Dc-Sgsst-20-Objetivos e Indicadores SG SST 2022

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 03
FECHA: FEBRERO 2022

OBJETIVOS E INDICADORES DEL SG-SST 2022
CODIGO: DC-SGSST-20
INDICADOR
TIPO DE FRECUENCIA Cumple ACTIVIDAD/REGISTRO DE
OBJETIVO FORMULA META 2022 RESPONSABLE
NOMBRE DESCRIPCIÓN INDICADOR DE MEDICIÓN SI / NO CUMPLIMIENTO
Indice de frecuencia (IF) Número de veces que ocurre un (N° AT que se presentaron en el mes / Responsable del
RESULTADO 1% Mensual
AT en un mes N° trabajadores en el mes) x 100 SG SST
(N° días incapacidad AT + N° días

Indice de Severidad (IS) Número de días perdidos por Responsable del
cargados en el mes / N° Trabajadores RESULTADO 0% Mensual
1. Accidentes Laborales accidentes de trabajo en un mes SG SST Caracterizacion de la accidentalidad
en el mes) x 100
(Número de accidentes de trabajo

Proporción de accidentes de Trabajo mortales: Número de mortales que se presentaron en el año / Responsable del
RESULTADO 0% Anual
accidentes de trabajo mortales en el año Total de accidentes de trabajo que se SG SST
Responsabilizar a todos los
presentaron en el año ) * 100
colaboradores y niveles de dirección
por mantener un ambiente de trabajo
sano y seguro Prevalencia de la enfermedad laboral: Número de casos de (N° casos nuevos y antiguos EL en el
Responsable del
enfermedad laboral presentes en una población en una período / Promedio trabajadores en el RESULTADO 0% Anual
SG SST
periodo de tiempo. período) x 100.000
2. Prevalencia e Incidenacia de enfermedades laborales
Incidencia de la enfermedad laboral: Número de casos (N° casos nuevos EL en el período /
Responsable del
nuevos de enfermedad laboral en una población Promedio trabajadores en el período) x RESULTADO 0% Anual
SG SST Caracterizacion del ausentismo
determinanda en un periodo de tiempo 100.000
(N° días ausencia por incapacidad

Responsable del
3. Ausentismo por causa médica Es la no asistencia al trabajo con incapacidad médica laboral o común en el mes /N° días RESULTADO 2% Mensual
SG SST
Trabajo programados en el mes) x 100
Actividades Ejecutadas / Total de

Cantidad de actividades del SG SST ejecutadas de acuerdo Responsable del
actividades programadas en el periodo ESTRUCTURA 90% Anual
al plan de trabajo SG SST
*100
4. Cumplimiento Plan de Trabajo Anual Plan de trabajo
Cantidad de documentos divulgados en
Difusion de procedimientos, politicas y objetivos del SG el periodo / total de documentos Responsable del
ESTRUCTURA 90% Anual
SST a los trabajadores programados para divulgar en el SG SST
periodo * 100
Documento de la Política de SST firmada, divulgada y Cantidad de personas con divulgacion Gerencia
Identificar los peligros, evaluar y 5. Política de SST fechada. de la politica/ no. Total de trabajadores ESTRUCTURA 100% Anual Responsable del Rgistros de divulgacion
valorar los riesgos y establecer los Cumplimiento de requisitos de norma. * 100 SG SST
respectivos controles, para todos los
lugares de trabajo Cantidad de personas con divulgacion Gerencia
Objetivos y metas de seguridad divulgados de los objetivos/ no. Total de ESTRUCTURA 100% Anual Responsable del Rgistros de divulgacion
trabajadores * 100 SG SST
6. Objetivos y metas
Promedio del cumplimiento de objetivos Gerencia
Cumplimiento de los Objetivos (indicadores) (indicadores totales) en el año igual o ESTRUCTURA 90% Anual Responsable del Objetivos y Metas (indicadores)
superior al 90% SG SST
N° total de colaboradores con
delegación de responsabilidad en
7. Responsabilidades Asignación de responsabilidades ESTRUCTURA 100% Anual Gerencia Carta con designacion de responsabilidades
SGSST/Total de colaboradores de la
compañía Responsable del
SG SST
Sumatoria del porcentaje de cada uno

Comparación de resultados: Porcentaje de resultados de de los item evaluados en el año, en
Responsable del
8. Aplicación y seguimiento de la autoevaluacion
los items evaluados
del SG ySST
cerrados en el año. relacion a la sumatoria de los PROCESO 90% Anual Autoevaluacion
SG SST
Referencia resultado = 100% porcentajes de los item evaluados en el
año anterior
Cantidad de accidentes de trabajo ocurridos en el periodo / No. Total de accidentes investigados /

Responsable del
9. Investigacion de Accidentes de trabajo
sobre la cantidad de accidentes investiados dentro de los total de accidentes reportados en el PROCESO 100% Trimestral Caracterizacion de la accidentalidad
SG SST
15 dias siguientes. periodo *100
No. De de actos y condiciones inseguras reportadas en el # de actos y condiciones corregidas/# Responsable del Registros de los Reportes de Actos y
10. Reporte de condiciones de trabajo y salud PROCESO 75% Anual
periodo. de actos y condiciones reprotadas * 100 SG SST Condiciones Inseguras
# de capacitaciones ejecutadas / # de Responsable del

Promedio de cumplimiento del programa de capacitaciones
11. Cumplimiento de las capacitaciones RESULTADO 90% Trimestral Cronograma de Capacitaciones 2022
capacitaciones programadas *100 SG SST
Proteger la seguridad y salud de

Cantidad total de evaluaciones en el
todos los trabajadores, mediante la
Cantidad de personal evaluado con calificacion igual o periodo con resultado igual o superior a Responsable del
mejora continua del Sistema de 12. Cobertura en las Capacitaciones RESULTADO 90% Trimestral Matriz de capacitacion
superior al 80%, del total de las evaluaciones 80%/ total de evaluaciones realizadas SG SST
Gestión de la Seguridad y Salud en
*100
el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
Investigaciones, inspecciones, auditorias,

Establecer porcentualmente cuantos planes de accion se No. De planes de acción cerrados/ No. revision gerencial, informes externos,
13. Seguimiento al cierre de los planes de accion RESULTADO 90% Semestral Gerencia
ejecutaron conforme a lo programado De planes de accion programados resultado indicadores, siumulacros,
reuniones Copasst
Cantidad de Peligros identificados

como prioritarios con medidas de Responsable del
Método definido para la identificación de peligros
14. Identificación de peligros y riesgos RESULTADO 90% Semestral Matriz de peligros y riegos
intervencion/ Total de peligros SG SST
prioritarios*100
Cantidad de reuniones ejecutadas por

15. Funcionamiento del Copasst Efectividad en el cumplimiento del COPASST el Copasst/ Cantidad de reuniones PROCESO 100% Trimestral Copasst Plan de trabajo Copasst
programadas en el periodo *100
Número de inspecciones realizadas

Responsable del
16. Inspecciones Realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas * RESULTADO 90% Trimestral Seguimiento a inspecciones
SG SST
100
Responsable del
SG SST /
(#. De Auditorias ejecutadas en el
Miembros
17. Auditorias Internas Efectividad en la programacion de la auditoria del SG SST periodo/ # De Auditorias programadas) RESULTADO 100% Anual Programa de Auditorias
COPASST y
*100
Comité Seguridad
Vial
Cumplir con todas las normas

legales vigentes en Colombia en
cuanto a Seguridad y Salud en el
Trabajo
No presentar sanciones, ni multas, ni llamados de atencion Cantidad de notificaciones de
18. Cumplimiento Requisitos Legales y de Otra índole PROCESO 0% Anual Gerencia Correspondencia
por incumplimientos legales incumpliemientos legales en el periodo
Cumplir con todas las normas
legales vigentes en Colombia en
cuanto a Seguridad y Salud en el No. Total de recursos disponibles para
Trabajo Planeacion y asigacion de recursos humanos, fisicos y la implementacion del SG SST y
19, Asignacion de recursos para la implementacion del SG SST ESTRUCTURA 90% Trimestral Administrativa Presupuesto
tecnologicos para la implementacion del SG SST PESV / total de recursos planeados *
100
Presupuesto ejecutado en el periodo / Representante por

20. Cumplimiento del Presupuesto asignado
Cumplimiento
para eldel
desarrollo
presupuesto
del proyectado
SG-SST Vs, lo ejecutado PROCESO >90 % Trimestral Presupuesto
Presupuesto proyectado * 100 la Dirección
Preparar a los trabajadores para dar Numero de simulacros efectuados /

Responsable del
respuesta oportuna a las 21. Realización de Simulacros Participacion de actividades de simulacro Total de simulacros programados en el PROCESO 100% Anual Plan de trabajo
SG SST y Brigada
emergencias periodo *100
Reducir el consumo de Agua en 2% No M3 consumidos en el 2022 / No Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Uso
22. Consumo de agua Disminución en el consumo de agua RESULTADO 5% Bimensual
de la compañía. M3 consumidos en el 2022 ) -1)*100 SG SSTA eficiente de recursos agua y energia
(No Kw/h consumidos en el 2022 /

Reducir el consumo de Energía en Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Uso
23. Consumo de Energia Disminución en el consumo de energia No kw/h consumidos en el 2022) - RESULTADO 5% Bimensual
2% de la compañía. SG SSTA eficiente de recursos agua y energia
1)*100
Cumplir las actividades establecidas (No de actividades ejecutadas/No de Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Uso
24. Cumplimiento de actividades ambientales
Cumplimiento
2022 de actividades ambientales RESULTADO 80% Anual
en el programa de agua y energía actividades programadas)*100 SG SSTA eficiente de recursos agua y energia
Disponer adecuadamente los No. Residuos reciclables dispuestos /

Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Manejo de
residuos reciclables generados por 25. Residuos Aprovechables Disposición de residuos Aprovechables No. Residuos reciclables generados RESULTADO 85% Trimestral
SG SSTA residuos
la empresa. *100
Disponer adecuadamente los
No. Residuos RAEE dispuestos / No. Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Manejo de
residuos especiales RAEE 26. Residuos RAEE Disposición de residuos RAEE RESULTADO 100% Trimestral
Residuos RAEE generados *100 SG SSTA residuos
generados por la empresa.
Cumplir las actividades establecidas
No de actividades ejecutadas/No de Responsable del Programa de Gestion Ambiental: Manejo de
en el programa de manejo de 27. Cumplimiento de actividades de manejo
Cumplimiento
de residuos
de actividades
2022 de manejo de residuos RESULTADO 80% Anual
actividades programadas)*100 SG SSTA residuos
residuos sólidos
Pág. 3 de 35
OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 1. Accidentes Laborales
Interpretación del Indicador: Indice de frecuencia (IF) Número de veces que ocurre un AT en un mes
Meta ó Límite: 1%
Método del cálculo o Fórmula: (N° AT que se presentaron en el mes / N° trabajadores en el mes) x 100
Fuente de Información: Caracterizacion de la accidentalidad
Periodicidad: Mensual
Personas que deban conocer el resultad
Gerencia General, Todo el personal de la empresa,Vigia SST.
2. DATOS
INDICE FRECUENCIA
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Numero de accidentes ocurridos en el
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
periodo
Numero de trabajadores en el mes 1195 1154 1297 1312 1328 1307 1319 1405 1589 1364 1364 1324
Resultado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Meta 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
3. GRÁFICA
3.5
3 Meta
2.5
1.5
0.5
0 0 0 0 0
Enero Abril Julio Octubre
REQUIERE
5. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS
PLAN DE ACCIÓN
ENERO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de enero NO
FEBRERO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de febrero NO
MARZO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de marzo NO
ABRIL No se registraron accidentes de trabajo en el mes de abril NO
MAYO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de mayo NO
JUNIO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de junio NO
JULIO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de julio NO
AGOSTO No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Agosto NO
SEPTIEMBRE No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Septiembre NO
OCTUBRE No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Octubre NO
NOVIEMBRE No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Noviembre NO
DICIEMBRE No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Diciembre NO
1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Interpretación del Indicador: Indice de Severidad (IS) Número de días perdidos por accidentes de trabajo en un mes
Meta ó Límite: 0%
Método del cálculo o Fórmula: (N° días incapacidad AT + N° días cargados en el mes / N° Trabajadores en el mes) x 100
Gerencia General, Todo el personal de la empresa, COPASST.
2. DATOS
INDICE DE SEVERIDAD
Variables
Numero de dias perdidos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Numero de dias cargados 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Numero de trabajadores en el mes 1,195 1,154 1,297 1,312 1,328 1,307 1,319 1,405 1,589 1,364 1,364 1,324
Resultado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Meta 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% ###
Nota: Dias cargados: accidentes mortales o PCL (perdida de capacidad laboral) en el mes
AT mortales se suman 6000 dias
3. GRÁFICA
3.5
3 Meta
2.5
1.5
0.5
0 0 0 0 0
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
ENERO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
FEBRERO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
MARZO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
ABRIL No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
MAYO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
JUNIO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
JULIO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
AGOSTO No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
SEPTIEMBRE No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
OCTUBRE No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
NOVIEMBRE No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
DICIEMBRE No hubieron dias perdidos por accidente de trabajo NO
Interpretación del Indicador: Proporción de accidentes de Trabajo mortales: Número de accidentes de trabajo mortales en el año
Meta ó Límite: 0
Método del cálculo o Fórmula: (Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el año / Total de accidentes de trabajo que se pr
Periodicidad: Anual
2. DATOS
PROPORCIÓN DE ACCIDENTES MORTALES
Variables
AÑO 2022
Numero de accidentes de trabajo
0
mortales
Total de accidentes en el año 0
Resultado 0
Meta 0%
3. GRÁFICA
3.5
3 Meta
2.5
1.5
0.5
0 0 0 0 0
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
AÑO 2022 No se registraron accidentes de trabajo en el mes de Enero a Diciembre NO
Pág. 4 de 35
Nombre del Indicador: 2. Prevalencia e incidencia

Prevalencia de la enfermedad laboral: Número de casos de enfermedad laboral presentes en una
Interpretación del Indicador:
población en una periodo de tiempo.
Meta ó Límite: 0.00%
Método del cálculo o Fórmula: (N° casos nuevos y antiguos EL en el período / Promedio trabajadores en el período) x 100.000
Fuente de Información: Caracterizacion del Ausentismo

Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el
resultado:
2. DATOS
2022
Variables
Enero Diciembre
Numero de casos nuevos de EL 0
Numero de casos antiguos de EL 1
Promedio de trabajadores 1195
Resultado 83.68
Meta 0
3. GRÁFICA
90.00
83.68
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Enero Diciembre
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
2022 Se tiene una enfermedad registrada de años pasados NO
Nombre del Indicador: 2. Prevalencia e incidencia
Incidencia de la enfermedad laboral: Número de casos nuevos de enfermedad laboral en una

población determinanda en un periodo de tiempo
Meta ó Límite: 0.00%
Método del cálculo o Fórmula: (N° casos nuevos EL en el período / Promedio trabajadores en el período) x 100.000
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Todo el personal de la empresa, COPASST.
2. DATOS
2022
Variables
Enero - Diciembre
Numero de casos nuevos de EL 0
Promedio de trabajadores 1195
Resultado 0.00
Meta 0%
3. GRÁFICA
90.00
83.68
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Enero Diciembre
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
AÑO EN CURSO No se presentaron enfermedades nuevas en el año 2022 NO

Pág. 5 de 35
OBETIVOS-IND
Nombre del Indicador: 3. Ausentismo

Interpretación del Indicador: Es la no asistencia al trabajo con incapacidad médica
Meta ó Límite: 2%
Método del cálculo o Fórmula: (N° días ausencia por incapacidad laboral o común en el mes /N° días Trabajo programados en el mes) x 100
Personas que deban conocer el Gerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por la Alta dirección,
resultado: COPASST.
2. DATOS
2022
Variables
No de Dias de ausencia (ef comun y
777 667 931 1199 777 588 840 741 1203 1009 627 715
at comun)
Numero trabajadores mes 1195 1154 1297 1312 1328 1307 1319 1405 1589 1364 1364 1324
Dias habiles mes 20 20 22 19 21 20 19 22 22 20 20 21
No de dias programados ( dias
23900 23080 28534 24928 27888 26140 25061 30910 34958 27280 27280 27804
habiles mes X numero trabajadores)
Resultado 3% 3% 3% 5% 3% 2% 3% 2% 3% 4% 2% 3%
Meta 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Nota: Dias de ausencia: Días asociados a incapacidad tanto de origen común (enfermedad general, accidentes comunes) como laboral (enfermedad laboral y
accidentes de trabajo)
No de dias programados: Son los días al mes o en el periodo que se espera que cada persona labore (tener en cuenta los días hábiles y el número de
trabajadores)
3. GRÁFICA
AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA

6%
5% 5%
4% 4%
3% 3%
3% 3%
3% 3% 3%
3%
2% 2%
2%
2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
2%
1%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Resultado Meta
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
Se evidencia que en el primer semestre con un promedio de 1215 se presentaron 2375 dias de
incapacidad, tendencia en el ausentismo por diagnosticos relacionados con el embarazo con
714 dias de ausencia, por enfermedades del sistema nervioso y sistema respiratorio como son
I TRIMESTRE 2022 NO
las migrañas, por el (covid-19, amigdalitis, bronquitis, rinofaringitis, entre otras) 554 dias,
cefaleas con 105 dias, por infecciones intestinales (diarrea, intoxicaciones) con 120 dias, por
lumbagos, bursitis, espolon con 64 dias, enfermedades del ojo con 55 dias
Se evidencia que en el segundo semestre con un promedio de 1316 trabajadores se

presentaron 2564 dias de incapacidad, tendencia en el ausentismo por diagnosticos
II TRIMESTRE 2022 NO
relacionados con el embarazo, traumas (esguinces, contusiones, fracturas, transtornos
lumbares)

III TRIMESTRE 2022 NO
relacionados con (Lesión del nervio cubitl 30 días de incapacidad, esginces torceduras de
rodilla, , trastornos discos lumbares, ansiedad, licencias de maternidad).

relacionados con (FRACTURA DE LA EPIFISIS INFERIOR DE LA TIBIA con 30 días de
incapacidad, TRAUMATISMO NO ESPECIFICADO DE MIEMBRO SUPERIOR, NIVEL NO
ESPECIFICADO con 15 días de incapacidad, LESION DEL NERVIO CUBITAL on 30 días de
IV TRIMESTRE 2022 NO
incapacidad, licencias de materindad, HEMORRAGIA INTRACEREBRAL EN HEMISFERIO,
CORTICAL con 37 días de incapacidad, FRACTURA DE LA EPIFISIS INFERIOR DE LA TIBIA,
CONTUSION DE DEDO(S) DE LA MANO, SIN DAÑO DE LA(S) UÑA(S), LESION DEL
NERVIO CUBITAL, HEMORRAGIA INTRAENCEFALICA EN TALLO CEREBRAL cada uno con
30 días de incapacidad).
Pág. 6 de 35
Nombre del Indicador: 4. Cumplimiento Plan de trabajo anual
Interpretación del Indicador: Cantidad de actividades del SG SST ejecutadas de acuerdo al plan de trabajo
Meta ó Límite: 90%
Método del cálculo o Fórmula: Actividades Ejecutadas / Total de actividades programadas en el periodo *100
Fuente de Información: Plan de trabajo
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Representante alta dirección, COPASST
2022
Variables
Anual
Actividades ejecutadas 139
Total Actividades programadas 152
Cantidad de actividades del SG SST

ejecutadas de acuerdo al plan de 91%
trabajo
Meta 90%
3. GRÁFICA
92%
91%
91%
90%
89%
Anual
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
En el año 2021 se tiene cumplimiento de 89%, e este momento la meta era

2021 NO
del 85% se cumplio.
En el año 2022 se tiene cumplimiento del 91%, la meta es del 90%, se

2022 NO
cumplio con la meta.
Nombre del Indicador: 4. Cumplimiento Plan de trabajo anual
Interpretación del Indicador: Difusion de procedimientos, politicas y objetivos del SG SST a los trabajadores

Cantidad de documentos divulgados en el periodo / total de documentos programados para divulgar
Método del cálculo o Fórmula:
en el periodo * 100
Fuente de Información: Plan de trabajo
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Representante alta dirección, COPASST
2022
Variables
Anual
Cantidad de trabajadores con
961
divulgacion
Cantidad total de trabajdores 1295
Difusion de procedimientos, politicas y
objetivos del SG SST a los 74%
trabajadores
Meta 90%
3. GRÁFICA
100%
90%
80%
74%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Anual
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
2022 NO SE CUMPLIO CON LA META DE DIVULGACIÓN SI
Pág. 7 de 35

Nombre del Indicador: 5. Política de SST
Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.
Método del cálculo o Fórmula: Cantidad de personas con divulgacion de la politica/ no. Total de trabajadores * 100
Fuente de Información: Registros de divulgacion
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultadGerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por la Alta
2. DATOS
2022
Variables
Anual
Cantidad de trabajadores con
961
divulgacion
Total trabajadores 1295
Cantidad de personas con divulgacion
de la politica/ no. Total de 74%
trabajadores * 100
Meta 100%
3. GRÁFICA
120%
100%
80%
74%
60%
40%
20%
0%
Anual
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN

Pág. 8 de 35

Nombre del Indicador: 6. Objetivos y metas
Interpretación del Indicador: Objetivos y metas de seguridad divulgados

Método del cálculo o Fórmula: Cantidad de personas con divulgacion de los objetivos/ no. Total de trabajadores * 100
Fuente de Información: Registros de divulgacion
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por
2. DATOS
2022
Variables
Anual
Cantidad de trabajadores con divulgacion 961
Total trabajadores 1295
Cantidad de personas con divulgacion
de los objetivos/ no. Total de 74%
trabajadores * 100
Meta 100%
3. GRÁFICA
120%
100%
80%
74%
60%
40%
20%
0%
Anual
REQUIERE
5. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS PLAN DE
ACCIÓN
Nombre del Indicador: Objetivos y Metas
Interpretación del Indicador: Cumplimiento de los Objetivos (indicadores)

Promedio del cumplimiento de objetivos (indicadores totales) en el año igual o superior al
90%
Fuente de Información: Consolidado Objetivos y metas (indicadores)
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por
2. DATOS
2022
Variables
Anual
Cantidad de indicadores cumplidos
Total de Indicadores 21
Promedio del cumplimiento de
objetivos (indicadores totales) en el 0
año igual o superior al 90%
Meta 90%
3. GRÁFICA
1
0 0
Anual
REQUIERE
ACCIÓN
2022
Nombre del Indicador: 7. Responsabilidades
Interpretación del Indicador: Asignación de responsabilidades

Método del cálculo o Fórmula: N° total de colaboradores con delegación de responsabilidad en SGSST/Total de colaboradores de l
Fuente de Información: Carta designacion de responsabilidades
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerente General, Jefes de área, Copasst, responsable del SST.
2. DATOS
2022
Variables
Anual
N° total de colaboradores con
delegación de responsabilidad en
100%
SGSST/Total de colaboradores de la
compañía
Meta 90%
3. GRÁFICA
102%
100% 100%
98%
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
Anual
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
Se cumplio con la divulgación de responsabilidades, se envio de manera
2022 NO
virtual, hace falta las firmas
de colaboradores de l
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
NO
Pág. 11 de 35

Nombre del Indicador: 8. Aplicación y seguimiento de la autoevaluacion del SG SST
Comparación de resultados: Porcentaje de resultados de los items evaluados y cerrados en el año.
Referencia resultado = 100%
Método del cálculo o FórmulaSumatoria del porcentaje de cada uno de los item evaluados en el año, en relacion a la sumatoria de los porcentajes de los i
Fuente de Información: Autoevaluación
Periodicidad: Anual
Personas que deban
Gerente General, Jefes de área, Copasst, responsable del SST.
conocer el resultado:
2. DATOS
Variables
Resultados 2021 Resultados 2022
8. Aplicación y seguimiento
de la autoevaluacion del SG 98% 95%
SST
Meta 90% 95%
3. GRÁFICA
99%
98% 98%
97%
96%
95% 95%
94%
93%
Resulta- Resulta-
dos 2021 dos 2022

Se realiza Radar con ALR AXA COLPATRIA con un porcentaje de cumplimiento de 98% Satisfactorio.
2021 RECOMENDACIONES GENERALES ALTO TODOS LOS ITEMS
Se realiza Radar con ALR AXA COLPATRIA con un porcentaje de cumplimiento de 95% Satisfactorio.
2022 RECOMENDACIONES GENERALES ITEM DE GESTIÓN DEL RIESGO ( Gestión de terceros y otras partes
interesadas ) EN MEDIO.
Pág. 12 de 35
Nombre del Indicador: 9. Investigacion de Accidentes de trabajo

Cantidad de accidentes de trabajo ocurridos en el periodo / sobre la cantidad de accidentes
investiados dentro de los 15 dias siguientes.
Método del cálculo o Fórmula: No. Total de accidentes investigados / total de accidentes reportados en el periodo *100
Fuente de Información: Consolidado de Investigacion de AT, Caracterizacion de accidentalidad
Periodicidad: Trimestral
Personas que deban conocer el resultadGerente General, Jefes de área, Copasst, responsable del SST.
100
2. DATOS
2022
Variables
Primer trimestre Segundo trimestre Tercer trimestre Cuarto Trimestre
No. De e investigados en el periodo 0 0 0 0
No. De accidentes reportados 0 0 0 0
No. Total de accidentes investigados /
total de accidentes reportados en el 100% 100% 100% 100%
periodo *100
Meta 100 100 100 100
3. GRÁFICA
12000%
10000% Meta
8000%
6000%
4000%
2000%
0% 100% 100% 100% 100%

REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO
II TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO
III TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO
IV TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO

Pág. 13 de 35
Nombre del Indicador: 10. Reporte de condiciones de trabajo y salud

Determinar el grado de participación del personal en el reporte de actos y condiciones que puedan
causar accidentes o enfermedades laborales.
Meta ó Límite: 1
Método del cálculo o Fórmula: N. de tarjetas de Actos y Condiciones Inseguras
Fuente de Información: Consolidado de autorreportes de condiciones inseguras y sub estandar
Personas que deban conocer el Gerencia General, Representante por la Alta dirección, COPASST y todo el personal directo y
resultado: contratista.
2. DATOS
2022
Variables
N. de tarjetas de Actos y Condiciones

0 18 0 0
Inseguras
Meta 2 2 2 2
3. GRÁFICA
20
18 18
16
14
12
10
8
6
4
2 Meta
0 0 0 0
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 No se realizaron reporte de AyC inseguras NO
II TRIMESTRE 2022 Se presentaron 18 reportes de AyC Inseguras SI
III TRIMESTRE 2022 No se realizaron reporte de AyC inseguras NO
IV TRIMESTRE 2022 No se realizaron reporte de AyC inseguras NO

Pág. 14 de 35
Nombre del Indicador: 11. Cumplimiento de las capacitaciones
Interpretación del Indicador: Promedio de cumplimiento del programa de capacitaciones

Método del cálculo o Fórmula: # de capacitaciones ejecutadas / # de capacitaciones programadas *100
Fuente de Información: Programa de Capacitaciones
Personas que deban conocer el Gerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por la
resultado: Alta dirección, COPASST
2. DATOS
2022
Variables
Cantidad de capacitaciones
1 2 12 9
ejecutadas
Capacitaciones Programadas 2 4 13 10
# de capacitaciones ejecutadas / # de
50 50 92 90
capacitaciones programadas *100
Meta 90% 90% 90% 90%

3. GRÁFICA
100
90 92 90
80
70
60
50 50 50
40
30
20
10
0 Meta
REQUIERE
ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 La capacitacion manejo de residuos solidos se reprograma para realizar. SI
La campaña de ahorro de agua y enegia , Campaña de reciclaje y uso de

II TRIMESTRE 2022 SI
puntos ecologicos se reprograman.
III TRIMESTRE 2022 Se debe reprogramar las capacitaciones que no se realizaron en el trimestre. NO
IV TRIMESTRE 2022 No se realizo la capacitación en la prevención del riesgo cardiovascular. NO

Pág. 15 de 35
Nombre del Indicador: 12. Cobertura en las Capacitaciones

Cantidad de personal evaluado con calificacion igual o superior al 80%, del total de las
evaluaciones
Método del cálculo o Fórmula: Cantidad total de evaluaciones en el periodo con resultado igual o superior a 80%/ total de ev
Fuente de Información: Programa de Uso Eficiente de recursos
Personas que deban conocer el resultaGerencia General, Gerencia Administrativa, Directores y/o Jefes de área, Representante por l
2. DATOS
2022
Variables
Cantidad total de evaluaciones en el
periodo con resultado igual o superior
100 0 100 100
a 80%/ total de evaluaciones
realizadas *100
Meta 90% 90% 90% 90%
3. GRÁFICA
120
100 100 100 100
80
60
40
20
0 0 Meta
REQUIERE
ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 Se cumple con el 100% de la Eficacia NO
II TRIMESTRE 2022 No se realizaron evaluaciones NO
III TRIMESTRE 2022 Se cumple con el 100% de la Eficacia NO
IV TRIMESTRE 2022 Se cumple con el 100% de la Eficacia NO

Pág. 16 de 35
Nombre del Indicador: 13. Seguimiento al cierre de los planes de accion

Establecer porcentualmente cuantos planes de accion se ejecutaron conforme a lo
programado
Método del cálculo o Fórmula: No. De planes de acción cerrados/ No. De planes de accion programados
Fuente de Información: Consolidado planes de acción
Periodicidad: Semestral
Personas que deban conocer el resultaGerencia, COPASST

2. DATOS
2022
Variables
Primer Semestre Segundo Semestre
No. Planes de accion cerrados 9 0
Programados 17 4
No. De planes de acción cerrados/
No. De planes de accion 53% 0%
programados
Meta 90% 90%
3. GRÁFICA
100%
90% 90%
80%
70%
60%
50% 53%
40%
30%
20%
10%
0% 0%
Primer Segundo
Semestre Semestre
REQUIERE
ACCIÓN
Se tienen 17 planes de acción de actividades no cumplidas en el plan de SI
I SEMESTRE 2022 trabajo
Se tienen 4 planes de acción por las mediciones higienicas de iluminación SI

II SEMESTRE 2022 pendientespor cerrar.
Nombre del Indicador: 14. Identificación de peligros y riesgos
Interpretación del Indicador: Método definido para la identificación de peligros
Cantidad de Peligros identificados como prioritarios con medidas d
peligros prioritarios*100
Fuente de Información: Matriz de Peligros y Consolidado Planes de accion
Periodicidad: Semestral
Personas que deban conocer el
Gerencia, COPASST, Responsable de SST
resultado:
2. DATOS
2022
Variables
Primer Semestre Segu
No. Planes de accion cerrados 9
Programados 17
Cantidad de Peligros identificados
como prioritarios con medidas de
53%
intervencion/ Total de peligros
prioritarios*100
Meta 90%
3. GRÁFICA
18
17
16
14
12
10
8
6
4 4
2
0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1
Se tienen 17 planes de acción de actividades no cumplidas en e

I SEMESTRE 2022
trabajo
Se tienen 4 planes de acción por las mediciones higienicas de ilu
II SEMESTRE 2022
pendientespor cerrar.
DOR
gros
oritarios con medidas de intervencion/ Total de
accion
2022
Segundo Semestre
0
4
0%
90%
9 10 11 12
REQUIERE
PLAN DE
ACCIÓN
des no cumplidas en el plan de
SI
iones higienicas de iluminación

SI
errar.
Nombre del Indicador: 15. Funcionamiento del Copasst
Interpretación del Indicador: Efectividad en el cumplimiento del COPASST
Cantidad de reuniones ejecutadas por el Copasst/ Cantidad de reuniones programadas en el

Meta ó Límite:
periodo *100
Método del cálculo o Fórmula: Efectividad en el cumplimiento del COPASST
Fuente de Información: Actas de Reuniones y Planes de accion
Personas que deban conocer el resultadCopasst, Gerencia, responsable de SST
2. DATOS
2022
Variables
Reuniones ejecutadas 3 3 3 3
Reuniones Programadas 3 3 3 3
Efectividad 100 100 100 100
Meta 90% 90% 90% 90%
3. GRÁFICA
4
3 3 3 3 3
1 Meta 90% 90%
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 Se realizaron las reuniones de enero, febrero, marzo 2022 NO
II TRIMESTRE 2022 Se realizaron las reuniones de abril, mayo, junio 2022 NO
III TRIMESTRE 2022 Se realizaron las reuniones dejulio, agosto, septiembre 2022 NO
IV TRIMESTRE 2022 Se realizaron las reuniones de octubre, noviembre, diciembre 2022 NO
Nombre del Indicador: 16. Inspecciones Realizadas
Interpretación del Indicador: Muestra el porcentaje de Inspecciones
Meta ó Límite: Número de inspecciones realizadas

Número de inspecciones planeadas * 100
Método del cálculo o Fórmula: Muestra el porcentaje de Inspecciones
Fuente de Información: Seguimiento inspecciones
Personas que deban conocer el resultado: Copasst, Gerencia, responsable de SST
2. DATOS
2022
Variables
Numero de inspecciones Planeadas 6 0 6 6
Numero de inspecciones Realizadas 6 0 4 6
Porcentaje Cumplimiento 100% 100% 67% 100%
Meta 90% 90% 90% 90%
REQUIERE
5. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS PLAN DE ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022 Se cumple con el cronograma de inspecciones NO
II TRIMESTRE 2022 No se programan inspecciones NO
III TRIMESTRE 2022 No se realizo Inspección Oficina, Inspección Sustancias Quimicas se realiza en el ultimo trimestre SI
del año,
IV TRIMESTRE 2022 Se cumple con el cronograma de inspecciones NO

Pág. 21 de 35
Nombre del Indicador: 17. Auditorias Internas
Interpretación del Indicador: Efectividad en la programacion de la auditoria del SG SST

Método del cálculo o Fórmula: (#. De Auditorias ejecutadas en el periodo/ # De Auditorias programadas) *100
Fuente de Información: Programa de Auditorias
Periodicidad: Anual
Personas que deban conocer el resultaGerente General, Representante del Sistema de Gestión
2. DATOS
2022
Variables
ANUAL
(#. De Auditorias ejecutadas en el
periodo/ # De Auditorias 100
programadas) *100
Meta 100%
3. GRÁFICA
120
100 100
80
60
40
20
0
ANUAL
REQUIERE
ACCIÓN
2022 Se realiza auditoria en el mes de Diciembre 2022 NO

Pág. 22 de 35
Nombre del18. Cumplimiento Requisitos Legales y de Otra índole
InterpretacNo presentar sanciones, ni multas, ni llamados de atencion por incumplimientos legales

Meta ó Lími0%
Método delCantidad de notificaciones de incumpliemientos legales en el periodo
Fuente de IMatriz de requisitos legales, correspondencia
Personas
PeriodicidaAnual
que
deban
Gerente General, COPASST
conocer
el 2. DATOS
resultado:
Cantidad 2022
Variables
de Primer trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre
notificacio
nes de
0% 0% 0% 0%
incumplie
mientos
legales
Meta en 0% 0% 0% 0%
el periodo
3. GRÁFICA
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% Meta
0%
Primer trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
2022 No se presentaron multas ni sanciones NO

Pág. 23 de 35
Nombre del Indicador: 19, Asignacion de recursos para la implementacion del SG SST
Planeacion y asigacion de recursos humanos, fisicos y tecnologicos para la implementacion
del SG SST
No. Total de recursos disponibles para la implementacion del SG SST y PESV / total de
recursos planeados * 100
Fuente de Información: Presupuesto
Personas que deban conocer el resultaRepresentante de la alta dirección , Gerencia, responsable SST
2. DATOS
2022
Variables
No. Total de recursos disponibles
para la implementacion del SG SST y
$ 37,811,596.00 $ 37,811,596.00 $ 37,811,596.00 $ 37,811,596.00
PESV / total de recursos planeados *
100
Meta 90 90 90 90
3. GRÁFICA
$40,000,000.00
$37,811,596.00 $37,811,596.00 $37,811,596.00 $37,811,596.00
$35,000,000.00
$30,000,000.00
$25,000,000.00
$20,000,000.00
$15,000,000.00
$10,000,000.00
$5,000,000.00
$- Meta
REQUIERE
ACCIÓN
I TRIMESTRE 2022
II TRIMESTRE 2022
III TRIMESTRE 2022
IV TRIMESTRE 2022
Pág. 24 de 35
Nombre del Indicador: 20. Cumplimiento del Presupuesto asignado para el desarrollo del SG-SST
Interpretación del Indicador: Cumplimiento del presupuesto proyectado Vs, lo ejecutado

Meta ó Límite: >90 %
Método del cálculo o Fórmula: Presupuesto ejecutado en el periodo / Presupuesto proyectado * 100
Fuente de Información: Presupuesto
Representante de la alta dirección , Gerencia, responsable SST

76.1764960044992
2. DATOS
2022
Variables
Presupuesto ejecutado en el periodo /

71 66 66 102
Presupuesto proyectado * 100
Meta 90% 90% 90% 90%

3. GRÁFICA
120
100 102
80
71
66 66
60
40
20
0 Meta
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
ANALISIS AÑO Se cumple con el 76% del presupuesto a nivel general en el año NO
Pág. 25 de 35
Nombre del Indicador: 21. Realización de Simulacros
Interpretación del Indicador: Participacion de actividades de simulacro

Método del cálculo o Fórmula: Numero de simulacros efectuados / Total de simulacros programados en el periodo *100
Fuente de Información: Programa de Auditorias
Periodicidad: Anual
Gerencia General, Directores y Jefes de áreas, Representante por la Alta dirección, cada
Personas que deban conocer el resulta
trabajador.
2. DATOS
Variables 2022
Numero de simulacros efectuados /

Total de simulacros programados en 100
el periodo *100
Meta 100%
3. GRÁFICA
100
0 20 40 60 80 100 120
REQUIERE
ACCIÓN
2022 SE REALIZO EL SIMULACRO DISTRITAL 4 DE OCTUBRE 2022 NO
Nombre del Indicador: 22, Consumo de Agua
Interpretación del Indicador: Porcentaje de reducción del consumo de Agua en 2% de la compañía.

Meta ó Límite: 5%
Método del cálculo o Fórmula: No M3 consumidos en el 2021 / No M3 consumidos en el 2022 ) -1)*100
Fuente de Información: Programa de Gestion Ambiental: Uso eficiente de recursos agua y energia
Periodicidad: Bimensual
Personas que deban conocer el resultaResponsable SGSSTA
2. DATOS
2022
Variables
1 Bimestre 2 Bimestre 3 Bimestre 4 Bimestre 5 Bimestre 6 Bimestre
No M3 consumidos en el 2021
No M3 consumidos en el 2022
Porcentaje de Reducción 0 0 0 0 0 0
Meta 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3. GRÁFICA
CONSUMO DE AGUA
12
10
8
6
4
2
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
No M3 consumidos en el 2021 No M3 consumidos en el 2022
REQUIERE
ACCIÓN
I BIMESTRE 2021
II BIMESTRE 2021
III BIMESTRE 2021
IV BIMESTRE 2021
V BIMESTRE 2021
VI BIMESTRE 2021
Nombre del Indicador: 23, Consumo de Energia
Interpretación del Indicador: Porcentaje de reducción del consumo de Energia en 2% de la compañía.

Meta ó Límite: 5%
Método del cálculo o Fórmula: (No Kw/h consumidos en el 2021 / No kw/h consumidos en el 2022) -1)*100
Periodicidad: Bimensual
2. DATOS
2022
Variables
1 Bimestre 2 Bimestre 3 Bimestre 4 Bimestre 5 Bimestre 6 Bimestre
No Kw/h consumidos en el 2020
No Kw/h consumidos en el 2021
Porcentaje de Reducción 0 0 0 0 0 0
Meta 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3. GRÁFICA
CONSUMO DE ENERGIA
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
No Kw/h consumidos en el 2020 No Kw/h consumidos en el 2021
REQUIERE
ACCIÓN
I BIMESTRE 2021
II BIMESTRE 2021
III BIMESTRE 2021
IV BIMESTRE 2021
V BIMESTRE 2021
VI BIMESTRE 2021
Nombre del Indicador: 24. Cumplimiento de actividades ambientales 2022
Interpretación del Indicador: Cumplimiento de actividades ambientales

Método del cálculo o Fórmula: (No de actividades ejecutadas/No de actividades programadas)*100
Periodicidad: Anual
2. DATOS
2022
Variables
(No de actividades ejecutadas/No de

actividades programadas)*100
Meta 80% 80%

3. GRÁFICA
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES PROGRAMA AHORRO DE AGUA Y ENERGIA

90%
80%
70%
60% META
Porcentaje
50% PRIMER SEMESTRE

40% SEGUNDO SEMESTRE
30%
20%
10%
0%
80%
REQUIERE
ACCIÓN
2020 SI
2021
a
Semestre
REQUIERE
PLAN DE
ACCIÓN
SI
Nombre del Indicador: 25. Residuos Aprovechables
Interpretación del Indicador: Disposición de residuos Aprovechables

Método del cálculo o Fórmula: No. Residuos reciclables dispuestos / No. Residuos reciclables generados *100
Fuente de Información: Programa de Gestion Ambiental: Manejo de residuos
Personas que deban conocer el resultaResponsable SSTA
2. DATOS
2022
Variables
No. Residuos reciclables dispuestos
No. Residuos reciclables generados
Meta 85 85 85 85
3. GRÁFICA
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS APROVECHABLES

10
9
8
7 No. Residuos reciclables
dispuestos
6
No. Residuos reciclables
5 generados
4
3
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
REQUIERE
ACCIÓN
I TRIMESTRE 2021
II TRIMESTRE 2021
III TRIMESTRE 2021
IV TRIMESTRE 2021
Nombre del Indicador: 26. Residuos RAEE
Interpretación del Indicador: Disposición de residuos RAEE

Método del cálculo o Fórmula: No. Residuos RAEE dispuestos / No. Residuos RAEE generados *100
Personas que deban conocer el resultaResponsable SSTA
2. DATOS
2022
Variables
No. Residuos peligrosos dispuestos
No. Residuos peligrosos generados
Meta 100 100 100 100

3. GRÁFICA
RESIDUOS PELIGROSOS
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
No. Residuos peligrosos dispuestos No. Residuos peligrosos generados
REQUIERE
ACCIÓN
I TRIMESTRE 2021
II TRIMESTRE 2021
III TRIMESTRE 2021
IV TRIMESTRE 2021
Nombre del Indicador: 27. Cumplimiento de actividades de manejo de residuos 2022
Interpretación del Indicador: Cumplimiento de actividades de manejo de residuos

Método del cálculo o Fórmula: No de actividades ejecutadas/No de actividades programadas)*100
Periodicidad: Anual
2. DATOS
2021
Variables
No de actividades ejecutadas/No de
actividades programadas)*100
Meta 80% 80%

3. GRÁFICA
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES PROGRAMA AHORRO DE AGUA Y ENERGIA

90%
80%
70%
60% META
Porcentaje
50% PRIMER SEMESTRE

40% SEGUNDO SEMESTRE
30%
20%
10%
0%
80%
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
SI
2020
2021
Semestre
0%
REQUIERE
PLAN DE ACCIÓN
SI
VERSIÓN: 03
OBETIVOS-IND PLANES DE ACCIÓN OBJETIVOS E INDICADORES DEL SG-SST FECHA: FEBRERO 2022
CODIGO: DC-SGSST-20
TIPO
TRIMESTRE SEGUIMIENTO
ACCIÓN
Nº ORIGEN FECHA HALLAZGO CAUSAS ACCIÓN RESPONSABLE
REALIZADO OBSERVACIONES
AC AP 1 2 3 4 FECHA
POR (Ubicación de la evidencia)
1 X
2 X
3
VERSIÓN: 03
FECHA: FEBRERO 2022

CODIGO: DC-SGSST-20
SEGUIMIENTO
ESTADO DE LA
ACCIÓN
Cerrada

Dc-Sgsst-20-Objetivos e Indicadores SG SST 2022

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Dc-Sgsst-20-Objetivos e Indicadores SG SST 2022

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 03

FECHA: FEBRERO 2022

(N° días incapacidad AT + N° días

(Número de accidentes de trabajo

(N° días ausencia por incapacidad

Actividades Ejecutadas / Total de

Sumatoria del porcentaje de cada uno

Cantidad de accidentes de trabajo ocurridos en el periodo / No. Total de accidentes investigados /

# de capacitaciones ejecutadas / # de Responsable del

Proteger la seguridad y salud de

Investigaciones, inspecciones, auditorias,

Cantidad de Peligros identificados

Cantidad de reuniones ejecutadas por

Número de inspecciones realizadas

Cumplir con todas las normas

Presupuesto ejecutado en el periodo / Representante por

Preparar a los trabajadores para dar Numero de simulacros efectuados /

(No Kw/h consumidos en el 2022 /

Disponer adecuadamente los No. Residuos reciclables dispuestos /

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 2. Prevalencia e incidencia

Fuente de Información: Caracterizacion del Ausentismo

2022 Se tiene una enfermedad registrada de años pasados NO

1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 2. Prevalencia e incidencia

Incidencia de la enfermedad laboral: Número de casos nuevos de enfermedad laboral en una

Meta ó Límite: 0.00%

Fuente de Información: Caracterizacion del Ausentismo

Promedio de trabajadores 1195

AÑO EN CURSO No se presentaron enfermedades nuevas en el año 2022 NO

Nombre del Indicador: 3. Ausentismo

AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA

Se evidencia que en el segundo semestre con un promedio de 1316 trabajadores se

Se evidencia que en el segundo semestre con un promedio de 1438 trabajadores se

Se evidencia que en el segundo semestre con un promedio de 1351 trabajadores se

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 4. Cumplimiento Plan de trabajo anual

Cantidad de actividades del SG SST

En el año 2021 se tiene cumplimiento de 89%, e este momento la meta era

En el año 2022 se tiene cumplimiento del 91%, la meta es del 90%, se

1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 4. Cumplimiento Plan de trabajo anual

Meta ó Límite: 90%

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

2022 NO SE CUMPLIO CON LA META DE DIVULGACIÓN SI

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Interpretación del Indicador: Objetivos y metas de seguridad divulgados

1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: Objetivos y Metas

Interpretación del Indicador: Cumplimiento de los Objetivos (indicadores)

Meta ó Límite: 90%

Nombre del Indicador: 7. Responsabilidades

Interpretación del Indicador: Asignación de responsabilidades

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

5. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS

OBETIVOS-IND 1. FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

Nombre del Indicador: 9. Investigacion de Accidentes de trabajo

0% 100% 100% 100% 100%

I TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO

II TRIMESTRE 2022 No se presentaron accidentes de trabajo NO