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Remisión y
Evaluación Problemas y
Valoración Necesidades
Selección de
Formulación del Establecimiento
Abordajes ,
Plan de de Objetivos y
Estrategias y
Intervención Prioridades
Técnicas
Desarrollo y Revisión de
Práctica del Plan Resultados y Alta
de Intervención Estrategias
Desarrollar habilidades
Mejorar habilidades deterioradas
Restaurar habilidades perdidas
Mantener habilidades residuales
Definición de Objetivos y Metas Funcionales
Metas:
Luego de la Evaluación y de conocer el Desempeño Ocupacional
de la persona, se exploran las prioridades establecidas y la
situación vital del participante.