Nombre:
Cargo:
Tema: Inducción, reinducción en seguridad salud en el trabajo.
Tipo de vinculación:
Calificación de conocimiento:
Firma del evaluador:
Relacione en la columna en blanco el número del criterio que se asocie a cada una de las
definiciones:
Nº CRITERIO
1 COPASST
2 ACCIDENTE DE TRABAJO
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
3 SALUD EN EL TRABAJO
4 del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, o
CONDICIÓN INSEGURA
5 ACTO INSEGURO
RESPONSABILIDADES DE LOS
6 COLABORADORES
7 ENFERMEDAD LABORAL
COMITÉ DE CONVIVENCIA
8 LABORAL (COCOLAB)
REGLAMETO DE HIGIENE Y
9 SEGURIDAD
POLÍTICA DE ELEMENTOS DE
10 PROTECCIÓN PERSONAL
POLÍTICADE ALCOHOL Y
11 DROGAS
Cédula:
Fecha:
DEFINICIÓN
La gerencia se compromete con la seguridad y salud de sus
trabajadores, así como también el cuidado al medio ambiente,
mediante la implementación de su sistema integrado de gestión.
Es el cuidado de uno mismo, previniendo sobre posibles actos o
condiciones inseguras en el trabajo, que puedan causar lesiones o
daños.
Es el comité encargado de la promoción y vigilancia de las
normas en temas de seguridad y salud en el trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Programas destinados a la conservación del medio ambiente y su
control frente a los impactos negativos derivados del proceso
productivo de la empresa. Ej, como la recolección de residuos.
Es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que
aumenta su probabilidad de sufrir una enfermedad o una lesión.
Como: Físicos, Biológicos, Psicosocial.
Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o
inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente del trabajo es
decir el incumplimiento de un procedimiento.
Todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y
fabricado para preservar el cuerpo humano.
La enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas
alcohólicas y/o sustancias alucinógenas en las instalaciones de
su organización. La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y
drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones
para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador
esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación
con uso o abuso de estos
Mecanismo por el cual un trabajador notifica a su empleador un
accidente de trabajo, inmediatamente o dentro de los 2 días hábiles
al suceso y este a su vez ante la ARL.
 Proteger a sus trabajadores de los peligros y riesgos
ocupacionales a los que están expuestos, en la ejecución de sus
ELEMENTO DE PROTECCIÓN
12 PERSONAL
actividades laborales, mediante el uso de elementos y/o equipos de
protección personal, cuando los controles de eliminación, sustitución,
de ingeniería y administrativos no son posibles.
Es un documento que contiene las disposiciones legales acerca de
la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales. es importante porque mediante la corrección de
13 FACTOR DE RIESGO
problemas, la detección de fallas y la evaluación de riesgos,
podemos llegar a prevenir un número importante de accidentes y
enfermedades dentro del ámbito laboral.
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas, así como las
pruebas que las soportan de acoso laboral.
REPORTE DE ACCIDENTE DE
14 TRABAJO
Examinar de manera confidencial los casos específicos
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los
hechos que dieron lugar a la queja.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
RESPONSABILIDADES DEL  Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las
15 EMPLEADOR actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o
incidente.
 Proporcionar condiciones de trabajo favorables para la
protección de la seguridad y la salud de los empleados
 Informar sobre los riesgos presentes a sus empleados, así
16 AUTOCUIDADO
como las medidas de prevención y control a implementar
 Identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema
General de Riesgos Laborales
Conjunto de actividades y procedimientos planeados que la empresa
desarrolla con el fin de afrontar con más facilidad cualquier evento o
17 INCIDENTE DE TRABAJO
emergencia que se presente de forma rápida y efectiva

Situación o condicion que se presenta en el lugar de trabajo se

caracteriza por presencia de riesgos no controlado que pueden
18 GESTIÓN AMBIENTAL
generar AT.

Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o

PLAN ESTRATÉGICO DE pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su
19 SEGURIDAD VIAL PESV severidad) o víctima mortal

Encaminados a alcanzar la Seguridad Vial como algo inherente al

PLAN DE PREVENCIÓN DE ser humano y así evitar o reducir la accidentalidad vial de los
PREVENCIÓN Y PREPARACIÓN
20 Y RESPUESTA ANTE
integrantes de sus compañía, empresas u organizaciones y disminuir
EMERGENCIAS los efectos que puedan generar los accidentes de tránsito.
21. IDENTIFICACION DE RIESGOS EN TU AREA DE TRABAJO

En base a la información expuesta señale los riesgos que identifica en su área de trabajo