GERENCIA ESTRATEGICA

AUTORES:
TARACHE TARACHE KAROLL YURITZA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COLOMBO GERMANA

GERENCIA ESTRATEGICA
PROGRAMA DE GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ, D.C
AÑO 2024
 INTRODUCCIÓN

La ESE Solución Salud es una empresa destacada en el departamento del Meta,

reconocida por su enfoque estratégico empresarial en el sector de la salud. Su

pensamiento estratégico se refleja en su compromiso con la mejora continua y la

excelencia en la prestación de servicios de atención médica. La organización se

distingue por su capacidad para adaptarse a los cambios del entorno, anticipar las

necesidades del mercado y desarrollar soluciones innovadoras que satisfacen a sus

usuarios.

La Gerencia Estratégica es un enfoque fundamental para la dirección y el

desarrollo de las organizaciones en un entorno empresarial cada vez más dinámico y

competitivo. Se basa en la formulación, implementación y evaluación de estrategias

que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos a largo plazo, anticipar y adaptarse

a los cambios del entorno, y mantener una ventaja competitiva sostenible en el

mercado.
 Objetivo General

Establecer una dirección clara para la empresa que describa a dónde queremos

llegar en el futuro, y asegurarse de que todos en la organización entiendan y estén

comprometidos con esta visión.

Objetivos específicos

 Fomentar la innovación y crear una cultura organizacional que fomente la

innovación, la experimentación y el pensamiento creativo como parte integral

de la estrategia empresarial.

 Implementar procesos efectivos para la toma de decisiones que estén basados en

datos, análisis y evaluación de riesgos, y que permitan adaptarse rápidamente a

cambios en el entorno.

 Identificar y desarrollar aquellas capacidades distintivas que permitan a la

empresa destacarse en su mercado y generar valor sostenible para sus clientes.

 En un mundo empresarial caracterizado por la incertidumbre, la complejidad y

la volatilidad, la Gerencia Estratégica se convierte en una herramienta esencial para

guiar a las organizaciones en la toma de decisiones fundamentales, identificar

oportunidades de crecimiento, gestionar eficientemente sus recursos y maximizar su

rendimiento.

Este enfoque estratégico implica un proceso continuo de análisis, planificación,

ejecución y control, que permite a las empresas adaptarse a los cambios del entorno,

responder de manera proactiva a las necesidades del mercado y garantizar su viabilidad

a largo plazo. En última instancia, la Gerencia Estratégica busca asegurar que las

organizaciones estén alineadas con su visión, misión y valores, y que puedan lograr un

desempeño sobresaliente y sostenible en el tiempo.

En este contexto, la Gerencia Estratégica se posiciona como una disciplina

relevante y necesaria para cualquier organización que aspire a sobrevivir y prosperar en

un entorno empresarial desafiante. Es un proceso integral que involucra a todos los

niveles de la organización y que requiere una visión amplia, un enfoque sistemático y

un compromiso constante con la excelencia y la innovación.

 Elaboración; propia https://www.canva.com/design/DAGC6lBJfbQ/GDQVIho5Djm4jFgVuBOy5g/edit

La Gerencia Estratégica es fundamental para el éxito de una organización

por varias razones:

1. Orientación hacia la visión y misión: La Gerencia Estratégica ayuda a definir

la visión y misión de la empresa, así como los objetivos a largo plazo. Esto proporciona

una guía clara y un propósito compartido para todos los niveles de la organización.

2. Adaptación al entorno: Permite a la empresa identificar oportunidades y

amenazas en su entorno externo, así como fortalezas y debilidades internas. Esto

facilita la toma de decisiones informadas y la formulación de estrategias que se ajusten

a las condiciones del mercado.

 3. Competitividad: La Gerencia Estratégica ayuda a construir y mantener una

ventaja competitiva sostenible. Al desarrollar estrategias únicas y diferenciadas, la

empresa puede destacarse en un mercado saturado y en constante evolución.

4. Coordinación de recursos: Permite una asignación eficiente de los recursos de

la empresa, incluyendo capital, talento humano, tecnología y otros activos. Esto

maximiza el rendimiento y la rentabilidad de la organización.

5. Innovación y crecimiento: La Gerencia Estratégica fomenta la innovación y

la creatividad dentro de la empresa. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de

negocio, explorar mercados emergentes y expandir la presencia de la organización de

manera sostenible.

En resumen, la Gerencia Estratégica es clave para establecer una dirección

clara, mantener la relevancia en el mercado y asegurar el crecimiento y la prosperidad a

largo plazo de la organización.

 REFERENCIAS

Juan Robledo-Fernández, J. D.-R.-C. (2017). Ediciones tegnologica de bolivar. Obtenido de repositorio

UTB: https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/handle/20.500.12585/9394/ESTRATEGIAS
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Tobaco, s. &. (25 de 10 de 2023). centros para el control y la prevalencia de enfermedades. Obtenido
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%20c%C3%A1ncer.