Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PORTAFOLIO DE LA ORGANIZACIÓN
MISION VISION
En nuestra empresa de agroquímicos, nos Nos visualizamos en el año 2028 como líderes en la
comprometemos a proporcionar soluciones innovadoras industria de agroquímicos, reconocidos por nuestra
y sostenibles para aumentar la productividad y la innovación, calidad y compromiso con la sostenibilidad.
rentabilidad en el sector agrícola. Nos esforzamos por Nos esforzamos por ser la primera opción para los
desarrollar productos de alta calidad que ayuden a los agricultores en todo el mundo, proporcionando
agricultores a proteger sus cultivos, mejorar la calidad de soluciones integrales que mejoren la productividad, la
sus productos y minimizar el impacto ambiental. Nuestra rentabilidad y la sostenibilidad de sus operaciones.
misión es contribuir al desarrollo de una agricultura más Buscamos ser un referente en el desarrollo de tecnologías
eficiente, segura y sostenible, apoyando así el bienestar avanzadas y prácticas agrícolas responsables,
de las comunidades agrícolas y el equilibrio del contribuyendo así a un futuro más próspero y seguro para
ecosistema. la agricultura y el medio ambiente.
VALORES CORPORATIVOS
1. Calidad: Compromiso con la excelencia en la producción de agroquímicos que sean efectivos, seguros y confiables
para proteger los cultivos y mejorar la productividad agrícola.
2. Sostenibilidad: Enfoque en el desarrollo y la promoción de prácticas agrícolas sostenibles que minimicen el
impacto ambiental y promuevan el uso responsable de los recursos naturales.
3. Innovación: Promoción de la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías y productos que ayuden a
abordar los desafíos agrícolas de manera innovadora y efectiva.
4. Responsabilidad: Compromiso con el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas ambientales y de
seguridad relacionadas con la fabricación, distribución y uso de agroquímicos.
5. Ética: Actuar con integridad, transparencia y honestidad en todas las operaciones comerciales, manteniendo altos
estándares éticos en las relaciones con los clientes, proveedores y comunidades.
6. Apoyo al Agricultor: Compromiso con el éxito y el bienestar de los agricultores, ofreciendo productos de calidad,
servicios de asesoramiento técnico y programas de capacitación para mejorar sus prácticas agrícolas.
7. Colaboración: Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo tanto dentro de la empresa como con socios
externos, universidades, instituciones de investigación y organizaciones agrícolas para abordar desafíos comunes y
promover la innovación.
8. Responsabilidad Social: Compromiso con el desarrollo y el bienestar de las comunidades locales, a través de
iniciativas de responsabilidad social corporativa que contribuyan al desarrollo sostenible y mejoren la calidad de vida
de las personas.
MATRIZ DE IDENTIFICANCION DE IDENTIFICACION DE CUENTINES INTERNA Y ESTERNAS DE LA
ORGANIZACIÓN
ANÁLISIS INTERNO PCI
MATRIZ DOFA
FORTALEZAS DEBILIDADES
Tener conocimiento amplio del mercado y sus clientes Falta de recurso propios
ANALISIS EXTERNO POAM
Buen clima organizacional Mal servicio en la atención
Infraestructura deteriorada
OPORTUNIDADES FO DO
Plan de desarrollo nacional con alto impacto en el agro Crear facilidades de pago a compradores Ampliar la capacidad del almacén
Generar un plan de marketing para consolidar la imagen de la
Inclusión de nuevos proveedores Renovar puntos de atención
organización
Aprovechar la economía de cultivos emergentes para
Incursión en cultivos emergentes Designar roles responsabilidades especificas a los trbajadores
diversificar en el mercado objetivo
Fidelización de clientes Capacitar al personal en atención al cliente
AMENAZAS FA DA
Implementa un control estratégico para conseguir mejores
Crecimiento de la competencia Definir Estándares en atención al cliente
precios de productos
Bajo reconocimiento Dar confianza en la calidad de los productos ofertados
Renovar el almacen para que sea una obcion atractiva al
Cambios de normatividad en insumos químicos
cliente
Cambios de políticas internas y externas de la región
FACTORES ECONOMICOS
crcimiento de la produccion de
2 4
productos pancoger
Bajos precios en los productos de pan
5 4
coger
Alto índice de inflación 4 4
SUMA 4 SUMA 8
PROMEDIO 3 PROMEDIO 4
FACTORES POLITICOS
Plan de desarrollo nacional con alto
impacto en el agro 4 3
FORTALEZAS DEBILIDADES
DIMENSION VARIABLE
DESCRIPCION VALORACION DESCRIPCION VALORACION
Falta de estructuración
Buen clima organizacional
administrativa de la empresa
Capacidad directiva
VALORACION
TIPO DE ESCENARIO DE TIPO DE CLASIFICACI
ACTIVIDAD SUCESO EFECTO PROBABLILIDAD CONTROLES
ACTIVIDAD ANALISIS EFECTO ON DEL P*C VALOR
DE OCURRENCIA
EFECTO
EL INGRESO DE UNA COMPARAR LOS
CANTIDAD NO CAMBIO DE STOCK EN EL PRODUCTOS
NEGATIVO 3 3 9 ADMISIBLE
SOLICITADA DE INVENTARIO SOLICITADOS CON LOS
RECEPCION DE
PRODICTOS DE LLEGADA
RUTINARIA INSUMOS NORMAL
COMPARAR LOS
AGRICOLAS EL INGRESO DE ALAMECENAGE DE
PRODUCTOS
PROEDDUCTOS NO PRODUCTOS NO NEGATIVO 2 2 4 ADMISIBLE
SOLICITADOS CON LOS
SOLICITADOS SOLCITADOS
DE LLEGADA
PERDIDA ECONOOMICA Y
INSUMOS SEMAFORIZACION DE
NO RUTINARIA ALMACENAJE EMERGENCIA PROBLEMAS DE NEGATIVO 5 4 20 INTORELABLE
VENCIDOS LOS PRODUCTOS
SALUBRIDAD
RECONOCIMIENTO ADQUISICION DE NUEVOS ALTAMENTE
POSITIVO 4 5 20 REGISTRO DE NUEVOS
DE LA EMPRESA CLIENTES TOLERABLE
CLIENTES
EXPOSICION DE
NO RUTINARIA PRODUCTO EN A NORMAL
INVENTARIOS PARA
EVENTOS O FERIAS
PERDIDA DE PRODUCTOS
PERDIDAS ECONOMICAS NEGATIVO 3 2 6 ADMISIBLE MERCANSIAS
SALIENTES Y
ENTRANTES A LA FERIA
LIMPIESA Y AFECTACION EN LA
RUTINARIA MANTENIMIENTO NORMAL HIGIENE DE LOS ENFERMEDAD LABORAL NEGATIVO 3 5 15 INTORELABLE REGISTRO DE LYD
DEL ALMACEN TRABAJADORES