COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6

Francisca Ríos Lara

06 de agosto de 2022
Psicopedagogía
DESARROLLO
¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas desarrollado o
potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Respuesta: Yo creo que impactará de una gran forma en el futuro, siendo una persona con compromiso
ético y social, sabiendo aplicar los elementos esenciales de mi profesión. Siendo una persona capaz de
desarrollar soluciones a los problemas de una forma eficaz.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o
potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Respuesta: La comunicación efectiva es fundamental.

“ (IACC (2022). Capacidades sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales.,

2022)La capacidad de comunicarse de manera efectiva en entornos laborales, es fundamental. No basta
con tener una preparación disciplinar o conocer los contenidos fundamentales de un oficio o profesión,
las herramientas o los secretos de dicha labor. Cualquier persona técnico o profesional que no es capaz
de comunicar su conocimiento y desarrollar sus capacidades en diversos formatos, no será reconocida
como competente.”

Trabajo en equipo o colaborativo ya que Iacc es una modalidad online, sincrónica, se pierde el tema de
trabajo colaborativo, como es por medio de un computador no hay interacción social, ni profesional
directa.

Pensamiento crítico para resolver de manera eficiente y participativa las situaciones complejas que se
presenten, reforzando habilidades cognitivas y afectivas.

a.¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización? ¿Por
qué?

Respuesta: Definitivamente sí, porque nos permite tener una visión distinta, mas amplia. Con distintos
puntos de vista, de creencias. Así contamos con más respuestas y opiniones, también soluciones para
un mismo problema/conflicto.
b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo una
cultura diversa e inclusiva.

Respuesta: Contratando a personas de distintas etnias, capacidades “distintas”, de todas las edades,
culturas y religiones. Respetando todos sus ideales y principios.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2021). Habilidades para el aprendizaje en la modalidad online. Desarrollo de Habilidades para el
Aprendizaje. Semana 6

IACC (2022). Capacidades sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales.

Comunicación oral y escrita. Semana 6