CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO

Nº 001-2023
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato para
Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo del Art. 63º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte la
CONSORCIO DRIZLE – G.ORTIZ. con RUC Nº 20610570900, con domicilio en Pj. Santa Rosa N° 184 del
distrito, provincia y departamento de Huánuco, debidamente representada por el Sr. RONALD MÁXIMO
ORTIZ GARAY, identificado con DNI Nº 42980267, quien se desempeña como Gerente, a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte GILBER RICARDO COCHACHI TAIPE
identificada con D.N.I. Nº 09334473, domiciliado en Jr. Los Ébanos N° 676, distrito de San Juan de
Lurigancho, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR;
en los términos y condiciones siguientes:
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CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la Sociedad
Anónima Cerrada, cuya actividad principal es la de ejecución de obras de construcción civil en todo el
ámbito nacional. Por su parte EL TRABAJADOR, es una persona natural.
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CLAUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO
Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los
servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de ADMINISTRADOR DE OBRA, en relación con
el objeto señalado en la cláusula primera, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para
lo cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con
el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo N° 003-97-TR, por su parte EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR,
el monto de su retribución.
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CLAUSULA TERCERA: DURACIÓN
La duración del presente contrato es desde el 01-06-2023 hasta el 31-08-2023, prorrogables previo
acuerdo de las partes; EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses.
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CLAUSULA CUARTA: HORARIO DE TRABAJO
EL TRABAJADOR tendrá la siguiente modalidad de trabajo: 25 días trabajados por 5 días de descanso
continuos. ===================================================================
CLAUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 5.000.00 (CINCO MIL CON 00/100 SOLES)
como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
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CLAUSULA SEXTA: OBLIGACIONES
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
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CLAUSULA SÉPTIMA: TERMINO DEL CONTRATO
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término
del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo a ley.
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CLAUSULA OCTAVA: NORMAS APLICABLES
Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S.
Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o
que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
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CLAUSULA NOVENA: CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD
Para efectos del presente contrato “Información Confidencial” comprende toda la información que
provenga de las actividades que realice EL EMPLEADOR, socios, gerentes, asesores, empleados y/o

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trabajadores, ya sea en forma oral, visual, escrita, informática, grabada en medios magnéticos o en
cualquier otra forma tangible. En tal sentido, EL TRABAJADOR mantendrá la confidencialidad de la
información y la máxima protección de los datos a los que tenga acceso con ocasión de las operaciones
de la empresa, incluyendo información objeto de derechos de autor, patentes, técnicas, modelos,
investigaciones, detalles de diseño, información financiera, listados de clientes, inversionistas,
empleados, relaciones de negocios y contractuales, prospecciones, pronósticos de negocios, planes de
mercadeo y cualquier información revelada sobre terceras personas, así como lo que escuche y se
conozca de negocios propios, de socios, o de terceros; cualquier información intercambiada, facilitada o
creada en la empresa con objeto de su operación técnica, comercial, financiera, contable o laboral, entre
otras, así como cualquier información proveniente de las actividades diarias, reuniones, conversatorios y
comisión de servicios, será mantenida en estricta confidencialidad y EL TRABAJADOR sólo podrá revelar
información confidencial a quienes la necesiten y estén autorizados previamente por EL EMPLEADOR,
quedando establecido además que EL TRABAJADOR será responsable por los perjuicios que pudieran
causarse a EL EMPLEADOR o a sus empleados, en virtud del no cumplimiento de estas obligaciones,
deviniendo incluso en las responsabilidades de índole civil y/o penal que pudieran ameritar.
La presente obligación conservará vigencia desde la firma del presente contrato y se extenderá por 05
años posteriores al término del contrato, cualquiera fuese su causa de culminación.
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CLAUSULA DÉCIMA: PROPIEDAD INTELECTUAL
Ambas partes declaran expresamente que toda la información y/o documentación otorgada, obtenida y/o
que resulte de la ejecución del presente contrato, constituye Propiedad Intelectual de EL EMPLEADOR, en
consecuencia EL TRABAJADOR no utilizará esta información para su propio uso o el de terceros sin previa
autorización, quedando impedido de comunicar, divulgar, aportar, editar, transformar, extraer, revelar,
exhibir, mostrar, comunicar, utilizar y/o emplear para sí, o para otra persona natural o jurídica la
información que ha sido entregada con ocasión de las labores contratadas o aquellas en las que haya
tenido acceso por cualquier causa, que sea propiedad de la empresa o cualquiera de sus integrantes.
Igualmente EL TRABAJADOR queda obligado a mantener reservada y privada y a proteger dicha
información para evitar su divulgación no autorizada, ejerciendo sobre esta, el máximo grado de diligencia
y cuidado, faltando a esta obligación por acción u omisión. Del mismo modo, EL TRABAJADOR queda
obligado a responder por todos los documentos, claves de acceso, herramientas, equipos tecnológicos,
que le hayan sido entregados con ocasión de las labores contratadas o aquellas a que haya tenido acceso
por cualquier causa, y en general con la información confidencial que se maneje en función del cargo,
haciéndose responsable por los perjuicios que pudieran causarse a EL EMPLEADOR o a sus empleados,
en virtud del no cumplimiento de estas obligaciones, deviniendo incluso en las responsabilidades de
índole civil y/o penal que pudieran ameritar.
La presente obligación conservará vigencia desde la firma del presente contrato y se extenderá por 05
años posteriores al término del contrato, cualquiera fuese su causa de culminación.
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CLAUSULA DÉCIMO PRIMERA: RATIFICACIÓN DE LA VOLUNTAD DE LAS PARTES
Las partes, se afirman y ratifican en toda y cada una de las cláusulas precedentes, manifestando que en
su celebración no ha mediado dolo o vicio alguno que lo pudiera invalidar, siendo la fiel expresión de sus
voluntades, en fe de lo cual lo suscriben. El presente contrato se suscribe por duplicado, en la ciudad de
Huánuco, a los 01 días del mes de enero del año 2020. =================================
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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