ACTIVIDAD 1 – ACTIVIDAD DE COMPRENSIÓN – MAPA CONCEPTUAL

PRESENTADO WILBERT MAURICIO MATEUS MIELES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES NCR 51-56243

DOCENTE ROBERTO ARLEY GOMEZ GARCIA

BUCARAMANGA, SANTNDER

17 DE SEPTIEMBRE DE 2023
 LEGISLACION LABORAL

Conjunto De Normas Por Las Cuales Se Regula La Relación Laboral Entre

Empleadores Y Empleados

CODIGO SUSTANTIVO DEL

TRABAJO

TRABAJO TRABAJO OCACIONAL

CONTRATO DE
TRABAJO

Es Por El Cual Una Persona Natural Se

Obliga A Prestar Un Servicio Personal A Otra
Persona Natural O Jurídica, Bajo La Continua
Dependencia O Subordinación De La Segunda
y Mediante Remuneración,
TRABAJADOR EMPLEADOR

TIPOS DE CONTRATO

CONTRATO LABORAL CONTRATISTA

INDEPENDIENTE

POR SU DURACIÓN POR SU FORMA

• TERMINO FIJO • VERBAL

• TIEMPO INDEFINIDO • ESCRITO
• POR OBRA LABOR
• OCACIONAL,
CCIDENTAL O
TRANSITORIO
•
 NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL

SGSSS SGRL SGP

SISTEMA DE TEORIA DEL REGIMEN DE

ASEGURAMIENTO RIESGO CREADO CAUSALIDAD

• TOMADOR ES QUIEN • CON CAUSA:

• ASEGURADO RESPONDE O DIRECTA
• BENEFICIARIO IMPONE EL • CON OCACIÓN:
• VLOR RIESGO INDIRECTA.
ASEGURADO O
PRIMA DE
INDENIZACIÓN.

BIBLIOGRAFIAS
• Presidencia de la república – página web. https://id.presidencia.gov.co/
• Ministerio de trabajo – página web. https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio
• Constitución política – propia.
• Código sustantivo del trabajo – pagina web.
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
• Apuntes clase de legislación en seguridad y salud en el trabajo. Corporación Universitaria
Minuto de Dios.