LA CONTRATACIÓN LABORAL

Definición de contrato de trabajo. - Art. 8.- del código de trabajo indica: es el convenio por el
cual una persona se compromete con otra a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su
dependencia, por una remuneración fijada por acuerdo entre las partes que, en el Ecuador, no
puede ser menor al salario básico unificado.

Elementos del contrato de trabajo:

Acuerdo de las Partes: Una de las partes se obliga para con otra para prestar sus servicios
lícitos y personales.

Prestación de servicios lícitos y personales: que el trabajo está de acuerdo a la ley y

personales es que el trabajador que firma debe realizar personalmente el trabajo para el que
fue contratado. Su ejecución no puede ser delegada a un tercero.

Relación de dependencia: el trabajador se compromete a acatar las instrucciones y órdenes

del empleador, es decir, no tiene autonomía ni libertad respecto al cómo y cuándo ejecutar el
trabajo.

Pago de remuneración: es el elemento común de todo contrato bilateral y oneroso. Por hacer
un trabajo, se obtiene el derecho a una remuneración.

Si se configuran los tres elementos del contrato de trabajo, la retribución pactada se considera
salario, sin importar que las partes la hayan llamado de otra forma.
1. Observa el siguiente video: https://youtu.be/M_fE8-lqxTY y elabora un Mapa
Conceptual sobre las características del contrato individual de trabajo.
2. Analiza el significado de servicios lícitos y explica cómo se aplica este término en una
empresa.