UNIVERDIDAD TECNOLÓGICA DEL

PERU

FACULTAD DE INGENERIA INDUSTRIAL

TAREA CALIFICADA 2 – ECV

APLICACIÓN DE ISO 14001 EN LA EMPRESA PRIVADA EN
LIMA

PROFESOR:
DOMINGO HUSSEIN PACHECO ALVARO

ALUMNOS:

ROJAS TORRES JENYFER U18203839

ROJAS PRUDENCIO EDU 1512008
SALINAS LOPEZ MARCO U18209997
SANCHEZ SILVA OSCAR U20205498
SALAZAR BALDERA MARÍA U

LIMA 2022

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Contenido
INTRODUCCIÓN........................................................................................................................................2
1. CONTENIDO.......................................................................................................................................4
1.2.1. AMENAZA AMBIENTAL................................................................................................................5
1.2.2. TRATA DE PERSONAS, INSEGURIDAD Y PROSTITUCIÓN.................................................5
1.2.3. IMPACTO ECONOMICO................................................................................................................6
2. RESUMEN...........................................................................................................................................7
3. CONCLUSION.....................................................................................................................................9
4. BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................................10

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INTRODUCCION

La Organización Internacional que nos habla acerca de la Estandarización (ISO) publicó la

nueva ISO 14001-2015 en septiembre de 2015. La norma es considerada el referente
mundial para la gestión ambiental. Hay más de 300.000 organizaciones en 171 países
que utilizan esta implementación.

Antes de analizar la ISO 14001, cabe destacar que se trata de una norma voluntaria.

La norma define cada uno de los requisitos para la implantación de un sistema de gestión
ambiental eficaz. De esta forma, permite a las diferentes organizaciones
desarrollar políticas y objetivos basados en los factores ambientales más importantes.

Las ventajas de un sistema de gestión ambiental basado en ISO 14001 incluyen la

reducción del impacto negativo de las actividades sobre el medio ambiente, así como
el riesgo de accidentes ambientales, la evaluación constante de los
requisitos legislativos y, por lo tanto, menores oportunidades de incumplimiento. Puede dar
lugar a sanciones o multas, teniendo un efecto beneficioso sobre las características
ecológicas: conservación de los recursos, reducción de la generación y eliminación de
residuos, etc., lo que significa menores costes, la posibilidad de recibir ayuda financiera, la
mejora de la imagen de la empresa y la ventaja competitiva o la necesidad para nuevos
clientes mercado certificado.

La implementación de la ISO 14001 es adecuada no solo para grandes empresas,

sino también para aquellas empresas que puedan apoyar el sistema de gestión
ambiental y cumplir con los actos normativos relacionados con la protección ambiental. De
hecho, es posible, necesario y rentable implementar la ISO 14001 en las microempresas.

Para que sea factible se deben seguir diez pasos que se detallan en el presente trabajo de
investigación.

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1. CONTENIDO

1.1. DESCRIPCION DE LA NORMA ISO 14001

La norma ISO 14001 2015 es un marco para proteger al medio ambiente y

responder a todas las condiciones ambientales, se llega al equilibrio bajo las
necesidades socioeconómicas siendo ese su principal objetivo. Sin embargo, su
aplicación es a toda empresa que quiera ser competitiva y podrá cumplir con los
distintos objetivos como: protección del medio ambiente, mitigación de los riegos
para las organizaciones, cumplir todas las obligaciones legales, enfoque de la
mejora continua y comunicación de la información ambiental. Se deben tener en
cuenta que todos los objetivos que se quieren conseguir con la implantación del
Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, la organización
puede cumplir con los objetivos aplicados en la gestión, operación y control de la
empresa. Actualmente la Norma ISO 14001 define el sistema de gestión como un
grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los
objetivos, así como para su cumplimiento. Además, dichos sistema de gestión debe
incluir la estructura de la organización, la planificación de las actividades, las
responsabilidades, prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios.

Fuente: https://www.lopezbarbosa.net/cursos/legislaci%C3%B3n-ambiental/iso-
14001/

1.1.1. Términos y Condiciones

Para poder entender los términos usados en la norma ISO 14001
definiremos los más importantes, basado en Woods et al (1997):
 Medio ambiente: Es el contexto donde una empresa actúa, pudiendo
incluirse el agua, el aire, el suelo, los recursos naturales, la flora y la
fauna, los seres humanos y todas sus interacciones.
 Aspecto ambiental: Es un elemento de las labores, los productos o
los servicios que realiza una empresa y que, a su vez, puede tener
una relación con el medio ambiente.
 Impacto ambiental: Es cualquier modificación del medio, el impacto
puede ser negativo, positivo o sinérgico, siendo generado por la
empresa.

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  Sistema de Gestión Ambiental (SGA): Es una parte del Sistema de
Gestión de la empresa que permite fomentar y llevar a cabo la
política ambiental y los objetivos marcados por la organización.

1.1.2. Objetivos del sistema de gestión ambiental ISO 14001:2015

Es brindar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el

medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en
equilibrio con las necesidades socioeconómicas. Esta norma específica
requisitos que permitan que una organización logre los resultados previstos
que ha establecido para su sistema de gestión ambiental. Sistematizar la
gestión ambiental proporcionara data para que las empresas creen opciones
para contribuir al desarrollo sostenible, a través de:
 La protección del medio ambiente, mediante la prevención o
mitigación de impactos ambientales adversos.
 La mitigación de efectos potencialmente adversos de las condiciones
ambientales sobre la organización.
 El apoyo a la organización en el cumplimiento de los requisitos
legales y otros requisitos.
 La mejora del desempeño ambiental.
 El control o la influencia sobre la forma en la que la organización
diseña, fabrica, distribuye, consume y lleva a cabo la disposición final
de productos o servicios, usando una perspectiva de ciclo de vida
que pueda prevenir que los impactos ambientales sean
involuntariamente trasladados a otro punto del ciclo de vida.
 El logro de beneficios financieros y operacionales que puedan ser el
resultado de implementar alternativas ambientales respetuosas que
fortalezcan la posición de la organización en el mercado.
 La comunicación de la información ambiental a las partes
interesadas pertinentes.
 Los puntos mencionados son los objetivos que la norma plantea para
el cumplimiento de las metas cuantificables que casa organización
establezca.

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1.2. IMPLANTACIÓN DE LA NORMA ISO 14001: 2015

Fuente: https://www.lopezbarbosa.net/cursos/legislaci%C3%B3n-ambiental/iso-
14001/

Como podemos observar en la imagen, se muestra los pasos a seguir previa

evaluación preliminar para poder conocer a la empresa y su alcance. Este proceso
es importante, ya que la nueva versión de la norma, le da alta prioridad a la
afectación de las partes involucradas e incluso considera toda la cadena de
suministro para garantizar la sostenibilidad en todo el proceso.

1.3. PLANIFICACION

En el proceso de planificación se estructura todos los pasos que sean necesarios para
poder abordar los aspectos ambientales que se requieren evaluar para mantener los
estándares. ISO sugiere el uso de la herramienta PHVA: Planificar, Hacer, Verificar y

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 Actuar.

Fuente: http://sgc.itmexicali.edu.mx/formatos/DOCUMENTOS%20EXTERNOS
%20OK/Norma%20ISO%2014001_2015%20/
ISO_14001_2015%20Requisitos.PDF

1.4. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

Para la definición de la Política Medioambiental la Norma ISO 14001:2015

establece altas responsabilidades en la Gerencia, la cual a partir de la
implementación debe establecer, implementar, y mantener una política
medioambiental que:

 Sea apropiada para el propósito y el contexto de la empresa, en la que se

incluye a la naturaleza, los impactos ambientales, etc.
 Proporciona un marco para establecer los objetivos ambientales.

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  Incluye cierto compromiso para la protección del medio ambiente.
 Incluye el compromiso necesario para cumplir con todas las obligaciones.
 Incluye el compromiso de realizar la mejora continua del Sistema de
 Gestión Ambiental mejorando su desempeño ambiental.

La gerencia de la organización tiene que asegurarse de que las responsabilidades y

las autoridades son asignadas dentro de la organización. La alta dirección debe
asignar cierta responsabilidad y autoridad para:

 Garantizar que el Sistema de Gestión Ambiental está conforme con los requisitos
de la norma internacional.
 Informar a la gerencia sobre el desempeño del Sistema de Gestión Ambiental, en
el que se incluye el desempeño ambiental.

1.4.1. Identificación de aspectos medioambiental

Es importante conocer e identificar los aspectos ambientales, debido a que

nos ayuda a prever y estar al tanto de los impactos ambientales que
generan las actividades y procesos dentro de la empresa. Estos impactos
pueden repercutir de forma negativa en el medio ambiente, provocando
alteraciones y modificaciones. De esta manera, se deben realizar las
acciones con respecto a los procesos, etapas y operaciones que se realizan
durante la producción.

Estas son:

 Determinar las condiciones de funcionamiento y circunstancias en las

que se deben identificar los aspectos.

 Identificar operaciones y procesos en las actividades y operaciones

definidas en la etapa anterior.

 Análisis de las etapas asociadas a las operaciones y procesos.

 Identificación de aspectos en cada una de las etapas.

 Elaboración de formatos y registro de aspectos

1.4.2. Requisitos legales y otros requisitos.

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 El proceso para el acceso, identificación y evaluación de los requisitos
legales y otros requisitos, según la norma ISO 14001:2015, es una de las
bases para la implantación y mantenimiento de un sistema de gestión
ambiental basado en la norma ISO 14001 o en Reglamento EMAS. La
finalidad de este proceso es la identificación de los requisitos legales y los
voluntarios suscritos aplicables a los aspectos ambientales de la
organización, estos requisitos deberán tenerse en cuenta para la
implementación del resto del sistema de gestión ambiental.

Dentro de la norma ISO 14001 encontramos un apartado donde se trata el

tema de los requisitos legales aplicables dentro de los aspectos ambientales
que le pueden afectar. La empresa debe establecer cuál es la legislación
vigente que se le puede aplicar a sus aspectos ambientales. La legislación
que se debe tener en cuenta es:

 Las leyes nacionales e internacionales

 Las leyes estatales, provinciales y departamentales
 Las leyes locales.

Aparte de la legislación, las organizaciones también pueden estar

influenciadas por otro tipo de requisitos que deben tener en cuenta ya que le
pueden ser aplicadas:

 Convenio con autoridades públicas.

 Alianza con clientes.
 Directrices no reglamentarias.
 Fundamentos de práctica voluntaria.
 Etiquetado ecológico voluntario.
 Responsabilidad sobre el producto ofrecido a los clientes.
 Formalidad con asociaciones comerciales.
 Convenio con grupos de la comunidad, además de con organizaciones
no gubernamentales.
 Se puede comprometer públicamente a través de la empresa

1.5. IMPLANTACION

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1.5.1. Estructuras y responsabilidades

Con respecto a la estructura podemos ponerlo como una estructura

jerárquica, es decir como una empresa donde en lo más alto tenemos a el
empresario que se encuentra a la cabeza y los subordinados que se
encuentran en diferentes niveles. Por esto podemos decir que se necesita
un gerente de medio ambiente dentro de cada departamento o crear un solo
gerente general del medio ambiente para toda la empresa.
Las responsabilidades es tener consideración de que cada miembro de la
organización tiene que contribuir al medio ambiente así no se sentirá que
existe un líder, sino que cada uno puede mejorar y hacer el cambio.

1.5.2. Formación, sensibilización y competencia profesional

No se puede tener muy a la ligera tener este certificado o hacer un paso

más para una transición básica. Los empleados tienen que contribuir a la
mejora del medio ambiente se necesitan obtener nuevas habilidades y tener
bien marcados algunos conceptos básicos que son los que tenemos a
continuación:

 Cada uno de los empleados deben contribuir y ser conscientes del

bienestar del medio ambiente.
 Las charlas y las capacitaciones tienen que ir de la mano con la
implantación de la el ISO 14001.
 La competencia profesional de toda función realizada.

1.5.3. Control de la documentación

Como parte fundamental del proyecto se encuentra la elaboración de la

documentación del sistema de gestión ambiental. Los procedimientos y
demás documentación serán realizados por el consultor en base a la
siguiente metodología de trabajo:
 Recopilación de información mediante entrevistas a personal
involucrado en el proceso a implementar
 Creación de borrador
 Presentación de borrador para revisión por la organización
 Realización de correcciones

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  Aprobación del documento por parte de la organización
 Seguimiento de la implementación del proceso por parte de la
organización

1.5.4. Control operacional

El control operacional se da de una manera efectiva, todo depende de la

seriedad que se de acuerdo a las normas del ISO 14001 y a la vez tener el
control interno que se tenga del mismo. Ya que tenemos un elemento muy
importante, se debe de tener un control con respecto a las normas que se
implantaran en conjunto con el ISO14001 y estos mismos sean inteligentes
y eficientes.
1.5.5. Comprobacion

 Seguimiento y medición: evaluaremos los indicadores mediante el

volumen o peso de residuos generados, en otros casos por medio de
los análisis químicos, gaseosos, etc. Los resultados lo tendremos de
forma física mediante certificados.
 No conformidades: acciones correctivas y preventivas: Se realizarán
auditorias para evidenciar la conformidad de las metas; de no ser así se
realizarán no conformidades al más alto nivel.
 Registros: relacionado con todos los documentos generados en el
proceso, con datos del proceso; donde se valorarán el impacto en el
cumplimiento de las metas trazadas.
 Auditoria SGA: se realizarán para evidencias el cumplimiento y
mantenimiento del SGA en la empresa.

2. BENEFICIOS POTENCIALES DE IMPLEMENTAR EL ESTANDAR ISO 14001

Al revisar las investigaciones anteriores, presenta que ISO 14001 llevan a las empresas a
adoptar estrategias de gestión en términos de consumo de energía, materiales y
residuos.
No obstante, y de manera más concreta, vamos a detallar los principales beneficios que
tienen para las organizaciones la implantación y certificación de la ISO 14001:

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  Contribuye a una reducción de costes, ya que implanta un uso eficiente de los
recursos. Esto incluye medidas como la disminución de gastos (luz, agua,
combustible…).
 Aumenta la rentabilidad, gracias a la reducción del coste energético y de emisiones.
 Igualmente, otorga a la organización mayor prestigio, ya que la sociedad en general y
los clientes en particular mejoran su percepción hacia aquellas organizaciones que
muestran su compromiso con el Medio Ambiente.
 Ayuda a generar oportunidades de mercado, puesto que al tratarse de un estándar
internacional permite establecer alianzas entre empresas de diferentes países que
estén certificadas bajo la norma ISO 14001.
 Aumenta la eficacia en el desempeño habitual de la organización puesto que el
Sistema de Gestión Ambiental proporciona a la misma una visión general de todas
las operaciones realizadas, favoreciendo de este modo la mejora de los procesos y la
identificación de los posibles problemas internos que se originen en la gestión de la
organización.
 Reduce el riesgo de accidentes medioambientales.
 Permite obtener nuevos clientes, así como mejorar la satisfacción de los que ya
tenemos, ya que éstos están cada vez más concienciados con el Medio Ambiente.

3. CONCLUSION

 La norma ISO 14001: 2015 requiere que una comunidad u organización establezca e
implemente una serie de prácticas y procedimientos que, en conjunto, den como
resultado un sistema de gestión ambiental. ISO 14001: 2015 no es un estándar
técnico y, como tal, de ninguna manera reemplaza los requisitos técnicos. Tampoco
establece estándares de desempeño prescritos para las organizaciones.
 A partir de lo trabajado en la presente monografía, creemos que la implementación
de sistemas de gestión Ambiental - ISO 14001 en las empresas privadas en Lima,
afectan de manera positiva.
 Ante el aumento de las preocupaciones ambientales y sociales públicas, las
empresas están incorporando la sostenibilidad en sus modelos de negocio. Sin
embargo, según investigaciones anteriores sabemos de cómo han prestado poca
atención las empresas y no tenían conciencia sobre la contaminación ambiental a
nivel organizacional y el deterioro del ecosistema.
 Esta investigación contribuye al conocimiento actual sobre cómo las empresas
pueden infundir sostenibilidad en sus modelos de negocio.

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4. BIBLIOGRAFÍA

 Articulo Referente a ISO 14001 –

 https://www.nueva-iso-14001.com/2014/05/iso-14001-requisitos-del-sistema-de-
gestionambiental-requisitos-legales-y-otros-requisitos/
 https://www.nueva-iso-14001.com/2015/05/iso-14001-estructura-y-responsabilidades/
 https://www.nueva-iso-14001.com/2015/02/iso-14001-como-implementar-un-sistema-
degestion-ambiental/
 http://dspace.umh.es/bitstream/11000/3116/1/Ba%C3%B1os%20Franco,
%20Inmaculada%20TFM.pdf
 https://www.nueva-iso-14001.com/2015/02/iso-14001-control-de-la-documentacion/

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