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FRECUENCIA/
POLITICA SIG PROCESOS OBJETIVO INDICADOR FORMULA/ COMO SE VA EVALUAR META CUANDO SE RESPONSABLE
FINALIZA
SERVICIO AL CLIENTE cumplir con la satisfaccion del cliente. Efectividad Satisfacción Cliente. Promedio Calificaciones Clientes. 85% Bimensual MANUEL ARANGO -DEISY MARTINEZ
P
r
i
m
a
# de trabajadores con calificacion muy bueno
Resultado de evaluacion de desempeño o excelente en evaluacion de desempeño / # 80% Bimensual ANDREA CALDAS
total de trabajadores evaluados * 100
# de actividades de capacitaciones
Mejorar las competencias laborales de los realizadas
GESTION HUMANA
trabajadores
# total de capacitaciones programadas
Cumplimiento del plan de formación 80% Mensual ANDREA CALDAS
# Actividades Realizadas.
Cumplimiento Programa Mantenimiento. 80% Mensual SUSAN ALARCON DAZA
Suministrar y mantener la infraestructura y # Actividades Programadas.
GESTION DE MANTENIMIENTO equipos necesarios para los procesos de forma
E INFRAESTRUCTURA oportuna, asegurando la disponibilidad,
funcionalidad y confiabilidad de los mismos Actividades de calibración ejecutadas /
Cumplimiento del plan de calibración 100% Trimestral SUSAN ALARCON DAZA
Actividades programadas