EVALUACIÓN

Herramientas para la
comunicación social
Semana 6

Boris Zenteno Sanzana

17 de julio de 2023
Ing. en prevención de riesgos
 EVALUACIÓN

DESARROLLO:

Lee atentamente cada una de las instrucciones aquí mencionadas, analiza la información de
acuerdo
Con los contenidos revisados en la semana y contesta cada una de las preguntas que se presentan
a
Continuación:

1. ¿Cómo crees que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas
Desarrollado o potenciado? Piensa en relación a tú contexto laboral, familiar o social.

En mi opinión personal creo que las capacidades de sello IACC impactarán de manera positiva en
mi futuro dicho esto en mi contexto laboral el optar al sello IACC me permitirán destacar y ejercer
mi profesión de optima manera, siendo un profesional altamente capacitado para desarrollarme
en el ámbito privado como público, estas capacidades son altamente buscadas por los
empleadores ya que un profesional con habilidades blandas desarrolladas en más empático,
comunica las cosas de mejor manera y se expresa de manera correcta tanto en lo escrito como en
lo oral.

En mi ámbito familiar las capacidades y cualidades del sello IACC me permiten desarrollar
relaciones estables y sólidas aprendiendo el dialogo como un manejo de conflicto o la diferencia de
opiniones, transmitiendo mis ideas u opiniones de forma clara y respetuosa.

En mi ámbito social el sello IACC me dan la oportunidad de interactuar de manera correcta con mis
pares, lo que ayuda a no generar conflictos o malos entendidos.

2. Menciona al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que consideres que debes
Desarrollar o potenciar para tu desempeño profesional actual o futuro.

Pensamiento crítico: Considero que debo desarrollar el pensamiento crítico ya que es

estrictamente necesaria para poder analizar y evaluar de manera correcta las diferentes
situaciones que enfrentare en mi vida profesional así garantizar que son tomadas con fundamentos
y respaldos.

Liderazgo: Considero que debo desarrollar el liderazgo ya que es fundamental para desarrolla mi
carrera como prevencioncita de riesgos, esto implica delegar tareas, motivar y enseñar sobre el
auto cuidado a los trabajos dicho de una manera correcta en el ámbito de conocimiento y una
actitud adecuada.

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3. De acuerdo con la siguiente imagen:

a) ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la
Organización? ¿Por qué?

En mi opinión personal creo que sí, es fundamental para hablar de innovación que esta cuente con
equipos diversos e inclusivos, ejemplos
- Al hablar de equipos diversos hablamos de personas con diferentes antecedentes,
habilidades, expectativas dicho esto se puede concluir que cada miembro del equipo aporta
y comenta de manera distinta desde su punto de vista, esto ayuda enormemente en
resolver problemas o generar ideas nuevas.

- Al hablar de equipos inclusivos estamos definiendo que todos las personas se sienten que
su trabajo es valorado, trabajan en un clímax de respeto y sienten que sus inquietudes o
puntos de vistas distintos son escuchados, esto ayuda enormemente a la organización ya
que los trabajadores desarrollan sus labores de manera grata y conforme lo que asegura el
éxito de este.

b) Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu
Trabajo una cultura diversa e inclusiva.

- Una práctica concreta en mi trabajo que promueve la cultura diversa e inclusa es no

consultar en las entrevista de trabajo las siguientes condiciones:
- Condición o ideología política
- Edad
- Estado civil
- Origen étnico
- Género

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- Enfermedades crónicas
Esto en base de que ninguna de estas condiciones sea influyente en la decisión de obtener
dicho puesto laboral, por lo tanto se desarrollan preguntan que tengan que ver netamente
con el puesto que se está postulando y cualidades profesionales, dejando totalmente
afuera cualidades o condiciones personales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2023). Capacidades sello y de empleabilidad institucionales

Aplicadas a contextos laborales. Herramientas para la comunicación social. Semana 6