R-0313 EVALUACIÓN PERIODO DE PRUEBA

REV.00

Fecha de Evaluación:
Nombre del funcionario evaluado: C.I.
Puesto: Departamento:
Fecha de Ingreso: Periodo Evaluado:
Nombre del evaluador:
Instrucciones
Teniendo en cuenta el logro de los objetivos alcanzados, evalúe al colaborardor en el cargo que actualmente desempeña, marcando con
una X la calificación que mejor defina el cumplimiento de sus actividades. La calificación mínima para aprobar es del 75%.

Criterios de Evaluación

5 Excelente El colaborador cumple de forma excelente el aspecto a evaluar.

4 Sobresaliente El colaborador cumple destacadamente el aspecto a evaluar.

3 Satisfactorio El colaborador cumple con lo esperado en el aspecto a evaluar.

2 Necesita Mejorar El colaborador debe esforzarse más en el aspecto a evaluar.

1 No Satisfactorio El colaborador no cumple con el aspecto a evaluar.

Item Habilidades y Rendimiento. (Valor 50%) Evaluación

1 Sigue las instrucciones y aprende rápidamente. 5 4 3 2 1
Sigue las políticas y procedimientos establecidos por la
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empresa para sus funciones.

3 Demuestra conocimiento en el desarrollo de sus labores. 5 4 3 2 1

4 Mantiene una actitud de servicio. 5 4 3 2 1

5 Cuando no está seguro realiza consultas, solicita instrucción y 5 4 3 2 1

la desarrolla adecuadamente.
6 Es constante en el trabajo y genera confianza. 5 4 3 2 1
7 Es agil y oportuno en sus acciones. 5 4 3 2 1
8 Utiliza eficientemente los recursos a disposición. 5 4 3 2 1
9 Es organizado en el desarrollo de sus labores. 5 4 3 2 1

10 Conoce y aplica las normas y políticas establecidas por el 5 4 3 2 1

Sistema de Gestión de la Calidad

11 Posee habilidad para recopilar y transmitir insformación 5 4 3 2 1

verbal y escrita.

Total
%
Item Cumplimiento, Actitud y Responsabilidad (Valor 50%) Evaluación
1 Cumple con los horarios establecidos. 5 4 3 2 1
Cumple con una presentación personal adecuada para su
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puesto de trabajo.
3 Emplea apropiadamente su tiempo. 5 4 3 2 1

4 Se dirige con cortesía y respeto hacia las personas con que 5 4 3 2 1

interactúa.
Mantiene la buena conducta y valores dentro de la
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organización.

6 Acepta y cumple gustosamente nuevas responsabilidades. 5 4 3 2 1

 Se anticipa oportunamente en realizar actividades laborales
7 que le competen, o proponer mejoras en su proceso de 5 4 3 2 1
trabajo.

Se muestra tolerante, paciente y comprensivo con

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compañeros de trabajo, jefe inmediato y clientes.

Realiza críticas en forma constructiva y da a conocer su punto

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de vista con respeto y cordialidad.

Total
%

Calificación Global %

Firma Evaluador Firma Evaluado