Evaluación de 360 grados

(Confidencial)
I.Datos del evaluador

Nombre Cargo
Oficina/Área Ubic. Física
II. Datos del evaluador Relación con el evaluador:

Evaluador Jefe Supervisado Colega(par) Cliente

inmediato interno

III.INDICADORES DE GESTION

calificación Comentarios

Calidad administrativa programática: Posee conocimientos y destrezas 1 2 3 4 5

que le permitan ejercer efectivamente su puesto
Trabajo en equipo: Solicita participación de todo nivel en el desarrollo
1 2 3 4 5
de las acciones de la organización
Trabajo con otras organizaciones: Colabora, comparten planes,
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descubre y promueve las oportunidades de colaboradora.
Control Interno: Controla en forma consistente y cuidadosa su trabajo,
1 2 3 4 5
buscando siempre la excelencia
Sentido costo/beneficio: Uso efectivo y protección de los recursos de
1 2 3 4 5
care
Toma de decisiones y solución de problemas: Identifica lo problemas y
1 2 3 4 5
reconoce sus síntomas, establece soluciones
Compromiso de servicio: Posee alta calidad de servicios y cumple con
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los plazos previstos.
Enfoque problemático: Su gestión pragmática y de servicios llega a
1 2 3 4 5
todos los ámbitos de trabajo.

IV.Destrezas y habilidades:

calificación Comentarios

Iniciativa y excelencia: Toma iniciativa para aprender nuevas 1 2 3 4 5

habilidades y extender sus horizontes.
Integridad: Es honesto en lo que se dice y hace, asume la 1 2 3 4 5
responsabilidad de las acciones colectivas e individuales.
Comunicaciones a todo nivel: Se dirige al personal con respecto y 1 2 3 4 5
justicia, desarrolla efectivas relaciones de trabajo.
Supervisión/Acompañamiento: Compromete al personal a desempeñar 1 2 3 4 5
el máximo de sus habilidades.
Apertura para el cambio: Muestra sensibilidad hacia los puntos de 1 2 3 4 5
vistas de otros y los comprende.