Aerolíneas

==--
Argentinas
ACTA ACUERDO CONVEN CIONAL

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 6 d1as del mes de febrero de 2020,

se reúnen, por un
lado, los Se"'ores Ale¡andro Morón y Lucas Ayala en su carácter de
Director de RecU'SOs
Humano s A/C y Gerente de Adm1rnsrraoon Organización y Gestión de RRHH
respectivamente, en representación de las Empre$as AEROLIN
EAS ARGENTINAS
SOCIEDAD ANÓNIM A y AUSTRAL LINEAS AEREAS - CIELOS DEL
SUR S A.. y de su
empresa controlada OPTAR S A · y por el otro, los trabajadores
de las empresas
menoona das , representados en este acto por los Sres Rubén Fernánde
z Javier Ferrari y
Sergio Ootta. en su carácter de Secretario General, Seaetao o Secretar
lo Gremial Ad¡unto y
Secretario Gremial respectivamente de la Unión del Personal Supenor
y Profesional de
Empresas Aerocomerciales (U P.S.A.) en adelante "LA ASOCIA CION'
con el ob1eto de
acordar lo siguiente

PRIMERA En cumplimiento de la clausula segunda del acuerdo de fecha

16 de octubre de
2019 y en el marco del aerre correspond,ente a la ronda salarial 2018-2019
y el inicio de la
ronda sa erial 2019-202 0, ambas partes acuerdan una fórmu 1a que se
matenallza bajo las
siguientes pau1as y ARSA se dispone pagar a todo el personal represen
tado pOf UPSA lo
siguiente
Desde el 01101/2020. un 111cremento d~ 9% del Sueldo Base Mensual,
mod1ficéndose asl el
artlcolo correspond,ente a la normatNa convencional vigente tomando
como refereneta
para su cálculo el Sueldo Base/Basico Mensual correspondlente al mes
de enero de 2020,
liquidado como tal por recibo de sueldo y abonado en la fecha. El porcenta
je previsto se
aphcará e todos los rubros convencionados, menteruendo la naturaleza
de cada rubro según
sea remunercitivo o no remunerativo
Dicho porcentaje se imputará en las proporciones que se establezcan
en las negociaciones
de tas rondas 20 1 8-2019. 2019-202 0 de act.1erdo a la fecha estipulad
a en la cláusula
SEGUNDA de esta acta acuerdo

SEGUND A. Las partes se comprometen a retomar las negociac iores

correspondientes a la
ronda salarial 2019-2020 a partir de marzo de 2020 En tal sentido
coinciden en la
necesidad de preservar el actual marco de armenia laboral existente
y por la vigenaa del
presente acuerdo

TERCERA. Hasta tanto 1e rein,aen las negoaac ,ones las partes

se comprometen a
man:ener el dialogo y la paz socia , que permita construir relac10ne
s maduras entre los
actores involucrados, agotando previo a .a adopoón de medidas de
acción directa las
herramientas de autocompos aón ya previstas para la resoluaó n de
los conflictos que se
suscrten entre las partes, o ¡aquellas que fueran a estableoerse. preserva
ndo en todos los
casos, el interés de os usuarios del servI00 aerocom eraal. En tal sentido
coinciden en la
necesidad de preservar el actua marco de armenia laboral elClstente
y por toda la vigeneta
del presente acueroo

leido y ratificado el presente en todos &US términos, las partes firman

al pie en el lugar y
'echa all'lba md cados, cinco e¡emplares de un mismo tenor y
a un solo efecto,
compromebéndose en su oportunidad, a eievar el mismo para
su corraspono1ente
homologación ante la Autondad de Aplicación

Aeroparque Jorge Newbery

Rafael Obligado s/n Ed.Corp.T4(C1425DAA)
Buenos Aires - Argentina RE-2022-09485195-APN-DGD#MT

Página 2 de 2
 ~

Aerolíneas
Argentinas
ANEXO A
UPSA-AR-FCBRERO 2020
SUELDO ADICIONAL SUELDO A OIOONAL AJUSTE VALO R
CATEGORIA BASICO POR TOTAL PARTICULAR TRANSrTORK> Unif.Cptos.Sal ACTA TOTAL
t,IVEL BASICO ACTA 27/9/05 PROFESIONAL arial 2015 li.EMUNERATIVA 4 861 REMUNERATIVO
U.P.SA.ASUP AR1800 30.238,61 61 .9 89,14 92.227,75 12.450,75 5.442,95 3.0 51,35 11 537,66 124.710, 45
U.P.S.A. A AR1810 30.238,61 47 777,00 78.015,60 10.53 2,11 5.442,95 3.0 51,35 11 537,66 108.579,67
U.P.SA.8 AR1820 30.238,61 35 681,S~ 65.920,16 8.899,22 5.442,95 3.051,35 11 537,6 6 9 4.851,3 4
U.P.SA.C AR1830 30.238,61 26609,9i 56.848, 58 7.674, 56 5 .442,95 3.0 51,35 11 537, 66 8 4.55~,10
U.t'.SA. U AKUS4U ::SO.l::Sl:S, b l 1/ 2 ::H >,Ul 4 / .4/ 4,b l b.400,U,' ~ .44:l,Y~ ::S.U ~ l ,::S~ 11 ~::1/,b O / ::1.Yl ~,b 4
U.P.S.A. E AR1850 30.238,61 10 281,12- 40.519 ,73 5.470,16 5.442,95 3.051,35 11 537,66 66.021,86
U.P.5A. F AR.1860 .30.238,61 6.047,72 36.286,33 4.898,65 5.442,95 3.0 5 1,35 11 537,6f• 61.2 1f.,94

OllSERVACIONES: C.C.T. 103¿9,1 " E"

. Su~l do B¿si co: VALOR FIJO PAFA TODAS LAS CATEGORIAS: s 30.238,61 ::asos 1244

. Adi ci onal Por Niv el : % ; / SUELDO BASICO s/ CATEGORIA

Nive l A Sup. 20 5% 33
Nive l A 158% 52
Nive l B 118% 90
Nive l e 88% 204
Nive l D 5?% 378
l'H ve l E ,.,. 279
Nive l F 20% 208
. Adl cl onal Parti cul ar : 13,50 %5uel doTot al Bási co según categor la

. Adi c ional Vol untar i o E'l'lpresc: Val or per so,a l (AVE PURA) con mas por centual por ai'o de ant igüedad s/ S 1el do B!isi co 1
Casos
Desde ot a 09 -: tños antigüedad 1,76 % 360
Desde 1D a 15 años antigüedad 2,20 % 209
Desde 16 a 20 .:1ños antigüedad 2,59 % 182
Desde 21 a 24 -: tños antigüedad 3,86 % 114
Desde 25 a 29 .:1ños antigüedad 4,16 % )5
Desd e 30 en acel ant e 5,00 % 304

Aj .ist e Adi ci onal por Nivel : % Suel do 6ási co ·

N1ve l A!;J1', A y ~
Lin/ Pi st a
Hl,:l/%
Lin.Pi s.l nt er i or
l l,l:S::S%
2 T.~otativos
/ ,H%
3 T. Rotat iv os
Y,14% ,.
Casos

Nive l CyD 17,44% 11,3.\% 6,98% 8,72% 222

Niv el [ 1G,ú1?6 10,0006 ú,Ci4?6 O,J1?6 07
Nive l F 12,29% 7,99% 4,92% 6,15% 29

. Aci c ional Funci ón Técnica: 25 % Sobre Suel do Bás ico Casos 242

Refuer zo Noct ur , o: 19,70 % seo. aas1Co c asos o

Sellado de TannJe: 29 50 % Sdo. Bási:o Casos o
. Aci c ional Licencia ''C'': 15,04 'Ji, Sdo. Bási co Casos 51

. Ensayo no Destr uctivo: 15,00 % Sdo. Bási co Casos o

. Bo, i t. Bar co Pr ueba: 19,20 % Sfo. Básico Casos 5

Bon if. Desechos Sanit ari os: 14,77 % Sfo. Básico Casos o
Bon if. Es:>eci alidad Proceso: 14,77 %Sdo. Bási co Casos 15

. Rodaj e Mot or es: 9,80 '¾ Sdo. Bási co Casos o

. Aci c ional Trasl ado M ercanci as Peligm sas: AA.C. 7,52% Sdo. Bási co Casos 90

. Títul o: 25 % s/Sco.Bási co Casos 438

. Aj Tr ansitorio Profesional: 1800 % Sdo. Bá~i co Casos 1244

. Bon if. Instr ucci ón Perm:1nent e: 100%Suel doBási co Casos o

. Bc,n if. Instrucci ón: 19,70 % Suel do Bási co Casos 13

. Surn.::i nen-.: (V.::ib r Pers-:in.::il ) C.::isos 1244

Permanenci a en l a Funci ón: 1,00 % Sdo. Bási : o a parti r del 3er . añ:>, di cho cto. subsumi rá el AVE Casos 668

Uni f.Cptos.Sal ar ia les 2015 : (valor per sonal ) Casos 1244

Aci ci onal por e.s::>ec ialidad: puede ser de un 10% o 15% del ;;uel do ::>ási co según el sector Casos 563

Aeroparque Jorge Newbery

Rafael Obligado s/n Ed.Corp.T4(C1425DAA)
Buenos Aires - Argentina RE-2022-13588358-APN-DGD#MT

Página 2 de 4
 ~

Aerolíneas
Argentinas
Adic ional ins pe : tor jefe de t urno: es el 50%del s ueldo bá;;ico Ca so s 24

Gasto Extraor d. por Tr asl ado: Va lor 1ijo $820 : asos o

ZONA INHOSP ITA f>orcen:aj e so br e Deven gad o Fijo segú n escal a Caso s
AR02 4 BAHIA BLANCA o
AR029 BARILOCHE 3
AH.Uj / c..ALAt A l t ,
AR036 CHAPELCO 1
AR0.30 CO MODO RO RIVADAVIA o
AR02 8 ESQUEL 1
AROlO IGUA:'.U 3
AR025 NEUQUEN o
AR009 POSl>DAS 1
AR035 PUERTO MADRYN o
AR032 RI O GALLEGOS 3
AR03 3 RIOGRANDE 4
AR026 SANT.~ ROSA 1
AR03 1 TRELEW 3
AR03 4 USHLA IA 3
AR02 7 VIEDMA 1

Uf'~ flU -J-ttJHtHU LULU 1

SUELDO ADIOONAL ADICIDNAL SUELDO AOICIO N AL AJUSTE VALOR OTAL REMUN ERATIVO
DENOM INACION C.C.G. BASE POR POR TOTAL PARTICULAR T RANSITORIO Unif.Cpt os.5al ACTA
CARGO fUNCION BASICO ACTA 27/ 9/ 0 5 PROFESIONAL a ria t 2015 REMUNERATIVA 4861
UPSA B AU0412 25.395,77 2.~39,58 5.079,15 33.014,50 4.456,96 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 57.~05,61
UPSA C AU0413 29.78;',43 4.170,24 4.468,11 38.425,79 5.187,48 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 63.647, 42
UPSA U AUU414 ~ ::H P.::11,::fü b.bHS,lb 4.Yb~, b':I 44.b/::S,l~ b.U~U, tsY ~.44~. 14 ~-U~l. ~~ 11.~~/ ,bb / U. / ~ts,l Y
UPSA E AU041 5 38.58 4,46 11.~75,34 5.787,67 55.947, 47 7.55 2,91 5.445, 14 3.051,3 ~ 11.537,66 83.~34,53
UPSA F AU0416 51 .9 46,21 15.~83,86 7.791,93 75.3 22,00 10.1 68,47 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 105.~24,6 2
U~A l:i AUU41/ ~~-40::1,':I:.! lb.bll, 1/ lb./ ~Y, bts tsts. /ts:J, // 11.Yts~,':14 ~.44~, 14 ~-U~l, ~~ 11.~~ / ,bb llU.CU4, ts/
UPSA BTEC. AU0422 25.395,77 2.~39,58 7.618,;'3 35.554,0 8 4.799,80 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 60.: 88,0 3
UPSA CTEC. AU0423 29.787,43 4.170,24 8.9 36,23 42.893,90 5.790,68 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 68.718,73
UPSA DTEC. AU042 4 33.091,30 6.618,26 9.9 27,39 49.635,95 6.700,99 5.445, 14 3.051,3: 11.537,66 76 ..:!72,09
UPSA ETEC. AU0425 38.584,46 11.~75,34 11.575,34 61.735, 14 8.334,24 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 90.103,5 4
UPSA FTEC. AU0426 51.9 46,21 15.~83,86 10.363,27 77.8 93,34 10.515,60 5.445, 14 3.051,3~ 11.537,66 108.443,09
UPSA G TEC. AU04l7 55.403,92 16.621,17 19.3 19,35 9 1.34~, 43 12.33 1,50 5.445, 14 3.0 51,3: 11.537,66 1 23.710,0 8

. Adicio na l Por Cargo: % s/ Sueldo b:1se de s u Categoría

%
UPSA B 10
UPSA C 14
UPSA_D 20
LPSA E 30
LIPSA F 30
UPSA G 30

. Suplemento Pist a : 10,00 % s obre Sue ldo Ba s e Categoríc UPSA-A

. Tít ul-::1: 25 '¾ s/ !.ue ldo Ba;;e Categoria UPSA C

Adicio na l Tra sla do Mercancias Pelig rosas: 7,65 % s / SJ eldo Ba se Categ. "e"

Pe rma nenc ia en la f unción: 1,00 % 5do. Ba se c ateg.'"C a partle de l 3er. a r o, dicho c:o.subs umlrá el AVE.

Unif.Cptos .Sa laria l 2015 (va lo r pers o na l)

. Suma Rem . (Valo r Persona l)

. FUNC.HABILITACION FAA: VALOR FUO PARA TJ DAS LAS CATEGORIAS $ 872.64

. ADICIONAL LICENCIA "C": 15,29 % Ss/ Sueldo Base UPSA-C

. Adiciona l por conducció n: 50% del s ueldo bas e UPSA C

Adicio na l por especia lida d: puede se r de un 10% o 1 5% de l s ueldo bás ico según e l sector

SdlcUu Ue Ta rn.¡ue.:.. 29,5% S/ Sueh.u Bá:.iLU tle la Lale.i,:ur Ía UPSA "C"

Bonifica ció n lnst ucció n: 100% S/ Sue ldo Bá s ico de la cat ego ría UPSA "C"

Roda je de Mot:>res : 9,8%S/ Sue ldo Bás ico de la cat ego ría UPSA "e"

Rnnifir ;ir ir'ln f:;l'l"r i;il Pnr i>,;n,;· 1 4,77% S/ S11i>lrln R~,;i·n rli> l;i r ;iti>enrí;i llPSA '' f:"

Bo nificació n Des echos S:m it a rios : 14,77% S/ Sueldo Básico de la catego ría UPSA "C"

Bonifica ció n Banco de Prueba : 19,2% S/ Su e lfo Bás ico de la cate1oría UPSA "C"

Gasto Extra orc. por Tra s la do: Va la fij o $830

Aeroparque Jorge Newbery

Rafael Obligado s/n Ed.Corp.T4(C1425DAA)
Buenos Aires - Argentina RE-2022-13588358-APN-DGD#MT

Página 3 de 4
 ~

Aerolíneas
Argentinas
ZONA I NHOSPITA: Por cen taj e sobre Dev engado Fij o segú n escal a Casos Por centaj e
AU024 B.Pr!IA BLANCA 3 50%
A U UL~ ~Al<I LUt:Ht u lUU'll
AU03'i CN.AFATE o 100'¾
AU036 CHAPELCO o 100'¾
AU030 COMODORO RIVADJ.VIA 3 100'¾
AU02E. ESQUEL o 100'¾
/\U 0 10 IG UJ\ZU e 7 5'¼
AU02~ NEUQ UEN 3 100'¾
AU()()S' POSADAS 2 75%
AU03~ PUERTO MJ.DRYN o 100'¾
AU03 2 RI O GALLEGOS o 100'¾
AU0 32 RIO G RAND: o 100'¾
AU026 SA'ITA ROSA o 100'¾
AU031 TR: LEW o 100'¾
A U OJ4 U.$1 1UAI A o 1000.
AU02/ VIEDMA o 100'¾

OPTAR· FEBRERO 2020

SUELDO ADICIONAL SUELDO ADICIONAL AJUSTE VALOR ACTA
CATEGORIA BASICO POR TOTAL PARTICULAR TRANSITORIO REMUNERATIVA
N IVEL BASICO ACTA 27/9/05 PROFESION AL 4861
U.P.S.A. A OP1810 30.238,61 47.777,00 78.015,60 10.532, 11 5.442,95 11.537, 66
U.P.S.A. B OP1820 30.238,61 26.609,97 56.848,58 7.674,56 5.442,95 11.537, 66
U.P.S.A. C OP1830 30.238,61 26.609,97 56.848,58 7.674,56 5.442,95 11 .537,66
U.P.S.A. D O P1840 30.238,61 17.236,01 47.474,61 6.409,0 7 5.442,9 5 11.537, 66
U.P.S.A. E OP1850 30.238,61 10.28 1,13 40.519,73 5.470,16 5.442,95 11.537,66
U.P.S.A. F O P1860 30.238,61 6.047,72 36.286,33 4.898,65 5.442,95 11.537, 66

OBSERVACIONES: C.C.T.103 [ 94 " E"

. Sueldo Bási co: VALOR FIJO PAR.A TODAS LAS CATEGORJAS : s 30.238,61 1 Casos 1

1 2 1

. Adic ional Por Nivel: % s/ SUELDO BASICO s/ CATEGORIA

1 1

INiv.l C 88% 1 1

INive l D 57% 1 1

. Adicional Particular : 13.50 % Suel do Total Básico según Categoría

. Adic ional Vol untario Empresa: Valor per sona l (AVE PURA) con mas por centual por año de anti¡:üedad s/ Sueldo Básico
Desde 0 1 a 09 años ant igüedad 1.76 %

. Aj. Transitorio Profesional: 18,00 % Sdo. Bási co

. Suma Rem. (Valor Per sona l)

Uni f.Cpt os.Salarial 201 5 (valor personal)

\\.,0
. ~V~........
regon Borda
Gerente \ , _ Labofoles

Aeroparque Jorge Newbery

Rafael Obligado s/n Ed.Corp.T4(C1425DAA)
Buenos Aires - Argentina RE-2022-13588358-APN-DGD#MT

Página 4 de 4
 Unión del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales

¡MALVINAS SOMOS TODOS!

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

Ref.: EX-2022-9485272- -APN-DGD#MT

A los 08 días del mes de marzo del 2022, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por
medio de la presente, el Sr RubenFernandez (DNI No 12167495) en mi carácter de
Secretario General de la Union del Personal Superior y Profesional de Empresas
Aerocomerciales (UPSA) (CUIT 30-60032625-9) y en calidad de miembro paritario
debidamente designado, ratifico en un todo las escalas salariales acompañadas y presentadas,
ante esta Autoridad de Aplicación suscripto por la UNION DEL PERSONAL SUPERIOR Y
PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES (UPSA) por la parte sindical, y
AEROLINEAS ARGENTINAS S.A. por el sector empleador, obrante en Pag. 2 a 4 RE-
2022-13588358-APN-DGD#MT del expediente de referencia solicitando su correspondiente
homologación.

Asimismo declaro bajo juramento que las firmas digitalizadas que surgen de las
presentaciones efectuadas por mi parte en el presente expediente son auténticas

RUBEN FERNANDEZ
SECRETARIO GENERAL
U.P.S.A.

Personería Gremial 349 Mail upsa@upsa-ospea.com.ar

CUIT 30-60032625-9 Tel. contacto 43848719

RE-2022-34354030-APN-DGD#MT

Página 1 de 1