ENFOQUE ADMINISTRATIVOS CONTEMPORANEOS
KANBA
*Fomenta el rendimiento y la
transparencia. La flexibilidad y
pragmatismo del método
Kanban coloca en el primer
lugar al rendimiento y a la
transparencia, es decir, le da
prioridad a la eficiencia y a la
comunicación, dos rasgos
clave en el éxito de cualquier
tipo de organización.
*Permite una mejor
distribución del trabajo,
visibilidad y la simpleza
estética del modelo Kanban
implica una menor inversión
de tiempo y esfuerzo en
modelos de presentación del
trabajo, implantando un
esquema sencillo y directo que
reduce el tiempo de espera y
facilita la reasignación de
recursos.
LEAN OUTPLACEMENT SIX SIGMA
MANAGEMENT
*El objetivo es producir * Servicio de apoyo que las *Indicarán escalas de
más, con mejor calidad, pero empresas ofrecen a los variación a partir de un
gastando meno. trabajadores de los que punto estándar. Al fin y al
deciden prescindir, de forma cabo, el objetivo del
que aquellos empleados que programa es reducir la
pierden su trabajo reciban la cantidad de varianza.
ayuda que necesitan para
volver a formar parte del
mercado laboral.
*Este procedimiento de *En la metodología Lean
*Todos los empleados se sienten recolocación en el mercado Six Sigma se valora más la
parte del proceso completo y se laboral ha sido de gran
reduce la tasa de fracaso. Esto importancia y utilidad a raíz de
prevención que la detección
de defectos. Significa que el
influye en la motivación del la pandemia mundial provocada
objetivo de Lean Six Sigma
equipo y, por lo tanto, en su por el coronavirus, a partir de la
productividad. Además, habrá un cual se ha producido miles de no es identificar defectos,
mejor ambiente laboral, una despidos provocados por el
sino evitar que se produzcan.
característica imprescindible para
confinamiento domiciliario que
el buen funcionamiento de
se ha llevado a cabo para luchar
cualquier empresa.
contra la incidencia del virus.