LMER023 ALTA DIRECCIÓN

CRONOGRAMA DEL CURSO

ACTIVIDAD DE
No. TEMAS DE PUNTUA
APRENDIZAJE MODALIDAD TIPO DE A.A.
TEMA ESTUDIO CIÓN
(A.A.)
1 1. LIDERAZGO TRANSFORMADOR E
INTELIGENCIA EMOCIONAL
1.1 Dinámica del cambio mundial y
nacional Investigación
1.2. Cambio y resistencia al cambio A.A.1 Individual 10
Bibliográfica
1.3. Liderazgo y manejo del poder
1.4. Modelo de Liderazgo Situacional y
Transformador
1. 5. Inteligencia Emocional
2 3. DESARROLLO DE HABILIDADES
DE COACHING
3.1. Principios básicos para la
orientación y retroalimentación del
desempeño Descripción y
A.A.2 Individual 10
3.2. Definición, estructura y dinámica del ejemplos
Coaching
3.3. Tipos de Coaching
3.4. Comunicación asertiva y escucha
empática
3 2. TALLER DE DESARROLLO
PERSONAL
2.1. Identificación de las raíces
familiares, culturales y sociales
2.2. Auto concepto y fortalecimiento de A.A. Ejercicio
Individual 20
la autoestima Integradora 1
2.3 Importancia de la visión y de la
misión personal
2.4. Elaboración de la misión personal
2.5. Proyecto de vida y trabajo
4 4. CREATIVIDAD PARA LA TOMA DE
DECISIONES
4.1. Pensamiento lineal y pensamiento
lateral.
4.2. Las cuatro áreas cerebrales y las
Cuadro
ocho inteligencias humanas A.A.3 Individual 10
descriptivo
4.3. Prácticas de creatividad
4.4. Técnicas efectivas para la toma de
decisiones
4. 5. Prácticas de análisis de problemas
y toma de decisiones
5 5. NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE
CONFLICTOS
5.1. Concepto de negociación
A.A. Preliminar Colaborativa Foro 10
5.2. Oportunidades de negociación
5.3. Reacciones frente al conflicto
5.4. Tipos de negociación

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5.5. Habilidades básicas de la

negociación
6 6. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE
EQUIPOS DE TRABAJO
6.1. Dirección de comunicación en el
equipo de trabajo.
6.2. Proceso de maduración e A.A.
Individual Curso-taller 40
integración de un equipo Integradora 2
6.3. Elementos del proceso socio-
afectivo en los grupos.
6.4. Eficacia, eficiencia y efectividad en
el equipo de trabajo
TOTAL 100

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