UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y PROFESIONAL

REPORTE DE EVALUACIÓN
Test MBTI

EVALÚA
Josue Garcia Davila
 Reporte de Evaluación
Colegio Humanista
Nombre del evaluador: Josue Garcia Davila
Supervisor (a): Carlos Lozada Serrano
Fecha de evaluación: 11/03/2024
I. DATOS DE AFILIACIÓN
Nombre: Valeria Nava Martínez
Edad: 15 años
Escolaridad: Preparatoria
Grado y grupo: 2do semestre “B”
II. PRUEBA ADMINISTRADA
Inventario tipológico MBTI (Myer Briggs Type Indicator)

III. OBJETIVO
La aplicación de esta prueba nos proporciona una perspectiva de la personalidad
del alumno y cómo, por medio de predicciones, ésta se manifiesta en su conducta
cotidiana y posible desempeño profesional. Con los resultados de esta prueba se
podrá observar el perfil de personalidad de Hannah Alarcón Serrano, lo que nos
permitirá conocer sus fortalezas, el tipo de profesión en que pudiera tener más
éxito y de esta manera, categorizando según sus preferencias, propensiones,
funciones actitudinales y críticas, poder identificarlo en el tipo de equipo de trabajo
en que pudiera generar y aportar a la sociedad de manera eficiente.
La prueba consta de 93 preguntas de opción múltiple y se puede administrar en
papel o en línea. La población a la que se dirige son adolescentes y adultos. Tiene
una duración de aproximadamente 20 minutos. Sus ámbitos de aplicación son
entornos empresariales, educativos y de orientación profesional.

IV. INTERPRETACIÓN

1. Resultados cuantitativos
 2. Resultados cualitativos
Los ESFJ, los más sociables de todos los tipos, se sienten más enérgicos cuando
se relacionan con la gente. Tienden a idealizar a quienes admiran. La armonía es
la clave de este tipo, representado en el 13% de la población general.
Los ESFJ son los grandes tutelares de las instituciones establecidas tales como el
hogar, la escuela, la iglesia y los grupos cívicos. Dondequiera que se encuentren,
fomentarán la armonía y las relaciones armoniosas. Son excelentes anfitriones
que recuerdan el nombre de una persona una vez que son presentados. En una
reunión social se les observará atendiendo las necesidades de otros, tratando de
asegurarse de que estén a gusto y de que participen en las actividades de la
reunión. Los lazos sociales les importan mucho a los ESFJ y su conversación
recordará momentos nostálgicos de recuerdos pasados. Los ESFJ desarrollan,
apoyan y observan cuidadosamente las tradiciones.
Les duele la indiferencia y necesitan que se les aprecie por lo que son y por la
abundancia que ofrecen a otros en la forma de servicios. Tienen muy presentes
las apariencias y se toman muy en serio las opiniones de otros en cuanto a las
normas sociales se refiere. Los principios de un ESFJ pueden basarse en debería
y no debería que expresarán con toda libertad. Son concienzudos y ordenados.
Pueden ponerse muy nerviosos cuando se les aísla de la gente.
Para su trabajo los ESFJ se inclinan hacia ocupaciones de servicios. Tienen una
personalidad tan abierta que les permite destacarse en ventas y seguramente
ganarán premios por ser los representantes que venden más. Suelen tener mayor
antigüedad en el departamento de ventas de cualquier organización. Si
observamos a un ESFJ cómo trabaja nos revelará cómo este tipo hace su
operación personal: el cliente no compra un producto; compra personalmente del
ESFJ. Esta misma característica le permite al ESFJ destacarse en la enseñanza,
el apostolado, la supervisión, la administración, la dirección técnica de equipos y,
en general, puestos en los que trata directamente a las personas. Rara vez
causan problemas a sus superiores puesto que obedecen las reglas y los
reglamentos y se orientan por el deber y el servicio. Son leales a sus jefes. Los
ESFJ atenderán y discutirán los acontecimientos y los problemas de la vida de sus
colegas; pero si la conversación trata de abstracciones de filosofía o ciencia, el
ESFJ se mostrará inquieto. El análisis de complejidad -- por ejemplo, intentar
explicar un evento por el análisis de principios -- no excita el interés del ESFJ,
como ocurre en el caso de los NT.
Los consortes ESFJ tienen unos principios que formulan debería y no debería y
esperan que su familia los siga. Son muy escrupulosos en cuanto a las
responsabilidades en el hogar, ordenados en los asuntos domésticos y prefieren
que sus ocupantes sean lo mismo. Disfrutan alternando con la gente y ofreciendo
fiestas o pequeñas reuniones con amigos. Los ESFJ quieren que las decisiones
familiares se decidan eficiente y rápidamente y que se mantenga un nivel de vida
rutinario, ajustándose a un horario que se cumpla religiosamente. No se oponen a
ninguna operación rutinaria, respetan los valores tradicionales del hogar,
mantienen las promesas del matrimonio y son las personas más comprensivas de
todos los tipos. Tienden a depender de sus cónyuges y se casarán para
asegurarse un sitio apropiado en su mundo social. Siguen los ritos asociados a
cómo servir buena comida y vinos, disfrutan de las ocasiones festivas, estiman y
acumulan considerables posesiones materiales. Se toman muy en serio su papel
en la comunidad y son sensibles hacia las personas que están en una posición de
autoridad con las que se identifican. Tienen muy presente su estado social y a
menudo dependen de lo que les dicen personas de influencia para formular sus
propias opiniones y actitudes.

V. CONCLUSIONES
Podemos establecer que, Valeria con personalidad de tipo ESFJ, es una persona
altamente sociable que se siente muy enérgica cuando interactúa con otros. Del
mismo modo, es idealista y valora la armonía en las relaciones. Tiene un papel
crucial como tutelar en instituciones establecidas como el hogar, la escuela, la
iglesia y grupos cívicos, promoviendo la armonía y las relaciones positivas. Son
anfitriones excepcionales, recordando nombres y asegurándose de que todos se
sientan cómodos en las reuniones sociales. Se preocupan por las apariencias y
valoran mucho la apreciación y el reconocimiento por parte de los demás.

En el trabajo, los ESFJ tienden hacia ocupaciones de servicios, destacándose en

ventas y roles que involucran trato directo con personas. Son leales, obedientes a
las reglas y reglamentos, y se orientan por el deber y el servicio. En el ámbito
familiar, valoran la responsabilidad, el orden y la rutina, y prefieren mantener un
nivel de vida establecido. Son comprensivos y dependientes de sus parejas, y se
esfuerzan por mantener un estatus social respetable, siguiendo tradiciones y
buscando la aprobación de personas influyentes en su entorno.

Josue Garcia Davila

FIRMA DEL EVALUADOR
ANEXOS