Hay aspectos no

relacionados con la
El cómputo de las La extinción de un contrato es,
actividad diaria
horas trabajadas, probablemente, uno de los
pero que en
las horas extras, el aspectos más conflictivos y la
ocasiones originan
horario laboral y el legislación laboral establece cuáles
conflictos
descanso semanal. deben ser las causas objetivas que
justifican la finalización de un
contrato.

Las condiciones de trabajo no

siempre cumplen con lo establecido
por la legislación laboral. En este
La liquidación y el sentido, las medidas de seguridad y
POR JOSE EMMANUEL SANTOS CRUZ pago del salario, la higiene son cuestiones
que debe hacerse fundamentales para garantizar un
OCTAVO MODULO GRUPO "D" en unas fechas trabajo sin riesgos y con dignidad
determinadas.

son aquellos accidentes

o enfermedades a que
CRITERIO MEDICO RIESGO DE
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y ALGUNOS ASPECTOS QUE SON están expuestos los
LEGAL TRABAJO.
CUALQUIER OTRA CUESTIÓN QUE ATENTE FUENTE DE CONFLICTOS ENTRE trabajadores en ejercicio
CONTRA LA (ESTABILIDAD Y VIDA DEL TRABAJADORES Y EMPLEADORES o con motivo del trabajo
TRABAJADOR
ACCIDENTE DE
es toda lesión orgánica o
TRABAJO
perturbación funcional inmediata o
posterior a la muerte producida
LESGILACION repentinamente en ejercicio o con
motivo del trabajo, cualesquiera
LABORAL que sea el lugar y el tiempo en que
se preste.

definición.
PRESTACIONES

Entendemos por legislación laboral a

ANTECEDENTES Y aquel conjunto de leyes y normas que
NORMAS QUE DAN tienen por objetivo regularizar las DERECHOS Y
BASE AL DERECHO OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS
DEL TRABAJO Y
actividades laborales, ya sea en lo que TRABAJADORES Y TRABAJADORES
DERECHO DE respecta a los derechos del trabajador, PATRONES VINCULADOS
SEGURIDAD EN EL como también a sus obligaciones y lo CON LA SALUD
TRABAJO mismo para el empleador.

ARTICULO 135 OBLIGACIONES DE LOS

RELACION EMPLEADO
RELEVANCIA. EVOLUCION PROHIBICIONES PATRONES
EMPLEADOR

La legislación laboral es sumamente Ejecutar cualquier acto que Presentarse al trabajo bajo la
Presentarse al
importante y siempre se recomienda a pueda poner en peligro su influencia de algún narcótico o Observar las medidas
trabajo en estado
los trabajadores conocerla a modo de propia seguridad, la de sus droga enervante, salvo que Cumplir las preventivas e higiénicas
de embriaguez.
poder reclamar lo que les corresponde compañeros de trabajo o de exista prescripción médica, antes disposiciones de que acuerden las
pero también para saber cuáles son terceras personas, así como de iniciar su servicio, el las normas de autoridades competentes
sus obligaciones frente a quien los la de los establecimientos o trabajador deberá poner el hecho trabajo que le sean y las que indiquen los
emplea. lugares en que el trabajo se en conocimiento del patrón y aplicables. patrones para la
desempeña . presentarle la prescripción seguridad y protección
suscrita por el médico. personal de los
trabajadores.

En la actualidad, todos los

trabajos están sujetos a las
condiciones que se indican en el
La legislación laboral es una
contrato laboral que suscriben el
rama del derecho relativamente
empleado y su empleador, entre
joven en comparación con otras
ellas, la duración de la jornada
ramas ya que surge recién en el
laboral, las funciones a
siglo XX luego de muchos años
desplegar por el empleado, la
de protestas y reclamos de
remuneración que percibirá,
sectores obreros que pedían por
entre las principales,
mejores condiciones de trabajo,
estabilidad y seguridad.