RISST Solgas

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
COPIA NO CONTROLADA
COPIA NO CONTROLADA
ÍNDICE
I. Introducción 5
II. Resumen Ejecutivo 6
III. Objetivos y Alcance 7
IV. Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades 8
V. Atribuciones y Obligaciones del Empleador,

del Comité y Sub-Comité de Seguridad y 12
Salud, y de los Trabajadores
COPIA NO CONTROLADA
VI. Estándares de Seguridad y Salud de las
Operaciones 23
VII. Estándares de Seguridad y Salud en los

Servicios y Actividades Conexas 36
VIII. Estándares de Control de Peligros Existentes

y Riesgos Evaluados 40
IX. Preparación y respuesta a Emergencias 49
X. Responsabilidades y Sanciones 57
XI. Disposiciones finales 58

COPIA NO CONTROLADA
I. INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento busca proporcionar

las normas destinadas a prevenir y evitar
incidentes que pudieran afectar la integridad
física de las personas, las instalaciones y
el medio ambiente, así como prevenir el
desarrollo de enfermedades ocupacionales.
COPIA NO CONTROLADA
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 5

II. RESUMEN EJECUTIVO
SOLGAS S.A., en adelante “SOLGAS”, asume el compromiso de

desarrollar sus actividades, considerando como valores esenciales la
seguridad, la salud de las personas y la protección del medio ambiente,
las cuales acorde a sus principios y a la normatividad vigente promueve
una cultura de prevención de riesgos laborales en sus actividades.
En ese sentido, la importancia de la seguridad y salud en el trabajo

parte de la premisa de tener una instalación eficiente, productiva y
segura, con el objetivo de evitar que ocurran accidentes.
La normatividad contenida en el Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo, en adelante el “Reglamento”, ha sido preparada con el objetivo
de proporcionar al personal de SOLGAS los elementos necesarios para
evitar accidentes y hacer el trabajo más seguro, respetando los principios
consagrados en el Título Preliminar de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, Ley 29783.
SOLGAS S.A., domiciliada en Calle Carpaccio N° 250, Interior 701 Urb.

San Borja, Torre del Arte Piso 7, San Borja, Lima, Perú, identificada con
RUC 20100176450, es una empresa dedicada a las actividades de
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recepción, almacenamiento, envasado, comercialización, transporte y
distribución de Gas Licuado de Petróleo, así como negocios o servicios
complementarios y conexos.
6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

III. OBJETIVOS Y ALCANCE
Objetivos
Art. Nº 1: El presente Reglamento es aplicable a los centros de trabajo de SOLGAS
y al personal que presta servicios en sus instalaciones.
Art. Nº 2: El Reglamento tiene como objetivos principales:
a. Establecer las normas internas de seguridad y salud en las actividades de SOLGAS.
b. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad

física y el bienestar de los trabajadores, y de todos aquellos que presten
servicios dentro de las instalaciones de SOLGAS; mediante la prevención de
los accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
c. Eliminar o reducir al máximo los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales, mejorando la seguridad, la higiene en las actividades de SOLGAS y
desarrollando las acciones correspondientes para prevenir accidentes e incidentes.
d. Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones
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o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando así la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
e. Proteger las instalaciones y propiedad de SOLGAS, con el objetivo de garantizar

la seguridad y salud en el trabajo; y mejorar la productividad.
f. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre

los trabajadores, proveedores, contratistas y prestadores de servicios para
que todas las actividades sean desarrolladas de manera segura y saludable.
g. Estimular y fomentar el compromiso de los trabajadores, proveedores y

contratistas con el cumplimiento de las normas y estándares del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Alcance
Art. Nº 3: El presente Reglamento es aplicable en todos los centros de trabajo de
SOLGAS y es de cumplimiento obligatorio para todas las personas que prestan
servicios en sus instalaciones, como es el caso de los trabajadores, del personal
contratista, de las personas que brindan servicios a través de modalidades formativas
(en las cuales la gestión se encuentre a cargo de SOLGAS) o mediante vínculos
civiles e incluso a los visitantes mientras se encuentren en las instalaciones.

IV. LIDERAZGO, COMPROMISO Y
RESPONSABILIDADES
Liderazgo y Compromiso
SOLGAS manifiesta su compromiso a fin de ejercer un firme liderazgo y respaldar las
actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como su compromiso a
fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia
con las mejores prácticas, a fin de que se cumplan estrictamente con las normas,
procedimientos y estándares establecidos.
Art. Nº 4: SOLGAS se encuentra comprometida a:
a. Asumir el compromiso de desarrollar sus actividades considerando como valores

esenciales la seguridad, la salud de las personas y la protección del medio ambiente.
b. Mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que garantice

la integridad y la salud de los trabajadores, utilizando los recursos disponibles
para este fin, y de acuerdo a lo establecido en la norma vigente.
c. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización
y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
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d. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro
y saludable.
e. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos para medir

el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
deban implementar.
f. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y con pleno

cumplimiento de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se

inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus trabajos.
h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,

promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Difundir su Política Integrada entre todos sus trabajadores, contratistas,

proveedores, visitantes y demás partes interesadas, asegurándose que todo aquel
que ingrese a sus instalaciones conozca y desarrolle sus actividades acorde con los
criterios de seguridad y salud establecidos en las leyes, normas y procedimientos
de SOLGAS, y en el presente Reglamento.
j. Cumplir y hacer cumplir la Política Integrada, y el presente Reglamento.
k. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.

Política Integrada
Art. Nº 5: SOLGAS es una empresa dedicada a proveer soluciones energéticas a través
de la comercialización de Gas Licuado y afines. Está comprometida con la integridad de
los colaboradores e instalaciones, la preservación del medio ambiente y la satisfacción
de sus clientes fomentando una cultura interdependiente de clase mundial.
SOLGAS trabaja soportada por los siguientes pilares:
•• Los Principios Básicos de Liderazgo y Comportamiento de Seguridad como

herramienta de prevención de lesiones, enfermedades e incidentes de las personas,
ya sean colaboradores, comunidades o clientes.
•• La seguridad de los procesos, confiabilidad e integridad operacional y de las

instalaciones existentes y futuras, basada en la correcta planificación, disciplina
operacional, personal competente y rigurosidad profesional.
•• El estricto cumplimiento de los estándares corporativos y normativos nacionales

e internacionales aplicables.
•• La consulta y participación activa a nuestros colaboradores y sus representantes.
•• La ética profesional, responsabilidad social, respeto a la libre competencia y total

transparencia en la comunicación a nuestros grupos de interés.
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•• La calidad de nuestras operaciones, en un proceso sostenible de innovación y
mejora continua, avanzando hacia estándares de clase mundial.
SOLGAS tiene la convicción que el éxito de la compañía se basa en proteger a la gente y al

entorno; por esto, si existiera conflicto con los resultados operativos, todos los colaboradores,
contratistas y subcontratistas tienen la obligación de priorizar la seguridad, la salud ocupacional,
la calidad y el cuidado ambiental, siendo esta decisión respaldada por la Alta Dirección.
Principios Básicos de Liderazgo y Comportamiento

de Seguridad
Art. Nº 6: SOLGAS ha establecido los siguientes principios de seguridad y liderazgo:
•• La seguridad es una responsabilidad individual y derecho de todos.
La seguridad se inicia individualmente, es uno mismo el más interesado en evitar

lesionarse o perder la vida en un accidente. Esa es la razón por la que cada uno
debe preocuparse y ser responsable de su propia seguridad, y asegurarse que lo
que hagan otros no nos cause un accidente; ya que, un incumplimiento nuestro o
de nuestro compañero podría afectar a nosotros mismos y a otros en el entorno
debido a la criticidad de la operación. Si cada uno cumple con este principio, se
tendrá un ambiente de trabajo seguro.

•• Liderazgo visible y responsabilidad funcional.
Cada Gerente, Jefe, Supervisor o Líder de grupo es responsable no solo de

sus subalternos inmediatos, sino de todos los subalternos contratistas y sub
contratistas que se encuentren bajo su línea de mando. Por esta razón, este
líder es responsable de asegurar, de manera preventiva, el cumplimiento de la
normativa legal vigente y los controles administrativos y operativos; así como, de
promover una cultura de seguridad dentro de la instalación, equipo o grupo de su
responsabilidad. Asimismo, deben participar activamente y velar por la ejecución
de los procesos de inspección y auditoría y, reportar oportunamente todas las
condiciones inseguras, los casi incidentes, los incidentes y accidentes, liderando
su investigación e implementando las medidas de control que eviten que estos
vuelvan a ocurrir. Cada uno de estos líderes es responsable de proporcionar los
recursos y facilidades para mantener la seguridad de todos los trabajadores
que se encuentran bajo su dirección. Se espera que todos los Gerentes, Jefes,
Supervisores, Capataces o Líderes de grupo asuman este compromiso, se apoderen
de la seguridad, lideren con el ejemplo y sean el modelo a seguir, marcando
la actitud e involucramiento respecto a los temas de seguridad como parte de
actividad normal de trabajo.
•• La negativa al trabajo es un derecho de los trabajadores.
Los trabajadores tienen el derecho de negarse a trabajar e interrumpir sus

actividades, cuando éstas impliquen un riesgo grave e inminente para la vida,
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la integridad física o la salud. La paralización de las actividades es estos casos
no ameritará sanción alguna; y no se podrá ejercer intimidación o amenaza bajo
ninguna circunstancia.
Los trabajadores tienen derecho a denunciar a la persona que les exija realizar
un trabajo cuyo riesgo evaluado sea intolerable, sobre el cual no se haya tomado
alguna medida de control que lo elimine o lleve a un nivel tolerable, ¡si no es
seguro, no se hace!
•• Principio de Solidaridad y Cuidado de mis compañeros.
La seguridad es un tema de comportamiento, involucramiento y sensibilidad

solidaria con los compañeros, contratistas, sub contratistas y otros trabajadores
que están alrededor. Se promueve el cuidado de los unos a los otros, se procura
de una manera respetuosa, pero decidida y con actitud positiva, ayudar, enseñar,
compartir, promover, y advertir a los compañeros si se ha identificado alguna
condición insegura o de riesgo o si se está realizando una tarea sin seguir el debido
procedimiento, de tal manera que se pueda evitar un accidente o simplemente
se vaya a incrementar el nivel de alerta y conciencia en la forma que se hacen
las cosas, bajo la premisa de Cero Tolerancias.
•• Reportar todas las condiciones inseguras, casi incidentes, incidentes y accidentes

de trabajo es una obligación.
Se debe reportar inmediatamente todas las condiciones inseguras, casi incidentes,

incidentes, accidentes y observaciones de riesgo. Porque la ocurrencia de las
mismas es una manifestación inequívoca de que hay fallas, omisiones o debilidades
en los sistemas, procesos, procedimientos y habilidades. Es decir que algo no

está funcionando bien y existe riesgo inminente, y ante esto, surge la necesidad
de corregir. Los “accidentes” no son casuales, siempre son causados, y los “casi
incidentes y observaciones de riesgo” son advertencias. El no reportar estos
hechos es negarnos a un ambiente seguro y nos quita la oportunidad de mejora.
Art. Nº 7: Los trabajadores son responsables de participar activamente en las

actividades de seguridad y en la implementación de los controles de seguridad que
les competan a fin de evitar y prevenir los accidentes e incidentes de trabajo. Los
contratistas y subcontratistas tienen similar responsabilidad en la prevención de
accidentes e incidentes de trabajo, siendo partícipes activos en la gestión y prevención
de la seguridad y salud.
De igual modo, los trabajadores tienen la responsabilidad de utilizar de forma adecuada

los equipos de protección personal que se les proporcione, siendo ellos responsables
de su cuidado y uso.
Art. Nº 8: SOLGAS entregará una copia del Reglamento a cada uno de sus trabajadores,
quienes están obligados a cumplir las disposiciones, normas y procedimientos
establecidos. Esta obligación es extensiva a los procedimientos de Integridad, así como
a los diversos instructivos, avisos y señalizaciones de seguridad que en los ambientes de
trabajo se publiquen. Para todo efecto a partir de la recepción del presente Reglamento
se asume que los trabajadores tienen conocimiento pleno del mismo.
SOLGAS realizará las capacitaciones o inducciones respectivas a todos los trabajadores.
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Art. Nº 9: Las empresas contratistas y sub contratistas tienen la obligación de cumplir
y hacer cumplir a sus trabajadores las disposiciones, normas y procedimientos
establecidos en el presente Reglamento. Para tales efectos, SOLGAS mantendrá una
estrecha relación de coordinación con las empresas contratistas y/o subcontratistas a
fin de cumplir con lo dispuesto en el presente artículo.

V. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,
DEL COMITÉ Y SUB-COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD, Y DE LOS TRABAJADORES
A. Atribuciones y Responsabilidades
Art. Nº 10: De SOLGAS
Atribuciones:
a. Establecerá, a través de sus procedimientos, las normas de seguridad y salud

internas, en concordancia con el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, su política Integrada, sus estudios de riesgos, los planes de contingencia
y los programas anuales de seguridad y salud, en razón de lo cual adoptará
las medidas necesarias para evitar los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Está facultada para aplicar las siguientes medidas de prevención
de los riesgos laborales:
•• Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y/o aplicando

sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
•• El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos
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y métodos de trabajo y la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, deben
estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
•• Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que impliquen
menor riesgo.
•• Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del
trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
•• Mantener políticas de protección colectiva e individual.
•• Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
SOLGAS, a través de su área de Integridad; se reserva el derecho de modificar, reducir o

ampliar en cualquier momento el presente Reglamento, previa coordinación y consulta
con los trabajadores o sus representantes. Finalmente, cualquier modificación o cambio
deberá ser validado y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades:
a. Establecer, a través de sus procedimientos, las normas de seguridad interna en

concordancia con el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
adoptar las medidas necesarias para evitar los accidentes de trabajo y el desarrollo
de enfermedades ocupacionales.
b. Vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y

salud en el trabajo por parte de sus trabajadores, contratistas y/o subcontratistas
y empresas especiales de servicios que desarrollen obras o brinden servicios en
sus instalaciones.

c. Instruir a sus trabajadores sobre los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes,
incidentes o enfermedades ocupacionales.
d. Desarrollar para los trabajadores acciones de sensibilización, capacitación y

entrenamiento destinados a promover el cumplimiento de las normas de seguridad
y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de
trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador. De igual manera podrá
requerir a las empresas contratistas y subcontratistas, bajo su propio costo, la
documentación que acredite las capacitaciones realizadas con su personal, en
cuanto a la seguridad y salud vinculadas con sus actividades.
e. Promover en todos los niveles una cultura de seguridad.
f. Con respecto al Comité y Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, SOLGAS:
•• Da facilidades e impulsa al Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el

Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
•• Brindará capacitaciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro
de la jornada laboral, a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•• Evaluará todas las medidas y recomendaciones del Comité y Sub- Comités de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Requerir a todos sus contratistas y subcontratistas el cumplimiento de todas
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las obligaciones legales en materia de seguridad y salud con sus trabajadores.
h. SOLGAS, como responsable de la organización del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidas en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), su Reglamento y demás
normas aplicables. Como parte de su sistema de Gestión, SOLGAS considera:
•• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo,

así como de su Reglamento, en donde se realicen las labores, asegurándose
que los trabajadores así lo cumplan.
•• Ser responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando
que esté constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección, contra accidentes que afecten la vida, salud e integridad
física de los trabajadores y personas que hacen uso de sus instalaciones.
Asimismo, exigirá a todos sus contratistas y subcontratistas el cumplimiento de
las obligaciones legales en materia de seguridad y salud con sus trabajadores.
•• Desarrollar acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección
existentes en materia de seguridad y salud.
•• Impartir a sus trabajadores, oportuna y apropiada capacitación en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el transcurso de las siguientes etapas:
-- Al momento de su contratación.
-- Durante el desempeño de su labor.
-- Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo.
•• La capacitación y entrenamiento se imparten dentro de la jornada de trabajo,
según acuerdo entre el trabajador y SOLGAS. Asimismo, hará lo propio con los
trabajadores que se encuentren desplazados o destacados en otras instalaciones.

i. Realizar y mantener actualizada la identificación de peligros y evaluación de
los riesgos existentes en las diferentes actividades e instalaciones de SOLGAS.
j. Mantener condiciones seguras de trabajo mediante la realización de inspecciones

periódicas y la adopción de medidas correctivas si fueran necesarias.
k. Diseñar los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y

métodos de trabajo, orientándolos a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
l. Definir los requisitos de competencia que son requeridos para cada puesto de
trabajo. Al momento de asignar a un trabajador un determinado puesto o labor,
SOLGAS, considera sus competencias personales y profesionales verificando que
esté adecuadamente capacitado para cumplir con sus deberes y obligaciones en
materia de seguridad y salud.
m. Identificar los cambios que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer
lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
n. Realizar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral

a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus
labores. Periódicamente realizará exámenes médicos preventivos de acuerdo a
las evaluaciones de riesgos respectivas.
o. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados
COPIA NO CONTROLADA
según la actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos
de control necesarios para evitar accidentes e incidentes de trabajo. SOLGAS
controla el uso adecuado de los mismos y toma medidas cuando se estén usando
equipos de trabajo o protección que entrañen riesgos.
p. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen

a través de elecciones democráticas.
q. Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité y Sub-Comités de Seguridad y

Salud en el Trabajo, asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de
sus funciones.
r. Elaborar un mapa de riesgos de sus instalaciones y exhibirlo en un lugar visible.
s. Asegurar que se eliminen y/o mantengan bajo control las situaciones de riesgo
detectadas, elaborando programas de prevención de riesgos laborales, capacitando
y entrenando anticipadamente a sus trabajadores.
t. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en las instalaciones, y si no fuera

posible, sustituirlas por otras que signifiquen menor riesgo.
u. Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten

inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
v. Hacer seguimiento a los trabajadores expuestos a riesgos específicos, de acuerdo

al puesto de trabajo y actividades a realizar en sus funciones.

w. Implementar las medidas de protección de los trabajadores que, por su situación
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Estos aspectos serán considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
x. Cuidar la correcta instalación y mantenimiento de avisos y señales de

seguridad preventivos.
y. Asegurar que el personal, que por razones de trabajo, ingrese a áreas identificadas
como riesgosas, se encuentre debidamente capacitado y protegido con los equipos
de protección personal acorde con los riesgos específicos identificados.
z. Considerar en las evaluaciones de riesgo, los factores que puedan incidir en las
funciones de procreación de los trabajadores con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.
aa. Adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en periodo
de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad con la ley de la materia.
ab. Mantener comunicación con entidades asesoras y competentes en los temas de

seguridad y salud en el trabajo.
ac. Diseñar los puestos y ambientes de trabajo, de forma tal que permitan la
atenuación del trabajo monótono y repetitivo; todo ello orientado a garantizar la
COPIA NO CONTROLADA
salud y seguridad del trabajador.
Art. Nº 11: De los trabajadores
Todos los trabajadores y todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones
de SOLGAS se encuentran obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su
mejor aplicación, así como de los manuales y procedimientos que de él deriven.
De esa forma, y teniendo en cuenta que SOLGAS brindará las facilidades necesarias para
la participación en la toma de decisiones y planeamiento de las políticas de seguridad
y salud, a continuación se señalarán algunas de las funciones de los trabajadores:
a. Deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

b. Tienen la responsabilidad y la obligación de utilizar adecuadamente los

implementos de protección personal y los recursos proporcionados por
SOLGAS. Los contratistas y subcontratistas que presten servicios dentro de
las instalaciones de la empresa velarán que sus trabajadores utilicen sus
equipos de protección personal.
c. Todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones de SOLGAS, está
obligado a realizar acciones que le permita la detección de actos y condiciones
inseguras eliminando aquellas que estén a su alcance e informando al área de
Integridad o al responsable del centro operativo. Para aquellas que no son posibles
de eliminar se deberá informar tanto al responsable del área involucrada como
al jefe inmediato y al Área de Integridad.

d. Opinar antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la
organización del trabajo, que puedan tener repercusiones en su seguridad y
salud. A falta de acuerdo entre las partes decidirá SOLGAS.
e. Toda persona que presencie o se encuentre involucrado en un accidente o incidente

deberá comunicarlo de inmediato a su supervisor y seguir las instrucciones
incluidas en los procedimientos internos y/o los planes de contingencia. Cooperar
y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando SOLGAS o la Autoridad Competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conoce ayuden al esclarecimiento
de las causas que los originaron.
f. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que se encuentren bajo su dependencia durante el desarrollo de sus labores.
g. El trabajador debe ser partícipe directo del cuidado integral de su salud física y
mental, así como por el de los demás trabajadores que desarrollan actividades
conjuntas.
h. Someterse a los exámenes médicos ocupacionales generales por norma expresa,

así como a los procesos de rehabilitación integral y seguir las indicaciones que
los responsables de la salud ocupacional recomienden.
COPIA NO CONTROLADA
i. Asistir a las reuniones que se convoquen sobre aspectos de Seguridad y Salud,
asistir a las capacitaciones y formar parte activa del Comité y Sub-Comités de
Seguridad y Salud a los cuales pertenecen.
j. Cuidar, bajo su propia responsabilidad, de no intervenir, cambiar, desplazar, dañar

o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su
propia protección y la de otras personas, además de no contrariar métodos y/o
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos inherentes
a su ocupación.
k. Es obligación de todo trabajador presentarse e ingresar a su centro de trabajo

en condiciones físicas adecuadas para poder realizar su trabajo con seguridad.
Los trabajadores de SOLGAS, sus contratistas y visitantes en general, tienen la
obligación de someterse a pruebas aleatorias que se determinen dentro de un
Programa de Control de Alcohol y Drogas según los procedimientos de SOLGAS
en función a la normativa legal vigente que regulen dichas pruebas.
l. Portar en un lugar visible su carnet de identificación.
m. En caso de ocurrir algún accidente, aquellas personas que hayan sido afectadas
están obligadas a cumplir las prescripciones médicas, para su pronta recuperación.
n. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
Entre otros aspectos, SOLGAS prohíbe lo siguiente:
a. Manejar, operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos

que no le hubieran asignado o no estuviesen autorizados.

b. Amenazar o agredir en cualquier forma a personas dentro de las instalaciones.
c. Presentarse a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de

drogas. Es obligación de todo trabajador no estar bajo los efectos de alcohol o
estupefacientes, siendo el nivel de tolerancia cero en ambos casos. Se considera
falta grave el estar bajo los efectos de alcohol y drogas en el trabajo.
d. Introducir y/o consumir bebidas alcohólicas o drogas en el lugar de trabajo.
e. Fumar dentro de las instalaciones.
f. Introducir o utilizar armas de fuego o de elementos peligrosos en las instalaciones.
g. Atentar contra la seguridad del personal.
h. Realizar trabajos no autorizados por su supervisor.
i. Hacer caso omiso a los avisos de seguridad.
j. Ingresar a áreas no autorizadas.
k. Utilizar joyas o elementos que puedan atraparse con otros objetos o partes en
movimiento y puedan causar un accidente o incidente de trabajo.
COPIA NO CONTROLADA
l. Iniciar o fomentar discusiones, riñas, juegos de mano o bruscos, arrojar objetos
o efectuar bromas que distraigan la atención de los compañeros durante la
jornada de trabajo.
m. Utilizar equipos celulares dentro de las áreas operativas.
Art. Nº 12: Los trabajadores, sus representantes y/o miembros del Comité y Sub-
Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen el respaldo de la Dirección para
el cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

Del Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo
SOLGAS contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado

en forma paritaria por igual número de representantes de la empresa y de
los trabajadores.
Los trabajadores eligen a sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo. SOLGAS, al tener varios centros de operaciones, determina que
cada uno contará con un Supervisor o Sub-Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Toda reunión, acuerdo o evento del Comité y Sub-Comités de Seguridad
y Salud en el Trabajo, serán asentados en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines.
Art. Nº 13: Las funciones del Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo
son las siguientes:

a. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
d. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y

salud en el trabajo.
e. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción y

orientación sobre prevención de riesgos.
f. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones

técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, así como
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, y toda la información relativa a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
h. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.
COPIA NO CONTROLADA
i. Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la empresa.
j. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes y de

las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo
las recomendaciones respectivas.
k. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición

de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas
y examinar su eficiencia.
m. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
n. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo, y la asistencia y

asesoramiento al empleador y trabajador.
p. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
•• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

•• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.

•• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
•• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
r. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de

los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
s. Proponer e impulsar medidas de optimización y mejora de seguridad y salud en

el trabajo, procurando la colaboración de todos los trabajadores.
t. Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como los informes
de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas
a la Dirección de SOLGAS.
u. El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades

orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.
v. Propiciar la participación efectiva de los trabajadores y la formación de estos,

con miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo.
w. Podrá solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el
COPIA NO CONTROLADA
trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
x. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
seguridad, instrucción y orientación adecuada.
y. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos
y demás material escrito o gráfico relativo a la prevención de los riesgos laborales.
z. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades
con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.
aa. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades

de los Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ab. Realizar sus funciones en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
ac. Anualmente redactar un informe resumen de las labores realizadas.
ad. Cualquier otra que se derive de la naturaleza de sus funciones.
Art. N° 14: Comunicación entre el Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Los Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirán de forma mensual,

levantando el acta con los acuerdos respectivos.

Los acuerdos de las reuniones de los Sub-Comités se revisarán mensualmente en
las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, luego se enviarán, de ser el caso, los
comentarios y recomendaciones.
Art. Nº 15: Organigrama del Comité
El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, servirá para el estudio y análisis de la organización en
cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como para prever e implementar los
posibles cambios.
SOLGAS adoptará el siguiente organigrama para el Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo. (Ver FIG. N° 1).
Presidente
Secretario
COPIA NO CONTROLADA
Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro
FIG. N°1 Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
•• Presidente: es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité,

así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de este. Representa al
Comité ante el empleador.
•• Secretario: se ocupa de las labores administrativas del Comité.
•• Miembros: aportan iniciativas propias o recogidas de sus compañeros para ser

tratadas en las sesiones paritarias. Son los responsables de fomentar y hacer
cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité.
C. Obligaciones de Contratistas y Subcontratistas

Es obligación de los contratistas y subcontratistas, así como de los prestadores de
servicios independientes, el cumplimiento del presente Reglamento, así como de los
estándares de seguridad y salud en las diferentes instalaciones de la empresa donde
brinden sus servicios.
Los contratistas y subcontratistas son responsables por la seguridad y salud de sus

propios trabajadores. En ese sentido, ellos son los obligados a capacitar e instruir a sus
trabajadores en el presente Reglamento, así como contratar a su favor los seguros de
ley y cumplir con la normativa vigente sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las personas, sea cual fuere su modalidad de contratación o el tipo de vínculo laboral
que mantengan con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores que presten servicios en las instalaciones de SOLGAS,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo que se contempla en este Reglamento. En ese sentido, las empresas contratistas
alinearán sus normas y procedimientos de seguridad con las de SOLGAS, con el objeto
de garantizar una efectiva coordinación de acciones en caso de accidentes o incidentes.
Es obligación de las empresas contratistas y subcontratistas informar, en caso se

produzca un accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, y a SOLGAS.
SOLGAS se reserva la facultad de poder resolver el contrato con sus contratistas que
incumplan con lo establecido en el presente Reglamento, así como solicitar a estas
que procedan bajo este lineamiento con sus subcontratistas.
Art. Nº 16: Programas
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad

y Salud de SOLGAS, que será elaborado conjuntamente por el Área de Integridad.
Asimismo, este programa deberá estar vinculado con los objetivos contenidos en el
presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma
preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. SOLGAS
asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
COPIA NO CONTROLADA
Art. Nº 17: Mapa de riesgos
En cada centro de trabajo se exhibirá un mapa de riesgos con el objeto de determinar

los niveles de exposición a los peligros identificados y relacionados a las actividades
de SOLGAS, basados en una evaluación preliminar del riesgo.
D. Implementación de Registros y Documentación del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. N° 18: Para la evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, se

tendrán los siguientes registros:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes; en el que deberá constar la investigación y las
medidas correctivas adoptadas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
Las empresas contratistas, subcontratistas y las empresas de intermediación están

obligadas a implementar y tener sus propios registros señalados en el presente artículo, así como
a mantener actualizados todos los registros y aquella documentación relativa al sistema de
gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales deberán estar a disposición de los
trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad.
SOLGAS otorgará a los contratistas los protocolos, los cuales serán vigilados las veces que
sean necesarios para cumplir los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. N° 19: SOLGAS es responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos de sus trabajadores, así como
de los trabajadores de aquellas empresas contratistas, subcontratistas y de intermediación,
cuando el accidente o incidente peligroso se haya producido dentro de sus instalaciones.
COPIA NO CONTROLADA

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS
OPERACIONES
Art. N° 20: Estándares
Los estándares de seguridad y salud en las operaciones se recogen en los procedimientos

internos, los cuales se implementan en todas las actividades y en todos los niveles de
responsabilidad de cada área de trabajo.
Art. N° 21: Salud Ocupacional
A través del Área de Sistema de Integridad y de sus jefaturas; SOLGAS se encargará de

promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de sus
trabajadores, previniendo todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo y
protegiéndolos contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Art. N° 22: Matriz de Riesgos Ocupacionales
Para determinar los estándares de salud en las operaciones, se identificará y registrará

en la matriz de riesgos los correspondientes a riesgos ocupacionales que servirán a su
vez para realizar un seguimiento de los controles establecidos para cada uno de ellos.
Art. N° 23: Atención Básica de Salud y Emergencias
COPIA NO CONTROLADA
A través del Área de Sistema de Integridad, se verificará la atención de salud a los
trabajadores y actuará en la forma que le corresponda cuando se produzcan accidentes
e incidentes de trabajo de acuerdo a sus responsabilidades previamente establecidas
en los procedimientos internos.
Asimismo, el Área de Sistema de Integridad mediante su médico ocupacional coordinará

las atenciones de emergencias y/o evacuaciones de todos los trabajadores de la empresa
ante los centros de salud o clínicas.
Art. N° 24: Capacitaciones en Seguridad y Salud
SOLGAS tiene implementados programas de capacitación integral permanente,

dando énfasis a la seguridad, prevención de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales con un enfoque sobre las operaciones propias que se realizan,
considerando las habilidades, destrezas y comportamiento de los trabajadores.
Los trabajadores reciben una oportuna y adecuada información y capacitación

preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la
vida y salud de los trabajadores.
La participación de los trabajadores es indispensable y obligatoria en las actividades

formativas de seguridad y salud en el trabajo. SOLGAS define los requisitos de
competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta las disposiciones
necesarias para que todo trabajador de la organización sea capacitado para asumir
deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud.

Art. N° 25: Exámenes Médicos Ocupacionales
El examen médico ocupacional es la evaluación médica especializada que se realiza

a los trabajadores expuestos a diferentes factores de riesgos propios de la actividad
y al cual están obligados a someterse.
La periodicidad de estas evaluaciones será:
•• Antes de establecer el vínculo y/o contratación laboral (examen preocupacional), cuya

finalidad es determinar el estado de salud real con el cual inicia sus labores en SOLGAS.
•• Durante la permanencia en la empresa (examen periódico o de control) para

controlar y hacer un seguimiento del estado de salud.
•• Al finalizar la relación laboral (examen de retiro) con el cual se determina el estado

de salud al término del vínculo laboral.
•• Cuando reingrese por descanso médico prolongado, verificando su estado de

salud para reiniciar sus labores en el puesto asignado.
Art. N° 26: Higiene de las Áreas de Trabajo
Todas las zonas de tránsito y de trabajo se mantendrán señalizadas, limpias y

libres de obstáculos que dificulten el libre tránsito y/o pudieran representar peligro
COPIA NO CONTROLADA
de accidentes o incidentes.
Todo el personal se encuentra obligado a cuidar y no dañar los avisos, señales u otros
medios de difusión que se coloquen para la comunicación de las buenas prácticas de
higiene y seguridad.
En todos los lugares donde trabajen o transiten personas, o donde se requiera trabajar
o transitar en caso de urgencia, habrá durante el tiempo que estén en uso, iluminación
natural o artificial apropiada para las operaciones.
Art. N° 27: Orden y Limpieza
Con respecto al orden y limpieza se debe:
•• Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.
•• Disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin, de acuerdo al
sistema de clasificación de residuos establecido por SOLGAS.
•• Todo recipiente debe estar debidamente rotulado de acuerdo al contenido del mismo.
•• Mantener todos los pasadizos, pasillos, superficies de trabajo o de tránsito

libre de obstáculos, aceite, grasa o agua. Cuando esto no suceda y se realicen
operaciones en condiciones resbalosas, se deben colocar avisos o carteles sobre
la condición insegura creada, así como rejillas, láminas antideslizantes o cualquier
otro dispositivo que disminuya el riesgo de resbalones.
•• Eliminar los desperdicios diariamente.

Herramientas Manuales
Art. Nº 28: Todas las personas que manipulen herramientas deben cumplir las siguientes
disposiciones:
a. Tener la experiencia y capacitación necesaria para manipular las herramientas

que están utilizando.
b. Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar de

servicio las herramientas defectuosas o dañadas.
c. Antes de usar una herramienta manual, realizar la inspección correspondiente.
d. Usar protectores visuales adecuados cuando se utilizan herramientas manuales,

en caso corresponda.
e. Utilizar las herramientas solo para el propósito asignado a cada una de ellas.
f. Asegurar las herramientas cuando se realicen trabajos en altura.
g. No está permitido el uso de herramientas prefabricadas cuando existan las

apropiadas en el mercado.
h. Nunca llevar las herramientas punzo cortantes en los bolsillos.
COPIA NO CONTROLADA
i. Almacenar las herramientas en lugares apropiados, donde no puedan constituir
causas de accidentes.
j. Todo trabajador debe examinar sus herramientas diariamente para comprobar

que se encuentran en buenas condiciones.
A. Seguridad en las Oficinas Administrativas

Art. Nº 29: Todos los trabajadores que laboren en las oficinas administrativas deben
cumplir estas disposiciones:
a. No fumar en las instalaciones.
b. Mantener el orden y limpieza.
c. No obstruir los extintores ni las salidas de evacuación.
d. No dañar los detectores de humo, alarmas ni otro equipo contra incendio.
e. No sobrecargar las conexiones eléctricas ni realizar conexiones provisionales

sin autorización.

B. Seguridad en las Operaciones
Art. Nº 30: SOLGAS vigila la aplicación de las condiciones de seguridad en las
operaciones y procesos, basándose en los procedimientos establecidos.
Art. Nº 31: En el interior de las instalaciones de SOLGAS se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Caminar siempre por las rutas peatonales.
b. Está prohibido correr dentro de las instalaciones de la planta.
c. Sujetarse siempre de los pasamanos al subir o bajar las escaleras.
d. Se restringe el acceso o pase a áreas remotas, o zonas que se encuentren

acordonadas.
e. Ingresar a las áreas con el EPP (Equipo de Protección Personal) requerido.
f. Se restringe en las áreas de producción el uso de joyas (aros, anillos, relojes, cadenas,
aretes, etc.), ropa suelta (faldas, shorts cortos, chalinas, corbatas, vestidos, etc.).
g. Respetar los avisos y señales de seguridad.
COPIA NO CONTROLADA
h. Se prohíbe introducir cualquier parte del cuerpo en equipos en movimiento o
energizados.
i. Nunca cargar herramientas punzo cortantes en los bolsillos, utilice siempre

gabinetes/caja o porta herramientas.
j. Seguir las rutas de evacuación y dirigirse al punto de reunión en caso de

emergencia.
k. Comunicar todo comportamiento o condición insegura inmediatamente.
l. Cuando observe fugas, derrames de cualquier producto o sustancia química, no

lo toque; avise al personal encargado.
Art. Nº 32: Envasado de GLP en cilindros
El trabajador está obligado a:
a. Usar los equipos de protección personal obligatorios como: cascos, lentes,

protectores respiratorios, camisas manga larga, guantes y zapatos de seguridad;
según lo amerite el puesto en que se encuentra y la tarea a desarrollar.
b. No usar ropa suelta ya que puede engancharse con las partes móviles de los equipos.
c. Trasladar los cilindros de 45 kg solo con carretilla.
d. Al apilar los cilindros de 10 kg, no hacerlo por encima de dos cuerpos por columna
para cilindros llenos, y no más de tres cuerpos por columna para cilindros vacíos.

e. Usar las escaleras para salir o ingresar del área de envasado, no trepar por encima
de las cadenas de transporte.
f. Ubicar las herramientas en lugares adecuados, no guardarlos dentro de los bolsillos

ni colocarlos en el suelo o en escaleras de tránsito.
g. No intentar reparar el carrusel o la cadena de transporte cuando fallen, dar aviso

de inmediato al personal de mantenimiento o al jefe inmediato.
h. No llevar ni ingerir productos alimenticios dentro del área de envasado.
i. No hacer ninguna fuente de ignición, ni utilizar celulares dentro del área de

envasado.
j. No dejar cilindros tirados en medio del camino, estos deben almacenarse

adecuadamente.
k. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada al ingresar o salir del puesto de

trabajo.
Art. Nº 33: Mantenimiento de válvulas y cilindros
COPIA NO CONTROLADA
a. Usar los equipos de protección personal obligatorios como: cascos, lentes,
protectores respiratorios, camisas manga larga, guantes de seguridad y zapatos
de seguridad; según lo amerite el puesto en que se encuentra.
b. Trasegar los cilindros en lugares ventilados, lejos de cualquier fuente de ignición;

como cuando se esmerila alguna herramienta, se sueldan jaulas o cilindros.
c. Detener totalmente el funcionamiento de la máquina granalladora para realizar

cualquier trabajo de mantenimiento en ella.
d. Solicitar permiso de trabajo para la limpieza, reparación o mantenimiento de

la máquina granalladora; y usar tarjetas de bloqueo mientras dure esta labor.
e. Apagar cualquier fuente de energía en la reparación, limpieza o mantenimiento

de máquinas.
f. No ingresar parte de la mano ni del brazo dentro de la entrada o salida de la

máquina granalladora, ya que puede quedar atrapado.
g. Almacenar los cilindros de 10 kg llenos, máximo en dos cuerpos por cada columna;
y vacíos máximo en tres cuerpos por cada columna, con un sistema de sujeción.
h. No trasladar más de 2 cilindros vacíos por recorrido.
i. Trasladar los cilindros cargándolos, no rodándolos ni tirándolos.
j. No dejar cilindros que puedan interrumpir el tránsito del personal y representar

un peligro potencial.

k. Ubicar las herramientas en lugares adecuados, no guardarlas dentro de los bolsillos
ni colocarlos en el suelo o las escaleras de tránsito, en especial las herramientas
punzo cortantes.
l. No trepar sobre la máquina granalladora cuando esté en funcionamiento, usar alguna

plataforma y los respectivos equipos de protección personal para trabajo en altura.
m. Mantener el puesto de trabajo ordenado y limpio en todo momento.
Art. Nº 34: Estibamiento manual de cilindros
a. Usar los guantes de cuero para la carga y traslado de los cilindros.
b. Almacenar los cilindros de 10 kg llenos, máximo en dos cuerpos por cada columna;
y vacíos máximo en tres cuerpos por cada columna, con un sistema de sujeción.
c. No empujar con los pies ni tirar los cilindros cuando se encuentran dentro de la
jaula.
d. No ingresar a las jaulas para retirar los cilindros, usar algún gancho para jalarlos
hacia el exterior.
COPIA NO CONTROLADA
e. No trepar las jaulas para retirar los cilindros, emplear una plataforma y los equipos
necesarios para trabajo en altura si se supera los 1.8 metros sobre el nivel del suelo.
f. No utilizar los cilindros como plataformas o bancos de apoyo, ya que pueden

caerse y malograr la válvula del balón.
g. No rodar los cilindros para su traslado, si se encuentran vacíos llevar uno en

cada mano.
h. Aplicar técnicas de levantamiento seguro.
Art. Nº 35: Estibamiento mecanizado por montacargas
El conductor del montacargas está obligado a:
a. Utilizar el cinturón de seguridad.
b. No sobrepasar la velocidad máxima de 10 km/h dentro de la planta.
c. No utilizar el equipo para trasladar, empujar vehículos ni elevar personas.
d. Usar los equipos de protección personal recomendados tales como casco, lentes,
guantes, uniforme y zapatos de seguridad.
e. No utilizar las uñas del montacargas para empujar o golpear los cilindros, ya que
las mismas fueron diseñadas exclusivamente para mantener pesos.
f. Nunca abandonar el montacargas con carga elevada.

g. En caso de dejar el montacargas estacionado, dejarlo con el motor apagado, las
uñas sobre el piso y el freno de mano colocado.
h. Comunicar de forma inmediata a mantenimiento y al jefe inmediato, en caso de

identificar alguna deficiencia en el montacargas.
i. Verificar que el traslado de las jaulas con los cilindros no obstruya la visión.
j. Verificar el estado estructural de las jaulas y su operatividad antes, durante y

después de las operaciones.
k. No trasladar cilindros fuera de las jaulas.
l. Trasladar la carga recomendada en las especificaciones del montacargas.
m. No permitir el retiro de cilindros de la jaula cuando la carga está elevada.
Art. Nº 36: Carga y descarga de GLP granel por cisternas
El conductor de la unidad está obligado a:
a. Dirigir la cisterna hacia el lugar de descarga, y dejarla estacionada de manera

que resulte más favorable para su salida en caso de emergencia.
COPIA NO CONTROLADA
b. Detener el vehículo y dejar el motor en ralentí (encendido y en neutro).
c. Accionar el freno de mano y/o freno neumático si lo tuviera.
d. Calzar las llantas de la cisterna en ambos sentidos, con las cuñas de madera
de manera que no pueda sufrir ningún desplazamiento durante la operación. En
el caso de cisternas con tracto, las cuñas se colocarán en las ruedas del tracto.
e. Mantener las condiciones de seguridad hasta finalizada la carga y luego de haber

desconectado las mangueras, cerrado todas las válvulas, y de haber comprobado
la no existencia evidente de gas en la atmósfera.
f. No alejarse más de 10 metros del vehículo, salvo casos de fuerza mayor,

debidamente justificados.
g. Estando estacionada una cisterna, no hacer fuego y/o llamas abiertas, no usar
herramientas eléctricas y no fumar a menos de 7.6 metros del punto de transferencia.
Se deberá colocar el letrero de “Peligro. No fumar.” antes de iniciar la descarga.
h. Mantener a la mano los extintores, de características de acuerdo a la legislación

vigente.
i. Conectar el cable de puesta a tierra, asegurando el buen contacto eléctrico del

mismo, para lo cual la pinza habrá de fijarse en un borne metálico situado en el
chasis del vehículo, donde no deberán existir restos de pintura, grasa ni óxido.
j. Dentro del radio de seguridad de 7.6 metros alrededor del punto de transferencia,
apagar todo equipo de comunicación no ignífuga, así como circuitos eléctricos

que no sirvan para los fines de la descarga (radios, beepers, teléfonos celulares,
etc.), con la finalidad de eliminar toda fuente probable de ignición dentro del área
de riesgo (área de la descarga).
k. No almacenar GLP a más de 85% del volumen total del tanque de la cisterna o
tanque estacionario.
C. Uso de los Equipos de Protección Personal

Art. Nº 37: El uso de equipos de protección personal será la última alternativa a la
eliminación, sustitución, control, señalización o control administrativo de los peligros.
En ese sentido, SOLGAS, cuenta con un procedimiento de equipos de protección personal,

cuyo objetivo es establecer los criterios, normas básicas y requisitos necesarios para
la selección, así como las recomendaciones para su uso y mantenimiento por cada
puesto de trabajo.
SOLGAS proveerá los equipos de protección personal y la capacitación necesaria para

su uso y conservación.
El trabajador está obligado a usarlos correctamente donde sea obligatorio. Además,

deberá reportar cualquier deficiencia, problema o pérdida de forma inmediata.
COPIA NO CONTROLADA
Art. Nº 38: Por razones de seguridad, dicho procedimiento será de aplicación obligatoria,
incluyendo a las empresas contratistas, subcontratistas y cualquiera otra que opere
bajo la supervisión de SOLGAS.
Art. Nº 39: De la vestimenta de trabajo
a. En la selección de ropa de trabajo se debe tomar en consideración los riesgos

a los cuales el trabajador puede estar expuesto para seleccionar aquellos tipos
que reducen los riesgos al mínimo.
b. No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas. No está permitido el uso

de corbatas, cadenas de llaveros o de relojes cerca de maquinaria en movimiento.
c. No se deberá llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales

explosivos o inflamables.
d. Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo dotada por SOLGAS, para
ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
e. La ropa de trabajo se mantendrá limpia en la medida de lo posible. En caso se

encuentre impregnada de combustible, disolventes u otros productos similares,
deberá ser reemplazada.
f. Se prohíbe realizar trabajos con el cuerpo, o parte de él, descubierto.
g. La ropa de trabajo debe ser confeccionada con base en algodón.
h. Está prohibido el uso de mangas cortas.

i. En el caso de trabajos nocturnos se utilizarán cintas reflectivas en los uniformes.
Art. Nº 40: De la protección de la cabeza
a. Todo trabajador deberá usar casco de seguridad en los lugares o zonas donde
exista peligro de caída de materiales u objetos, o donde estén expuestos a
sufrir golpes en la cabeza. El casco deberá estar acompañado con el respectivo
barbiquejo, en caso sea necesario.
b. El uso de cascos dentro de las áreas operativas de los centros de trabajo es

obligatorio.
c. Es obligación del personal mantener en buen estado el casco de seguridad

asignado para el cumplimiento de sus labores.
d. Los cascos de seguridad serán fabricados de material resistente, liviano e

incombustible. De acuerdo a lo indicado en las normas técnicas de la autoridad
competente.
e. Al usar el casco de seguridad deberá tenerse especial cuidado en mantener la

cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas
de soporte.
Art. Nº 41: De la protección de la vista
COPIA NO CONTROLADA
a. Todo trabajador deberá disponer de protección a la vista en función de su puesto
de trabajo.
b. Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en actividades que puedan

generar riesgos de desprendimiento de partículas en forma violenta estarán
provistos de lunas resistentes a cada tipo de impacto y en conformidad con las
normas de la autoridad competente.
c. Los anteojos protectores para trabajadores en actividades que requieran el empleo

de sustancias químicas corrosivas o similares serán fabricados de material blando
que se ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias, incombustibles
y construidos de tal manera que impida el ingreso por cualquier lado de las
sustancias indicadas.
d. Los anteojos protectores para trabajadores en actividades en donde se pueda

producir o se produzcan gases o emanaciones peligrosas, serán de material flexible,
resistente a dichos gases.
e. Para trabajos de soldadura se prohíbe el uso de lentes de contacto.
f. Para trabajos frente a monitores de computadora deberá usarse protectores de

pantalla.
Art. Nº 42: De la protección de los oídos
En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 85 dB, será obligatorio
el uso de protectores auditivos (tapones o auriculares).

Art. Nº 43: De la protección de manos y brazos
a. Los guantes con los que se dote a los trabajadores serán seleccionados de acuerdo
a los riesgos a los cuales el usuario esté expuesto y a la necesidad de movimiento
libre de los dedos.
b. Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos de

soldadura serán confeccionadas de un material resistente al calor. Para trabajos
eléctricos se dotará de guantes de material aislante.
Art. Nº 44: De la protección para los pies y las piernas
a. Se usarán zapatos de seguridad en función del puesto de trabajo.
b. Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro material, conforme

a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
c. El calzado para los trabajadores ocupados en trabajos eléctricos no deberá tener

ajustes de metal y tendrá suelas y tacones clavados con clavijas de madera o cocidos.
d. Se restringe el ingreso del personal a las zonas operativas con calzado o zapatos
que no cubran todo el pie hasta el empeine, como por ejemplo: ojotas, sandalias,
mocasines o zapatillas.
COPIA NO CONTROLADA
Art. Nº 45: De la protección del sistema respiratorio
a. Todos los equipos protectores del sistema respiratorio serán de un tipo apropiado
y aceptado por la autoridad competente.
b. Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberá tener en

cuenta las siguientes consideraciones:
•• El procedimiento y condiciones que originan la exposición.

•• Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades peligrosas de
las sustancias de las cuales se requiere protección.
•• La naturaleza de las actividades que ejecuta el trabajador que usará el equipo,
y el impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo.
•• Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso.
c. Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustarse en

los diversos contornos faciales sin filtración.
D. HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES

Art. Nº 46: De la temperatura
En todas las instalaciones de SOLGAS se mantendrá durante las horas de labor una
temperatura que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores.

Art. Nº 47: De la radiación calorífica y radiaciones peligrosas
La radiación térmica sobre la cabeza no deberá sobrepasar el límite máximo permisible

de acuerdo a la temperatura del ambiente.
Art. Nº 48: De la turbulencia de aire y ventilación
Todos los locales deben estar adecuadamente ventilados, teniendo en cuenta que el
objetivo principal puede ser diferente:
a. En zonas operativas, la mayor necesidad suele ser la eliminación o dilución de los

contaminantes (gases, humos, vapores, etc.) para evitar una excesiva exposición
de los trabajadores y reducir el calor ambiental.
b. En las oficinas y similares, además de mantener adecuadas condiciones térmicas,

la ventilación es necesaria para proveer oxígeno, diluir el CO2, y eliminar olores
y otras impurezas.
Art. Nº 49: De los polvos, gases y vapores tóxicos
a. Las emanaciones de polvo, gases, vapores producidos o desprendidos de los

procesos realizados en la empresa y que constituyan un posible riesgo a la salud
y el medio ambiente, serán extraídos en lo posible en su lugar de origen y no se
permitirá que se difundan a la atmósfera del local de trabajo.
COPIA NO CONTROLADA
b. El trabajador que se encuentre expuesto a polvos, gases y vapores tóxicos está
obligado a utilizar protectores adecuados que eviten la inhalación o aspiración
de los mismos por la vía respiratoria (nariz y boca).
c. El trabajador deberá solicitar el reemplazo de los protectores cuando ya no cumplan

su cometido o no se amolden a su rostro.
Art. Nº 50: De la iluminación y colores
SOLGAS dotará de iluminación natural adecuada en todas sus instalaciones. Las paredes
serán de colores adecuados evitando aquellos colores que por su claridad pueden dar
efectos de deslumbramiento.
La iluminación natural se complementará, en aquellos casos en que sea necesario, con

iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que ofrezcan garantías de seguridad,
no vicien la atmósfera, no generen peligro de incendio y no afecte la salud de los trabajadores.
Art. Nº 51: De los ruidos y vibraciones
En los lugares de trabajo se evitará en lo posible los ruidos y vibraciones desde su

mismo punto de origen.
Las máquinas que produzcan ruido o vibraciones se cimentarán o anclarán fuertemente

al piso. De acuerdo al nivel de exposición de ruido en cada puesto de trabajo se
determinarán los dispositivos de protección auditiva, siendo su uso obligatorio.

E. CONSERVACIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO
Art. Nº 52: Del agua y desagüe
a. Se garantizará el suministro de agua potable, para ser utilizado en la limpieza y

aseo de los trabajadores. El desagüe estará conectado a la red pública o en su
defecto se implementará un sistema de tratamiento adecuado.
b. Se contará con reservas de almacenamiento de agua para las operaciones.
Art. Nº 53: Orden y limpieza
a. Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios

y ordenados sus puestos de trabajo.
b. La limpieza de mantenimiento de base de máquinas, paredes, techos, lunas de

ventanas, etc., se efectuará periódicamente.
c. Está prohibido arrojar basura al suelo, los trabajadores deben velar por mantener
las condiciones de higiene y orden en las instalaciones de trabajo.
d. Está prohibido escupir al piso, deben hacerlo en el retrete o inodoro.
COPIA NO CONTROLADA
e. Está prohibido obstruir los pasadizos, puertas, escaleras y equipos extintores de
incendios; estos deben permanecer despejados.
f. SOLGAS colocará contenedores rotulados para la disposición adecuada de los

residuos.
g. Todo objeto cortante o punzante como vidrios, trozos de metal, tachuelas, grapas,
etc., deberá recogerse inmediatamente.
h. Los derrames de aceite, grasa, agua, pintura o cualquier sustancia, deberán ser
contenidos y limpiados del piso o escaleras inmediatamente.
F. HIGIENE DEL PERSONAL: SERVICIOS HIGIÉNICOS

Art. Nº 54: Número de inodoros, lavatorios, duchas, urinarios y bebederos
a. Se dotará de servicios higiénicos adecuados, los cuales estarán debidamente

señalizados para el uso de ambos sexos.
b. Los servicios higiénicos no podrán ser utilizados para ningún otro fin.
c. Cualquier desperfecto que se observe en los servicios higiénicos deberá

ser informado de inmediato al jefe inmediato superior para que gestione las
reparaciones necesarias.
d. Cuidar el agua, cerrar las llaves al terminar de lavarse las manos o bañarse.

e. Evitar mojar el piso después de salir de las duchas, secarse dentro de ellas.
f. Los desechos de papel, envolturas de jabón, champú, etc., deberán arrojarse a

los tachos de basura.
g. Al utilizar el retrete o inodoro para miccionar o defecar, jalar la palanca del tanque
de agua para evacuar la orina o heces, respectivamente.
h. Lavarse las manos después de usar los servicios higiénicos.
i. Está prohibido pintar o rayar las paredes de los servicios higiénicos.
j. Para la limpieza de los urinarios, tazas, lavaderos y paredes deberán emplearse

los elementos adecuados.
k. Está prohibido beber agua de los grifos o caños.
G. SERVICIOS ESPECIALES
Art. Nº 55: De los vestuarios
Se proporcionará ambientes adecuados, ventilados e iluminados, dotados de casilleros,

debidamente separados para trabajadores de uno y otro sexo, para ser utilizados
COPIA NO CONTROLADA
como vestuarios.
a. Se asignarán vestuarios al personal que lo requiera por la naturaleza de su

puesto de trabajo.
b. El área del vestuario será adecuado al número de trabajadores que simultáneamente

lo utilicen.
c. Está prohibido guardar e ingerir alimentos y/o bebidas en los vestuarios.
d. En caso se asigne a un trabajador un casillero, este será responsable de su

mantenimiento y limpieza.
Art. Nº 56: Del agua caliente
En donde se requiera, los baños del personal contarán con un sistema de calefacción
de agua para duchas y grifos.
Art. Nº 57: Del ambiente para uso como comedor
En donde se requiera, la empresa dotará de un ambiente adecuado, ventilado e

iluminado, provisto de mobiliario, para ser utilizado como comedor por los trabajadores,
este ambiente estará alejado de los lugares de trabajo.

VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
A. Equipos a Presión
Art. Nº 58: Compresores
a. Los compresores se instalarán sobre bases sólidas y aseguradas firmemente

en su lugar.
b. Los compresores estarán equipados de mecanismos automáticos que detendrán

la compresión antes de que la presión de descarga exceda la presión máxima
determinada.
c. El mecanismo de control automático, el sistema de enfriamiento del aire y la

válvula de seguridad de los compresores; se revisarán, limpiarán y harán funcionar
frecuentemente para mantenerlos en óptimas condiciones de trabajo.
d. Los cilindros de los compresores de GLP se lubricarán con aceite del tipo apropiado
y con suficiente cantidad para permitir una lubricación satisfactoria.
e. En los compresores de aire del tipo tornillo, por cada cierta hora de trabajo, el
COPIA NO CONTROLADA
display indicará el tipo de mantenimiento a realizar, filtros de aire, cambio de
aceite, etc.
f. Las tomas de aire estarán situadas en un lugar donde el aire sea tan puro y limpio
como sea posible, libres de gases y emanaciones inflamables.
g. Se dotará a los tanques pulmón de aire con manómetros apropiados de lectura

directa, así mismo en el display se indicará las lecturas de presión.
B. Mantenimiento y Reparación
Art. Nº 59: Condiciones generales
a. Todos los edificios y estructuras que formen parte de los centros operativos, las
máquinas, instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas
y equipos, se conservarán siempre en buenas condiciones de seguridad.
b. Todo trabajador que detecte defectos o condiciones peligrosas de edificios o

parte de ellos, en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o
cualquier otro accesorio o instrumento que forme parte de los centros operativos,
o que se use en la misma, informará inmediatamente sobre dichos defectos o
condiciones inseguras a su jefe inmediato superior o al área de mantenimiento.
c. En el caso que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de los
trabajadores u otras personas en los alrededores de la planta o taller, se tomarán
inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.

d. Cuando los resguardos, dispositivos protectores de las máquinas, sean retirados
debido a trabajos de mantenimiento o reparación, se deberá tener en cuenta:
•• Dichos resguardos serán retirados solo cuando la máquina no esté en

movimiento.
•• La persona encargada del trabajo de reparación será responsable de que
los resguardos y demás dispositivos de protección sean adecuadamente
reinstalados antes de permitir que la máquina, aparato o instalación se ponga
nuevamente en operación.
e. Para los trabajos de reparación o mantenimiento se dispondrá de iluminación

adecuada y suficiente.
f. Es responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y

reparación el usar calzado y ropa de trabajo de seguridad, adecuada a la naturaleza
del trabajo que realice, evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas.
Art. Nº 60: Otras medidas de seguridad
a. Para las obras de mantenimiento, reparación de un edificio o estructuras que no

puedan efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se erigirán,
cuando sea necesario: andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y
demás construcciones fijas provisionales; de forma adecuada y segura.
COPIA NO CONTROLADA
b. Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras
de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen.
c. Para cualquier trabajo en altura los trabajadores estarán provistos de los siguientes
dispositivos de seguridad:
•• Arnés de seguridad; de material, resistencia y durabilidad adecuada.

•• Cables salvavidas; de longitud y resistencia adecuada, con dispositivos que
puedan ser enganchados.
d. Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa,

se deberá dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que
indique el motivo, fecha, nombre del responsable, y tipo de máquina o equipo.
C. Herramientas Manuales y Herramientas Portátiles

Accionadas por Fuerza Motriz
Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben cumplir las siguientes
disposiciones:
a. Tener la experiencia y capacitación necesaria para manipular las herramientas

que utiliza.

b. Antes de usar las herramientas manuales, realizar la inspección correspondiente.
c. Usar el equipo de protección necesario acorde a la herramienta que está utilizando.
d. Emplear las herramientas manuales y portátiles solo para los fines para los que
fueron construidos, manteniéndolos en buen estado de conservación.
e. Tener especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y puntas

agudas, con el fin de evitar lesiones.
f. Mantener todas las herramientas en buen estado de conservación y retirar de

servicio las herramientas defectuosas o dañadas.
g. Asegurar las herramientas cuando se realicen trabajos en niveles altos.
h. No usar herramientas de construcción artesanales o hechizas.
i. Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción del trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos
de anteojos a prueba de impacto.
j. No usar tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, esto con el objeto de no sobrepasar la
resistencia mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente
COPIA NO CONTROLADA
diseñados o preparados para estos efectos.
k. Disponer de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para el

almacenamiento y traslado de las herramientas en uso.
D. Sistemas de Manipulación de Materiales

Art. Nº 62: Manipulación y transporte de materiales
Todo material transportado deberá estar asegurado para evitar que pueda moverse
o rodar y causar un accidente.
Está prohibido transportar personal en grúas, montacargas, tractores y otros vehículos

exclusivos para transporte de material.
Art. Nº 63: Izado, conducción, apilamiento y almacenamiento de materiales
a. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:
•• La adecuada distribución de la luz natural o artificial.

•• El funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos.
•• El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.
b. Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a menos
que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia
para soportar la presión.

c. Los materiales no serán apilados a una altura tal, que pueda causar la
inestabilidad de la pila.
d. Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que sea fácil su

ubicación, control y utilización.
e. Se deberán disponer de los materiales en los almacenes, estanterías o anaqueles,

de acuerdo a las necesidades de almacenaje; si no se disponen de ellos, los
materiales no deben almacenarse pegados a la pared, sino con una separación
de 30 cm como mínimo.
Art. Nº 64: Levantamiento de carga
Al levantar un objeto se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Siempre que sea posible hacerlo, usar equipos mecánicos: grúas, carretillas
elevadoras, remolcadores, plataformas rodantes o gatas.
b. Al elevar manualmente un objeto doble sus rodillas, mantenga su espalda derecha

y use sus piernas para subir, la fuerza de empuje debe ser realizada por los muslos
y no por la espalda. No girar o mover los pies.
c. Para un objeto pesado mayor a 25 kg, pedir ayuda.
COPIA NO CONTROLADA
d. Nunca transportar un objeto que impida la visión.
e. No tirar objetos a otras personas.
f. No arrojar materiales desde altura.
g. Mantener las manos y dedos lejos de los extremos de tubos, rebordes u otros
materiales tubulares. Usar siempre guantes.
h. Al rodar un tambor, empujar con las manos los costados de este. Nunca agarrar
los extremos del tambor ni usar los pies para empujarlo.
i. Cuando dos o más personas transporten un objeto largo, deben llevarlo del mismo
lado. La persona que va detrás da las señales para subir, transportar o bajar.

VIII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS
EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A. Instalaciones Civiles
Art. Nº 65: Condiciones de seguridad
a. Todas las construcciones e instalaciones de SOLGAS son de construcción segura y

firme para evitar el riesgo de desplome. Cumplen con las exigencias del Reglamento
Nacional de Construcción.
b. Los techos tienen suficiente resistencia, para proteger a los trabajadores de las
condiciones climatológicas normales de la zona y, cuando sea necesario, para
soportar la suspensión de las cargas.
c. Los cimientos y pisos tienen suficiente resistencia para sostener con seguridad
las cargas para las cuales han sido calculadas. No deben ser sobrecargadas.
Art. Nº 66: Terrenos, construcciones, modificaciones y reparaciones
Toda modificación, reparación o construcción deberá cumplir con los estándares

exigidos por el Reglamento Nacional de Construcción con el fin de dar seguridad a
COPIA NO CONTROLADA
los trabajadores, contratistas y visitantes.
Art. Nº 67: Del espacio
Los centros de trabajo de SOLGAS tienen por lo menos 2.5 metros de altura desde
el piso al techo en las zonas administrativas, y en zonas operativas, la altura varía
respecto al tipo de actividad en cada una.
Art. Nº 68: Ocupación del piso y lugares de tránsito
a. En ningún centro de trabajo se deberá acumular maquinaria ni materiales en los

pisos que bloqueen los lugares de tránsito.
b. Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúen dentro de los centros de

trabajo de la empresa deberán ser efectuadas en forma tal que el espacio entre
ellas permita su funcionamiento normal, el ajuste y reparaciones ordinarias, sin
riesgo para los trabajadores.
c. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, desniveles u obstrucciones,

en donde exista el riesgo de caída.
d. En condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no serán resbaladizos,

ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serlo.
e. En las escaleras, rampas, plataformas de ascensores y lugares semejantes se

colocarán superficies antideslizantes.

Art. Nº 69: Aberturas en pisos y paredes
a. Cualquier abertura permanente en los pisos por los cuales las personas puedan
accidentarse, estará resguardada por barandas permanentes en todos los lados
expuestos, o protegidas con tapas de resistencia adecuada.
b. Las barandas estarán construidas en forma permanente y sólida, de madera u

otro material de suficiente resistencia; y tendrán por lo menos 90 cm, desde la
parte superior al nivel del piso.
c. Las aberturas temporales en los pisos serán resguardadas por mallas de seguridad
en todos los lados expuestos.
d. Las escaleras, plataformas, andamios etc., serán controlados y construidos para

soportar las cargas normales de trabajo al que se sometan, tomando en cuenta
los factores de seguridad de los materiales que lo constituyen; y estarán dotadas
de barandas de construcción de resistencia suficiente para eliminar el riesgo de
caídas por los espacios libres que lo rodean.
Art. Nº 70: Escaleras, escalas fijas, andamios y plataformas
a. Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños se protegerán con
barandas los lados abiertos, y las que figuren encerradas, llevarán por lo menos
un pasamano al lado derecho descendiendo.
COPIA NO CONTROLADA
b. Las escaleras son un medio de acceso, no se deben realizar tareas sobre ellas.
c. Usar solo escaleras autorizadas. Las escaleras deben estar sólidamente construidas
de acuerdo con los diseños autorizados.
d. No usar barriles, sillas u otros elementos para sustituir a las escaleras.
e. No transportar artículos que puedan hacer resbalar o perder el equilibrio mientras

se asciende o desciende por una escalera.
f. Es responsabilidad de cada persona usuaria de una escalera portátil, inspeccionarla

y asegurarse que se encuentre en buenas condiciones. Las escaleras deben estar
equipadas con tacos de seguridad y deben estar sujetas en la parte superior a
una estructura fija.
g. Todas las escaleras defectuosas deben ser retiradas de servicio

inmediatamente.
h. Colocar la escalera con el taco de seguridad de tal manera que la distancia

horizontal desde el pie de la escalera hasta la base de elevación a ser alcanzada
sea equivalente aproximadamente a un cuarto (1/4) del largo desde la base de
la escalera hasta el punto de apoyo.
i. Las escaleras deben extenderse a 1 metro por sobre la superficie a la que se

accede, para proveer seguridad de acceso y salida.

j. Donde haya escaleras ubicadas frente a puertas, corredores o en las inmediaciones
de tráfico vehicular deben instalarse señales de advertencia y/o barreras
apropiadas. De ser necesario se asignará a una persona para vigilancia.
k. Antes de colocar la escalera prestar atención a la presencia de objetos, líneas

eléctricas y cañerías aéreas de distribución.
l. Las escaleras portátiles deben bajarse y guardarse cuando el trabajo se ha

terminado.
m. Subir o bajar por una escalera usando ambas manos y de frente a la misma. No
usar escaleras que tienen peldaños ni barandas rotas, sueltas o rajadas.
n. No usar escaleras metálicas para trabajar en o cerca de circuitos eléctricos.
o. Las escaleras extensibles deben ser de dos piezas, y no deben quedar separadas
en dos. Y deben ser firmemente sostenidas en la parte baja hasta que sean
atadas en la parte superior.
p. Solo se permite una persona a la vez en la escalera.
q. Las escaleras tijera no deben ser usadas como acceso entre niveles.
r. El soporte trasero de la escalera tijera es solo para soporte y no debe ser usado
COPIA NO CONTROLADA
para subir.
s. No deben usarse los últimos tres escalones de la escalera.
t. Usar solo el tamaño y el tipo de escalera adecuada para el trabajo.
u. Cuando un andamio está en fase de armado o en mal estado, deberá contar con
señalización que advierta que no se puede utilizar.
v. Todo andamio antes de ser utilizado debe ser inspeccionado y solo se utilizará si
la inspección realizada indica que está en buenas condiciones.
w. No colocar en los andamios cargas mayores a las establecidas.
x. Proporcionar escaleras de acceso o accesos de seguridad equivalentes para

andamios.
y. Usar solo andamios certificados.
Art. Nº 71: Ascensores y montacargas
a. Los ascensores y montacargas deberán ser suficientemente resistentes y seguros.

Llevarán en forma notoriamente visible una indicación de la carga máxima que
puedan soportar y la prohibición de transporte de personal, en el caso de los
montacargas.
b. Las puertas de acceso vertical o las puertas escotillas en los diferentes pisos de
los ascensores y montacargas o las puertas cabinas, deberán ser adecuadamente

protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su
apertura accidental. Las cabinas contarán con un sistema de alarma que sea
razonablemente audible en el exterior.
c. Los conductores eléctricos, excepto los cables colgantes, estarán entubados en

conductos de metal o serán cables armados. Todas las partes a tensión de los
aparatos eléctricos en los pozos o en cabinas, estarán apropiadamente encerradas
para protegerlas de contactos accidentales.
d. Los montacargas solo deberán ser operados por personal que se encuentre
debidamente capacitado.
e. En la operación de los montacargas está prohibido sobrepasar la capacidad de

carga, la que deberá estar indicada a los costados.
f. Los montacargas deberán transitar por los senderos señalizados, teniendo cuidado
al cruzar los pasillos destinados para el tránsito de personas.
Art. Nº 72: Patios
a. Los patios de los centros de trabajo estarán bien nivelados para facilitar la
seguridad de acceso y el acarreo de materiales y equipos.
b. Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendrán cubiertas resistentes o
COPIA NO CONTROLADA
estarán rodeadas y cerradas con resguardos adecuados.
c. Se señalará en los patios de los centros de trabajo las zonas para tránsito peatonal
y para tránsito vehicular.
d. De requerirse, se señalará en el patio un espacio para el estacionamiento de

automóviles del personal, así como el uso de las vías de entrada y de salida, límite
de velocidad, asignación de espacio y métodos de estacionamiento.
B. Máquinas
Art. Nº 73: Uso y resguardo
a. Se protegerán todas las partes móviles de las máquinas, transmisiones,

acoplamientos, ejes, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal
manera que no sea posible que una persona u objeto entre en contacto con ellas.
b. Ninguna persona quitará los resguardos o dispositivos de seguridad que protejan

una máquina, o parte de ellas, que sea peligrosa; excepto cuando la máquina esté
detenida con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento, al
término de los cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos o dispositivos
de seguridad.
c. Los trabajadores darán cuenta inmediata de los defectos o deficiencias que

descubran en una máquina, resguardo o dispositivo, a efecto de detener su
funcionamiento y prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones
necesarias, debiéndose colocar los avisos de prevención respectivos.

C. Prevención y Protección Contra Riesgos Eléctricos
Art. Nº 74: Consideraciones generales
a. Solo las personas calificadas y con conocimientos técnicos están autorizadas para
instalar, regular, examinar o reparar equipos o circuitos eléctricos; está prohibido
que personas no autorizadas realicen estos trabajos.
b. Es obligatorio el uso de plataformas aislantes en donde se labore normalmente

con equipos eléctricos.
c. Cuando un motor está humeando o chisporroteando se debe desconectar

inmediatamente la energía.
d. Los conductores deben ser de una sola pieza, está prohibido usar cables eléctricos
añadidos o empatados.
e. Todo tablero o caja debe tener su tapa y permanecer cerrada, y estar correctamente
identificada.
f. Los mangos o palancas de interruptores o conmutadores deben estar correctamente

identificados.
g. Mantener libre de todo obstáculo el acceso a las cajas o tableros eléctricos.
COPIA NO CONTROLADA
h. Todo equipo eléctrico estacionario debe estar conectado a tierra. Se deben
inspeccionar estas conexiones dos veces por año, como mínimo, o de acuerdo a
la frecuencia recomendada por el especialista de mantenimiento.
i. Toda herramienta eléctrica portátil debe tener una conexión a tierra, los cables
deben estar en buenas condiciones, de una sola pieza, que no atraviesen pasillos
y que no descansen en superficies húmedas o mojadas.
j. Mantener cerrado el acceso a las subestaciones eléctricas para evitar el ingreso

de personas no autorizadas y colocar avisos que indiquen: “Prohibido el ingreso
de personal no autorizado”.
k. No emplear alambres o piezas metálicas como sustitutos de fusibles.
l. Al desconectar un equipo o circuito eléctrico para realizar trabajos, colocar un

letrero de advertencia a fin de que ninguna otra persona pueda conectarlo, si
fuera posible asegurar la caja con candado.
m. Evitar en donde existan atmósferas explosivas la presencia de todo tipo de focos

de ignición, incluyendo los de naturaleza eléctrica.
n. Todos los equipos e instalaciones eléctricas serán de construcción en función a la

zona donde se instalen, teniendo especial cuidado en los lugares donde se formen
atmósferas explosivas, en estas zonas los equipos e instalaciones serán a prueba
de explosión y en la placa de fábrica debe estar rotulado esta característica. Los
equipos estarán instalados y conservados de manera que prevengan a la vez el
peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de incendio.

Art. Nº 75: Motores eléctricos
a. Verificar que el uso de los motores sea para las condiciones que fueron diseñados:
exposición al polvo, vapores inflamables o combustibles, condiciones de operación
a prueba de explosión, etc.
b. Los motores que se utilicen en atmósferas inflamables y/o explosivas deberán

incluir el rótulo UL, o el equivalente correspondiente en la placa de fábrica.
c. No levantar el motor y su carga accionada usando los herrajes para alzar el motor.
d. Para evitar el daño a los equipos, tener cuidado que el servicio eléctrico no exceda
el amperaje nominal máximo del motor, indicado en su placa.
Art. Nº 76: Cordones y lámparas portátiles
Todos los cordones en las instalaciones deberán ser rígidos, estar entubados y adecuados
a la resistencia a utilizar. Los soportes sencillos de una lámpara o bombilla deberán
estar correctamente conectados.
Art. Nº 77: Herramientas eléctricas portátiles
El personal del área de trabajo es responsable de que se cumplan las siguientes normas
generales en aquellas operaciones que requieran el uso de máquinas-herramientas
COPIA NO CONTROLADA
eléctricas portátiles:
a. Antes de la puesta en marcha, comprobar el buen estado de las conexiones

eléctricas, la eficacia del doble aislamiento de la carcasa y el disyuntor diferencial
para evitar riesgos de electrocución.
b. Comprobar periódicamente el estado de las protecciones: hilo de tierra no

interrumpido, fusibles, disyuntor, transformadores de seguridad, interruptor
magnetotérmico de alta sensibilidad, etc.
c. No utilizar herramientas portátiles desprovistas de enchufes. Revisar

periódicamente este extremo.
d. Revisar y rechazar los cables eléctricos que tengan el aislamiento deteriorado.
e. Nunca desconectar los cables mediante un tirón brusco.
f. Cualquier persona que maneje estas herramientas debe estar adiestrada en su uso.
g. Para cambiar de herramienta se la debe desconectar.
h. La broca, sierra, disco, etc., serán los adecuados y estarán en condiciones de

utilización, estarán bien apretados y se utilizará una llave para el apriete.
i. Se recomienda no utilizar prendas holgadas que puedan favorecer los

atrapamientos.
j. No inclinar las herramientas para ensanchar el agujero, o abrir la luz de corte.

k. Los resguardos de la sierra portátil deben estar siempre colocados.
l. Si se trabaja en locales húmedos, se adoptarán las medidas necesarias en previsión

de riesgos eléctricos: guantes aislantes, taburetes de madera, transformador de
seguridad, etc.
m. Usar gafas panorámicas de seguridad en las tareas de corte, taladro, desbaste

o percusión electroneumática, con herramientas eléctricas portátiles.
n. Si el nivel sonoro producido por la herramienta eléctrica supera los 85 DB, se

deben usar protectores auditivos.
o. No utilizar este tipo de herramientas en atmósferas explosivas, a menos que

estén preparadas para ello.
D. Aire Comprimido
Art. Nº 78: Para el uso del aire comprimido se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Nunca utilizar el aire comprimido en el aseo personal, ni para limpiar la ropa;

recordar que el aire comprimido contiene partículas de metal que pueden ser
peligrosas.
COPIA NO CONTROLADA
b. Nunca apuntarse o apuntar a otras personas con una manguera de aire
comprimido.
c. No aplicar aire comprimido sobre las heridas abiertas, el aire puede penetrar a
la red sanguínea debido a su mayor presión.
E. Espacios confinados
Art. Nº 79: Se considera un espacio confinado a cualquier espacio con aberturas
limitadas de entrada y salida, y cuya ventilación natural es desfavorable y que pueda
contener o haber contenido en su interior sustancias peligrosas de cualquier tipo
(asfixiantes, inflamables o tóxicas) o producir condiciones peligrosas derivadas de la
realización de los trabajos en el interior.
Para realizar algún trabajo dentro de un espacio confinado tener presente lo siguiente:
a. Solicitar un permiso de trabajo especial al responsable de seguridad del centro

operativo.
b. Comprobar que todos los equipos y herramientas a utilizar estén en buen estado.
c. Asegurar que el tanque o recipiente esté desconectado y todas las fuentes posibles
de peligro hayan sido selladas.
d. En el caso de ingreso a tanques, este deberá estar limpio y libre de gases para
prevenir riesgos de intoxicación y asfixia.

e. Antes de entrar al espacio confinado, se deberá realizar la verificación del contenido
de oxígeno al interior, por personal calificado.
f. Se debe suministrar una ventilación adecuada cuando se esté trabajando en

áreas donde la ventilación natural es escasa.
g. Nunca utilizar oxígeno para ventilar áreas confinadas ya que puede provocar
una explosión.
h. Proteger ventiladores, conductos de aire fresco y aberturas en tanques o

recipientes; de objetos que caen y del peligro del fuego.
i. Nunca bloquear u obstaculizar los conductores de ventilación usados para

suministrar aire fresco a las áreas de trabajo.
j. Mantener la entrada y salida de los ventiladores y los sopladores libres de

materiales extraños.
k. Nunca remover la protección de los ventiladores, y siempre verificar que estén en

su lugar antes de ponerlos en marcha.
F. Accidentes e Incidentes de Trabajo
COPIA NO CONTROLADA
Art. Nº 80: SOLGAS cuenta con un procedimiento para la evaluación cualitativa
de riesgos, en donde se indican los lineamientos para la identificación de peligros
y evaluación de riesgos de trabajo, el cual constituye la base para la prevención y el
continuo mejoramiento de las condiciones de trabajo en los diversos puestos de la
empresa.
Art. Nº 81: SOLGAS cuenta con la descripción del perfil de cada puesto de trabajo,
especificando las tareas, equipos de protección personal a usar, riesgos generales
asociados al puesto y los procedimientos de trabajo asociados. Los perfiles están
orientados a establecer las acciones necesarias en cuanto a la prevención de accidentes
e incidentes; el conocimiento de esta información debe ser tomada como responsabilidad
de la empresa y los trabajadores en igual escala de importancia.
Art. Nº 82: Todos los accidentes e incidentes ocurridos en los centros de trabajo a
personal de la empresa, a los contratistas, a los subcontratistas y a los visitantes,
deberán ser reportados y gestionados. Para ello se considera:
•• Accidente de Trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador
o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horario de trabajo.
•• Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con él, en el que
la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que solo requieren
cuidados de primeros auxilios.

F.1.- Investigación de Accidentes e Incidentes
Art. Nº 83: Todos los accidentes e incidentes ocurridos dentro de las instalaciones son
investigados, esto con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas a fin de tomar
las medidas correctivas necesarias para su eliminación o control.
SOLGAS cuenta con un procedimiento interno en donde se indica la metodología a usar

para la investigación de los accidentes e incidentes, así como los plazos establecidos
para la realización de la misma.
Art. Nº 84: Para la gestión de accidentes e incidentes se tendrá en cuenta lo siguiente:
a. Reportar todo accidente o incidente cualquiera sea su gravedad.
b. Informar sobre las lesiones (sin importar el grado de severidad) al jefe inmediato
o a la persona encargada tan pronto como sea posible.
c. Informar al jefe inmediato todo lo acontecido en el accidente o incidente, para

ayudar a la investigación.
d. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo
en el Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
COPIA NO CONTROLADA
F.2.- Notificación de los Accidentes e Incidentes
Art. Nº 85: SOLGAS realizará los reportes necesarios con las políticas y procedimientos
que tiene establecido.
Art. Nº 86: Todo accidente o incidente de trabajo será reportado a las autoridades
correspondientes de acuerdo a la legislación vigente en el momento de ocurrido el
accidente o incidente.
G. Enfermedades Ocupacionales en el Trabajo

Art. Nº 87: Se considera enfermedad ocupacional o profesional a toda enfermedad
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
Los riesgos a los que el trabajador está expuesto y sobre los cuales se deben tomar
medidas preventivas se clasifican en: riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicológicos y de saneamiento básico.
Art. Nº 88: No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter

endémico que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación, por ejemplo: gripes,
cólera, pulmonía, etc., y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
G.1.- Notificación de las Enfermedades Ocupacionales
Art. Nº 89: SOLGAS gestionará y notificará las enfermedades ocupacionales originadas

en el trabajo de acuerdo a la legislación vigente y a la normativa corporativa.

IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIAS
A. Prevención y Protección Contra Incendios

A.1.- Prevención de Incendios
Todos los centros de trabajo estarán provistos de suficientes equipos para la extinción
de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan; en todos
los periodos normales de trabajo deben existir personas entrenadas en su uso correcto.
Los equipos o las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio deberán ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos
en caso de incendio.
Art. Nº 91: Pasillos y pasadizos
a. En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones

y rumas de materiales no debe ser menor a 60 cm.
COPIA NO CONTROLADA
b. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo
momento, de pasajes o corredores continuos y seguros que tengan un ancho libre
de 1.12 metros, y que conduzcan directamente a la salida.
Art. Nº 92: Escaleras, puertas y salidas
a. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida,
serán marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara.
b. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no
se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
c. Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera

que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo
de las salidas será de 1.12 metros.
d. Los pasadizos de salida serán claramente marcados con señales que indiquen la
vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
A.2.- Protección Contra Incendios
El fuego es una oxidación rápida de un material combustible que produce desprendimiento

de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos: oxígeno,
combustible y calor.

La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego. A
todo fuego fuera de control se le denominará incendio.
Los fuegos se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde:
•• FUEGO CLASE A. Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos,

tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
•• FUEGO CLASE B. Son fuegos producidos por líquidos inflamables, tales como:
gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
•• FUEGO CLASE C. Son fuegos producidos en equipos eléctricos, tales como: motores,
interruptores, reóstatos, etc.
•• FUEGO CLASE D. Son fuegos producidos en metales, tales como: aluminio,

magnesio, etc.
•• FUEGO CLASE K. Son fuegos producidos en grasas orgánicas saturadas (fuego

en cocinas).
Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la siguiente forma:
a. Dar la alarma interna y externa.
COPIA NO CONTROLADA
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
Consideraciones generales importantes:
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b. Mantener el área de trabajo limpio, ordenado y, en lo posible, libre de materiales

combustibles y líquidos inflamables.
c. No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
d. Informar al jefe inmediato superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e. Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores.
f. En caso de fuego de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar

agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente,

es indispensable utilizarlo eficientemente: primero, acercarse lo más que se
pueda; y segundo, dirigir el chorro a la base de las llamas intentando no
desperdiciar su contenido.

h. Obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales
de primeros auxilios.
Art. Nº 94: Agua: abastecimiento, uso y equipo
a. Los centros de trabajo que cuenten con reservorio garantizarán un abastecimiento

de agua adecuado a una presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de
materiales combustibles ordinarios (Clase A).
b. Las bombas para incendios estarán ubicadas y protegidas de tal modo que no
se interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
c. Los hidrantes, gabinetes y todo equipo contra incendio deberán estar libres de
obstrucciones (cilindros, vehículos, materiales, etc.) de manera que sean de fácil
acceso, además, deberán estar conservados y mantenidos en buenas condiciones
de funcionamiento.
d. En los incendios de tipo B y C, no se debe usar agua para extinguirlos, deben

usarse otros medios de extinción adecuados.
Art. Nº 95: Extintores portátiles
a. Se dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda

ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
COPIA NO CONTROLADA
b. Los aparatos portátiles contra incendios serán inspeccionados por lo menos una
vez por mes y serán recargados cuando venza su tiempo de vigencia, o cuando
se haya utilizado parcial o totalmente la carga.
c. Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso. Los que
pesen menos de 18 kg, se colgarán a una altura máxima de 1.50 metros, medidos
desde el suelo a la parte superior del extintor y la que deberá estar ubicada al
centro de un recuadro pintado con franjas oblicuas de colores alternados rojo y
blanco (o amarillo) de aproximadamente 20 cm de diámetro y 45° de inclinación,
cumpliendo con lo establecido en la Norma Técnica Peruana de Extintores.
d. Cuando ocurran incendios que impliquen equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos serán de polvo químico seco; en caso que el incendio sea en el centro
de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores
de gas carbónico (CO2) para su extinción.
B. Sistemas de Alarmas y Simulacros

Art. Nº 96: En SOLGAS se realizarán ejercicios de modo que se simulen las diferentes
situaciones de emergencia, de acuerdo a lo indicado en el Plan de Contingencias de
cada centro de trabajo. Además, se adiestrarán a las brigadas en el empleo de los
extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios. El programa anual de simulacros
de emergencia se iniciará desde el mes de enero de cada año.
Art. Nº 97: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada

como SALIDA.

C. Almacenaje de Explosivos
Art. Nº 98: En las instalaciones de SOLGAS no se almacenan explosivos.
D. Almacenaje de Sustancias Combustibles o

Inflamables
Art. Nº 99: En las instalaciones de SOLGAS no se almacenan sustancias corrosivas,
calientes o frías.
Art. Nº 100: En las instalaciones de SOLGAS no se almacenan sustancias de carácter

infeccioso, irritante o tóxico.
D.1.- Líquidos Combustibles o Inflamables
Art. Nº 101: El almacenamiento de petróleo, o sus líquidos derivados, se efectúa en

tanques construidos con materiales resistentes al fuego.
Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües
y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y
aire, especialmente durante las descargas de combustible.
COPIA NO CONTROLADA
Queda terminantemente prohibido el almacenamiento de líquidos combustibles o
inflamables en oficinas, así como el empleo de líquidos inflamables con fines de limpieza
en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo así
lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en los locales adecuados, libre de
otros materiales combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, está terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces (linternas) que no sean a prueba de fuego o explosión.
D.2.- Gases Comprimidos
Art. Nº 102: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se tendrá
en cuenta lo siguiente:
a. Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena,
estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura
y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con
precaución por personas experimentadas. No se depositarán gases comprimidos
cerca de sustancias inflamables.
c. No rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d. Los cilindros que contengan gases licuados se almacenarán en posición vertical

o cercana a la vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar
su caída.

e. Los cilindros que contengan gas no se dejarán caer, ni se expondrán a choques
violentos.
f. Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas,

para evitar que se vuelquen.
g. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases estarán

colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén
en uso.
h. Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes, desde el punto de vista de

la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal
fundido que ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.
i. Los cilindros de oxígeno no se manipularán con las manos o guantes grasientos;

y no se empleará grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios,
manómetros o en el equipo regulador.
j. Todas las sustancias inflamables deben estar almacenadas en forma separada

de los otros materiales. Considerando ventilación del área donde se almacenan
y la lejanía con las fuentes de calor.
k. Se prohíbe almacenar líquidos inflamables junto a gases comprimidos.
COPIA NO CONTROLADA
l. Se deben utilizar los guantes de seguridad al manipular los cilindros.
E. Disposición de Residuos
Art. Nº 103: No permitir la acumulación sobre el piso de residuos de material inflamable,
estos deberán ser acumulados en los centros de acopio o zonas designadas para tal fin.
Art. Nº 104: Se dispondrá de cilindros de color rojo para la recolección y almacenamiento

temporal de trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujetos
a combustión espontánea, en los lugares de trabajo donde estos se generen.
Art. Nº 105: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes con

desechos de cada ambiente, colocándolos en los centros de acopio o zonas designadas
para tal fin.
Art. Nº 106: La disposición final y transporte de residuos sólidos fuera de los centros de
trabajo solo se realizará por personal autorizado por el área de Sistema de Integridad.
F. Avisos y Señales de Seguridad

Art. Nº 107: Objeto
El objeto de las señales de seguridad es hacer conocer, con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente; y también la existencia de circunstancias
particulares.

Art. Nº 108: Dimensiones de las señales de seguridad
Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan; en todos los casos, el símbolo de seguridad debe ser
identificado desde una distancia segura.
Art. Nº 109: Aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad
Las señales de seguridad estarán de acuerdo a lo indicado en la Norma Técnica Peruana
399.010-1-2015 “Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales”.
G. Primeros Auxilios
G.1.- Generalidades
Art. Nº 110: Se entiende por primeros auxilios a las acciones inmediatas, adecuadas
y provisionales prestadas a las personas accidentadas o con enfermedad antes de
ser atendidas en un centro asistencial.
Los objetivos de los primeros auxilios son conservar la vida, evitar complicaciones físicas
y psicológicas, ayudar a la recuperación, y asegurar el traslado de los accidentados
COPIA NO CONTROLADA
a un centro asistencial.
La respuesta ante un accidente debe ser comandada por el personal perteneciente a la

brigada de primeros auxilios del centro de trabajo, activando el sistema de respuesta a
emergencias; de no ser el caso, la persona encargada de brindar los primeros auxilios
debe tener conocimiento de las acciones básicas a seguir en cada caso.
G.2.- Reglas Generales
Art. Nº 111: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga

estas reglas básicas:
a. Conservar la tranquilidad para actuar con serenidad y rapidez.
b. Hacer un examen cuidadoso de la víctima.
c. Solicitar ayuda y comunicar el incidente al médico ocupacional de la empresa.
d. Nunca mover a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario

para retirarla del peligro.
e. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragias, etc.) hacer el tratamiento adecuado sin demora.
f. En todos los casos, informar al encargado del área de trabajo donde se produjo
el incidente a fin de activar el sistema de comunicación de los mismos, así como
el protocolo adecuado para cada caso.

G.3.- Tratamientos
Art. Nº 112: Para el caso de tratamientos de emergencias médicas se procederá de

acuerdo al procedimiento MEDEVAC de cada centro de trabajo.
G.4.- Servicio Médico de Emergencias
Art. Nº 113: Tópico de primeros auxilios
En los lugares que aplique, se contará con tópicos y/o botiquines debidamente
acondicionados para brindar a los trabajadores, a los contratistas, a los subcontratistas
o a los prestadores de servicios los primeros auxilios en caso de algún accidente.
Art. Nº 114: Medicamentos de stock permanente
SOLGAS cuenta con un stock permanente de medicamentos relacionados a enfermedades

comunes, los cuales han sido aprobados por el área de Sistema de Integridad a través
del médico ocupacional y están disponibles en cada centro de trabajo.
Art. Nº 115: Seguro complementario de trabajo de riesgos
La cobertura del SCTR se extiende a aquellos trabajadores que desarrollen actividades

que impliquen riesgo.
COPIA NO CONTROLADA
Las empresas contratistas, empresas de servicios especiales y subcontratistas cumplirán
con la presente obligación con respecto a sus trabajadores, desplazados y/o destacados
a las instalaciones de SOLGAS.
Este sistema de seguro permite la atención de emergencia por accidente de trabajo,

en todas las instituciones de salud públicas y privadas.
H. Referencia para Casos de Emergencias

Art. Nº 116: En caso de emergencia y dependiendo de cada localidad, se tendrá un
listado con los números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS:
•• CRUZ ROJA
•• BOMBEROS CENTRAL
ASISTENCIAS PÚBLICAS:
•• EMERGENCIAS PARA ADULTOS
•• CENTRO ANTIRRÁBICO
EMERGENCIAS POLICIALES:
•• SERVICIO DE EMERGENCIA - PNP

•• ESCUADRÓN DE EMERGENCIA - PNP
•• SERENAZGO
•• PNP
•• ROBO DE VEHÍCULOS - DIROVE
•• UDE - DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS
EMERGENCIA DE SERVICIO PÚBLICO:
•• FALTA DE AGUA
•• FALTA DE ELECTRICIDAD
•• MORGUE
•• DEFENSA CIVIL
URGENCIA MÉDICA:
•• HOSPITALES Y CLÍNICAS DE ACUERDO A LA LOCACIÓN DE CADA CENTRO

OPERATIVO Y DE ACUERDO A LO INDICADO EN EL MEDEVAC.
COPIA NO CONTROLADA

X. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
Art. Nº 117: La responsabilidad de velar por el cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el presente Reglamento y demás disposiciones complementarias,
corresponde a SOLGAS, a sus trabajadores, al personal de terceros que preste servicios
en las instalaciones de SOLGAS (contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas) y al Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 118: De las sanciones
El incumplimiento del Reglamento y demás normas e instrucciones relacionadas con la

Seguridad y Salud en el Trabajo, acarreará la imposición de las sanciones disciplinarias
correspondientes.
Para los trabajadores de SOLGAS, el incumplimiento de lo dispuesto en el presente

Reglamento originará sanciones administrativas y laborales en relación a la
falta cometida de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo,
los procedimientos del área de Personas, Código de Ética y políticas. En caso del
personal de terceros, las sanciones las impondrá su empleador, comunicando las
mismas a SOLGAS.
COPIA NO CONTROLADA

XI. DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Los casos que no se encuentren expresamente previstos por el presente
Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes, serán absueltos por SOLGAS en
coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso de discrepancia
decidirá SOLGAS.
SEGUNDA.-SOLGAS se reserva el derecho de dictar las normas administrativas y

disposiciones complementarias que juzgue conveniente para la correcta aplicación
del texto y el espíritu del presente Reglamento.
TERCERA.- A partir de la vigencia del presente Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo quedan sin efecto las normas o disposiciones internas que se
le opongan.
CUARTA.- Toda persona que se encuentre dentro de las instalaciones de SOLGAS debe
tener pleno conocimiento del contenido del presente Reglamento, y se compromete
a cumplirlo sin reserva ni limitación alguna, dentro del marco de las normas legales
vigentes; consecuentemente, no se podrá invocar ignorancia parcial o total para justificar
su inobservancia o incumplimiento, ya que su contenido tiene carácter obligatorio.
QUINTA.- Si en algún momento SOLGAS renuncia a ejercer alguna de sus facultades

ante un evento específico, o deja de ejercer un derecho específico contemplado en
COPIA NO CONTROLADA
las normas legales vigentes o en el presente Reglamento, dicha conducta no se
considerará como una renuncia permanente a hacer valer el mismo derecho o cualquier
otro contemplado en las normas mencionadas, o en el presente Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SEXTA.- El Reglamento puede ser modificado a pedido del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, a solicitud del área de Sistema de Integridad, por cambios en la
legislación, en la operación o giro del negocio de tal manera que amerite el cambio del
presente Reglamento, para lo cual se seguirán las vías de aprobación correspondientes.

CARGO DE RECEPCIÓN
Por medio de la presente, declaro haber recibido por parte de SOLGAS S.A., una copia
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la citada empresa.
Asimismo, reconozco que es mi obligación conocer y dar cumplimiento obligatorio

al mismo, y me someto a las acciones correctivas que sean necesarias en caso de
incumplimiento.
Firma:
Nombre:
D.N.I.:
Fecha:

RISST Solgas

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REGLAMENTO INTERNO DE

II. Resumen Ejecutivo 6

III. Objetivos y Alcance 7

IV. Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades 8

V. Atribuciones y Obligaciones del Empleador,

VII. Estándares de Seguridad y Salud en los

VIII. Estándares de Control de Peligros Existentes

IX. Preparación y respuesta a Emergencias 49

XI. Disposiciones finales 58

El presente Reglamento busca proporcionar

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 5

SOLGAS S.A., en adelante “SOLGAS”, asume el compromiso de

En ese sentido, la importancia de la seguridad y salud en el trabajo

La normatividad contenida en el Reglamento de Seguridad y Salud en el

SOLGAS S.A., domiciliada en Calle Carpaccio N° 250, Interior 701 Urb.

6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. Nº 2: El Reglamento tiene como objetivos principales:

a. Establecer las normas internas de seguridad y salud en las actividades de SOLGAS.

b. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad

c. Eliminar o reducir al máximo los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades

d. Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio

e. Proteger las instalaciones y propiedad de SOLGAS, con el objetivo de garantizar

f. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre

g. Estimular y fomentar el compromiso de los trabajadores, proveedores y

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 7

Art. Nº 4: SOLGAS se encuentra comprometida a:

a. Asumir el compromiso de desarrollar sus actividades considerando como valores

b. Mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que garantice

e. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos para medir

f. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y con pleno

g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se

h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,

i. Difundir su Política Integrada entre todos sus trabajadores, contratistas,

j. Cumplir y hacer cumplir la Política Integrada, y el presente Reglamento.

8 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

SOLGAS trabaja soportada por los siguientes pilares:

•• Los Principios Básicos de Liderazgo y Comportamiento de Seguridad como

•• La seguridad de los procesos, confiabilidad e integridad operacional y de las

•• El estricto cumplimiento de los estándares corporativos y normativos nacionales

•• La consulta y participación activa a nuestros colaboradores y sus representantes.

•• La ética profesional, responsabilidad social, respeto a la libre competencia y total

SOLGAS tiene la convicción que el éxito de la compañía se basa en proteger a la gente y al

Principios Básicos de Liderazgo y Comportamiento

•• La seguridad es una responsabilidad individual y derecho de todos.

La seguridad se inicia individualmente, es uno mismo el más interesado en evitar

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 9

Cada Gerente, Jefe, Supervisor o Líder de grupo es responsable no solo de

•• La negativa al trabajo es un derecho de los trabajadores.

Los trabajadores tienen el derecho de negarse a trabajar e interrumpir sus

•• Principio de Solidaridad y Cuidado de mis compañeros.

La seguridad es un tema de comportamiento, involucramiento y sensibilidad

•• Reportar todas las condiciones inseguras, casi incidentes, incidentes y accidentes

Se debe reportar inmediatamente todas las condiciones inseguras, casi incidentes,

10 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. Nº 7: Los trabajadores son responsables de participar activamente en las

De igual modo, los trabajadores tienen la responsabilidad de utilizar de forma adecuada

SOLGAS realizará las capacitaciones o inducciones respectivas a todos los trabajadores.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 11

a. Establecerá, a través de sus procedimientos, las normas de seguridad y salud

•• Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y/o aplicando

SOLGAS, a través de su área de Integridad; se reserva el derecho de modificar, reducir o

a. Establecer, a través de sus procedimientos, las normas de seguridad interna en

b. Vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y