TRABAJO ARE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y TRABAJO completa sobre su estado de salud. 3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema general de TEL :3102834732 riesgos laborales. 4. Informar oportunamente al empleador contratante a cerca de los peligros latentes en su sitio de trabajo. 5. Participar en las actividades de ENFERMEAD LABORAL El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud capacitación en seguridad y salud en el en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser trabajo definido en el SG-SST. implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la Es enfermedad laboral la contraída organización, la planificación, la aplicación, como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la la evaluación, la auditoría y las acciones de actividad laboral o del medio en el que mejora con el objetivo de anticipar, el trabajador se ha visto obligado a reconocer, evaluar y controlar los riesgos trabajar. que puedan afectar la seguridad y la salud ACCIDENTE DE TRABAJO BRIGADAS DE EMERGENCIA en los espacios laborales. BRIGADA CONTROL DE INCENDIO:
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:
Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE: psiquiátrica, una invalidez o la muerte. COMITES DE CUMPLIMIENTO CLASIFICACION DE PELIGROS LEGAL POLITICAS IMPLEMENTADAS POR BIOLOGICOS: DISTRAVES COMITÉ PARITATIO DE SEGURIDAD Y -virus, bacterias, hongos, rickesias, SALUD EN EL TRABAJO ( COPASST ) parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos, POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN excrementos. -Proponer la adopción de medidas y el FISICOS: EL TRABAJO desarrollo de actividades que procuren y -ruido, iluminación, vibración, temperaturas mantengan la salud en los lugares y extremas, presión atmosférica, radiaciones. ambientes de trabajo. QUIMICOS: -Proponer y participar en actividades de -polvos, fibras, líquidos, gases y vapores, capacitación. humos metálicos y no metálicos. -Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades BIOMECANICO: laborales. -postura, esfuerzo, movimiento repetitivos, -Visitar lugares de trabajo y verificar manipulación de cargas. ambientes, equipos y procedimientos PSICOSOCIAL: POLITICA DE PREVENCION DE realizados por el personal. -gestión organizacional, condiciones de la -Estudiar y considerar las sugerencias que tarea, interface persona-tarea, jornada de ALCOHOL, TABACO Y DROGAS presenten los trabajadores. trabajo, características del trabajo. -Servir como organismo de coordinación CONDICIONES DE SEGURIDAD: entre empleador y los trabajadores en la -mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, solución de los problemas relativos a la accidente de tránsito, publico, trabajo en seguridad y salud. alturas, espacios confinados. FENOMENOS NATURALES: COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ( -Sismo, terremoto, vendaval, inundación, CCL ) derrumbe, precipitaciones. Busca prevenir el acoso laboral POLITICA CONTRA EL ACOSO contribuyendo a proteger a los empleados LABORAL contra los riesgos psicosociales que afectan
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL (
PSVA )
El Plan Estratégico de Seguridad Vial
(PESV), es un instrumento de planificación para las acciones, mecanismos, estrategias y medidas, POLITICA DE SEGURIDAD VIAL que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes entidades públicas o privadas, para evitar y reducir la accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones y disminuir los efectos de los accidentes de tránsito