EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Nombre del Empleado: Puntaje: #DIV/0!

Puesto: Departamento: Almacén
Evaluador
Aspectos Factor Descripción 1 2 3 4 5
Conocimientos Posee el nivel de conocimientos y experiencia requeridos para desempeñar el cargo.

Transferencia Tiene la habilidad y la disposición de enseñar a otros sus conocimientos, y las lleva a la
práctica.
Aprendizaje Aprende y aplica con rapidez las metodologías, procedimientos y procesos relacionados con su
Productivos 45 puntos

trabajo. Interés por proponer y participar en entrenamientos.

Planeación Planea su trabajo de acuerdo a sus objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Productividad Cumple con los objetivos personales establecidos con eficacia y eficiencia.

Calidad Realiza su trabajo acorde a los estándares de calidad de la empresa. Se interesa por el
mejoramiento continuo en su desempeño.
Procedimientos Sigue sus procedimientos, los revisa, actualiza y mejora. Fomenta en su área el seguimiento de
los mismos.
Proactividad Genera propuestas de mejora a procesos y sistemas; Interés en la búsqueda de soluciones de
problemas y complicaciones en el trabajo cotidiano.
Evaluación Técnica Calificación de evaluación técnica

Habilidades de Elabora y transmite ideas, información y opiniones, en forma efectiva.

Sociales 15

comunicación
puntos

Tiene la capacidad de escuchar empática y activamente, escucha con la intención de

Habilidad de escucha
comprender.
Muestra comportamientos dirigidos a alcanzar objetivos compartidos, que fortalecen la
Trabajo en equipo
cooperación y la cohesión del equipo de trabajo.

Piensa, siente y actúa en forma coherente, posee visión positiva de si mismo y del entorno.
Personales 20 puntos

Actitud

Capacidad de Realiza juicios acerca de sus fortalezas y áreas de oportunidad en forma objetiva.
autoevaluación
Se muestra flexible y se adapta constructivamente a los cambios.
Disposición al cambio

Fomenta los valores institucionales (responsabilidad, honestidad, ambición , respeto

Valores
compromiso) y se comporta de acuerdo a ellos.

Puntualidad y Cumple los turnos y horarios de trabajo (entrada, salida y alimentos) sin recurrir a permisos
asistencia especiales.
Disciplina 20 puntos

Usa adecuadamente el uniforme y el equipo de seguridad correspondiente a su área de trabajo;

Presentación y
sigue instrucciones de seguridad y evita exponerse o exponer a sus compañeros a situaciones
seguridad
riesgosas.
Conserva limpia y en orden su área de trabajo y demás áreas de la planta; fomenta y transmite
Orden y limpieza
estos lineamientos a los demás.
Respeta y sigue las políticas y disposiciones de la organización, así como lineamientos
Políticas y reglas
establecidos por la misma.

Características del empleado Otorgar Planta

5 El empleado cumple y excede los requerimientos del puesto 1: Si
4 El empleado cumple de manera satisfactoria con los requerimientos del puesto 2: Extender contrato
3 El empleado cumple mínimamente con los requerimientos del puesto 3: No renovar contrato
2 El empleado es nuevo en la posición y esta conociendo los requerimientos del puesto
1 El empleado no cumple con los requerimientos del puesto

Observaciones:

Director de área Recursos Humanos Empleado Evaluado

Nombre: Nombre: Nombre:

Rev00 F-MX-RH-24