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CUESTIONARIO
Una interpretación desde la constitución, obliga, pues, a señalar en simple vista, que, es el
Poder Judicial el único órgano con la capacidad de Juris dictio: ”decir el derecho”. Y solo se
explica la presencia de la jurisdicción militar como un fuero privativo, en el que sólo estaría
incurso el personal policial y militar, con las excepciones, constitucionalmente previstas a
los civiles que pueden ser objeto del juzgamiento privativo militar.
El artículo 173 de la Carta Magna preceptúa literalmente que: "En caso de delito de función,
los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional están sometidos al fuero
respectivo y al Código de Justicia Militar. Las disposiciones de éste no son aplicables a los
civiles, salvo en el caso de los delitos de traición a la Patria y de terrorismo que la ley
determina. La casación a que se refiere el artículo 141 sólo es aplicable cuando se imponga
la pena de muerte. Quienes infringen las normas del Servicio Militar Obligatorios están
asimismo sometidos al Código de Justicia Militar".
CUESTIONARIO
Un acto jurisdiccional es declarar derecho para un caso concreto con carácter de cosa
juzgada y con posibilidad de ejecutar tal decisión. Y, la sentencia es la concreción material
del acto jurisdiccional, es la plasmación de la solución que el órgano administrador de
justicia otorga a las partes en un conflicto determinado.
Como observación, por ejemplo en materia judicial laboral podemos advertir como
incoherencia, inclusive una contradicción interna. Por un lado, la Ley Procesal de Trabajo no
otorga facultades' mediadoras al juez laboral en la audiencia única, al desarrollar la
invitación a las partes para conciliar. Pero, por otro lado, la Ley Orgánica del Poder Judicial
sí se las concede. Nos explicamos. Cuando regula las facultades del juez de paz, señala que
es intrínsecamente un conciliador, por lo que está facultado para proponer alternativas de
solución para las partes. Es decir, para este cuerpo normativo la conciliación se fusión con la
mediación. Posteriormente, establece expresamente que es facultad de todo magistrado
promover la conciliación en cualquier estado del proceso (art. 185, num. 1). Y, esta
potestad debe aplicarse en materia judicial laboral (Vigésimo Cuarta Disp. Final y Trans.).