INDUCCIÓN SST POLITICA

SUSTANCIAS
DE NO ALCOHOL,
PSICOACTIVAS Y
ROLES Y RESPONSABILIDADES.

PERSONAL TERCERO TABAQUISMO. Todos los niveles de la organización tienen

un rol y responsabilidades con el SGSST de
Alkosto - Ktronix
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
 Conocer y tener clara la política de SST.
SALUD EN EL TRABAJO Consiste en el
 Procurar el cuidado integral de su salud.
desarrollo de un proceso lógico y por etapas,  Suministrar información clara, completa
basado en la mejora continua y que Incluye: y veraz sobre su estado de salud.
Política, Participación de los  Cumplir las normas de seguridad e
Trabajadores, organización, higiene propias de la empresa.
planificación, aplicación y evaluación.,  Participar en la prevención de riesgos
laborales mediante las actividades que
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN realice la empresa.
EL TRABAJO  Informar las condiciones de riesgo
detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo
accidente de trabajo o incidente.

INCIDENTE DE TRABAJO

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL Es un suceso que se presenta en una

actividad laboral y que conlleva un riesgo
potencial de lesiones o daños de
materiales y no produce lesiones en el
trabajador.
Se debe reportar al jefe inmediato e
investigar.
ACCIDENTE DE ENFERMEDADDE
POLITICA LABORAL
NO ALCOHOL, Al
ROLES Y RESPONSABILIDADES.
momento de una evacuación recuerda:
TRABAJO SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y
Es la contraída como resultado de la
TABAQUISMO.  Una
Todos vez se de
los niveles da lalaorganización
orden de salir, por
tienen
Es todo suceso repentino exposición a factores de riesgo inherentes a un rol ningún motivo se regrese.
y responsabilidades con el SGSST de
que sobrevenga por causa o la actividad laboral o del medio en que el  Identifique las salidas de emergencia y el
Alkosto - Ktronix
con ocasión del trabajo, y punto de encuentro.
trabajador desarrolla sus actividades.
que produzca en el  Conocer
Desplazarsey tener clara la
siempre política derápido
caminando SST.
trabajador una lesión
PROCEDIMIENTOS Y ESTANDARES Procurar
 sin correr.el cuidado integral de su salud.
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.  Suministrar
Atienda lasinformación clara, completa
recomendaciones de los
DE SEGURIDAD
y veraz sobre
lideres su estado de
de evacuación e salud.
ingrese solo
También es accidente de trabajo: Cumplir lo
 cuando lasindiquen.
normas de seguridad e
Es una descripción detallada de cómo
higiene propias de la empresa.
proceder de manera correcta y segura con
 En la ejecución de ordenes del  Participar en la prevención de riesgos
RECUERDA…
un trabajo o tarea. Pretender eliminar o
empleador (aún fuera del lugar y horas laborales mediante las actividades que
reducir los actos inseguros. Encontraras
del trabajo. POLITICA DE SEGURIDAD VIAL realice
Estos son la empresa.
documentos que se revisan al ingreso
estándares para:
 Cuando el transporte lo asume el Informarunlastrabajo
para realizar condiciones
en lasde riesgo
tiendas de
 Manejo de montacargas y
empleador. detectadas
Alkosto - Ktronix: al jefe inmediato.
elevadores.
 En actividades deportivas cuando se esta  Reportar inmediatamente todo
 Manejos de escaleras tipo avión y
en representación del empleador. accidente de trabajo o incidente.
tipo avión.
 Manejo de gato hidráulico, sierra,
Que hacer en caso de accidente o molino, bisturí, herramientas INCIDENTE DE TRABAJO
incidente. manuales.
Es un suceso que se presenta en una
actividad laboral y que conlleva un riesgo
EN CASO DE EMERGENCIA TENGA
potencial de lesiones o daños de
EN CUENTA. materiales y no produce lesiones en el
trabajador.
El Plan de Evacuación, es el conjunto de Se debe reportar al jefe inmediato e
acciones enfocadas a proteger la vida
investigar.
e integridad física de las personas,
mediante su desplazamiento a un lugar de
menor riesgo.
¡¡Recuerda las alarmas!!
CÓDIGO AZUL: CONVOCATORIA DE LA BRIGADA
CÓDIGO NARANJA: ORDEN DE EVACUACIÓN