GUÍA DE APRENDIZAJE No.

7 GESTIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN DEL SISTEMA

DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

SARATH JULIETH CAVIATIVA NIÑO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
FICHA 2397453
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 7 GESTIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

SARATH JULIETH CAVIATIVA NIÑO

HUGO JAVIER SOLANO ENCISO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
FICHA 2397453
3.1.1. Reto 1

Estudio de Caso Tomando como referencia el vídeo “Caso Accidente Campo Dina
Ecopetrol”.

A. Enumere y describa todas las posibles causas que han dado lugar a la ocurrencia del
accidente y explique para usted quienes son los responsables y porqué.

1) Los trabajadores no estaban sujetados a la línea de vida.

2) Las láminas se encontraban sueltas y sobre puestas y no habían señalizaciones.
3) No contaban con puntos de apoyo para los trabajadores.

Y este accidente ocurrió por culpa e irresponsabilidad de los propios trabajadores, porque
aunque están bien capacitados y contaban con el equipo de protección adecuado, pero se
sienten tan seguros de sus trabajos que no les importa correr el riesgo de tener algún
accidente en cuanto a la seguridad de la vida, también creo que la falta de concientización y
motivación del personal y de la empresa es un factor muy importante en este caso.

B. ¿Se entendería el origen del accidente de tipo laboral?, ¿Común? Argumente su

respuesta. (Entiéndase un accidente de origen común todo aquello que se presenta
por fuera del contexto del trabajo).
Sí lo considero un accidente de tipo laboral ya que los empleados se encontraban en la
empresa y hacían una actividad para el desarrollo de la empresa.

C. Según su criterio qué acciones de prevención, se debieron tomar previamente para

evitar el accidente.

 Sensibilizar sobre los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores que realizan
este tipo de trabajos.

 Cuando se realizan actividades de este tipo, la supervisión del personal siempre es

realizada por una persona capacitada.

 Colocar la señalización adecuada para el lugar donde se llevará a cabo el trabajo.

D. Describa cuáles son los posibles efectos legales que puede generar el accidente para
los directos implicados y para la empresa. Para eso investigue que es la
responsabilidad jurídica de tipo; laboral, penal, civil, administrativa y disciplinaria
en riesgos laborales.

La responsabilidad laboral es la que

nace de la relación laboral o contrato de
trabajo y mediante la cual los trabajadores
están protegidos de las contingencias que
se ocasionen con causa o con ocasión
RESPONSABILIDAD LABORAL del trabajo, reconociendo
principalmente promoción, prevención,
prestaciones económicas y asistenciales
por accidentes de trabajo y enfermedad
profesional. Esta responsabilidad es
delegada por el empleador en la ARL.
La responsabilidad penal, es
asumida directamente por el causante del
accidente mortal, llámese gerente, jefe
RESPONSABILIDAD PENAL inmediato, compañero de trabajo o
supervisor, quienes pueden ser privados de
su libertad como consecuencia de un
proceso penal por homicidio.
Cuando por culpa del empleador se causa
RESPONSABILIDAD CIVIL o se presenta un accidente de trabajo
o enfermedad laboral.
La vigilancia y control en seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema General de
Riesgos Laborales es ejercida por el
RESPONSABILIDAD Ministerio del Trabajo. El empleador
ADMINISTRATIVA responde con multas o cierre de la empresa
por el incumplimiento de las normas ante
las autoridades administrativas.
Surge de la función legal de vigilancia y
control en Salud Ocupacional- se impone
RESPONSABILIDAD multa que es asumida por el empleador por
DISCIPLINARIO no afiliación a riesgos de 500 Salarios
mínimos mensuales y no cumplir nomas.
 E. Cómo se ven afectadas las familias de las personas accidentadas. Póngase en el
lugar de ellos.

Aunque fue más descuido de los trabajadores, los familiares culparon a la empresa de lo

sucedido llevados por el dolor, los sentimientos de los familiares de estos trabajadores se
rompieron, el ritmo normal de vida de la familia se vio afectado. Psicológicamente también
se ven afectados económicamente.

F. Qué lecciones aprendidas puede dejarnos el video.

Si bien nos sentimos seguros en nuestro propio trabajo y en el trabajo de los demás,

siempre es mejor seguir las reglas, protocolos establecidos, la planificación y
ejecución siempre deben ser seguras. Antes de comenzar a trabajar, y analizar
cuidadosamente los riesgos a los que se pueden enfrentar los empleados, siga
responsablemente las instrucciones de sus superiores y priorice siempre su propia seguridad
y la de los demás.

Reto 2 – Cine Foro

Se invita al aprendiz a ver la película “Tiempos Modernos” (Chaplin, 2013) que se anexa
en la carpeta de material de apoyo.
Posteriormente, resuelva los siguientes interrogantes teniendo en cuenta los conocimientos
que a la fecha Usted posee sobre este tema:

A. ¿Cuál fue la situación problemática de la película?

Creo que el problema que presentaba la película era el cansancio y la incomprensión, se
comparaba el ritmo de trabajo con la velocidad de la máquina, y no se tenía en cuenta el
bienestar de los trabajadores, lo importante en la empresa era la productividad.

B. ¿Qué entiende Usted por Factores de Riesgo?

Estas son las condiciones (físicas y químicas) o estilo de vida que llevan las personas
y experimentan accidentes o enfermedades.
 C. ¿Se logró cambiar la situación inicial por una mejor?
Sí, aunque en todas las situaciones siempre te enfermas o por accidente, en unos sitios más
que en otros.

D. ¿Dónde es necesario mejorar?

En primer lugar por la alta dirección porque no ven la preocupación por la salud
y la seguridad de los trabajadores. Es fundamental crear un buen espacio de trabajo donde
se cuente a los empleados y donde exista una comunicación efectiva.

E. ¿Cuál es o fue la relación costo-beneficio, según lo visto en la película?

Según el video se puede determinar que los trabajadores no reciben beneficios, al contrario,
tienen que trabajar al ritmo de una máquina en malas condiciones, dicho esto creo que los
gastos son significativos. Lo más importante porque, aunque la empresa se beneficia de la
productividad, enferma a sus empleados y los somete a un trabajo rutinario afectando sus
sistema nervioso y vigilados en todos lados.
Reto 3 -Línea de Tiempo

Historia de la Salud Ocupacional.