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Pregunta Dinamizadora:
Prestación personal del servicio: este elemento supone que el trabajador debe
prestar sus servicios de manera personal al empleador, es decir, no puede
realizarlo a través de tercero.
Subordinación: este elemento supone la ejecución de labores bajo el mando de
un superior en el sitio de trabajo o fuera de este.se caracteriza por el cumplimiento
de las órdenes recibidas, de un horario.
Remuneración: este elemento es lo que se denomina salario y debe ser pagado
al trabajador como contraprestación de sus servicios.
Contrato Realidad: Con mis propias palabras puedo decir que un contrato
realidad se refiere a una relación laboral anónima a través de la celebración de un
contrato de servicios