de SueldDs, Compensaciones y Beneficios
respectivamente, en representación de las Empresas AEROLINEAS ARGENTINAS SOCIEDAD
ANÓNIMA y AUSTRAL LINEAS AEREAS - CIELOS DEL SUR S.A. y de su empresa controlada
OPTAR S.A.; y por el otro, los trabajadores de las empresas mencionadas , representados en este
acto por los Sres Rubén Fernández, Javier Ferrari y Sergio Dotta, en su carácter de Secretario
General, Secretario Gremial Adjunto y Secretario Gremial respectivamente de la Unión del Personal
Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales (U.P.S.A.), en adelante "LA ASOCIACION•
con el objeto de acordar lo siguiente:

PRIMERA. En cumplimiento de la cláusula segunda del acuerdo de fecha 23 de mayo de 2019 y

lueg,o de reanudarse las tralalivas correspondientes a la ronda salarial 2018-2019, hasta tanto se
concluya en un actJerdo de alcance definitivo, ambas partes acuerdan una fórmula que se
materializa bajo las siguientes pautas en virtud de las cuales ARSA se dispone pagar a todo el
personal representado por UPSA 110 siguiente:
1.- Por única vez, con carácter extraordinario, no regular y no remunerativa a todos sus efectos la
suma que se desprende del "Anexo A" a cada empleado.
Dicha suma se liquídará junto a los haberes del mes de Octubre de 2019, bajo la voz de pago
"Suma Extraor 10/2019Art1"
2.- Se acuerda abonar la suma fija equivalente al 10% del ingreso bruto conformado
correspondiente al mes de septiembre 2019, por única vez de forma extraordinaria, no regular y no
remunerativa a todos sus efectos materializada en ,Ia liquidación de haberes del mes de noviembre
2019 a través de la voz de pago •suma Extraor 10/2019 Art2".
3.- Se acuerda abonar ta suma fija equivalente al 15% del ingreso bruto conformado
correspondiente al mes de septiembre 2019, por única vez de forma extraordinaria, no regular y no
remunerativa a todos sus efectos materializada en la liquidación de haberes del mes de diciembre
2019 a través de la voz de pago •suma Extraor 10/2019 Art3".
4.-Desde el 01101/2020, un Incremento del 15% del Sueldo Base Mensual, modificándose asl el
articulo correspondiente a la normativa convencional vigente, tomando como referencia para su
cálculo el Sueldo Base/Básico Mensual del mes de septiembre de 2019. El porcentaje previsto se
aplicará a todos los rubros convencionados, manteniendo la naturaleza de cada rubro.

Se entiende por ingreso bruto conformado a la totalidad de los conceptos normales y habituales
remunerativos fijos y variables; y no remunerativos.

SEGUNDA. Las partes se comprometen a retomar las negociaciones correspondientes a la ronda

salarial 2018-2019, a partir del 18 de noviembre de 2019 a fin de dar tratamiento a la pauta salarial
que de por concluida la misma. En tal sentido coinciden en la necesidad de preservar el actual
marco de armonla laboral existente y por la vigencia del presente acuerdo.

TERCERA. Hasta tanto se reinicien las negoc1acIones, las partes se comprometen a mantener el
díálogo y la paz social, que permita construir relaciones maduras entre los actores involucrados,
agotando previo a la adopción de medidas de acción directa, las herramientas de autocomposícíón
ya previstas para la resolución de los conflictos que se susciten entre las partes, o aquellas que
fueran a establecerse, preservando en todos los casos, el interés de los usuarios del servicio
aerocomercial. En tal sentido, coinciden en la necesidad de preservar el actual marco de armonía
laboral existente y por toda la vigencia del presente acuerdo.

z:::~ ~f ;,;:3•
Leido y ratificado el presente en todos sus términos, las partes firman al pie en el lugar y fecha
arriba indicados, cinco ejemplares de un mismo tenor y a-un solo efecto, comprometiéndose en su

~•poo~e te do

Aeroparque Jorge Newbery

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Anexo A

Empresa/Categoria Importe
AR
PERSONAL SUPERIOR NIVEL "A" 14000
PERSONAL SUPERIOR NIVEL"A" SUP 14893
PERSONAL SUPERIOR NIVEL "8" 12880
PERSONAL SUPERIOR NIVEL "C" 10995
PERSONAL SUPERIOR NIVEL "O" 10263
PERSONAL SUPERIOR NIVEL "E" 8277
PERSONAL SUPERIOR NIVEL " F" 6721
AU
CATEG.8 8038
CATEG.C 8923
CATEG.D 11887
CATEG.E 15691
CATEG.F 17271
CATEG.G 18427
OP 7969
PEAS. SUPER "C" 9079
PEAS. SUPER "O"

Aeroparque Jorge Newbery

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ANEXO A

UPS.4 AR- ENERO 2020

SUELDO ADICIONAL SUELDO A DICIO NAL AJUSlE VALOR
CATEGORIA BASICO POR TOTAl PARTICULAR TRANSITORIO Unif.Cpt os.sal ACTA TOTAL
NIVEL BASICO ACTA 27/9/05 PROFESIONAL arial 2015 REMUHERATIVA 4861 REMUNERATIV O
U.P.SA.ASUP !~.R1800 27.741, 8 4 56-8'/0,77 f.4.612,61 11-42 2, 70 4.9 93,53 2.799, 40 10.585,01 l14.413, 26
U.P.S.A.A. AR1810 27.741,8 4 4 3.8::2,11 71 .573,95 9 .6 6 2,48 4.993,53 2.799, 40 10.585,01 99.614, 3 7
U.1-'~A.IS A.Ktts:.W :U./41, ts4 "!."l..l~':i,"!> I to.4/ / ,l l l:i. 1M, 4 l 4.YY:S, ':i:S L / YY, 40 10.'.:ll:i':i,Ul l:i/ .UlY, '.:11:i
U.P.SA. C A.R1830 27.741, 8 4 2 4 .412, 82 ~2 .15 4, 66 7 .04(], 88 4.993, 53 2 .799, 40 10.585,01 77.5 73, 4 8
U.P.S.A.D AR1840 2 7 .741,8 4 1 '.i.8 12,8'.i 43.JJ4 ,G9 '.i.879,88 4.99), J J 2 .799, 40 10.J BJ ,01 G7.812, '.il
U.P.S.A.E AR1850 27.741,84 9 .4::2,23 ::.7 .174,07 5.018,50 4.993,53 2.799,40 10.585,01 60.570,5 1
U.P.S.J\.i: I\R1860 27.7-11,8 -1 5 . 5'18, 37 23.290,2 1 -1.-19 -1, 1 8 '1.993, 53 2 .799,-10 10.585,01 5 6 .1 6 :!, 33

OBSERVACIONES: C.C.T. 103/94 " E"

Suel do Bási co: VALOR FI.O PARA TODAS LAS CJITEGORIAS· 27.741,84 Casos 1244

. Aci c ional Por Ni"lel : % s/SUELDO BASICO s/CATEGORIA

Casos
Nivel A SJp. 20 5% 33
Nive l A 158% 52
Nive l B 118% 90
Nive l C 88% 204
Nive l D 57% 378
Nive l t 'l./Y
Nive l F 2 0% 208

. Aci c ional Parti cul ar : 1::,s o % Suel do lot al Bási co seiún Categoría

. Atit iu r1d l Vu lu r1ld r iu Emµ, ~:.d. Vd l u r µer !>Ulld l (AVE PURA) l Ufl llld!> µu1t~11l u d l µ ur d ílu l~ d llli~ J~rJdrJ ~/ S ud rJj B,b it j
Casos
Das:d e 01 a 09 a:;o.s; a n1ig ü e d a:l 1 , 76 'l'- 3 60
D:'sde 10 a 15 ai os antigüeda::l 2,20 % 209
D:'sde 16 a 20 aios anti2üeda::l 2.59 % 1 82
Desde 21 a 24 aios antigüeda::l 3,86 % 114
D:>sde 2~ a 29 ai os antigüeda::l 4,16 % 75
C►
-sd e 30 en adel ant e 5,00 % 304

. /\j u~t e Adicio n a l po r Nivel: % Sueld o Bá ~ico :

Un/ Pi st a Un.Pi s.Interi or 2 Y.Rot ativ os 3 T. Rotat iv os Casos
Ni•1e l A SUP, A y 8 18,27% 11,88% 7,31% 9,14% 58
Ni·, e l Cy D 17,44% 11,34% 6,98% 8,72% 222
Ni·, e l E 16,6 1% 1D,80% 6,64% 8,31% 67
Ni•, e l F 12,29% 7,99% 4,9 2% 6,15% 19

. Adic io n a l Fun c ió n Técn ica: 25 '¾ S.obr e ~ue ld o Bás: ic o 242

Refuer zo \loct ur r o: 19,70 % Sdo. Bási co Casos o

Sellado de TanqLe: 29,5D % Sdo. Básico Casos o
. Adi ci onal Licenci :1 "C": 15,04 % Sdo. Báii co Casos 51

. Ens:ay o n o 0es:tr uc tiv o : 15 ,00 '¾ Sd o . Básico Casos: o

. Boni f. Ban: o Pr ue::>a: 19,20 % Sdo. Bási co Casos

Bon if. Desechos Sanit ar ios: 14,?7 % Sdo. Básico Casos o

Bon if. Especi alidad Pr oceso: 14,77 % Sdo. Básico Casos 15

. flocfo j c M otor c :;: 9 , S0'K.S.d o . Bti:;ic o o

. Adi c ional Tr asl ado M er canci as Peligr mas: A.A.e. 7 ,52% Sdo. Bási co Casos 90

. Títul o: 25 % s/Sdo.Bási co Casos 438

. Aj . Tr ansitor io Pmfesi on:11: 18,00 % Sdo. Bási co Casos 1244

. Bon if. ln ~tr u cción Perman e nt e: 100 % Sue ld o Bá~ico o

Bon if. Instrucci ón: 19,70%Sueldo Básico Casos 13

Suma Rem: (Valc,r Per sonal ) Casos 1244

Per manenci a en la Función: 1,0J % Sdo. Bási cc, a partir del 3er . año, di cho cto. subsJmi rá el AVE. Casos 668

Uri t.Cptos.Sal ar i ales 2015 : (val or per sonal ) Casos 1244

Adi c ional por esi::,ecialid:id: oue:le ser de un 10% o 15'½ del su~l do bái i co seEÚn el sect or Casos 563

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A:Hciona l inspect or jefe de t urno e s e l 50% dtl s uel::lo bá sico Cas:>s 24

ZONA I NHJSPITA: Po r cen t aj e sob r e Dev ene-ad o Fi jo see-ú n escal a casos

A R024 BAHIA BLANCA o
AAO)q RAl!II OC:1-F
AR037 CALAFATE '3
AR036 CH,\PELCO 1
A R030 C0\110DORO RIVADAVIA o
AA028 ESQU EL 1
A R010 IGUAZU 3
AR02S N EUQ U EN o
AR009 PO>AOAS 1
AKO:::S~ l'U t K I U MAUKY'I u
A R032 RI O GALLEGOS 3
A R033 RI OGRANDE 4
AR026 SANTA ROSA 1
AR031 TRELEW 3
AR03 4 USHUAIA 3
A R027 VIEDMA 1

UPSA AU-ENCRO 2020

SUELDO ADICIONA L ADICIONAL SUELDO ADICIONAL AJUSTE V ALOR TOTAL REMUNERATIVO

DENOM.NACION C.C.G. BASE POR POR TOTAL PAITICULAR TRANmORK> Unif.Cpto.s.5al A CTA
CARGO FUNCIDN BASICO ACTA 27/9/05 PROFESIONAL u ial 2015 REM UNERATIVA 4861
UPSA 8 AU041l 23.298,87 2.329, E.9 4.659,77 30.238,53 4.088,9 5 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 52.757, 43
IIP!óiA C: All04H 'J7 :\'J7,Q1 :\R? '>,~ 1 40QQ,1Q :\'>?'>.'~,M 4 7'><l,1 ñ 4CJQ'>,"i4 ? 7qq_40 1 0 '>;¡,'>,01 '>R.'~CJ?,11
UPSA O AU0414 30.358,99 6.071, W 4.553,85 40.934,64 5.532,93 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 64.8 97,51
UP5A E AU0415 55.598,58 10.61 9/ :7 5.509,79 51 .527,9 4 6.9 29,27 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 76.657,16
UPSA F AU0416 47.657,06 14.297, 12 7.148,56 69.1oJ2,74 9 .328,87 4.995,54 2.799,40 10.535,01 96.811,56
UPSA G AU0417 50.329,26 15.248,18 1 5.375,85 81 .453,88 10 .996,27 4.995,54 2.799, 40 1 0.535,0 1 110.830,11
UPSA 8 TEC. AU0422 23.298,87 2.329, E.9 6.989,66 32.618, 42 4.403, 49 4.995,54 2.799, 40 1 0.535,0 1 55.401,86
UPSA CTEC. AU0423 27.327,91 3.8 25,9 1 8.198,37 39.352,19 5.312,55 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 63.044,68
U PSA OTFC AII041'1 :\0:\'>R,Q<l ñ071, j:l) q 1D7,70 4'> '>'\R, 4CJ ñ 1 47,70 4QCJ'>,"i4 ? 7qq_40 10'>~'>,01 700ñFi,H
UPSA ETEC. AU0425 35.398,58 10.619 / :7 10.619,57 56.637,72 7.6 46,09 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 82.663,;'7
UPSA FUC. AU0426 47.657,06 14.297, 12 9.507,58 7 1.451,77 9.647,5 4 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 99.489,06
UPSA G TEC. AU0427 50 .829,26 15.248,i 8 17.724,16 8 3.802,20 11.313,30 4.995,54 2.799, 40 10.535,01 113.495, 44

. Adicio na l Po· Cargo: % s/ Suel::lo ba;e de su Categoría

LPSA B "
10
LPSA C 14
LPSA D 20
UPSA E 30
UPSJ\ F 30
LPSA <i 30

. A:licio na l Por Función: % según Cat egoría Dependiendo de Administrativo j Técnico.

AU041 2 >dm "

20,00
AU0422 Téc. 30,00
AU0413 Adm. 15,00
AU0423 Téc 30,00
AU0414 Ad m. 15.00
AU0424 Té c 30,00
AU041 5 .).d m. 15,00
AU0425 Téc. 30,00
AU041G Adm 1';,,00
AU0426 Té c 19,95
AUU41/ Ad m. ::SU, :.!'.>
AU0427 Téc. 34,87

. A:licional Pa rticular : 13,~0 % Sueldo Total Bás ico (Sumator ia S.do. Base mes Adicio na l po r Cargo mas Adicio nal por Funció n)

Ajicio r a l por Antie-üeda d: Escala%;/ Sueldo Base de su Cateeoría

Desde01 a 09 años a nt ig üedad 1,75 %
Oc-:;;dc 10 o 15 oño:; ont igücdod 2,20 9(.
Des de 16 a 20 a ños ant ig üedad 2,59 %
Desde 21 a 24 anos a nt ig üedad 3,85 %
Des de 25 a 29 a ños a nt ig üedad 4, 1-5 %
Des de 30 en a delc:nte 5,00 %

~
.\ ~_,'_:, ?..
Gerenta
regon Sorda
el Laborales

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Argentinas
. Adi ci onal Funci ón Técni ca: 25 % S/ Suel :lo Base Upsa e

. P.3 ten te 22_.0 0 % s/ Sue ld o Básico d e la C.C.G PTA-DJ

. AJ. Tr ans1t or 10 Pr ofesi onal: 1 B, 2f. % 5do. Mse- cat."c"

. Sup le m ent o Sala r ia l U.P.S...l..: Va lor Pe r son a l

UPSA B
Uí'SA C
UPSA D
UPSA E
UPSA F
UPSA G

. Sup l e m ent o P ist a : 1 0,00 '3' i;o b r e Su el d o Ba!.e Cat egor ía U PSA-A

. Titul o: 25 % s/ Suel d:> Base Cat egoria UPSA C

Aj ic iona l Trasla do lol!erca ncias Peligrosas: 7,65 % s/ Sueldo Bas! Cat eg. "C"

Perma nencia e n la Funció1: 1,00 %Sdo. BaseCat eg."C" a :>a rtie del 3e-. a ño, dicho ct o.s ubs umirá el AVE.

Unif.Cptos.Sa la ria l 2015 (,·a lor pers onal)

SLma Rem . (Va lor Personal)

. FUNC.H ,C,6 1LIT,OCI O N f .A.A. VALO R FIJO P.~RA T O DAS LAS CAT:'.GORIA

. AOICIO I\AL LICENCIA ' C" : 1 5, 29 % Ss/ Su e ld o Base UPiA-C

. Adi ci onal por conducci ón: 50% del suel :lo base UPSA....C

A:li c ional por especialidad: puede ser de un 10% o 15% del suelco básico según el sector

Sellado de Tanques: 29,5%S/ Sueldo Bási co d! l a categoría UPSA "e''

B:rni fi caci ón lnst ucción: 100%S/ Suel d :> Bási co de la cat egoría l.PSA "C"

R:>da j e :le M otores: 9,8% S,' Suel do Básico de la cat egor ía UPSA "e"

B:>ni fi caci ón Especi al Pr ocesos: 14,77% S/ Suel do Bási co de l a cat egoría UPSA "C"

Bon ificaci ón Des echos Sar it ar i os: 14,77% S/ Suel do Bási o de l a cat eg,:>ria UPSA "C'

B:>n ifi caci ón Banco de Pru! ba: 19, 2% S,' Sue ldo Básico de la cat egor ía UPSA "C"

ZmlA INHOSPIT.i!I.: Porcentaj e sobre Devm gado Fijo según escal a Casos Porcentaje
.\U0 24 3AHIA BLANCA 3 50%
AU029 3ARILOCHE o 10)%
.AU0 37 CALAFATE o 10)%
.\U0 36 : HAPB.CO o 10)%
J..U 030 COMOD O RO RIVA DAV IA 3 100%
.AU0 28 :soua o 10)%
AU010 IGUAZU o r :'¼
AU02S \IEUQUEN 3 10)%
AUOOY i'U:SAU.A:> z , ~~

.\U0 3S ?UERT::> MADRYN o 10)%

.AU032 :¡10 GALLEGOS o 10)%
.AU033 :¡IOGRANDE o 10 )%
.\U026 3ANTAROSA o 10)%
.AU0 31 TRELEW o 10)%
.\U0 34 JSHUI.I A o 10)%
,\U027 'JIED I\IV\ o 10)%

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Argentinas

OPTAR-ENERO 2020
SUELDO ADICIONAL SUELDO ADICIONAL AJUSTE VALOR ACTA
CATEGORIA BASICO POR TOTAL PARTICULAR TRANSITORIO REMUNERATIVA
NIVEL BA SICO ACTA 27/ 9/ 05 PROFESIONAL 4861
U.P.S.A. A OP1810 27.741.84 43.832, 11 71.573,95 9.662, 48 4.993, 53 10.585,0 1
U.P.S.A. 8 OP1820 27.74 1,84 24.412,82 52.154,66 7.040, 88 4.993, 53 10.585,01
U.P.S.A. C OP1830 27.741,84 24.412,82 52.154,66 7.040, 88 4.993, 53 10.585,01
U.P.S.A. D OP1840 27.741,84 15.8 12,85 43.554,69 5.879,88 4.993, 53 10.585,01
U.P.S.A, E OP1850 27.741,84 9.432, 23 37.174,07 5.018, 50 4.993, 53 10.585,01
U.P.S.A. F OP1860 27.741,84 5.548,37 33.290,21 4.494, 18 4.993, 53 10.585,01

OBSERVACIONES: C.C,T. 103[94 " E"

. Suel do Básico: VALOR FIJO PARA TODAS LAS CATEGORIAS : s 27.741,84 1 casos 1
1 2 1

. Ad icional Por Nivel: % s/ SUELDO BASICO s/ CATEGORIA

1 1
!Ni vel e 88% 1 1
!Ni vel D 57% 1 1

. Ad icional Parti cular: 13,50 % Sueldo Total Básico se¡ún cate¡oría

. Ad icional Voluntario Empresa: Valor ~rsonal {AVE PURA} con mas porcentual por año de anti¡ üedad s/ Sueldo Básico
Desde 0 1 a 09 años antigüedad 1, 76 %

. Aj . Transitorio Profesi onal: 18,00% Sdo. Básico

. Suma Rem. {Valor Personal)

Unif.Cptos.Salarial 2015 (valor personal)

\~
\?
Gerente \
regon Borda
,_ Laboroles

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¡MALVINAS SOMOS TODOS!

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

Ref.: EX-2022-9482275- -APN-DGD#MT

A los 08 días del mes de marzo del 2022, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por
medio de la presente, el Sr RubenFernandez (DNI No 12167495) en mi carácter de
Secretario General de la Union del Personal Superior y Profesional de Empresas
Aerocomerciales (UPSA) (CUIT 30-60032625-9) y en calidad de miembro paritario
debidamente designado, ratifico en un todo las escalas salariales acompañadas y presentadas,
ante esta Autoridad de Aplicación suscripto por la UNION DEL PERSONAL SUPERIOR Y
PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES (UPSA) por la parte sindical, y
AEROLINEAS ARGENTINAS S.A. por el sector empleador, obrante en Pag. 2 a 5 RE-
2022-13583814-APN-DGD#MT del expediente de referencia solicitando su correspondiente
homologación.

Asimismo declaro bajo juramento que las firmas digitalizadas que surgen de las
presentaciones efectuadas por mi parte en el presente expediente son auténticas

RUBEN FERNANDEZ
SECRETARIO GENERAL
U.P.S.A.

Personería Gremial 349 Mail upsa@upsa-ospea.com.ar

CUIT 30-60032625-9 Tel. contacto 43848719

RE-2022-34353738-APN-DGD#MT

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Aerolíneas
Argentinas
RATIFICA ACUERDO SALARIAL- ACOMPAÑA ESCALA SALARIAL- SOLICITA
HOMOLOGACION

Buenos Aires,10 de abril de 2023.-

Al Señor MINISTRO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DE LA NACIÓN
Directora Nacional de Relaciones del Trabajo
Jefe del Dpto. de Relaciones del Trabajo N°2
S / D
REF-EX-2022-09482275-APN-DGD#MT

OPTAR OPERADOR MAYORISTA DE SERVICIOS TURISTICOS S.A. (CUIT 30-66210960-

2), en adelante La Empresa, representada por Gregorio Borda CUIL 20-28794088-3, en su carácter
de apoderado, con domicilio constituido en Av. Rafael Obligado S/N Terminal 4 Piso 3° Aeroparque
Jorge Newbery de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, denunciando como email
RRLL@aerolineas.com.ar y teléfono de contacto 11-6966-0716, se dirige a esta autoridad y
respetuosamente dice:
Que ratifica en un todo el contenido y las firmas contenidas en
el Acuerdo acompañado y presentado, ante esta Autoridad de Aplicación suscripto por la UNION DEL
PERSONAL SUPERIOR Y PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES por la parte
sindical, y la EMPRESA por el sector empleador, obrante en el obrante en página 2/3 del RE-2022-
09482145-APN-DGD#MT de autos conjuntamente con las escalas salariales obrantes en el páginas
2/5 del RE-2022-13583814-APN-DGD#MT del expediente de referencia solicitando su
correspondiente homologación.

Asimismo declaro bajo juramento que las firmas digitalizadas

que surgen de las presentaciones efectuadas por mi parte en el presente expediente son auténticas.-

Lo saluda Atte., sin más.

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....
\: -~
........ ...... .

Aeroparque Jorge Newbery

Rafael Obligado s/n Ed.Corp.T4(C1425DAA)
Buenos Aires - Argentina RE-2023-38643821-APN-DGD#MT

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