CONDICIONES DE SEGURIDAD

QUE ES PELIGRO?
Es cualquier situación (acto o condición) o
fuente que tiene un potencial de producir
un daño, en términos de una lesión o en-
 MECÁNICO  ELÉCTRICOS
fermedad; daño a la propiedad, daño al
ambiente o una combinación de éstos.  LOCATIVO  PÚBLICOS

 DE TRANSITO

QUE ES RIESGO?
Es la probabilidad de ocurrencia de un
evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el
riesgo de ahogamiento.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

INDUCCIÓN HSEQ
ES un suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo y que pro-
duce en el trabajador daños a la salud
(una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte).
Ejemplo herida, fractura, quemadura

RIESGOS A LOS QUE ESTAMOS

EXPUESTOS

 FÍSICOS  PSICOSOCIAL
TELÉFONOS DE EMERGENCIA
 QUÍMICOS  ERGONOMI-
Supervisor Operativo: 8*693
COS
Tecnico Demex: 8*771
 BIOMECANICO
Op. Bloque II: 8*708
Evento Ocupacional/ Control de Emergencia:
 NATURALES
8*319 / 8*280 /8*918
 BIOLÓGICOS
 POLÍTICA HSEQ la vez que a dar tramite oportuno a las quejas que
puedan aparecer en torno al acoso laboral a través DISPOSICIÓN FINAL DE
del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, según reso- RESIDUOS
dentro de la prestación de sus servicios,
esta comprometida con la satisfacción de
las expectativas de sus cliente prevenir las
lesiones y enfermedades de sus trabaja- VALORES CORPORATIVOS
dores y controlar los principales factores
de contaminación.
 RESPONSABI-  ACTITUD DE
LIDAD SERVICIO

 RESPETO  EXCELENCIA
EN LA GES-
 TRABAJO EN TIÓN
EQUIPO

INSTRUCCIONES DE EVACUACIÓN

PREVENCIÓN EN
ACCIDENTES

POLÍTICA NO CONSUMO DE
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL
Y TABAQUISMO EN EL AMBITO LABORAL
 Desaloje la zona utilizando la ruta de evacua-
ción marcada y señalizada
Pasos para prevenir los accidentes
 Conserve la calma, evite el pánico de trabajo

 Siga las instrucciones de los coordinadores de
evacuación, brigadistas organismos de seguri-
dad y socorro
 Al evacuar diríjase a las salidas, desplazándo-
se siempre por la derecha en escaleras y pasi-
llos.
 Evite obstaculizar las vías de acceso
 Camine, no corra. No grite, ni produzca rui-
dos, ni comentarios innecesarios.
POLITICA DE PREVENCIÓN
ACOSO LABORAL
 Diríjase a los lugares de encuentro y repórte-
se. Es fundamental determinar si han queda-
do personas atrapadas.
 No regrese al área hasta que comuniquen el
final de la emergencia
-Se debe crear un ambiente seguro a
través de un programa donde se com-
prometan los jefes, empleados y repre-
sentantes de la empresa. Deben aseso-
rarse por expertos en higiene y seguri-
dad laboral
-El personal de una compañía debe es-
tar capacitado para desarrollar el traba-
jo asignado.
-Los individuos siempre deben es-
tar motivados y felices con las activida-
des que realizan día a día. Con ello,
pondrán atención más detallada.
-Nunca labores en condiciones inseguras
o velocidades excesivas. Tampoco se
deben realizar bromas pesadas durante
las horas de trabajo.
-Se debe dar mantenimiento continuo a
máquinas, equipos o herramientas que
se manejen diariamente.